Enciclopedia della personalità MBTI: INTJ - Personalità dell'architetto

La personalità dell’architetto (INTJ, Architect Personality) è un tipo di personalità tra le 16 personalità. Tra questi, ‘I’ sta per introversione, ‘N’ sta per intuizione, ‘T’ sta per ragione e ‘J’ sta per indipendenza.

La personalità dell’Architetto è uno dei tipi di personalità più strategici, il che rende difficile per loro trovare persone che la pensano allo stesso modo che possano eguagliare la loro straordinaria intelligenza e il loro pensiero attento.

Le persone con la personalità di tipo Architetto sono fantasiose ma decise, ambiziose ma riservate, curiose ma mai dispendiose di energia.

Tratti della personalità

L’atteggiamento giusto può raggiungere qualsiasi obiettivo

Nascono con una sete di conoscenza, che si manifesta presto nella loro vita, e da bambini vengono spesso chiamati topi di biblioteca. Sebbene i loro coetanei lo considerino un insulto, potrebbero ritenere che sia giusto e persino esserne orgogliosi, godendo della loro vasta base di conoscenze. A loro piace condividere la conoscenza e hanno fiducia nelle loro aree di competenza, ma preferiscono progettare ed eseguire piani perfetti nei rispettivi campi piuttosto che esprimere opinioni su argomenti noiosi come i pettegolezzi.

A molti sembra un paradosso, ma da un punto di vista puramente razionale la vita degli ‘architetti’ può avere evidenti contraddizioni ma avere un senso. Ad esempio, sono entrambi idealisti sognatori e cinici caustici, un conflitto apparentemente incompatibile. Questo perché gli ‘architetti’ credono che con il duro lavoro, la saggezza e il pensiero non ci sia nulla di impossibile. Allo stesso tempo, ritengono che le persone siano troppo pigre, miopi ed egoiste per realizzare grandi cose. Ma il loro cinismo non impedisce loro di perseguire i propri obiettivi.

Per quanto riguarda i principi, non vacillare mai

Gli ‘architetti’ emanano un’aura di fiducia e mistero. Le loro osservazioni profonde, le idee originali e la logica potente consentono loro di usare pura forza di volontà e personalità per promuovere il cambiamento. A volte sembra che gli ‘architetti’ vogliano smantellare e ricostruire ogni idea e sistema, godendo del perfezionismo e persino dell’etica che derivano da questo processo. Chiunque non riesca a tenere il passo con i progressi dell’Architetto, o che non riesca nemmeno a vederne il punto, rischia di perdere il suo rispetto immediatamente e per sempre.

Questa non è una mossa impulsiva infatti, non importa quanto attraente possa essere l’obiettivo finale, gli ‘architetti’ cercheranno di rimanere razionali. Ogni idea, che sia tua o di qualcun altro, è soggetta alla domanda ‘È fattibile?’ Questo meccanismo funziona sempre, per tutti e per tutto, ma spesso mette nei guai le persone con la personalità di tipo Architetto.

Le persone riescono a pensare di più quando sono sole

Gli ‘architetti’ sono intelligenti e fiduciosi nelle aree in cui hanno dedicato del tempo a studiare e, sfortunatamente, i trattati sociali non sono uno di questi. Le bugie bianche e le chiacchiere sono già abbastanza difficili per i tipi di personalità che bramano la verità e la profondità, ma gli ‘architetti’ potrebbero essere arrivati al punto in cui considerano le convenzioni sociali una vera e propria stupidità. Ironicamente, la cosa migliore per loro è restare dove si sentono a proprio agio, lontano dai riflettori. La fiducia che gli ‘architetti’ mostrano nel fare un lavoro familiare può facilmente attrarre persone con temperamento e interessi simili, sia innamorati che innamorati in altre parole.

Considerano il processo della vita come una grande partita a scacchi e ogni passo incarna pensiero e saggezza. Valutano sempre contromisure, tattiche e piani di riserva per assicurarsi di essere un passo avanti rispetto ai loro avversari e mantenere il controllo della situazione. e ottenere la massima libertà. Questo non vuol dire che gli architetti calpestano la coscienza, ma per molti altri tipi di personalità, il disprezzo degli architetti per le emozioni può farli sembrare amorali, il che spiega perché molti cattivi immaginari (ed eroi incompresi) sono basati su questo tipo di personalità.

Rappresentanti

• Friedrich Wilhelm Nietzsche, filosofo, filologo, critico culturale, poeta, compositore e pensatore tedesco.
• Michelle LaVaughn Obama, attivista e avvocato americana.
• Elon Musk, amministratore delegato di un’azienda americana di veicoli elettrici ed energia, ingegnere, filantropo e accademico dell’American Academy of Engineering.
• Christopher Nolan, regista, sceneggiatore e produttore britannico.
• Vladimir Vladimirovich Putin, presidente della Russia.
• Colin Luther Powell, Generale degli Stati Uniti, 65° Segretario di Stato degli Stati Uniti.
• Arnold Schwarzenegger, bodybuilder, powerlifter, attore, regista, produttore, politico.
• Ambasciatrice Samantha Power, ex Rappresentante Permanente degli Stati Uniti presso le Nazioni Unite.
• Walter White, attivista e scrittore americano per i diritti civili.
• Petyr Baelish, un personaggio del romanzo fantasy ‘Le cronache del ghiaccio e del fuoco’ e dei suoi lavori derivati.
  -Tywin Lannister, un personaggio del romanzo fantasy ‘Cronache del ghiaccio e del fuoco’ e dei suoi lavori derivati.
• Yennefer di Vengerberg, un personaggio principale della serie di romanzi e giochi ‘Witcher’.
• Gandalf il Grigio, il personaggio principale dei romanzi fantasy ‘Il Silmarillion’, ‘Lo Hobbit’ e ‘Il Signore degli Anelli’.
• James Moriarty (Professor Moriarty), un personaggio immaginario della serie Sherlock Holmes.
• Katniss Everdeen, personaggio del romanzo ‘The Hunger Games’ e dei suoi spin-off.
• Sette di Nove, personaggio della produzione cinematografica e televisiva ‘Star Trek: Voyager’.
• Jay Gatsby, personaggio del romanzo ‘Il grande Gatsby’ e dei suoi spin-off.

vantaggio

• Razionalità: gli architetti sono orgogliosi del loro pensiero. Per loro, quasi ogni situazione può essere un’opportunità per espandere le proprie conoscenze e affinare le proprie capacità di pensiero razionale. Grazie a questa mentalità, possono escogitare soluzioni creative anche ai problemi più difficili.
• Informato – Pochi tipi di personalità sono così impegnati a formare opinioni razionali e basate sull’evidenza come l’Architetto. Piuttosto che basare le loro conclusioni sull’intuizione o su supposizioni incomplete, basano le loro conclusioni sulla ricerca e sull’analisi. Ciò li rende abbastanza sicuri da sostenere le proprie idee, anche di fronte al disaccordo.
• Indipendente – Per questi tipi di personalità il conformismo è più o meno sinonimo di mediocrità. Gli architetti creativi e motivati si sforzano di fare le cose a modo loro. Non riescono a immaginare nulla di più frustrante che lasciare che regole o routine impediscano loro di avere successo.
• Determinato – La personalità di un architetto è ambiziosa e orientata agli obiettivi. Ogni volta che un’idea o una ricerca stimola la loro immaginazione, gli architetti lavorano per padroneggiare l’argomento e acquisire competenze pertinenti. Tendono ad avere visioni chiare di cosa significhi successo e poco può impedire loro di trasformare quelle visioni in realtà.
• Curiosità: gli architetti sono aperti a nuove idee, purché siano razionali e basate sull’evidenza. Questi tipi di personalità sono naturalmente scettici e particolarmente attratti da punti di vista alternativi o contrari. Sono anche disposti a cambiare le loro opinioni quando si scopre che hanno torto.
• Versatilità: gli architetti amano tuffarsi in una varietà di sfide. La loro curiosità e determinazione possono aiutare le persone con questo tipo di personalità ad avere successo in una vasta gamma di imprese.

Debolezza

• Arroganza – Gli architetti possono essere ben informati, ma non sono infallibili. La loro fiducia in se stessi può renderli ciechi rispetto alle opinioni utili degli altri, specialmente di coloro che considerano intellettualmente inferiori. Queste persone possono anche diventare inutilmente dure o egocentriche quando cercano di dimostrare che gli altri hanno torto.
• Disprezzo - Per gli architetti la ragione è re. Ma il background emotivo è spesso più personale di quanto questo tipo di personalità sia disposto ad ammettere. Gli architetti possono diventare impazienti con chiunque sembri dare più valore ai sentimenti che ai fatti. Sfortunatamente, ignorare le emozioni è di per sé un pregiudizio: può offuscare il giudizio di un architetto.
• Eccessivamente critico - Queste persone tendono ad avere un grande autocontrollo, soprattutto quando si tratta dei loro pensieri e sentimenti. Gli architetti possono diventare aspramente critici quando le persone non riescono a raggiungere il livello di moderazione nella loro vita. Ma questa critica è spesso ingiusta e basata su standard arbitrari piuttosto che su una piena comprensione della natura umana.
• Aggressivo - Gli architetti odiano seguire ciecamente qualsiasi cosa senza capirne il motivo. Ciò include le restrizioni e le figure autoritarie che impongono tali restrizioni. Le persone con questo tipo di personalità possono lasciarsi coinvolgere in discussioni su norme e regolamenti inutili, ma a volte queste discussioni distraggono da questioni più importanti.
• Ignoranza romantica - La spietata razionalità dell’architetto può portarlo a essere frustrato dal romanticismo. Soprattutto nelle prime fasi di una relazione, potrebbero avere difficoltà a capire cosa sta succedendo e come comportarsi. Se la loro relazione si interrompe per ragioni che non comprendono, potrebbero diventare cinici riguardo alle questioni di cuore e persino mettere in discussione l’importanza dell’amore e del legame.

innamorato

Le persone con il tipo di personalità Architetto (INTJ) si avvicinano al romanticismo nello stesso modo in cui affrontano la maggior parte delle sfide: strategicamente, con obiettivi chiari e un piano per raggiungerli. In un mondo puramente razionale, questo metodo è infallibile. Ignora fattori importanti che gli architetti a volte trascurano, come l’imprevedibilità della natura e delle emozioni umane.

Per queste persone, trovare un partner compatibile può essere una sfida particolare. Gli architetti raramente sono soddisfatti di come stanno le cose, sviluppano sempre nella loro mente un mondo che è più perfetto della realtà. Altri che entrano nel loro mondo devono adattarsi in qualche modo a questa fantasia. Ma se le aspettative e gli ideali di un architetto riguardo al partner non sono realistici, nessuna persona reale potrà realizzarli in ogni modo.

Il rito degli appuntamenti

Come spesso imparano gli architetti, le vie dell’amore sono difficili da descrivere in un foglio di calcolo.

Gli architetti tengono alla profondità e all’intelligenza e insistono su una comunicazione onesta e aperta. Per loro, raramente vale la pena perseguire relazioni basate su questi valori.

Quindi probabilmente non sorprende che l’etichetta sociale e l’arcana etichetta degli appuntamenti possano sembrare inutili o addirittura offensivi per il tipo di personalità dell’Architetto. Ma molte di queste convenzioni esistono per una ragione: aiutare una situazione altrimenti imprevedibile a sembrare meno scoraggiante. Se gli architetti si rifiutano di collaborare, potrebbero trovare difficile, se non impossibile, il mondo degli appuntamenti.

Man mano che maturano e acquisiscono esperienza, molti architetti iniziano finalmente a comprendere lo scopo dei rituali romantici. Fino ad allora, tuttavia, potrebbero considerare la data troppo irragionevole o al di sotto delle loro aspettative. Alcune persone con questo tipo di personalità possono cercare costantemente di dimostrare la propria superiorità intellettuale come un modo per dimostrare che sono al di sopra della ‘sciocchezza’ degli appuntamenti. Chiaramente, è improbabile che questa mentalità aiuti gli architetti a trovare o connettersi con partner.

A volte la migliore strategia per un architetto è concentrarsi sulle cose che ama piuttosto che combattere le regole degli appuntamenti. Paradossalmente, le persone con questo tipo di personalità sono spesso più attraenti quando non vogliono esserlo. Fare semplicemente ciò che sanno fare meglio, ovvero perseguire interessi che li illuminano, può far risplendere la loro fiducia e la loro intelligenza.

Malattia emotiva

Gli architetti cercano relazioni forti e significative. Usano la loro conoscenza e logica per garantire che il loro partner sia soddisfatto.

La personalità dell’architetto non è nota per le tradizionali manifestazioni romantiche, come l’invio di fiori o la scrittura di note molli. La maggior parte degli architetti dedica più tempo a pensare all’amore che ad esprimerlo. Ma quando credono che una relazione abbia del potenziale, gli architetti possono fare di tutto per mantenere la stabilità e garantire che i loro partner siano soddisfatti a lungo termine. Usando la propria immaginazione, le persone con questo tipo di personalità possono trovare modi significativi, anche inaspettati, per condividere i propri sentimenti.

Detto questo, per queste persone, le emozioni potrebbero ancora essere una seconda lingua. L’architetto potrebbe non vederlo come il nucleo del conflitto relazionale, ma come un enigma da risolvere, un approccio che non sempre ha successo. Gli architetti possono chiudersi quando i loro partner condividono sentimenti forti, oppure possono tendere ad analizzare la situazione invece di limitarsi ad ascoltare e offrire supporto. Per gli architetti, essere in sintonia con gli stati d’animo del proprio partner, e con i propri, richiede più di un po’ di pratica.

Amare è raramente facile, ma è una sfida che può aiutare gli architetti a crescere. Attraverso le loro relazioni, gli architetti possono imparare a concentrarsi sul presente, rimanere in contatto con le proprie emozioni, restare in contatto con le altre persone ed essere aperti a cose a cui non sono abituati. Per un tipo di personalità così concentrato sullo sviluppo personale, queste opportunità possono rendere l’amore più soddisfacente.

Amicizia

Spiritosi e oscuramente divertenti, gli architetti (INTJ) non sono la tazza di tè di tutti, ma a loro va bene. Nella maggior parte dei casi, le persone con questo tipo di personalità non sono ossessionate dall’essere popolari. Non investono il loro tempo o le loro energie in nessuno e sono difficili da conoscere.

Ma questo non significa che gli architetti siano antisociali o senza amici. In effetti, niente entusiasma gli architetti più della scintilla che provano quando entrano in contatto con qualcuno che li capisce veramente.

Alla ricerca dell’uguaglianza

Gli architetti si preoccupano della profondità e della qualità. Preferiscono avere solo pochi buoni amici piuttosto che un folto gruppo di conoscenti.

Gli architetti hanno spesso opinioni forti su cosa funziona e cosa non funziona, cosa stanno cercando e cosa no. Questa mentalità dà loro un’idea chiara di ciò che si aspettano dalla loro vita sociale e dai loro amici, il che può anche portarli a rifiutare chiunque non sembri all’altezza di tali aspettative. Dall’esterno, le persone con questo tipo di personalità potrebbero sembrare sprezzanti, ma diranno che sono semplicemente decise.

Nelle amicizie, gli architetti cercano l’intellettuale più di ogni altra cosa. Queste persone bramano la stimolazione mentale e si annoieranno chiunque non riesca a tenere il passo con i propri pensieri. Gli architetti hanno bisogno di condividere le loro idee generali: le chiacchiere sono qualcosa che solitamente evitano.

Nella loro amicizia, come in altri aspetti della loro vita, gli architetti apprezzavano l’indipendenza. Per questo tipo di personalità, le responsabilità sociali possono sembrare soffocanti. Gli architetti non vogliono sentirsi grati ai loro amici e non vogliono che i loro amici si sentano grati a loro. Per loro, l’amicizia ideale è di basso profilo e basata sul rispetto reciproco piuttosto che sull’obbligo.

Naturalmente, ogni amicizia ha i suoi momenti drammatici. Gli architetti possono sentirsi a disagio quando si verificano situazioni delicate o emotive. Anche con i loro amici più cari, queste persone potrebbero avere difficoltà a dare o ricevere conforto. Gli architetti sono abituati a sentirsi informati e competenti e questa improvvisa ignoranza può essere disorientante.

Amicizia unica

Fare amicizia con gli architetti non è sempre facile. Le persone con questo tipo di personalità hanno poca pazienza per le regole sociali. Cercano invece amici che apprezzino la saggezza, l’onestà e il miglioramento personale. Chi non raggiunge questo traguardo rischia di annoiarsi o irritarsi. Fortunatamente, è probabile che chiunque abbia queste qualità apprezzi anche un architetto.

Tra gli amici che conoscono e rispettano, gli architetti possono facilmente rilassarsi ed essere se stessi. Il loro sarcasmo e le loro battute spiritose potrebbero non essere adatti a tutti, specialmente a coloro che hanno difficoltà a leggere tra le righe. Ma gli architetti premiano i loro veri amici con sincerità e intuizione e con un flusso costante di storie, idee e conversazioni coinvolgenti.

Genitore-figlio

Gli architetti (INTJ) sono noti per la loro razionalità e autocontrollo e possono essere ingannati da chiunque non condivida questi punti di forza, ad esempio i bambini. Per questi individui, la genitorialità potrebbe non essere facile, poiché richiede loro di padroneggiare nuove competenze e aumentare la propria flessibilità cognitiva. Fortunatamente, gli architetti sono quasi sempre all’altezza della sfida. Per gli architetti che scelgono di avere figli, poche sfide sono gratificanti quanto la genitorialità.

Contatto onesto

Gli architetti vogliono che i loro figli crescano fino a diventare individui capaci e autosufficienti con interessi ben definiti e forti capacità di pensiero critico. Invece di imporre regole insignificanti, cercano modi adeguati all’età per promuovere l’indipendenza nei loro figli. Questo non vuol dire che i genitori con questo tipo di personalità siano permissivi, tutt’altro. Vogliono che i loro figli utilizzino la loro libertà in modo responsabile.
Alcuni tipi di personalità possono allontanare i propri figli da argomenti difficili, ma i genitori architetti generalmente credono che la conoscenza sia di gran lunga migliore dell’ignoranza. Per loro, la franchezza è un modo di mostrare rispetto e sarebbe un disservizio nei confronti dei loro figli prendere le distanze dalla realtà. Naturalmente, il successo di questo approccio dipende dalla capacità dell’architetto di valutare correttamente la preparazione del bambino a queste dure verità.

Confusione emotiva

Rispetto ad altri tipi di personalità, gli Architetti non amano particolarmente mostrare affetto. Ricoprire qualcuno di amore, lode e affetto può farti sentire a disagio, anche se quel ‘qualcuno’ è suo figlio. Ma i bambini hanno bisogno di abbracci e di altri modi per dimostrare affetto, soprattutto quando sono piccoli. Pertanto, i genitori architetti potrebbero aver bisogno di espandere le loro zone di comfort emotivo per mostrare ai propri figli quanto sono amati.

Un’altra sfida per i genitori con questo tipo di personalità è fornire supporto emotivo. Gli architetti sono orgogliosi di essere responsabili dei propri sentimenti e potrebbero desiderare che i loro figli facciano lo stesso. Ma questa aspettativa è irragionevole: le emozioni possono essere confuse e talvolta caotiche, ma sono del tutto normali e i bambini hanno bisogno di conferma e supporto per affrontarle.

Gli architetti danno il meglio di sé quando riescono a creare piani che affrontano le cause profonde di un problema. Ma a volte, il modo migliore per risolvere i problemi di tuo figlio è sederti con lui ed esplorare come si sente.

Preparati alle sfide della vita

Gli architetti cercano di assicurarsi che i loro figli siano pronti per qualunque cosa la vita riservi loro. I genitori con questo tipo di personalità possono riformulare i problemi come opportunità di crescita personale, ispirando i propri figli a sviluppare il proprio pensiero razionale e stili di risoluzione dei problemi. Nel corso del tempo, i bambini architetti possono applicare queste competenze a situazioni sempre più complesse, costruendo sicurezza man mano che crescono.

Ogni genitore ha sogni diversi per il futuro dei propri figli. Per un architetto, il sogno è crescere un adulto capace che comprenda le proprie idee e risolva i propri problemi e, se arriva il momento, aiutare i propri figli a fare lo stesso. Gli architetti comprendono che ciò non accadrà se proteggono i propri figli da tutte le cose difficili o spiacevoli della vita. Ma la loro speranza è che, se danno ai loro figli gli strumenti giusti, non saranno più costretti a farlo.

Percorso di carriera

La competenza è spesso il punto in cui un architetto (INTJ) brilla di più. Ma queste persone non si accontenteranno di nessuna carriera. Vogliono risolvere sfide significative e trovare soluzioni eleganti a problemi importanti, non solo armeggiare con i numeri in un foglio di calcolo.

Gli architetti vogliono anche la libertà di utilizzare i propri punti di forza migliori. Pochi tipi di personalità, se non nessuno, possono eguagliare la loro capacità di tradurre principi complessi in strategie chiare e attuabili. Gli architetti sanno quanto hanno da offrire nella loro carriera: per loro, qualsiasi lavoro che non utilizza le loro capacità e conoscenze è un’opportunità sprecata.

Blues agli inizi della carriera

Iniziare dal basso della carriera può essere frustrante per gli architetti. All’inizio della loro carriera, possono essere gravati da semplici compiti quotidiani che li fanno sentire mezzi morti. Le persone con questo tipo di personalità sono piene di idee creative e fuori dagli schemi. Ma a causa del loro disprezzo per le chiacchiere e la politica sul posto di lavoro, potrebbero avere difficoltà a conquistare i loro capi e colleghi.

La buona notizia è che, nel tempo, gli architetti possono sviluppare le proprie capacità in un track record così efficace da non poter essere ignorato. Anche se coloro che li circondano cadono preda del pensiero di gruppo, la personalità di un architetto può farsi strada e identificare la vera causa del problema - e quindi risolverlo. Le loro abilità danno loro un vantaggio. Finché non alienano i loro colleghi, gli architetti possono avanzare nella loro carriera e acquisire l’indipendenza di cui hanno bisogno per realizzare le loro idee.

Trova la posizione giusta

Alcuni tipi di personalità preferiscono lavori che richiedono lavoro di squadra e interazione costanti, ma gli architetti spesso preferiscono posizioni da lupo solitario. Lavorando individualmente o in piccoli gruppi, possono liberare la loro creatività senza le continue interruzioni di colleghi curiosi o supervisori incerti. Gli architetti credono davvero che se vuoi che qualcosa sia fatto bene, è meglio farlo da solo.
L’altro lato della medaglia è che gli architetti hanno poco rispetto per chiunque abbia raggiunto il successo basandosi sulle reti o sul nepotismo piuttosto che sul merito. Le persone con questo tipo di personalità apprezzano l’intraprendenza, il coraggio, l’intuizione e l’impegno, sia verso se stessi che verso gli altri. Credono che tutti dovrebbero completare il proprio lavoro secondo i più alti standard possibili. Quindi, se una farfalla sociale al lavoro si muove grazie al suo stesso peso, gli architetti potrebbero sentire il bisogno di usare il loro ingegno per riportare quella persona sulla Terra.

Una sfida più grande

Gli architetti vedono una combinazione di approccio intelligente e duro lavoro come il percorso verso l’eccellenza. I tipi di personalità dell’architetto hanno bisogno di progredire ed evolversi e amano esplorare nuove idee. Man mano che la loro carriera avanza, potrebbero essere attratti da posizioni in cui possono influenzare la strategia complessiva di un’azienda o organizzazione. Molti architetti ricoprono ruoli di basso profilo ma influenti come project manager, ingegneri di sistema, strateghi di marketing, analisti di sistema e strateghi militari.

In effetti, gli architetti possono ricoprire quasi tutti i ruoli. Alcune carriere con una forte componente sociale, come quella delle vendite o delle risorse umane, potrebbero non sembrare adatte, ma fortunatamente gli architetti sanno guardare oltre l’ovvio. Queste persone hanno la creatività e la visione necessarie per dare un contributo importante in qualsiasi luogo di lavoro e queste competenze li aiuteranno sicuramente se sceglieranno di avviare un’impresa.

abitudine lavorativa

Ciò che vogliono gli architetti (INTJ), indipendentemente dal punto in cui si trovano nella loro carriera, è perseguire i propri obiettivi di carriera secondo i propri standard. Se c’è un tipo di personalità che ha standard elevati per se stesso, è quasi certamente un architetto.

In teoria, questo atteggiamento crea dipendenti e colleghi modello. In molti modi, gli architetti sono esattamente questo. Ma alcuni tipi di personalità potrebbero trovare difficile lavorare con un architetto. Gli architetti possono essere duri o sprezzanti nei confronti delle persone che non rispettano: sfortunatamente, perdere il loro rispetto è fin troppo facile. In particolare, hanno poco tempo da trascorrere con i colleghi che danno priorità alla comodità rispetto all’innovazione o alla socializzazione rispetto al successo.

Come subordinato

Gli architetti sono noti per la loro indipendenza. Anche nei lavori entry-level possono irritare chiunque cerchi di limitare la propria libertà. Il loro peggior incubo sarebbe un capo micromanage che monopolizza il loro tempo con riunioni inutili, insiste su regole inutili e valuta i dipendenti in base alla loro simpatia piuttosto che ai loro reali meriti.

I titoli significano poco per gli architetti e spesso hanno difficoltà a rispettare i manager che non rispettano. Potrebbero anche avere difficoltà ad astenersi dal fornire feedback e critiche al proprio capo, un approccio che, a seconda del capo, potrebbe essere controproducente.

Nel mondo reale, non tutti i capi saranno così logici o di mentalità aperta come vorrebbero gli architetti. Ma ciò non significa che le persone con questo tipo di personalità dovrebbero permettere a manager tutt’altro che ideali di trattenerli.

Gli architetti potrebbero aver bisogno di usare tutta la loro creatività e ingegno per espandere le loro responsabilità e sviluppare le loro competenze, anche se non hanno l’indipendenza che desiderano. Per fare ciò, potrebbero dover dare priorità alla costruzione di un rapporto produttivo e rispettoso con il proprio manager, non importa quanto distante possa essere quella persona.

Come collega

Pochi architetti scelgono lavori che richiedono un lavoro di squadra costante o un’interazione sociale. Per queste persone, la maggior parte delle tecniche di team building e delle riunioni di gruppo sono una perdita di tempo. Poi ci sono le chiacchiere, i pettegolezzi e la politica aziendale: queste sono piaghe sul posto di lavoro.

Molti architetti preferiscono lavorare da soli piuttosto che essere rallentati da qualcuno che non ha la loro attenzione. Fortunatamente, il loro perfezionismo e la loro determinazione spesso permettono loro di produrre risultati efficaci anche senza l’aiuto degli altri.

Questo non vuol dire che gli architetti non possano collaborare con gli altri, anzi, in questo modo possono ottenere alcuni dei loro più grandi successi. Le loro capacità e affidabilità possono renderli ottimi collaboratori. Le persone con questo tipo di personalità potrebbero non divertirsi mai lavorando con colleghi che si fissano sui dettagli sbagliati o che non riescono a guadagnarsi il rispetto. Ma in compagnia di un piccolo gruppo di colleghi fidati, le sessioni di brainstorming di un architetto possono diventare più dinamiche.

Come capo

Sebbene possano essere sorpresi, gli architetti possono essere grandi leader. Sul posto di lavoro, raramente rinunciano alla propria autorità per dimostrarlo. Cercano invece modi per promuovere l’innovazione e l’efficacia, anche se ciò significa abbattere le gerarchie consolidate. Ad alcuni manager potrebbe piacere essere soddisfatti, ma la personalità di un architetto preferisce avere successo piuttosto che essere costantemente convalidata.

In generale, gli architetti preferiscono trattare allo stesso modo le persone che lavorano per loro. Il loro obiettivo non è microgestire ma guidare una strategia più ampia lasciando che siano gli altri a gestire le attività quotidiane. Tuttavia, ciò non significa che siano completamente esclusi. I capi degli architetti vogliono sapere esattamente cosa è successo e quando e sono sempre pronti ad approfondire qualsiasi livello di dettaglio necessario.

Questi manager rispettano e premiano il comportamento proattivo e delegano la responsabilità ai dipendenti con le più forti capacità di pensiero critico. Ma questa libertà non è solo concessa: è richiesta. Le persone che hanno difficoltà a dirigere il proprio staff – che vogliono semplicemente sentirsi dire cosa fare – potrebbero avere difficoltà a essere all’altezza degli standard di un architetto. Chiunque cerchi di mascherare gli scarsi risultati con lusinghe o scuse rischia di rimanere deluso. Queste strategie raramente funzionano bene con la personalità dell’architetto.

Occupazione preferita

Ambiti lavorativi preferiti: affari, finanza, tecnologia, istruzione, assistenza sanitaria, medicina e campi di carriera professionale e creativa.

Professioni tipiche preferite: avvocati specializzati in proprietà intellettuale, consulenti aziendali, economisti, personale bancario internazionale, esperti in investimenti mobiliari e analisi finanziaria, ingegneri progettisti, programmatori, scienziati vari, esperti tecnici, esperti finanziari, architetti, sviluppatori di sistemi informativi, professionisti di reti globali.

Sentiero della scoperta

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