你有沒有這樣的感覺,當你面對一個重要的抉擇時,你會感到心慌意亂,不知所措?你有沒有這樣的遺憾,當你錯過一個難得的機會時,你會感到悔恨不已,無法釋懷?你有沒有這樣的困惑,當你追求遠大的夢想時,你會感到力不從心,無法達成?
如果你有這些困擾,那麼你可能是個不確定性規避者(ambiguity averter)。這是什麼意思呢?簡單來說,就是你害怕面對不確定的事情,你喜歡選擇確定的事情,即使兩者的風險是一樣的。換句話說,你寧願選擇一個你知道結果的事情,而不是選擇一個你不知道結果的事情。
你是不是怕了不確定性?快來做個小測試吧!
這種心理現象,可以用一個有趣的小測試來檢驗,這個測試就是由美國哈佛大學經濟學博士丹尼爾·艾爾斯伯格(Daniel Ellsberg)在1961 年設計的,被稱為艾爾斯伯格悖論(The Ellsberg Paradox)。
這個測試是這樣的,你的面前有A 和B 兩個摸彩箱。 A 摸彩箱裡有50 個黑色小球和50 個紅色小球。 B 摸彩箱裡也有100 個小球,但黑色小球和紅色小球的比例未知。現在,你要先猜一下會抽出的球的顏色(黑色或紅色),然後再選擇從A 摸彩箱或B 摸彩箱抽出一個小球。如果抽出的球的顏色和你之前猜的一樣,你就可以得到1 美元的獎勵。那麼,你會從哪個摸彩箱裡抽出小球呢?
你的答案是什麼呢?如果你選擇了A 摸彩箱,那麼恭喜你,你就是一個不確定性規避者。如果你選擇了B 摸彩箱,那麼恭喜你,你就是一個不確定性接受者。為什麼呢?因為從機率的角度來看,無論你從哪個摸彩箱裡抽出小球,你的得獎機率都是一樣的,都是50%。但是,從心理的角度來看,A 摸彩箱的獲獎機率是確定的,而B 摸彩箱的獲獎機率是不確定的。所以,選擇A 摸彩箱的人,是害怕不確定性的,而選擇B 摸彩箱的人,是不怕不確定性的。
這個測驗揭示了一個有趣的現象,那就是人們對不確定性的恐懼,會讓他們做出不理性的選擇。這種恐懼,也被稱為模糊厭惡(ambiguity aversion),就是人們不喜歡一個機率分佈不清楚的遊戲或賽局,而寧可選擇一個機率分佈清楚的遊戲或賽局。這種心理,其實早在1920 年代,就被英國經濟學家約翰‧凱恩斯(John Keynes)和美國芝加哥大學的經濟學家法蘭克‧奈特(Frank Knight)所發現,但後來才被艾爾斯伯格發揚光大。
不確定性規避的危害:讓你失去很多機會和可能
那麼,這種不確定性規避的心理,對我們的生活和工作有什麼危害呢?答案是,很大。因為這種心理,會讓我們失去很多機會和可能。
想想看,當你面臨一個職業轉換的機會時,你會不會擔心自己的能力不夠,或是擔心新的工作環境不適合你?當你有一個創業的想法時,你會不會覺得風險太大,或是擔心自己的想法不被市場接受?當你有一個學習的計畫時,你會不會覺得時間太緊,或是擔心自己的學習效果不好?
如果你有這些擔心,那麼你就是一個不確定性規避者。你寧願選擇一個你已經熟悉和適應的情境,也不願意選擇一個你不太了解和掌握的情境。你寧願選擇一個你可以預測和控制的結果,而不是選擇一個你無法預測和控制的結果。你寧願選擇一個你可以維持現狀的選項,而不是選擇一個你可以改變現狀的選項。
這樣的選擇,雖然可以讓你避免一些風險,但也會讓你失去一些機會。因為在這個快速變化的時代,不確定性是無所不在的。如果你總是規避不確定性,你就會失去很多學習和成長的機會,也會失去許多創新和突破的機會。你就會陷入一個舒適圈,無法實現自己的潛能和抱負。
如何克服不確定性規避:提高你的不確定性智力
那麼,我們該如何克服不確定性規避的心理呢?答案是,提高你的不確定性智力(uncertainty intelligence)。這是什麼意思呢?簡單來說,就是一種能夠在不確定性的情境中,做出理性和有效的決策的能力。這種能力,可以透過以下幾個方面來提升:
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擁抱不確定性的本質。不確定性並不是一種威脅,而是一種機會。不確定性意味著有多種可能的結果,而這些結果中,有些是有利的,有些是不利的。我們的任務,就是盡可能增加有利結果的機率,減少不利結果的機率。這需要我們有一個開放和積極的心態,不要害怕不確定性,而是接受不確定性,甚至歡迎不確定性。因為不確定性,才能讓我們有更多的選擇,更多的創造,更多的進步。
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分析不確定性的來源。不確定性並不是單一的概念,而是一種複雜的現象。不確定性有很多不同的來源,例如資訊的不完整,知識的不充分,環境的不穩定,人的不可預測等等。我們的任務,就是盡可能地找出不確定性的來源,然後採取相應的措施,例如收集更多的信息,學習更多的知識,適應更多的環境,理解更多的人性和動機。這樣,我們就可以減少不確定性的影響,增加我們的信心和掌控感。
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制定不確定性的策略。不確定性並不是一種無法應付的狀態,而是一種需要策略的挑戰。不確定性意味著有多種可能的行動,而這些行動中,有些是有效的,有些是無效的。我們的任務,就是盡可能地制定有效的行動,避免無效的行動。這需要我們有一個靈活和創新的思維,不要拘泥於一種固定的方案,而要嘗試多種不同的方案,比如設定多個目標,制定多個計劃,採用多個方法,評估多個結果。這樣,我們就可以應對不確定性的變化,增加我們的適應性和創造力。
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享受不確定性的過程。不確定性並不是一種痛苦的經歷,而是一種快樂的過程。不確定性意味著有多種可能的感受,而這些感受中,有些是愉悅的,有些是不愉悅的。我們的任務,就是盡可能享受愉悅的感受,克服不愉悅的感受。這需要我們有一個積極和樂觀的態度,不要把不確定性當作一個負擔,而要把不確定性當作一個機遇,比如尋找樂趣,分享經驗,慶祝成就,反思失敗。這樣,我們就可以從不確定性中獲得更多的滿足與成長。
總結
不確定性是我們生活和工作中不可避免的一部分,它既有風險,也有機會。我們不能因為害怕不確定性,就規避不確定性,而是因為喜歡不確定性,就擁抱不確定性。我們要提升我們的不確定性智力,讓我們能夠在不確定性的情境中,做出理性和有效的決策,實現我們的潛能和抱負。
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