No sistema de teste de personalidade do MBTI, a combinação de diferentes tipos de personalidade mostra modelos de personalidade completamente diferentes. Entre eles, a combinação de 'Extroverted, E' e 'Assertive, -a' é chamada de estratégia de 'domínio das pessoas' . Esse tipo de pessoa geralmente mostra confiança, ousadia, interessada em interação social e forte adaptabilidade. Eles são a espinha dorsal dos amigos e do local de trabalho e geralmente deixam uma forte impressão de charme pessoal.
Você pode descobrir suas estratégias de personalidade através do teste de personalidade MBTI gratuito fornecido pelo Psyctest Quiz para ver se você também é um 'mestre interpessoal'.
Modelo de Personalidade MBT-EAE: mestre interpessoal
A personalidade 'mestre interpessoal' tem uma capacidade natural de regular emoções. Você pode lidar com isso calmamente ao enfrentar o estresse e não ser facilmente derrotado por desafios ou críticas. Comparados com outros tipos de estratégia de personalidade, eles são mais ousados em enfrentar desafios reais e agir com confiança. Para eles, a socialização não é um fardo, mas uma fonte de energia.
Eles gostam de viajar, explorar coisas novas e desejam experimentar vários clipes de vida. Mesmo que algumas experiências não sejam agradáveis no final, elas podem ter uma sensação de excitação deles.
Os dados mostram que mais de 75% dos 'mestres interpessoais' acreditam que são bons em colocar em prática suas idéias , o que é muito maior do que outros grupos de estratégia de personalidade.
Responda à atração entre ambição e conforto calmamente
Apesar de ter forte autoconfiança, o 'mestre interpessoal' também pode ignorar a reflexão devido à autoconfiança excessiva. Eles tendem a não se importar muito com o auto-questionamento e não estão tão interessados em provar a si mesmos. Isso, enquanto faz com que pareça relaxado, também pode fazê -los perder a oportunidade de desafiar objetivos mais altos.
Em casos extremos, essa estratégia pode evoluir para uma 'dependência da zona de conforto', criando resistência a objetivos de alto risco ou de alta intensidade e até zombando daqueles que perseguem suas ambições.
Mas a maioria dos 'mestres interpessoais' pode encontrar um ponto de equilíbrio, que não apenas tem satisfação social, mas também mantém um certo senso de motivação. Eles não precisam de reconhecimento dos outros para manter um senso de autoestima, mas ainda desejam construir relacionamentos reais e íntimos.
Não é fácil de se arrepender, concentre -se na ação atual
De acordo com pesquisas de pesquisa de personalidade, apenas 35% dos 'mestres interpessoais' dizem que geralmente se sentem lamentáveis , que é a menor das quatro estratégias. Esse tipo de pessoa tende a viver no presente e agir imediatamente , sem arrependimentos, mesmo que falhem. Eles geralmente não mantêm rancor, não se apegam a ganhos e perdas e são bons em empurrar as coisas e reunir as pessoas.
Na interação social, eles geralmente desempenham o papel dos organizadores, têm um forte apelo emocional. Sua 'desarrumação' geralmente motiva aqueles que os rodeiam mais introvertidos ou sensíveis para sair de sua zona de conforto.
A Visão do Mestre Interpessoal do Amor: Confiante e Dedicado
Em termos de relacionamentos interpessoais, especialmente no amor, 'mestres interpessoais' têm maior probabilidade de se apaixonar do que outros tipos de personalidade, e têm menos medo de 'se apaixonar por alguém'. Isso não significa que eles sejam irresponsáveis - pelo contrário, quase 50% das pessoas dizem que estão dispostas a trabalhar duro e agradar cuidadosamente a outra pessoa pela pessoa que amam , que é basicamente a mesma que outros tipos de personalidade.
Mais importante, eles têm menos probabilidade de se sentir ansiosos com os relacionamentos de longo prazo e mostrarem maior estabilidade e maturidade nas parcerias de longo prazo .
Embora eles tenham um bom desempenho e tenham uma forte flor de pêssego em ocasiões interpessoais, quando o 'mestre interpessoal' dedica verdadeiramente um relacionamento, eles geralmente podem se tornar um parceiro realista e confiável .
Um estilo de comunicação contundente: uma faca de dois gumes sincera
Outra característica distinta do 'mestre interpessoal' é a direita e a honestidade . Eles geralmente não gostam de esconder suas opiniões e não são bons em lavar a paz . Esse estilo geralmente faz as pessoas sentirem que são reais e confiáveis no local de trabalho, aprendizado e outros ambientes, e são o tipo de pessoas que 'ousam falar' na equipe.
A pesquisa mostra que 91% dos 'mestres interpessoais' dizem que estão dispostos a desafiar as opiniões de seu chefe quando necessário , e essa coragem não é comum no local de trabalho moderno. Mas deve -se notar que ser direto não significa ser rude. 'Mestre interpessoal' precisa aprender a levar em consideração os sentimentos e o espaço dos outros ao se expressar.
Uma vez que eles aprendem esse 'equilíbrio artístico' de comunicação, eles se tornarão figuras -chave para quebrar os deadlocks, resolver conflitos e aumentar o moral da equipe .
Abrace desafios e conduza o time ganha-ganha
Outra vantagem dos 'mestres interpessoais' é que eles estão otimistas sobre o problema . 79% desse tipo de população pensam que 'os problemas são oportunidades' . Eles não têm medo do fracasso e até desejam crescer do fracasso. Além disso, eles não apenas resolvem problemas com confiança, mas também entendem a importância da colaboração.
Eles são bons em explorar o potencial dos outros, colocando todos no lugar certo e avançando juntos, transformando verdadeiramente o 'trabalho em equipe' em eficiência e resultados.
Na jornada da vida e da carreira, o 'mestre interpessoal' não é apenas pioneiro para avançar, mas também um catalisador para acender o moral da equipe .
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Leitura adicional : Análise detalhada do modelo de personalidade MBTI
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