İçine kapanık (Tip I) veya Dışa dönük (E Tipi) olup olmadığınızı biliyor musunuz?
MBTI (Myers-Briggs tipi göstergesi) kişilik tipi testinde, 'I' içe dönüklük anlamına gelir ve 'E' dışadönüklük anlamına gelir, bu iki harf nasıl enerji elde ettiğinizi ve sosyal etkileşiminizle etkileşim kurma eğiliminizi ortaya koyar.
Bu makale size MBTI'nın içe dönük ve dışa dönük farklılıkların, özelliklerinin, avantajlarının ve dezavantajlarının derinlemesine bir analizini sağlayacaktır, uygun yaşam ve kariyer yöntemleri , kendinizi anlamanıza ve güçlü yönlerinizi geliştirmenize yardımcı olur.
Ücretsiz MBTI Kişilik Test Portalı
Tip I veya Type E olup olmadığınızdan emin değil misiniz?
Türünüzü hızlı bir şekilde belirlemenize yardımcı olmanız için yetkili ve ücretsiz bir MBTI Tip 16 kişilik testi hazırladık:
Ücretsiz testi başlatmak için tıklayın
1. MBTI'da 'I' ve 'E' nedir?
MBTI, insanları 16 kişilik türüne ayıran psikoloji teorisine (Haziran Kişilik Teorisi) dayanan bir kişilik sınıflandırma aracıdır.
İlk boyut: 'Ben (içe dönük)' ve 'e (dışkrim)' en temel ve en önemli kişilik tercihlerinden biridir.
| Boyut | Anlam | İfade yöntemi |
|---|---|---|
| Tip I (içe dönük) | Enerjiyi içe doğru alın | Yalnız ol, derin düşünün, dinleyin ve düşük anahtar olun |
| E Tipi (dış) | Dış dünyadan enerji alın | Sosyalize, ifade et, hareket et, açık |
2. içe dönüklük (I) ve dışa dönüklük (e) arasındaki temel fark
1. Farklı enerji kaynakları
- E Tipi : Kalabalıkta şarjlı hissetmek, sosyalleşme, konuşma ve tartışma yoluyla enerji kazanma.
- Tip I : Yalnızken enerjiyi kurtarın ve uzun süre sosyalleştikten sonra kolayca yorgun hissedin.
2. Farklı düşünme ve ifade yolları
- E Tip : Konuşurken düşünme, doğrudan konuşma ve doğaçlamada iyi olun.
- Tip I People : Önce düşünün ve sonra ifade edin, derin düşünmeyi ve yazılı ifade veya özel konuşmayı tercih edin.
3. Farklı sosyal tercihler
- E Tip İnsanları : Büyük grupları, çeşitli sosyal çevreleri tercih ediyorlar ve yeni arkadaşlarla tanışmayı istiyorlar.
- Tip I People : Tanıdıklarla etkileşim kurmaya ve derinlemesine ve bire bir ilişkilere önem vermeye daha isteklidirler.
3. Tip I ve Tip E Kişileri Arasındaki Performans farklılıkları iş ve yaşamda
✅ İş stili:
- E-Tip Kişilik : Hızlı geri bildirim, takım tartışması, hedefe yönelik çalışma gibi. Satış, halkla ilişkiler, yönetim, barındırma ve diğer pozisyonlar için uygundur.
- Tip I Kişilik : derinlemesine görevleri bağımsız ve titizlikle düşünceli tamamlamada iyidir. Yazma, Ar -Ge, psikolojik danışmanlık ve veri analizi için uygundur.
✅ Karar verme yöntemi:
- E tipi insanlar aksiyon odaklı, 'önce yapın ve sonra ayarlayın';
- Tip I insanlar daha temkinli ve 'önce plan yap ve sonra harekete geçin.'
✅ Basınç kurtarma yöntemi:
- E Tip: Sosyal aktivitelerle rahatlayın veya dışarı çıkın.
- Tip I: Okuma, sessiz çevre, meditasyon vb. Yoluyla enerjiyi kurtarın.
4. Hangi türe aitsiniz? Kendini yargılamak için ipuçları
- Hafta sonları evde yalnız kalmayı veya arkadaşlarla dışarı çıkmayı sever misin?
- Kalabalık yerlerde kolayca 'bitkin' hissediyor musunuz?
- E-posta yazma veya yerinde iletişim kurma konusunda daha mı iyi?
Bu sorular , MBTI içe dönük (I) veya Dışa dönük (E) olup olmadığınızı belirlemenize yardımcı olur.
👉Suggestion : Kişilik türünü sadece bir veya iki özelliğe göre yargılamayın. Yetkili testler aracılığıyla tam bir analiz almanız önerilir:
5. Özet: MBTI'da 'I' ve 'E' arasında iyi veya kötü bir fark yok
İster dışa dönük veya içe dönük olun, benzersiz avantajlarınız var:
- Tip E insanlar güçlü bir uyum, doğal ifadeye ve geniş kişilerarası kaynaklara sahiptir;
- Tip I insanlar odaklanmış, düşünceli ve kendini yansıtandır.
MBTI bir etiket değil, kişilerarası iletişim, kariyer gelişimi, duygusal düzenleme vb.
MBTI Kariyer Kişilik Testi'nin tam sürümünü başlatmak için
Daha fazla okuma önerisi
- Ben ve e ne demek istiyorum?
- MBTI Tip On Altı Kişiliğin Tam Sürümüne Giriş (Yeni Başlayanlar İçin Uygun)
- İçe dönük kişilik için en iyi 10 kariyer önerisi
- MBTI testi kime uygundur? İK neden kullanılıyor?
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/jM5XXV5L/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
