जंग के आठ आयाम + एमबीटीआई | ईएनटीजे के छाया कार्य व्यक्तित्व विश्लेषण से नेता-प्रकार के व्यक्तित्व परिवर्तन का पता चलता है!

क्या आपको कभी ऐसा अनुभव हुआ है? कभी-कभी आप कुछ ऐसे व्यवहार या विचार दिखाएंगे जो आपके सामान्य व्यक्तित्व विशेषताओं के अनुरूप नहीं हैं, उदाहरण के लिए, आप आमतौर पर बहुत तर्कसंगत और निर्णायक होते हैं, लेकिन कभी-कभी आप बहुत भावुक और झिझकने वाले हो जाते हैं, या आप हैं आमतौर पर मिलनसार और सक्रिय, लेकिन कभी-कभी अंतर्मुखी और निष्क्रिय हो जाते हैं? ये कार्यस्थल पर आपका छाया कार्य व्यक्तित्व हो सकता है।

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व क्या है? इसका निर्माण कैसे हुआ? इसका आपके व्यक्तित्व विकास पर क्या प्रभाव और महत्व है? यह लेख एमबीटीआई और जंग के आठ-आयामी सिद्धांत के आधार पर इन मुद्दों का पता लगाएगा, जो ईएनटीजे प्रकार के छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व का विश्लेषण करने पर ध्यान केंद्रित करेगा ताकि आपको अपने छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व के फायदों को समझने और लाभ उठाने और आत्म-विकास और विकास प्राप्त करने में मदद मिल सके।

PS यह लेख उन पाठकों के लिए उपयुक्त है जिनके पास पहले से ही जंग के आठ आयामों (एमबीटीआई संज्ञानात्मक कार्य) की अवधारणा की बुनियादी समझ है। यदि आप अभी तक संबंधित अवधारणाओं को नहीं समझ पाए हैं, तो आप इस लेख को पढ़ सकते हैं , या स्वयं प्रासंगिक जानकारी खोजें।

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व क्या है?

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व के उस पक्ष को संदर्भित करता है जो उसके मुख्य व्यक्तित्व विशेषताओं के विपरीत या अपेक्षाकृत कमजोर होता है। यह आमतौर पर अवचेतन में छिपा होता है और केवल कुछ परिस्थितियों, जैसे तनाव, संघर्ष, संकट या रचनात्मक स्थितियों में ही उभरता है।

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व का निर्माण एमबीटीआई और जंग के आठ-आयामी सिद्धांत से संबंधित है। एमबीटीआई जुंगियन मनोविज्ञान पर आधारित एक व्यक्तित्व वर्गीकरण पद्धति है, यह व्यक्तित्व को 16 प्रकारों में विभाजित करती है, प्रत्येक प्रकार में चार अक्षर होते हैं, जो चार व्यक्तित्व आयामों की प्रवृत्तियों का प्रतिनिधित्व करते हैं, अर्थात् बहिर्मुखता (ई) या अंतर्मुखता (आई), भावना (एस)। या अंतर्ज्ञान (एन), सोच (टी) या महसूस करना (एफ), निर्णय करना (जे) या समझना (पी)।

जंग के आठ आयाम एमबीटीआई का एक और विस्तार है, यह मानता है कि प्रत्येक व्यक्ति का व्यक्तित्व न केवल चार अक्षरों द्वारा दर्शाए गए चार कार्यों (भावना, अंतर्ज्ञान, सोच, भावना) से बना है, बल्कि प्रत्येक कार्य में बहिर्मुखता और अंतर्मुखता भी होती है प्रत्येक व्यक्ति का व्यक्तित्व वास्तव में आठ कार्यों से बना है, जिनमें से चार यांग कार्य हैं, अर्थात्, प्रमुख कार्य, सहायक कार्य, तीसरा कार्य और चौथा कार्य, और अन्य चार छाया कार्य हैं, अर्थात्, पाँचवाँ कार्य, छठा कार्य, सातवाँ कार्य फ़ंक्शन और आठवां फ़ंक्शन।

यांग साइड फ़ंक्शन किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व के अपेक्षाकृत मजबूत और विकसित पक्ष को संदर्भित करता है, वे आम तौर पर चेतना के स्तर पर होते हैं, यानी, व्यक्तित्व विशेषताएँ जो एक व्यक्ति आमतौर पर प्रदर्शित करता है, उदाहरण के लिए, ईएनटीजे प्रकार वाले लोगों के लिए, उनका यांग पार्श्व कार्य बहिर्मुखी सोच (Te), अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान (Ni), बहिर्मुखी संवेदन (Se), और अंतर्मुखी भावना (Fi) है।

छाया कार्य किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व के अपेक्षाकृत कमजोर और दमित पक्ष को संदर्भित करता है। वे आम तौर पर अवचेतन स्तर पर होते हैं, यानी व्यक्तित्व की विशेषताएं जिन्हें कोई व्यक्ति आमतौर पर छुपाता है या अनदेखा करता है। उदाहरण के लिए, ईएनटीजे प्रकार के लोग, उनका छाया कार्य अंतर्मुखता है। सोच (Ti), बहिर्मुखी अंतर्ज्ञान (Ne), अंतर्मुखी भावना (Si), और बहिर्मुखी भावना (Fe)।

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व के लिए विशिष्ट परिवर्तन नियम यह है कि यदि आप किसी व्यक्तित्व के पहले और चौथे अक्षर को विपरीत अक्षरों से बदलते हैं, तो आपको एक छाया व्यक्तित्व मिलेगा, उदाहरण के लिए, ईएनटीजे का छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व आईएनटीपी है। ऐसा इसलिए है क्योंकि किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व के पहले और चौथे अक्षर क्रमशः व्यक्ति की ऊर्जा दिशा और जीवनशैली का प्रतिनिधित्व करते हैं, इसलिए जब किसी व्यक्ति की छाया एक कार्यात्मक व्यक्तित्व उभरती है, तो वह एक ऊर्जा प्रदर्शित करेगी दिशा और जीवनशैली जो उसके प्राथमिक व्यक्तित्व से बिल्कुल विपरीत है।

ईएनटीजे का छाया कार्य व्यक्तित्व क्या है?

ईएनटीजे प्रकार के लोग एक विशिष्ट नेता व्यक्तित्व वाले होते हैं, वे विश्लेषण और संगठन में अच्छे होते हैं, योजनाएँ बनाना और क्रियान्वित करना, दक्षता और परिणाम प्राप्त करना पसंद करते हैं, उनमें चुनौतियों और प्रतिस्पर्धा की तरह मजबूत आत्मविश्वास और निर्णायक क्षमता होती है, और जोखिमों और परिवर्तनों से डरते नहीं हैं। , खुद पर और दूसरों पर उच्च मांग रखते हैं।

ईएनटीजे प्रकार के लोगों के लिए, उनके यांग कार्य बहिर्मुखी सोच (टी), अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान (नी), बहिर्मुखी भावना (एसई) और अंतर्मुखी भावना (फाई) हैं। उनके कार्य और क्रम इस प्रकार हैं:

• प्रमुख कार्य: बहिर्मुखी सोच (Te), ईएनटीजे का मुख्य कार्य है, जो उन्हें बाहरी जानकारी और चीजों को तार्किक और तर्कसंगत तरीके से संसाधित करने और व्यवस्थित करने, प्रभावी योजनाओं और रणनीतियों को तैयार करने और निष्पादित करने, समस्याओं को हल करने और अनुकूलित करने, हासिल करने और प्राप्त करने में सक्षम बनाता है। लक्ष्यों का मूल्यांकन करें, दूसरों को प्रबंधित और प्रशिक्षित करें, अपनी राय और निर्णयों को व्यक्त करें और लागू करें।
• सहायक कार्य: अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान (एनआई), ईएनटीजे का सहायक कार्य है, जो उन्हें आंतरिक जानकारी और चीजों को अमूर्त और गहन तरीके से समझने और भविष्यवाणी करने, अपने स्वयं के दृष्टिकोण और आदर्शों का निर्माण और विकास करने, नए विचारों को बनाने और नया करने में सक्षम बनाता है। और तरीके, भविष्य के रुझानों और अवसरों के बारे में जानकारी प्राप्त करें और समझें, और अपनी योजनाओं और रणनीतियों को समायोजित और सुधारें।
• तीसरा कार्य: एक्स्ट्रावर्टेड सेंसिंग (एसई) ईएनटीजे का संतुलन कार्य है, जो उन्हें बाहरी जानकारी और चीजों को प्रत्यक्ष और व्यावहारिक तरीके से समझने और अनुभव करने, वास्तविक वातावरण और संभावनाओं, कार्रवाई और रोमांच नई चुनौतियों और परिवर्तनों का आनंद लेने और तलाशने में सक्षम बनाता है। , आपातकालीन स्थितियों और दबाव के अनुरूप ढलना और प्रतिक्रिया देना, अपना आकर्षण और शैली दिखाना और आकर्षित करना।
• चौथा कार्य: अंतर्मुखी भावना (फाई) ईएनटीजे का दमित कार्य है, जो उन्हें व्यक्तिपरक और भावनात्मक तरीके से आंतरिक जानकारी और चीजों का मूल्यांकन और व्यक्त करने, अपने स्वयं के मूल्यों और विश्वासों को पहचानने और उनका पालन करने और देखभाल करने में सक्षम बनाता है। और खुद की भावनाओं और जरूरतों का सम्मान करें, दूसरों की भावनाओं और प्रेरणाओं के प्रति सहानुभूति रखें और समझें, अपनी तर्कसंगतता और संवेदनशीलता को संतुलित और संतुलित करें।

ईएनटीजे प्रकार के लोगों के लिए, उनके छाया कार्य अंतर्मुखी सोच (टीआई), बहिर्मुखी अंतर्ज्ञान (ने), अंतर्मुखी भावना (सी) और बहिर्मुखी भावना (एफई) हैं। उनके कार्य और क्रम इस प्रकार हैं:

• पांचवां कार्य: अंतर्मुखी सोच (टीआई), ईएनटीजे का विपरीत कार्य है, यह उनके प्रमुख कार्य, बहिर्मुखी सोच (टीई) के विपरीत है, यह उन्हें स्वतंत्र और महत्वपूर्ण तरीके से आंतरिक जानकारी और चीजों का विश्लेषण और सत्यापन करने में सक्षम बनाता है। , अपने स्वयं के तर्क और सिद्धांतों को स्थापित और सुधारें, जटिल और अमूर्त समस्याओं का पता लगाएं और हल करें, अपनी सटीकता और निरंतरता को आगे बढ़ाएं और बनाए रखें, दूसरों की राय और निर्णयों को चुनौती दें और उन पर सवाल उठाएं। ईएनटीजे के छाया कार्य व्यक्तित्वों में, अंतर्मुखी सोच (टीआई) सबसे मजबूत है, यह आमतौर पर तब उभरती है जब ईएनटीजे उन समस्याओं या संघर्षों का सामना करता है जिन्हें इसके प्रमुख कार्य द्वारा हल नहीं किया जा सकता है, जिससे ईएनटीजे अधिक गहराई और विस्तृत हो जाता है, और अधिक अहंकार और दृढ़ता, अधिक हो जाती है। हठ और संवेदनशीलता, अधिक अलगाव और उदासीनता।
• छठा कार्य: बहिर्मुखी अंतर्ज्ञान (Ne) ईएनटीजे का महत्वपूर्ण कार्य है। यह उनके सहायक कार्य अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान (Ni) के विपरीत है, यह उन्हें बाहरी जानकारी और चीजों को खुले और विविध तरीके से समझने और संबद्ध करने में सक्षम बनाता है और अपनी स्वयं की कल्पना और संभावनाओं का विस्तार करें, नए संयोजनों और मॉडलों को बदलें और बनाएं, विभिन्न वातावरणों और स्थितियों के लिए लचीला और अनुकूलनीय बनें, और दूसरों की रचनात्मकता और सोच को प्रेरित और प्रेरित करें। ईएनटीजे के छाया कार्य व्यक्तित्वों में, बहिर्मुखी अंतर्ज्ञान (एनई) दूसरा सबसे मजबूत है। यह आमतौर पर तब उभरता है जब ईएनटीजे ऐसे दृष्टिकोण या आदर्शों का सामना करता है जिन्हें उसके स्वयं के सहायक कार्य द्वारा महसूस नहीं किया जा सकता है, जिससे ईएनटीजे अधिक बिखरा हुआ और अव्यवस्थित, अधिक जिज्ञासु और साहसी हो जाता है। अधिक परिवर्तनशील और अस्थिर, अधिक निंदक और गैरजिम्मेदार।
• सातवां कार्य: अंतर्मुखी सेंसिंग (Si), ईएनटीजे का भ्रामक कार्य है, यह उनके तीसरे कार्य, बहिर्मुखी सेंसिंग (Se) के विपरीत है, यह उन्हें आंतरिक जानकारी और जानकारी को स्थिर और पारंपरिक तरीके से याद करने और व्यवस्थित करने की अनुमति देता है। चीज़ें, अपने स्वयं के अनुभवों और यादों को बनाए रखना और महत्व देना, मौजूदा नियमों और आदतों का पालन करना और उनका सम्मान करना, अपनी सुरक्षा और आराम को बनाए रखना और बहाल करना, अपनी आदतों और शैली को विकसित करना और जारी रखना। ईएनटीजे के छाया कार्य व्यक्तित्वों में, अंतर्मुखी भावना (सी) तीसरी सबसे मजबूत भावना है, यह आमतौर पर तब उभरती है जब ईएनटीजे को ऐसे वातावरण या दबाव का सामना करना पड़ता है जिसके लिए उनका तीसरा कार्य अनुकूल नहीं हो सकता है, जिससे ईएनटीजे अधिक रूढ़िवादी और स्थिर हो जाता है कठोर और जिद्दी, अधिक चिंतित और बेचैन।
• आठवां कार्य: बहिर्मुखी भावना (Fe), ईएनटीजे का राक्षसी कार्य है, यह उनके चौथे कार्य, अंतर्मुखी भावना (Fi) के विपरीत है, यह उन्हें बाहरी जानकारी और जानकारी को उद्देश्यपूर्ण और सामंजस्यपूर्ण तरीके से समझने और व्यक्त करने में सक्षम बनाता है। चीजों को नियंत्रित करना और अपनी भावनाओं और दृष्टिकोणों को अनुकूलित करना, दूसरों की भावनाओं और जरूरतों पर ध्यान देना और उन्हें पूरा करना, दूसरों के विचारों और इरादों को सहयोग करना और संप्रेषित करना, अपने स्वयं के समाज और रिश्तों को स्थापित करना और बनाए रखना। ईएनटीजे के छाया कार्य व्यक्तित्वों में, बहिर्मुखी भावना (एफई) सबसे कमजोर है। यह आमतौर पर तब उभरती है जब एक ईएनटीजे तर्कसंगतता या संवेदनशीलता का सामना करता है जिसे उसके चौथे कार्य द्वारा संतुलित नहीं किया जा सकता है, जिससे ईएनटीजे अधिक संवेदनशील और भावनात्मक हो जाता है खानपान और मनभावन, अधिक पाखंडी और विरोधाभासी।

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व का लाभ कैसे उठाया जाए?

उपरोक्त विश्लेषण से यह देखा जा सकता है कि यद्यपि ईएनटीजे का छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व उनकी मुख्य व्यक्तित्व विशेषताओं से विपरीत या अपेक्षाकृत कमजोर है, लेकिन उनकी अपनी विशेषताएं और फायदे भी हैं, वे कुछ विशिष्ट स्थितियों में ईएनटीजे को कुछ अलग समाधान प्रदान कर सकते हैं। परिप्रेक्ष्य और संसाधन ईएनटीजे को उनके व्यक्तित्व को अधिक व्यापक और संतुलित रूप से विकसित करने में मदद करते हैं। इसलिए, ईएनटीजे को अपने छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व का लाभ कैसे उठाना चाहिए? यहां कुछ विधियां और तकनीकें दी गई हैं जिन्हें आप आज़मा सकते हैं:

• अपनी छाया को पहचानें और स्वीकार करें। सबसे पहले, आपको यह महसूस करने की आवश्यकता है कि आपका छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व आपके व्यक्तित्व का हिस्सा है। वे आपके दुश्मन या खामियां नहीं हैं, बल्कि आपकी क्षमता और संसाधन हैं जो आपको कुछ स्थितियों में मदद और प्रेरणा दे सकते हैं। इसलिए, आपको अपनी छाया को नकारना या दबाना नहीं चाहिए, बल्कि अपनी छाया को स्वीकार करना चाहिए और उसकी सराहना करनी चाहिए, उन्हें अपने मित्र या साझेदार के रूप में मानना चाहिए और उनके साथ टकराव या संघर्ष करने के बजाय उनके साथ शांति से रहना चाहिए।
• अपनी छाया की विशेषताओं और फायदों को समझें। दूसरे, आपको अपने छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व की विशेषताओं और शक्तियों को समझने की आवश्यकता है, जानें कि वे आपको कौन से दृष्टिकोण और संसाधन प्रदान कर सकते हैं, और वे किन परिस्थितियों में सामने आएंगे और उनका आप पर क्या प्रभाव पड़ेगा। आप कुछ प्रासंगिक पुस्तकों या लेखों को पढ़कर, या कुछ प्रासंगिक परीक्षण या प्रशिक्षण लेकर अपने छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व के बारे में अपना ज्ञान और समझ बढ़ा सकते हैं, ताकि उनका बेहतर उपयोग किया जा सके।
• देखें कि आपकी अपनी परछाई कैसी दिखाई देती है और क्यों। तीसरा, आपको अपने छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व के उद्भव और कारणों का निरीक्षण करना होगा, और यह जानना होगा कि वे किस प्रकार के वातावरण या दबाव में, किस प्रकार की उत्तेजना या प्रेरणा के कारण, और किस तरह या डिग्री में स्वयं को प्रकट करते हैं। आप उन घटनाओं और प्रक्रियाओं को रिकॉर्ड करके और समीक्षा करके, जिनमें आपका छाया कार्य व्यक्तित्व उभरता है, या कुछ विश्वसनीय लोगों के साथ अपने छाया कार्य व्यक्तित्व के बारे में अपने अनुभवों और भावनाओं को संचारित करके और साझा करके अपने छाया कार्य व्यक्तित्व के बारे में अपनी जागरूकता और विश्लेषण में सुधार कर सकते हैं, जिससे यह बेहतर होगा उन पर नियंत्रण.
• अपनी छाया की अभिव्यक्ति और अनुप्रयोग को समायोजित करें। अंत में, आपको अपने छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व की अभिव्यक्ति और उपयोग को विनियमित करने की आवश्यकता है, और यह जानना होगा कि अपने छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व को उचित समय और सीमा पर, उचित तरीके से और उद्देश्य के लिए कैसे व्यक्त और उपयोग किया जाए, ताकि इसके साथ समन्वय किया जा सके। आपका यांग कार्यात्मक व्यक्तित्व, संघर्ष के बजाय, जिससे आपके व्यक्तित्व का बेहतर विकास होता है। आप अपने छाया कार्य व्यक्तित्व से संबंधित कुछ गतिविधियों या कौशलों का अभ्यास और प्रयास करके, या अपने छाया कार्य व्यक्तित्व के समान कुछ लोगों के साथ संचार और सहयोग करके और उन्हें बेहतर प्रदर्शन करने के लिए आत्मविश्वास के साथ अपने छाया कार्य व्यक्तित्व को व्यक्त करने और उपयोग करने की अपनी क्षमता को बढ़ा सकते हैं .

संक्षेप

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व का वह पक्ष है जो उसकी मुख्य व्यक्तित्व विशेषताओं के विपरीत या अपेक्षाकृत कमजोर होता है। यह आमतौर पर अवचेतन में छिपा होता है और केवल कुछ परिस्थितियों में ही उभरता है, जिससे व्यक्ति के लिए कुछ अलग दृष्टिकोण और संसाधन भी आ सकते हैं किसी व्यक्ति को कुछ परेशानियाँ और संघर्ष। एमबीटीआई और जंग के आठ-आयामी सिद्धांत के आधार पर, यह लेख ईएनटीजे प्रकार, यानी आईएनटीपी प्रकार के छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व, साथ ही उनकी विशेषताओं और फायदों का विश्लेषण करता है, और ईएनटीजे को अपना व्यक्तित्व विकसित करने में मदद करने के लिए उनके फायदों का उपयोग कैसे करें। अधिक व्यापक और संतुलित रूप से.

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व के मूल्य और क्षमता को नजरअंदाज या नकारा नहीं जाना चाहिए, बल्कि इसे पहचाना और स्वीकार किया जाना चाहिए, समझा और देखा जाना चाहिए, समायोजित और लागू किया जाना चाहिए, उपयोग किया जाना चाहिए और प्रयोग किया जाना चाहिए। केवल इस तरह से ही कोई व्यक्ति अपने व्यक्तित्व को बेहतर ढंग से समझ और विकसित कर सकता है, आत्म-विकास और प्रगति हासिल कर सकता है, और एक समृद्ध और अधिक रंगीन जीवन जी सकता है।

यदि आप छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व के विषय में रुचि रखते हैं, तो आप अपने और अन्य लोगों के छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व के बारे में अपना ज्ञान और समझ बढ़ाने के लिए कुछ संबंधित किताबें या लेख पढ़ सकते हैं, या कुछ संबंधित परीक्षणों या प्रशिक्षण में भाग ले सकते हैं, ताकि आप बेहतर समझ सकें। अपनी क्षमता और लक्ष्यों को बेहतर ढंग से समझने के लिए अपने और दूसरों के साथ समय बिताएं।

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