Enantios kişilik modelinde, üçüncü kişilik, tipik bir hedefe yönelik kişilik olan Achiever olarak da bilinen pratik bir kişiliktir. Proaktiftirler, kendilerini ifade etmede iyidirler, oldukça rekabetçidirler ve bilinçsizce öz değerlerini 'başarılara' bağlayabilirler. Bu makale, psikolojik mekanizmayı, davranışsal örüntüleri, kişilerarası ilişkileri, potansiyel riskleri ve kişiliğin çoklu boyutlardan büyüme yönlerini kapsamlı bir şekilde analiz edecek ve bu kişilik türünün özünü derinden anlamanıza yardımcı olacaktır.
3 numaralı kişiliğin temel motivasyonu ve temel korkusu
Çekirdek Motivasyon:
Üçüncü kişilik tanınmayı ve takdir edilmeyi ister ve dikkate değer başarılar elde ederek kişinin değerini kanıtlar. Başkalarının gözünde başarılı, verimli ve popüler olmak istiyorlar.
Çekirdek Korku:
- Başarısızlık, yararsızlık veya sıradanlık korkusu
- 'Kimsenin ihtiyacı olmayan kişi' olarak görülme korkusu
- Başarı olmadan başkalarına saygı gösterme korkusu
Bu korku onları daha yüksek hedefler sürdürmeye ve sürdürmeye devam etmelerini ister, ancak aynı zamanda 'kaygı' ve 'görüntü yönetimine' düşebilirler ve kendilerini serbest bırakamazlar.
Kişilik özelliklerinin ayrıntılı açıklaması 3
1. Güçlü hedef odaklı
3 numaralı kişilik en çok yürütülen kişilik türlerinden biridir. Net hedefler belirleyecek, planlar geliştirecek ve görevi tamamlamaya sıkıca itecekler. Son derece verimli olma eğilimindedirler ve performansı baskı altında koruyabilirler.
2. Kendinizi paketlemede iyi olun ve imajınıza dikkat edin
Üçüncü kişilik, hem görünüm, kelimeler hem de eylemlerin yanı sıra sosyal statü ve profesyonel başlıklar da dahil olmak üzere dış imajına büyük önem vermektedir. 'Başkalarının duymak istediklerini' nasıl söyleyeceklerini biliyorlar ve bir PR uzmanı ve kariyer yıldızı olmak kolaydır.
3. Güçlü uyarlanabilirlik ve etkileyici
Başkalarından tanınmak için, 3 numaralı kişilik stilini hızlı bir şekilde ayarlayabilir ve farklı durumlara ve gruplara uyum sağlayabilir. Gerçek benliklerinden sapıyor olsalar bile en “başarılı” taraflarını gösterecekler.
4. Arızadan kaçının ve güvenlik açığından kaçının
Genellikle başarısızlıktan kaçınırlar ve zayıflıklarını kabul etmeyi sevmezler. Baskı altında, duygularını gizleyebilir ve içeride mücadele etseler bile hiçbir şey olmuyormuş gibi davranabilirler.
5. Bağımlılık Benlik saygısı elde edin
3 numaralı kişiliğin öz-değer duygusu genellikle dış başarılarla bağlantılıdır. Notları beklendiği kadar iyi değilse, kendinden şüphe duymaya eğilimlidirler; Tanıdıktan sonra hızla genişleyecek ve 'başarılı atalet moduna' girecekler.
3 numaralı kişiliğin ortak davranış kalıpları
| bağlam | Davranışsal performans |
|---|---|
| İş | Verimliliği, hedef yönelimi, ekip liderliğinde iyi ve kendi kendini pazarlamada vurgulamak |
| sosyal temas | İyi konuşma, başarılı insanlarla arkadaş edinmeye istekli ve başkalarının güvenini kazanmak kolay |
| duygu | Dışa dönük ve çekici, ancak zayıflık göstermesi zor olabilir |
| Stres Durumu | Güçlü gibi davranın, başarısızlık, duygusal yabancılaşma, kendini inkar |
3 numaralı kişiliğin avantajları ve kör noktaları
Avantajları:
- Göstermek ve Motive etmek için Doğdu
- Hedefler belirleme ve verimli bir şekilde tamamlama iyi
- Başkalarını yönlendirebilir ve kolektif moral geliştirebilir
- Yüksek öz disiplin, değişen ortamlara uyum sağlayın
Kör nokta:
- Gerçek iç ihtiyaçları görmezden gelmek kolaydır
- Başarı için özgünlükten fedakarlık
- 'Kişisel Kaygıya' düşmesi kolay
- Başarı bağımlılığı, duygusal dalgalanmalar
Büyüme Yolu ve Psikolojik Tavsiye
1. 'değeri' yeniden tanımlayın
Ayrı 'Ben' Ben 'ne yaptım' ve artık başarı ile öz değeri belirlemiyor. Dürüstlük, nezaket, sorumluluk vb.
2. Yüz güvenlik açığı ve başarısızlığı
Başarısız olmanıza, parçalanmanıza, utanmanıza izin vermeden geçici olarak durmanıza izin verin. Güvendiğiniz birine açmak bir tür cesarettir, zayıflık değildir.
3. “Kişilik” baskısını bırakın
Her zaman 'cevapları olan insanlardan' ziyade karışıklığı ifade etmek, belirsizliği itiraf etmek gibi ilişkilerde kusurlu taraflar gösteren pratik yapın.
4. Statik deneyimi artırın
Meditasyon, okuma ve doğal temas gibi performans dışı faaliyetler sayesinde, 'çıktı' yerine kendinizi 'var' ve kaygı ve yorgunluğu hafifletin.
Farklı eyaletlerde 3 numaralı kişiliğin performansı
| durum | Performans özellikleri |
|---|---|
| Sağlık durumu | Kendinden emin ve otantik bir rol modeli olun, başkalarına ilham verin ve dış tanınmaya güvenmeyin |
| Genel durum | Kendi kendine paketleme açıktır, başarı arzusu ama duygusal depresyon, gerçeklikten kopar |
| Sağlıksız devlet | Başkalarını bir görüntüyü korumak için aldatmak, şiddetli kendini inkar etmek ve zorlayıcı çalışma eğilimleri olabilir |
3 numaralı kişiliğin duygusal dünyası
Üçüncü kişilik genellikle aşk ilişkilerinde kendini gösterir:
- Yüzeyde olumlu ve iyimser, ancak içeride yakın olması kolay değil
- Hayran olma hissi gibi, kırılganlığı ortaya çıkarmak kolay değil
- 'Dış sonuçlara' odaklandığı için bir partnerin gerçek duygusal ihtiyaçlarını görmezden gelmek kolaydır.
- Kendinizi takdir eden ve iç dünyanın gerçek doğasını kucaklayan birini bulma arzusu
3 numaralı kişilik ve diğer kişilik arasındaki etkileşim
- Altıncı Kişiliğin tamamlayıcısı (sadık) : 3 numara güven ve yön duygusu getiriyor, 6 numara istikrar ve gerçeklik hususları sağlar
- Dördüncü Kişilikle Karmaşık İlişki (Kendi Kendini Tip) : No. 3 giden ve iyimserdir, No. 4 içe dönük ve hassastır, karşılıklı cazibe ve yanlış anlama kolaydır
- Baskı altında, No. 3, kaçınma, tembellik ve uyuşma gösteren dokuz kişiliğe (barış türü) çekilebilir
- Büyüdükçe, 6 numaralı kişiliğin güvenilirliğine, işbirliğine ve sadakat özelliklerine yaklaşacaklar.
SSS
3 numaralı kişilik için hangi meslek uygundur? Pazarlama, halkla ilişkiler, girişimciler, ev sahipleri, avukatlar, danışmanlar, yöneticiler vb.
3 numaralı kişilik bir 'kılık değiştirici' mi? Bu bir yanlış anlama. Üçüncü kişilik kasıtlı kılık değiştirmez, ancak sürekli olarak dış beklentilere bilinçsiz olarak uyum sağlar. “Gerçek benliklerini” tanımlamayı ve saygı duymayı öğrenmeleri gerekir.
3 numaralı kişilik ile nasıl bir ilişki kurulur? Onlara bir başarı duygusu verirken, iç dünya hakkında konuşmalarına da rehberlik ederler. Onları 'kişiliklerini' bırakmaya ve duygusal dalgalanmalarını kabul etmeye teşvik edin.
Resmi Test Girişi: Enneagram Kişilik Kendinden Test Önerisi
Ayrıca 3 numaralı kişiliğe sahip olma eğiliminiz var mı? Kişilik türünüz hakkında bilgi edinmek için aşağıdaki ücretsiz enneagram kişilik test aracını kullanmanız önerilir:
- Enneagram Kişilik Ücretsiz Çevrimiçi Test | 36 Sorular Lite Versiyon
- Enneagram Kişilik Ücretsiz Çevrimiçi Test | 144 Soru Profesyonel Baskı
- Ücretsiz Çevrimiçi Testi Enneagram Kişilik Özellikleri | 90 Soru Klasik Sürüm
Çözüm
Başarının gerçeğe dönmesine izin verin, 3 numaralı kişiliğin gerçek gücü
Üçüncü kişiliğe sahip insanlar zamanın destekleyicileridir. Organizasyonlar ve toplum için önemli bir itici güç olan verimlilik, sonuçlar ve bir yön duygusu getirirler. Ancak gerçek güç, ebedi başarıda değil, başarısızlıkla yüzleşmeye ve gerçekte kendinizle yüzleşmeye cesaret edemede yatmaktadır. 'Başarılı olması gereken' zırhı kaldırdıklarında, daha eksiksiz ve bulaşıcı bir varoluş haline geleceklerdir.
Daha Fazla Enneagram Kişilik Testi Sonuçları Ücretsiz Yorum
- Ücretsiz Enneagram Kişilik Testi: 1 numaralı kişilik türünün ayrıntılı açıklaması
- Ücretsiz Enneagram Kişilik Testi: 2 numaralı kişilik türünün ayrıntılı açıklaması
- Ücretsiz Enneagram Kişilik Testi: 3 numaralı kişilik türünün ayrıntılı açıklaması
- Ücretsiz Enneagram Kişilik Testi: Dört Numaralı Kişilik Türünün Ayrıntılı Açıklaması
- Ücretsiz Enneagram Kişilik Testi: 5 numaralı kişilik türünün ayrıntılı açıklaması
- Ücretsiz Enneagram Kişilik Testi: 6 numaralı kişilik türünün ayrıntılı açıklaması
- Ücretsiz Enneagram Kişilik Testi: Yedi kişilik türünün ayrıntılı açıklaması
- Ücretsiz Enneagram Kişilik Testi: Sekiz kişilik türünün ayrıntılı açıklaması
- Ücretsiz Enneagram Kişilik Testi: Dokuz kişilik türünün ayrıntılı açıklaması
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/l8xOqBGw/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.