Este artículo se centra en la personalidad de tipo SP en MBTI, e introduce en detalle su definición, rasgos centrales, tendencias de cuatro dimensiones, las diferencias de otros tipos de personalidad, las características, las ventajas y las desventajas de los tipos de personalidad específicos (ISTP, ISFP, ESTP, SSFP), las sugerencias de elección de carrera, los casos reales, el crecimiento y el desarrollo y el desarrollo de SP-thope. Su objetivo es ayudar a los lectores a comprender mejor la personalidad de tipo SP y promover el crecimiento personal y la comunicación interpersonal.
¿Qué es la personalidad SP?
En el sistema de tipo de personalidad de MBTI (indicador de tipo Myers - Briggs), 16 tipos de personalidad están compuestos de tendencias en cuatro dimensiones (extroversión - introversión, sentimiento - intuición, pensamiento - emoción y juicio - percepción). Los 16 tipos de personalidad derivados de estas cuatro dimensiones se dividen en cuatro grupos: personalidad SP , personalidad SJ , personalidad NF y personalidad NT .
La personalidad de tipo SP es una de ellas. Este tipo de personas a menudo se llaman 'creadores de arte'. Aman la libertad, están llenos de pasión y tienen una fuerte curiosidad y deseo de explorar cosas nuevas en la vida. La tendencia de la 'sensación' (s) en la personalidad de tipo SP muestra que prestan atención a lo que realmente está sucediendo en el momento y son buenas para capturar los detalles en la realidad; Mientras que la 'percepción' (p) significa que tienden a lidiar con la vida de manera más flexible y casual, les gusta mantener las decisiones abiertas y disfrutar del proceso de improvisación.
¿Por qué es importante comprender su tipo de personalidad?
Saber que usted es una personalidad SP no solo te ayuda a comprenderse profundamente a ti mismo, sino que también mejora tu comprensión de las personas que te rodean, especialmente en el trabajo en equipo. La personalidad única de todos, los patrones de pensamiento y la forma de lidiar con los problemas constituyen diversas diferencias en la comunicación interpersonal y el desarrollo profesional. La visión de estas diferencias lo hará más cómodo al llevarse bien con los demás y trabajar en el lugar de trabajo.
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Los rasgos centrales de la personalidad de tipo SP
La personalidad de tipo SP está formada por las dos tendencias de 'detección' y 'percepción', lo que los hace percibir con entusiasmo la situación específica del mundo real, y también está interesado en un ritmo de vida flexible y cambiante. Estas personas suelen ser enérgicas, creativas y altamente adaptables. Disfrutan encontrar oportunidades en el cambio y mostrar sus talentos en la práctica. Las personas con personalidad tipo SP a menudo están más disgustadas con las limitaciones de la tradición y están más dispuestas a confiar en su intuición y experiencia para lidiar con diversas situaciones, resolver problemas de una manera única y crear sus propias cosas maravillosas.
Este rasgo de ellos los hace brillar a menudo en el arte, los deportes, la aventura y otros campos. Sin embargo, a veces la libertad y el cambio sobreporcantes pueden hacer que parezcan una pequeña falta de planificación y estabilidad.
Tendencias de cuatro dimensiones de la personalidad de tipo SP
- Senando la tendencia de percepción : las personas de tipo SP prestan mucha atención a la realidad y están acostumbrados a tomar decisiones basadas en los detalles específicos que perciben en este momento. Tienen una gran conciencia de los cambios en su entorno y pueden adaptarse rápidamente a nuevas situaciones. En comparación con el paso a paso, tienden a ser más flexibles, encuentran las mejores soluciones en situaciones cambiantes y disfrutan explorando lo desconocido.
- Tendencia de extraversión : la mayoría de las personas de tipo SP son más extrovertidas, les gusta interactuar con los demás, y están dispuestas a participar en diversas actividades sociales. Son enérgicos en la multitud, capaces de conectarse fácilmente con los demás y ganar energía de las interacciones sociales. En el trabajo en equipo, son buenos para impulsar la atmósfera y estimular la creatividad y el entusiasmo del equipo.
- Tendencia de sentimiento : al tomar decisiones, la personalidad de tipo SP tiende a confiar más en las emociones y los valores personales. Prestan atención a los sentimientos de otras personas, son buenos para la comprensión y la empatía, y pueden capturar profundamente cambios sutiles en las emociones de otras personas. Al tratar con problemas, no solo consideran la situación real del asunto, sino que también consideran completamente el impacto en los demás.
- Tendencia percibida : esta tendencia hace que la personalidad de tipo SP busque la libertad y la flexibilidad en la vida y no le gusta estar obligado por demasiadas reglas y planes. Están más dispuestos a mantener una mente abierta y enfrentar nuevas oportunidades y desafíos en cualquier momento. Cuando se enfrentan a las tareas, es posible que no hagan planes detallados por adelantado, sino que ajusten de manera flexible sus planes de acción en función de las condiciones reales.
Ventajas y desventajas de la personalidad de tipo SP
ventaja :
✔ Vibrante y apasionado, creativo ✔ Fuerte adaptabilidad y puede responder rápidamente a los cambios ✔ Bueno para socializar, buenas relaciones interpersonales ✔ Centrarse en las emociones y tener empatía
deficiencia :
✘ Probablemente falta de planificación y hacer las cosas más casualmente. Persigue demasiado la libertad y la falta de paciencia con las reglas y las tradiciones. Probablemente dependa demasiado de las emociones y la falta de análisis racional✘ fácilmente distraído y difícil de concentrarse en una cosa durante mucho tiempo
Elección de carrera y trabajos adecuados para la personalidad de tipo SP
Elección de carrera : el tipo SP (creadores de arte, incluidos ISTP, ISFP, ESTP, ESFP) prefieren las carreras que pueden ejercer su creatividad, flexibilidad y habilidades prácticas, adecuadas para entornos de trabajo que requieren una respuesta rápida, adaptarse a los cambios e interactuar con las personas.
Trabajos adecuados :
- Arte y diseño : pintor, diseñador, bailarín, actor
- Deportes y competencia : atletas, entrenadores, planificación de eventos deportivos
- Ventas y marketing : representante de ventas, especialista en marketing, planificación de eventos
- Industria de servicios : guía turístico, barman, salón de belleza
- Tecnología y manualidades : ingeniero de mantenimiento mecánico, artesano, electricista
Cuatro tipos de personalidad SP de MBTI
1. ISTP: una fiesta de acción genial e ingeniosa
ISTP es un practicante práctico típico. Son curiosos sobre el mundo que los rodea y les gusta explorar los principios de las cosas a través de operaciones prácticas. Tienen excelentes habilidades prácticas y habilidades de resolución de problemas, y pueden mantener la calma y responder rápidamente al enfrentar emergencias. A ISTP no le gusta demasiada discusión teórica y prefiere verificar sus ideas a través de la práctica.
Ventajas de ISTP : tiene una fuerte capacidad práctica, capaz de operar varias herramientas y equipos de manera competente; pensamiento rápido, capaz de analizar rápidamente los problemas y encontrar soluciones en emergencias; Fuerte adaptabilidad, capaz de integrarse rápidamente en nuevos entornos y tareas de trabajo.
Desventajas de ISTP : Es posible que no sea bueno para expresar sus emociones, dando a las personas un sentimiento de indiferencia; Le falta paciencia con las reglas y sistemas, y a veces puede ignorar algunos procesos importantes; En el trabajo en equipo, puede prestar demasiada atención a sus propias tareas e ignorar la comunicación y la colaboración con los miembros del equipo.
Elección de carrera ISTP y trabajo adecuado : adecuado para carreras como ingenieros mecánicos, mecánica automotriz, pilotos, bomberos, etc. Estos trabajos requieren habilidades operativas prácticas y la capacidad de lidiar con problemas rápidamente, que son consistentes con los rasgos de ISTP. Por ejemplo, en el trabajo de mantenimiento mecánico, ISTP puede encontrar rápidamente fallas en el equipo y repararlas con su gran observación y su excelente tecnología.
Caso de realidad ISTP : en el equipo de mantenimiento de carreras, los técnicos de mantenimiento de tipo ISTP pueden reparar y ajustar el auto de carreras con una velocidad y precisión sorprendentes durante los descansos en la carrera para garantizar que el auto de carreras pueda continuar manteniendo un rendimiento óptimo. Su calma y eficiencia juegan un papel crucial en los momentos críticos.
Sugerencias de crecimiento de ISTP : ISTP puede tratar de fortalecer la comunicación con los demás, aprender a expresar sus emociones e ideas, y mejorar las habilidades de trabajo en equipo. Al mismo tiempo, el énfasis apropiado en las reglas y planes los ayudará a evitar errores innecesarios en el trabajo.
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2. ISFP: un artista gentil y delicado
ISFP es un tipo de personalidad artística. Tienen un rico mundo interior y tienen una percepción y búsqueda única de la belleza. Son buenos para expresar sus emociones profundas a través de varias formas de arte, como pintura, música, artesanías, etc. El ISFP es amigable y gentil, y está lleno de amor y simpatía por las personas y las cosas que te rodean.
Ventajas de ISFP : tiene talento artístico extremadamente alto, puede crear obras infecciosas; es compasivo, bueno para escuchar los problemas de otras personas y brinda un cálido apoyo y comodidad; Prestando atención a los detalles y tener una gran visión de las cosas hermosas de la vida.
Desventajas de ISFP : pueden ser demasiado sensibles y susceptibles a evaluaciones externas negativas; Pueden dudar al tomar decisiones porque considerarán varias consecuencias e impactos posibles en los demás; A veces pueden ser demasiado idealistas y enfrentar algunos contratiempos en la vida real.
Elección de carrera de ISFP y trabajo adecuado : adecuado para ilustradores, músicos, diseñadores de moda, consejeros psicológicos y otras profesiones. Estas profesiones pueden utilizar completamente los talentos artísticos y las ventajas emocionales del ISFP. Por ejemplo, en la creación de ilustraciones, ISFP puede usar delicadas pinceladas y colores únicos para representar imágenes conmovedoras.
Caso de realidad ISFP : un diseñador de ropa de tipo ISFP puede inspirarse en la belleza de la vida y el diseño de la ropa llenas de personalidad y sentido artístico. Sus obras a menudo muestran un amor por la vida y una perspectiva estética única.
Consejo de crecimiento de ISFP : ISFP puede tratar de mejorar su resiliencia psicológica, no le importa demasiado las opiniones de los demás y creer en sus propias habilidades y valor. Al tomar decisiones, aprender a ser más decisivos y comprender factores clave para emitir juicios. Al mismo tiempo, enfrenta activamente los desafíos en la realidad y combina mejor los ideales con la realidad.
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3. ESTP: estrellas sociales apasionadas y audaces
ESTP es el foco de las ocasiones sociales. Son entusiastas, alegres, seguros y les gusta ser el centro de atención. ESTP tiene fuertes habilidades sociales y habilidades de liderazgo, puede construir rápidamente buenas relaciones con los demás y llevar al equipo hacia las metas. Le apasionan las cosas nuevas y son lo suficientemente valientes como para tratar de correr riesgos.
Ventajas de ESTP : tener excelentes habilidades sociales, pueden lidiar fácilmente con varias ocasiones sociales; Tomar decisiones decisivas, se atreve a tomar riesgos y poder actuar rápidamente al enfrentar oportunidades; Tener fuertes habilidades organizativas y de liderazgo, y poder coordinar de manera efectiva los recursos del equipo y promover el progreso del proyecto.
Desventajas de ESTP : puede ser demasiado impulsivo y no considerar completamente las consecuencias al tomar decisiones; Presta menos atención a las reglas y tradiciones, y a veces puede causar algunos problemas debido a las violaciones de las reglas; En el trabajo en equipo, puede enfatizar demasiado el rendimiento personal e ignorar la contribución de los miembros del equipo.
Elección de carrera de ESTP y trabajo adecuado : adecuado para carreras como gerente de ventas, empresario, especialista en relaciones públicas, anfitrión, etc. Estas profesiones requieren buenas habilidades sociales y habilidades decisivas de toma de decisiones, en la que ESTP puede dar un juego completo a sus fortalezas. Por ejemplo, en el trabajo de ventas, ESTP puede generar rápidamente confianza con los clientes y facilitar las transacciones con una actitud apasionada y excelentes habilidades de comunicación.
ESTP Real Case : En un evento comercial, los anfitriones de tipo ESTP pueden llevar la atmósfera a un clímax con su lenguaje humorístico y su estilo de alojamiento entusiasta. Su vitalidad y encanto pueden atraer la atención de la audiencia y hacer que el evento sea un éxito completo.
Sugerencias de crecimiento de ESTP : ESTP puede tratar de pensar más y analizar antes de tomar decisiones para evaluar completamente los riesgos y beneficios. Fortalecer el respeto por las reglas y tradiciones les ayuda a evitar algunos conflictos innecesarios en su trabajo y vida. Al mismo tiempo, aprenda a prestar más atención a las necesidades y contribuciones de los miembros del equipo y mejorar la cohesión del equipo.
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4. ESFP: amantes de la vida vibrantes
ESFP es un defensor apasionado de la vida. Aman la vida y aman compartir la felicidad con los demás. ESFP tiene una afinidad muy alta y es capaz de establecer rápidamente relaciones amistosas con diferentes tipos de personas. Son curiosos sobre sus alrededores y personas, y siempre participan activamente en diversas actividades sociales y experimentan cosas nuevas.
Ventajas de ESFP : tiene súper infecciosidad, puede llevar a las personas a su alrededor con su entusiasmo y vitalidad; es bueno para cooperar con otros, puede crear un ambiente armonioso y agradable en el equipo; tiene una fuerte adaptabilidad y puede integrarse fácilmente en varios círculos sociales y nuevos entornos.
Desventajas de ESFP : puede prestar demasiada atención al disfrute del presente e ignorar la planificación futura; Puede ser demasiado emocional y carecer de pensamiento racional al tomar decisiones; A veces puede perder sus propias opiniones porque presta demasiada atención a las opiniones de los demás.
Elección de carrera de ESFP y trabajo adecuado : adecuado para carreras como actores, guías turísticos, maestros de jardín de infantes, especialistas en marketing, etc. Estas profesiones requieren una interacción estrecha con otros, en la que ESFP puede demostrar completamente su encanto y talentos. Por ejemplo, en el trabajo de guía turístico, ESFP puede introducir atracciones a los turistas vívidamente e curiosamente, haciendo que los viajes de los turistas llenos de alegría.
Caso real de ESFP : en el jardín de infantes, los maestros de jardín de infantes de tipo ESFP pueden usar expresiones ricas, un lenguaje vívido y juegos interesantes para permitir que los niños pasen un tiempo de estudio agradable. Su entusiasmo y paciencia son amados por los niños.
Sugerencias de crecimiento de ESFP : ESFP puede tratar de formular algunos planes a largo plazo para cultivar su propia conciencia de los objetivos y la autodisciplina. Al tomar decisiones, aprenda a controlar las emociones y use el pensamiento racional para analizar. Al mismo tiempo, debemos ser más firmes en nuestra posición y no ser influenciados fácilmente por las opiniones de los demás.
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La diferencia entre la personalidad de tipo SP y otros tipos de personalidad MBTI
En el sistema MBTI, existen diferencias obvias entre la personalidad de tipo SP y otros tipos, como SJ-Type, NF-Type y NT-Type.
- Tipos SP y SJ : la personalidad de SJ (como ISTJ y ESFJ) se centra en el orden, las reglas y las tradiciones, y le gusta actuar de acuerdo con los planes establecidos. Prefieren la vida estable y predecible, mientras que los tipos SP persiguen la libertad, el cambio y la frescura y están más dispuestos a improvisar. Las personas de tipo SJ pueden pensar que las personas de tipo SP son demasiado informales y carecen de estabilidad; Si bien las personas de tipo SP pueden pensar que las personas de tipo SJ son demasiado rígidas y carecen de creatividad.
- Tipo SP y tipo NF : la personalidad NF (como INFJ y ENFP) se centra en la búsqueda de niveles emocionales, ideales y espirituales, y está llena de imaginación y creatividad. Prestan más atención a los sentimientos internos y la realización de valores, mientras que SP-Type se centra más en la experiencia del mundo real y las operaciones reales. Las personas de tipo NF pueden pensar que las personas de tipo SP prestan demasiada atención a la felicidad material y superficial, mientras que el tipo SP puede pensar que las personas de tipo NF son demasiado idealistas y poco realistas.
- Tipo SP y tipo NT : personalidad de tipo NT (como INTJ y ENTJ) se centra en la lógica, la racionalidad y la innovación, y le gusta explorar la teoría y resolver problemas complejos. Prestan más atención al desarrollo futuro y los objetivos a largo plazo, mientras que SP-Type disfruta de la vida actual y la satisfacción instantánea. Las personas de tipo NT pueden sentir que las personas de tipo SP carecen de pensamiento profundo y planificación a largo plazo, mientras que las personas de tipo SP pueden pensar que las personas tipo NT son demasiado indiferentes y racionales y carecen de interés en la vida.
Desarrollo y crecimiento de la personalidad de tipo SP
- Dé plena a sus ventajas y muestre su encanto : para la personalidad de tipo SP, sus ventajas se encuentran en su abundante vitalidad, excelente creatividad y fuerte adaptabilidad. Estos rasgos les permiten estar en un ambiente acuoso lleno de cambios y desafíos. Especialmente en áreas donde se necesitan creatividad, flexibilidad e interacción con las personas, pueden ser pioneros para liderar la tendencia.
- Romper las limitaciones y mejorarse : aunque la personalidad de tipo SP puede mostrar un encanto único en la libertad y el cambio, a veces ser demasiado informal y la falta de planificación también puede obstaculizar su mayor desarrollo. Para lograr el crecimiento, la personalidad de tipo SP debe tratar de formular algunos planes razonables para mejorar la autodisciplina. Al mismo tiempo, aprenda a analizar problemas de manera más racional y mejor combina las emociones con racionalidad.
- Aprendizaje continuo y áreas en expansión : la personalidad de tipo SP también puede promover el autodesarrollo aprendiendo constantemente nuevos conocimientos y expandiendo nuevas áreas. Por ejemplo, una personalidad de tipo SP extrovertida puede aprender algunas habilidades de comunicación y conocimiento de gestión del equipo para mejorar la influencia de uno en el equipo; mientras que una personalidad creativa de tipo SP puede mejorar aún más el nivel profesional de uno mediante el aprendizaje de conocimiento teórico relacionado.
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Resumir
La personalidad de tipo SP es un tipo de personalidad muy distintivo en el sistema MBTI. Al comprender las características de la personalidad de tipo SP, diferentes tipos y caminos de crecimiento, podemos entendernos a nosotros mismos de manera más clara y mejor, comprender mejor los comportamientos y las formas de pensar de los demás. Espero que este artículo pueda proporcionarle información en profundidad sobre la personalidad de tipo SP, ayudándole a ganar más emoción en el crecimiento personal y la comunicación interpersonal.
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