ENFJ——Tính cách của nhà giáo dục
Nhiệt tình, nhanh nhạy và có trách nhiệm - phong cách lãnh đạo khuyến khích người khác. Thể hiện sự quan tâm thực sự đến những gì người khác nghĩ hoặc mong muốn và giải quyết nó bằng sự chân thành. Có khả năng dẫn dắt các cuộc thảo luận nhóm hoặc trình bày các đề xuất một cách thoải mái và khéo léo. Hòa đồng, nổi tiếng và giàu lòng nhân ái. Rất quan tâm đến khen ngợi và chỉ trích. Thích lãnh đạo người khác và có thể giúp người khác hoặc nhóm nhận ra tiềm năng của họ.
Tổng quan:
ENFJ là một trong những kết quả của bài kiểm tra tính cách nghề nghiệp MBTI. ENFJ là viết tắt của: Hướng ngoại (E) + Trực giác (N) + Cảm giác (F) + Phán đoán (J). ENFJ đề cập đến các nhà cung cấp. Cung cấp là hành động cung cấp cho người khác những nhu cầu thiết yếu hàng ngày. Họ có ý thức đảm nhận trách nhiệm chăm sóc những người xung quanh và sắp xếp phúc lợi cho họ. Họ cũng là những người hòa đồng nhất trong số những người theo chủ nghĩa lý tưởng. Bất cứ nơi nào bạn đi, bạn sẽ đảm nhận vai trò của một người đóng góp cho xã hội, vui vẻ cống hiến thời gian và sức lực của mình để đảm bảo rằng nhu cầu của người khác được đáp ứng, các truyền thống được duy trì và phát triển cũng như các trách nhiệm xã hội của bạn được hoàn thành thỏa đáng.
Phân tích loại:
Vì bản chất tốt bụng hoặc hiền lành, họ thích vai trò của người trông coi, đồng thời là người hướng ngoại và dễ mến, họ có vẻ thích trở thành người cung cấp hơn là người bảo vệ. Họ chiếm 2–5% dân số, đây là điều đáng biết ơn vì sự hợp tác và thuận tiện xã hội là chìa khóa tạo nên nhân tính của họ. Họ xuất sắc trong việc hợp tác làm việc với các trợ lý của mình và quan tâm không mệt mỏi đến các chi tiết trong việc sắp xếp tất cả hàng hóa và dịch vụ.
Những người canh giữ biểu cảm này, dễ thương và hay nói, có thể trở nên khó chịu khi bị cô lập. Ngay cả giữa một nhóm người lạ, họ vẫn có thể bắt đầu cuộc trò chuyện và có một cuộc trò chuyện vui vẻ. Họ thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến những cuộc trò chuyện nhỏ, đến từng chi tiết nhỏ nhất. Họ quen nghĩ về những điều hữu hình hơn là những điều hư cấu, họ dễ dàng nhận ra và bàn luận về những điều lớn lao hay khó khăn trong cuộc sống của con người. Họ không thể nắm vững các chủ đề trừu tượng, nhưng họ có xu hướng lắng nghe các cơ quan có thẩm quyền được công nhận và nói về các lý thuyết về những sự vật trừu tượng, và thường dựa vào những ý kiến được chính thức thừa nhận làm tiêu chuẩn và cơ sở để đánh giá sự việc.
Truyền thống xã hội có ý nghĩa to lớn đối với những người cung cấp và các cuộc trò chuyện của họ thường trôi vào những câu chuyện hoài niệm về những trải nghiệm trong những ngày xa xưa tươi đẹp, nhưng đồng thời, khi những người cung cấp bày tỏ những dự đoán về sự u ám và diệt vong, họ dường như có xu hướng Bi kịch lây lan, do đó gây áp lực không đáng có cho người khác. Họ cần phải kiểm soát nỗi sợ hãi khi nghĩ rằng điều tồi tệ nhất chắc chắn sẽ xảy ra.
Các nhà cung cấp rất nhạy cảm và sẵn sàng bày tỏ phản ứng cảm xúc này. Họ có thể nhanh chóng bày tỏ sự thích hoặc không thích và đặt những người họ quan tâm vào vị trí nổi bật; họ hiếm khi nhắc đến những người họ không thích. Họ luôn quan tâm đến vẻ bề ngoài hời hợt và rất coi trọng ý kiến của người khác về các cam kết cá nhân của họ. Những lời chỉ trích cá nhân sẽ khiến họ choáng ngợp và chỉ khi họ và dịch vụ của họ được công nhận thì họ mới có thể thực hiện nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả. Họ muốn được mọi người cần đến và dành thời gian cũng như sức lực để chứng minh rằng họ đáng tin cậy. Họ có thể trở nên mất tinh thần khi bị đối xử không tốt và trở nên quen với việc chịu trách nhiệm về bất kỳ sai lầm nào có thể xảy ra trong hệ thống hoặc mối quan hệ của họ.
Khi lựa chọn nghề nghiệp, các nhà cung cấp có thể thích các ngành dịch vụ hơn. Khi giao dịch bán hàng, các nhà cung cấp chứng minh rằng bằng cách cá nhân hóa việc bán hàng, họ quan tâm rõ ràng và trung thực đến phúc lợi của khách hàng, để khách hàng không chỉ mua hàng của họ mà còn mua phúc lợi cá nhân. Tính cách của họ thúc đẩy họ trở nên xuất sắc trong những công việc liên quan đến nhiều người và họ hiếm khi khơi dậy sự phẫn nộ của các nhà lãnh đạo vì họ là những người có định hướng nghĩa vụ và phục vụ, tôn trọng và tuân theo các quy tắc và quy định. Hãy trung thành với sếp của bạn và trở thành một thư ký cá nhân và lễ tân văn phòng hiệu quả.
Loại mô tả:
Đối với ENFJ, điều quan trọng nhất chính là các mối quan hệ và cơ hội kết nối với người khác. Người ENFJ có tố chất lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng lôi kéo người khác phi thường. Khả năng này chủ yếu đến từ kỹ năng giao tiếp cá nhân xuất sắc và tài năng bán hàng. Những người ENFJ tin tưởng sâu sắc vào ước mơ của họ và coi mình là những người cứu hộ và những người có năng lực, điều mà họ thường như vậy.
ENFJ là những người học hỏi toàn diện, họ có tầm nhìn rộng và tư duy rộng mở. Một số người có thể thực hiện nhiều dự án tuyệt vời cùng một lúc và nhanh chóng. Nhiều ENFJ có khả năng kinh doanh mạnh mẽ.
Khi miêu tả những người ENFJ, chúng ta luôn nghĩ đến kỹ năng tổ chức và khả năng ra quyết định. Nhưng họ không giống như những người SJ hay NTJ có thể tổ chức môi trường hoặc những khó khăn bất ngờ. Họ có thể tổ chức tốt hơn các sự kiện khác nhau trong giao tiếp giữa các cá nhân. Văn phòng của họ có thể sạch sẽ hoặc bừa bộn, nhưng họ có thể tổng hợp (bằng cảm nhận) động cơ của mọi người nhanh hơn và linh hoạt hơn JFP.
ENFJ hiểu và đánh giá cao người khác. Giống như hầu hết các loại NF, họ bỏ bê bản thân và nhu cầu của bản thân và trở nên rất tập trung vào nhu cầu của người khác. Họ có ít tâm lý phòng thủ hơn những người khác nên khi tiếp xúc với những người thiếu nhạy cảm, họ thường có nguy cơ bị đối xử tệ bạc, thậm chí bị la mắng. Vì vậy, người ENFJ phải chịu áp lực lớn hơn những người khác.
Thân thiện và chân thành; thân thiện và khéo léo trong trò chuyện; dễ bị tổn thương; có tính quyết đoán, thậm chí độc đoán;
Tính năng loại:
ENFJ yêu nhân loại. Họ coi trọng con người và các mối quan hệ hơn bất cứ thứ gì khác. Và họ quan tâm đến người khác một cách tự nhiên. Họ yêu cuộc sống và cảm thấy mình gắn bó mật thiết với mọi thứ.
Bởi vì họ là những người theo chủ nghĩa lý tưởng và coi trọng giá trị của bản thân nên ENFJ rất trung thành với con người, mục tiêu và nơi làm việc mà họ tôn trọng và ngưỡng mộ. Họ có năng lượng và sự nhiệt tình cũng như tinh thần trách nhiệm, cũng như sự thận trọng và kiên trì.
ENFJ có xu hướng tự phê bình bản thân. Tuy nhiên, vì cho rằng mình phải chịu trách nhiệm về cảm xúc của người khác nên ENFJ hiếm khi chỉ trích người khác ở nơi công cộng. Họ hiểu đâu là hành vi được đánh giá cao (hoặc không được đánh giá cao), đồng thời họ là người duyên dáng, duyên dáng, cá tính và tôn trọng người khác. quan hệ. Những người thuộc kiểu ENFJ có tính tình ôn hòa, rộng rãi, rất khéo léo và rất giỏi thúc đẩy sự hòa hợp trong các mối quan hệ xung quanh. Họ là những nhà lãnh đạo bẩm sinh, nổi tiếng và có sức thu hút. Họ là người hòa đồng và thường sử dụng tài hùng biện của mình.
ENFJ đưa ra quyết định chỉ dựa trên cảm nhận của họ về một vấn đề chứ không dựa trên sự thật. Họ rất quan tâm đến những khả năng vượt ra ngoài thực tế và tác động của những khả năng này đối với người khác.
Với ý thức tự nhiên về trật tự, ENFJ thích một thế giới có tổ chức và mong đợi điều tương tự từ những người khác. Họ thích hoàn thành công việc, ngay cả khi đôi khi có người khác đưa ra quyết định.
Những người thuộc kiểu ENFJ có lòng nhân ái và có thể hiểu, hỗ trợ và giúp đỡ người khác. Họ biết cách nhìn mọi người và có tinh thần trách nhiệm, nghiêm túc. Vì là người duy tâm nên họ luôn nhìn thấy mặt tốt của người khác.
Điểm mù:
ENFJ rất nghiêm túc và dễ xúc động đến mức đôi khi họ trở nên quá quan tâm đến vấn đề hoặc cảm xúc của người khác. Đôi khi họ chọn những nghề nghiệp không xứng đáng với thời gian và sức lực của họ. Khi mọi việc không diễn ra như kế hoạch, họ cảm thấy lạc lõng, thất vọng hoặc tuyệt vọng. Điều này có thể khiến họ lùi bước và khiến họ cảm thấy không được đánh giá cao. ENFJ cần học cách chấp nhận giới hạn khả năng của bản thân và của những người họ quan tâm. Họ cũng cần học cách “thách thức chiến trường” và duy trì những kỳ vọng thực tế.
Vì nhu cầu hòa hợp mạnh mẽ nên ENFJ có thể bỏ qua nhu cầu của bản thân và bỏ qua những vấn đề thực tế. Vì tránh xung đột nên đôi khi họ duy trì những mối quan hệ kém trung thực và công bằng. ENFJ quan tâm đến cảm xúc của người khác đến mức họ bỏ qua những sự thật quan trọng có thể gây tổn thương về mặt cảm xúc và chỉ trích. Điều quan trọng nữa là người ENFJ phải học cách chấp nhận và giải quyết xung đột, vì đây cũng là một phần không thể thiếu trong mối quan hệ giữa các cá nhân.
Vì rất nhiệt tình và háo hức đón nhận những thử thách mới nên ENFJ đôi khi đưa ra những giả định sai lầm hoặc đưa ra quyết định quá vội vàng trước khi thu thập được hết những thông tin quan trọng. Họ cần chậm lại và chú ý đến các chi tiết trong kế hoạch của mình. Chờ đợi cho đến khi bạn có đủ thông tin trước khi hành động có thể giúp bạn tránh mắc nhiều sai lầm.
Những người thuộc loại ENFJ quá gắn bó về mặt cảm xúc với những hậu quả thực tế của hành động của họ. Cố gắng chú ý đến sự thật, thay vì chỉ con người, sẽ giúp họ đưa ra quyết định sáng suốt hơn.
ENFJ thích nhận được lời khen nhưng lại rất dễ bị chỉ trích và họ có thể rất cáu kỉnh về điều đó. Họ gặp khó khăn trong việc chấp nhận những lời chỉ trích vừa vô hại vừa có thiện chí, và họ thường phản ứng bằng cách bối rối, buồn bã hoặc tức giận. Hành vi của họ sẽ trở nên rất phi lý, thậm chí đến mức hoàn toàn phi lý. ENFJ nên dừng lại, lùi lại một bước và nhìn nhận tình hình một cách khách quan trước khi hành động. Cố gắng bớt nhạy cảm hơn có thể cho phép ENFJ thu được nhiều thông tin quan trọng và hữu ích từ những lời chỉ trích tích cực.
Người ENFJ rất lý tưởng và luôn nghĩ thế giới giống như những gì họ tưởng tượng hoặc hy vọng nó sẽ như vậy. Họ tin vào những mối quan hệ lý tưởng và mù quáng trước những sự thật trái ngược với niềm tin của họ. Những ENFJ không học cách đối mặt với thực tế sẽ bỏ qua vấn đề hơn là tìm cách giải quyết nó. Tóm lại, người thuộc tuýp ENFJ cần phải sáng suốt hơn.
Sự hài lòng về nghề nghiệp:
- Cho phép tôi thiết lập và duy trì các mối quan hệ thân thiết, hỗ trợ lẫn nhau giữa các cá nhân với đồng nghiệp, khách hàng và khách hàng quen của tôi.
- Cho phép tôi giải quyết một cách sáng tạo các vấn đề phát sinh trong các dự án mà tôi chịu trách nhiệm, đồng thời tôi sẽ được khen thưởng cho những nỗ lực của mình.
- Nó cho phép tôi thấy rằng công việc của tôi có triển vọng tốt, những đóng góp của tôi được người khác đánh giá cao, tôi và sự nghiệp của tôi có thể phát triển và sự tiến bộ của tôi được đồng nghiệp khuyến khích.
- Nó cho phép tôi trở thành thành viên của một nhóm người sáng tạo khác, đồng thời tôi cảm thấy thỏa mãn và có cảm giác thành tựu.
- Cho tôi đủ thời gian để khám phá những giải pháp sáng tạo cho các vấn đề và sau đó chia sẻ chúng với những người luôn ủng hộ và quan tâm.
- Môi trường làm việc của tôi tích cực và đầy thử thách, đồng thời tôi có quyền quản lý nhiều dự án cùng một lúc.
- Trong công việc, tôi có thể phát huy tối đa khả năng tổ chức và ra quyết định của mình, có quyền tự chủ đối với các dự án mà tôi chịu trách nhiệm và đảm nhận những trách nhiệm nhất định đối với chúng.
- Công việc của tôi rất đa dạng và cho phép tôi có thời gian để lên kế hoạch một cách có phương pháp.
- Môi trường làm việc của tôi thoải mái và không có xung đột hay nghi ngờ giữa mọi người.
- Hãy cho tôi cơ hội tiếp xúc với những ý tưởng mới và cho phép tôi khám phá những cách thức mới để giúp cuộc sống mọi người tốt đẹp hơn.
Lĩnh vực nghề nghiệp phù hợp:
Truyền thông: Giám đốc quảng cáo, chuyên gia quan hệ công chúng, giám đốc truyền thông, nhà văn/nhà báo, văn học/nghệ sĩ, người gây quỹ, nhà tuyển dụng, giám đốc địa điểm giải trí, nhà sản xuất truyền hình, phát thanh viên, chính trị gia, giám đốc tiếp thị (Đài phát thanh, truyền hình, ngành truyền hình cáp), nhà thiết kế đồ họa máy tính , biên tập viên (tạp chí), nghệ sĩ đồ họa, biên tập viên web, nhà sản xuất đa phương tiện, người viết quảng cáo, nhà báo, biên tập viên điều hành.
ENFJ đang huấn luyện những người giao tiếp. Họ thích cố gắng hiểu và làm hài lòng người khác, vì vậy nhìn chung họ rất hóm hỉnh và có kỹ năng ngoại giao mạnh mẽ. Họ thích giao tiếp với mọi người bằng miệng hơn là bằng bút, nhưng một số ENFJ cũng là những nhà văn giỏi. Họ thường nói chuyện trực tiếp với mọi người để hiểu những khía cạnh ít được biết đến ẩn sau những câu chuyện. Họ thích thu thập thông tin theo cách này. Trên thực tế, lĩnh vực quảng cáo, quan hệ công chúng, gây quỹ là lĩnh vực phù hợp với ENFJ, nhưng điều kiện là họ phải tin rằng những sáng tạo, đóng góp, mục tiêu của mình có giá trị cho xã hội và không khí làm việc không quá cạnh tranh. mâu thuẫn không quá nổi bật. ENFJ có thể nhanh chóng thiết lập mối quan hệ tốt giữa các cá nhân với khách hàng, khách hàng quen và đồng nghiệp của họ. Nói chung, họ có thể trở thành những đại lý, nhà sản xuất, nhà tuyển dụng và chính trị gia có ảnh hưởng, giỏi vận động hành lang. Họ là những nhà lãnh đạo bẩm sinh, có sức lôi cuốn và luôn hài lòng với những gì họ có thể làm để giúp cuộc sống của mọi người dù lớn hay nhỏ trở nên dễ dàng hơn.
Nhà tư vấn: nhà tâm lý học, nhà cung cấp dịch vụ, cố vấn nghề nghiệp, luật sư tư nhân, nhà tư vấn thay thế công ty, thông dịch viên/biên dịch, nhà tư vấn về thuốc bị kiểm soát, trợ lý cố vấn pháp lý cho nhân viên, nhà tư vấn phục hồi nghề nghiệp, nhà tâm lý học giáo dục, nhà tư vấn hướng dẫn việc làm.
Nhiều ENFJ sẵn sàng giúp đỡ người khác có được hạnh phúc và sự hài lòng trong cuộc sống thông qua sự hiểu biết về bản thân, và trong khi giúp đỡ người khác, bản thân họ cũng đạt được sự hài lòng mà họ mang lại. Họ rất vui khi giúp khách hàng nhận thấy tình trạng của chính họ và vượt qua khó khăn. Nói chung, ENFJ là những nhà trị liệu nhiệt tình, nhiệt tình và có ảnh hưởng. Họ sẽ thích làm mục sư vì với tư cách là mục sư, họ có thể chia sẻ những giá trị của bản thân với người khác và giúp bản thân cũng như những người khác nhận ra tiềm năng cao nhất của họ. Họ có thể dễ dàng nhìn thấy các lựa chọn hoặc giải pháp khả thi cho một vấn đề và giúp khách hàng của họ cũng nhìn thấy nó.
Ngành giáo dục/dịch vụ: chăm sóc sức khỏe/nghệ thuật/kịch/giáo viên tiếng Anh, giáo sư đại học nhân văn, trưởng khoa, thủ thư, nhân viên xã hội, giám đốc phi lợi nhuận, giáo viên giáo dục đặc biệt, giáo viên giáo dục sớm, giáo viên giáo dục song ngữ, nhân viên phúc lợi trẻ em, nhân viên xã hội ( Phục vụ Người cao tuổi), Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ Sinh hoạt, Giám đốc Trung tâm Chăm sóc Trẻ em, Văn phòng Nhà cung cấp Chương trình, Tư vấn từ thiện, Giám đốc Kế hoạch Giáo dục, Giám đốc Dịch vụ Xã hội và Nhân sinh, Giáo viên khoa học đời sống Trung học/Đại học, hướng dẫn phụ huynh, cố vấn phát triển trẻ em, âm nhạc nhạc trưởng, nhà giáo dục y tế công cộng, quản trị viên cao đẳng và đại học, nhà quy hoạch thành phố và khu vực, nhà xã hội học, quản trị viên chăm sóc người lớn ban ngày.
ENFJ sẵn sàng vào các văn phòng giáo dục hơn vì điều này mang lại cho họ cơ hội làm việc trực tiếp cho người khác và giúp đỡ người khác trưởng thành và phát triển. Họ hy vọng sẽ dạy những khóa học cho phép họ tập trung vào việc làm sáng tỏ và thể hiện ý nghĩa sâu sắc của thế giới vật chất cho học sinh của mình. Họ cần một môi trường làm việc hài hòa, hợp tác, nơi mọi quan điểm đều được đáp ứng và việc chia sẻ quan điểm cũng như cảm xúc của nhau được khuyến khích.
Các tổ chức dịch vụ cũng hấp dẫn ENFJ vì ở những tổ chức này họ có cơ hội làm việc chăm chỉ để cải thiện cuộc sống của bản thân và những người khác. Họ có mong muốn trở thành nhà lãnh đạo vì điều này mang lại cho họ quyền kiểm soát công việc của họ nhiều nhất có thể. Họ hy vọng những nỗ lực của mình sẽ mang lại kết quả tích cực.
Chăm sóc sức khỏe: Người hành nghề y tế toàn diện (ngoài y học thông thường), chuyên gia dinh dưỡng/dinh dưỡng, nhà nghiên cứu bệnh học ngôn ngữ-ngôn ngữ/thính học, nhà trị liệu nghề nghiệp, nhà trị liệu xoa bóp, nhà quản lý vận tải, nhà trị liệu chỉnh hình.
Trong ngành chăm sóc sức khỏe đang phát triển nhanh chóng, những nghề này có thể tận dụng tối đa khả năng quan sát, chẩn đoán và điều trị bệnh nhân của ENFJ. ENFJ sẵn sàng khám phá nguyên nhân sâu xa gây ra các rối loạn tâm lý, cảm xúc và tâm thần của bệnh nhân. Họ quan tâm đến các phương pháp điều trị mới và độc đáo, đồng thời muốn tìm kiếm những nguyên tắc cơ bản sáng tạo trong trị liệu nghề nghiệp và bệnh lý ngôn ngữ-ngôn ngữ.
Kinh doanh/Tư vấn: Huấn luyện viên phát triển nhân sự, Huấn luyện viên bán hàng, Nhà tuyển dụng nhân sự, Đại lý du lịch, Giám đốc điều hành (Doanh nghiệp nhỏ), Lập trình viên, Giám đốc bán hàng, Tư vấn quản lý: Đa dạng/Xây dựng nhóm, Huấn luyện viên nhóm, Tư vấn việc làm mới, chuyên gia du lịch sinh thái, lao động người quản lý quan hệ, người tổ chức cuộc họp, người quản lý tiếp thị, người thiết kế bối cảnh, người quản lý khách sạn, giám đốc tài năng, chuyên gia xuất bản trên máy tính để bàn, người tổ chức sự kiện đặc biệt.
Nhiều công việc khác nhau trong ngành tư vấn có thể mang lại cho ENFJ sự hài lòng về mặt chuyên môn vì chúng cho phép ENFJ duy trì mối quan hệ thân thiết và thân thiện với người khác trong khi vẫn làm việc độc lập và không bị người khác kiểm soát. ENFJ là những người giới thiệu và huấn luyện xuất sắc, đặc biệt trong việc giúp đỡ người khác cải thiện phẩm chất của chính họ. Họ luôn tích cực trong việc thiết kế sáng tạo các chương trình và dịch vụ mới và hy vọng bước vào cấp quản lý của các công ty hoặc tổ chức nhỏ, bởi vì chỉ bằng cách này, họ mới có thể có tầm ảnh hưởng lớn hơn, tận hưởng sự phong phú trong công việc của mình và có cơ hội được làm việc. khám phá những cách làm mới có thể đảm bảo rằng bạn có một mức độ kiểm soát nhất định.
Kỹ thuật: Giám đốc Quan hệ Người tiêu dùng, Người hỗ trợ Nhân viên (Cố vấn Kỹ thuật), Huấn luyện viên, Giám đốc Dự án, Giám đốc Hợp đồng, Nhà tuyển dụng Nhân sự.
Khi công nghệ tiếp tục phát triển, nhu cầu về nhân tài cũng ngày càng tăng. Tất nhiên, những tài năng này phải là những tài năng tổng hợp, hiểu biết về công nghệ và có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt. Vì vậy, danh tính của kỹ thuật viên và người dùng cuối thu hút nhiều ENFJ. Họ nhận thấy rằng những công việc này không chỉ thỏa mãn mong muốn giúp đỡ người khác mà còn cho phép họ kết nối chặt chẽ với các cộng tác viên của mình.
Cạm bẫy có thể xảy ra:
Đừng đưa ra quyết định dựa trên cảm xúc chủ quan; hãy sử dụng phân tích khách quan để giúp bạn thấy được hậu quả hợp lý của những hành động có thể xảy ra của mình. Hãy nhớ rằng: nguyên nhân và kết quả không đến với bạn một cách tự nhiên, vì vậy hãy tìm kiếm sự giúp đỡ từ những người bạn có thể giúp đỡ. Đừng từ bỏ một lựa chọn nào đó chỉ vì bạn ghét ai đó trong công ty và không hoàn toàn tán thành một công việc hoặc một công ty vì một số yếu tố tích cực.
Đừng coi những lời chỉ trích và từ chối một cách cá nhân; hãy chấp nhận những lời chỉ trích và phản hồi mang tính xây dựng. Dựa vào sự hỗ trợ và động viên của bạn bè sẽ giúp giảm bớt sự chán nản thường xuyên trong quá trình tìm kiếm việc làm căng thẳng. Khi bạn muốn xin việc hoặc phỏng vấn nhưng bị từ chối, xin đừng quá đổ lỗi cho bản thân trong lúc này. Hãy coi đó như một thử thách đối với khả năng thích ứng với những thay đổi của bạn và một trở ngại mà bạn phải vượt qua.
Hãy tập trung và thu thập tất cả những thông tin cần thiết; đồng thời chú ý đến những người bạn gặp, chú ý đến các chi tiết và thực tế. Đừng quá tập trung vào việc kết bạn mới mà bỏ qua những phần tẻ nhạt trong quá trình tìm kiếm việc làm. Đừng tin những gì người khác nói. Bạn muốn hỏi càng nhiều câu hỏi càng tốt để tìm hiểu xem công việc hoặc công ty đó như thế nào.
Hãy có cái nhìn thực tế về công việc mà bạn có thể đảm nhận và những người bạn tương tác cùng; nhìn ra thực tế và điểm yếu của họ. Hãy cố ý tránh lý tưởng hóa mọi người hoặc thể hiện lòng trung thành tuyệt đối của mình với người khác. Dám đối mặt với những mâu thuẫn, hiểu lầm một cách nhanh chóng và trực tiếp, không trốn tránh chúng nhưng cũng phải ngăn chặn chúng khuếch đại và làm phức tạp thêm.
Đừng đưa ra quyết định vội vàng; thực hiện nhiều nghiên cứu sẽ khiến bạn phải suy nghĩ kỹ trước khi hành động. Trước khi trả lời bất kỳ lời mời làm việc nào, hãy đảm bảo dành đủ thời gian để suy nghĩ kỹ lưỡng để đảm bảo rằng đó thực sự là công việc phù hợp với bạn. Đừng có tâm lý rằng mọi việc sẽ được thực hiện vội vàng và mọi chuyện sẽ ổn thôi, nếu không bạn có thể bỏ lỡ những điều sắp tới, hoặc công việc bạn nhận có thể không như ý muốn.
Ưu điểm công việc:
Kỹ năng giao tiếp và thể hiện xuất sắc; khả năng lãnh đạo và gắn kết bẩm sinh; nhiệt tình và khả năng tìm kiếm sự hợp tác; kỹ năng quyết đoán và tổ chức; mong muốn đổi mới; hòa nhập về mặt cảm xúc với người khác, có thể thấy trước nhu cầu của người khác và quan tâm chân thành đến người khác; sở thích và đầu óc linh hoạt; có thể nhìn thấy tình hình tổng thể và nhìn thấy mối liên hệ giữa hành vi và ý thức; thúc đẩy bản thân đạt được kết quả và đạt được mục tiêu của mình;
Khiếm khuyết hoạt động:
Không muốn làm những việc xung đột với giá trị của bản thân; có xu hướng lý tưởng hóa các mối quan hệ giữa các cá nhân; khó làm việc trong môi trường có tính cạnh tranh và căng thẳng cao; thiếu kiên nhẫn với những người làm việc kém hiệu quả hoặc thiếu não; đưa ra quyết định vội vàng trước khi thu thập đủ bằng chứng; không sẵn lòng kỷ luật cấp dưới; có xu hướng phạm sai lầm do hấp tấp; có xu hướng hài lòng với việc quản lý ở quy mô nhỏ và không bao giờ từ bỏ việc sử dụng khả năng của mình;
Bí quyết thành công của ENFJ là hãy giảm tốc độ vội vã của bạn; từ bỏ một số quyền và quyền kiểm soát một cách thích hợp và đối xử khách quan với mọi thứ xung quanh bạn.
đang yêu:
Một điều thường hiện lên trong đầu bạn là: các mối quan hệ. Tạo dựng và duy trì một mối quan hệ ý nghĩa và tươi đẹp chính là nguồn hạnh phúc trong cuộc sống của bạn. Cho dù bạn đang làm việc với doanh nhân, bạn bè, gia đình hay người yêu, bạn đều coi trọng việc phát triển một mối quan hệ chất lượng và đảm bảo rằng nó sẽ tiếp tục phát triển. Khi yêu, là một người có cảm giác hướng ngoại, bạn phải thích giao tiếp với người bạn đời thân thiết của mình, bày tỏ cảm xúc yêu thương và dịu dàng bằng lời nói, đồng thời khám phá xem đối phương thực sự quan tâm đến điều gì. Hầu hết các Nhà giáo dục đều thích dành thời gian với bạn đời của mình; họ khó có thể chịu đựng được sự vắng mặt của bạn. Mặc dù bạn có thể có nhiều bạn bè nhưng bạn muốn có người yêu của mình tham gia vào mạng lưới xã hội của mình càng nhiều càng tốt.
Khủng hoảng: Việc bạn đầu tư 100% cảm xúc vào người yêu có thể khiến bạn cảm thấy quá tải - quá bận rộn đáp ứng nhu cầu của người yêu đến mức bạn thiếu năng lượng để chăm sóc bản thân. Bạn có thể có xu hướng coi mọi thứ quá cá nhân, vì vậy bạn cảm thấy bị tổn thương khi đối tác của bạn nói điều gì đó nghe có vẻ quan trọng nhưng thực ra không phải vậy. Ví dụ, nếu đối tác của bạn chỉ muốn nói với bạn rằng bạn xinh đẹp, bạn có thể cảm thấy buồn và lầm tưởng rằng đó là một cú đấm mỉa mai, bởi vì vừa rồi anh ấy thờ ơ và bây giờ bạn cảm thấy rằng anh ấy đang thờ ơ. vẻ ngoài của bạn chỉ để làm hài lòng bạn. Nếu đúng như vậy thì bây giờ là lúc tranh chấp thực sự bắt đầu.
Tuy nhiên, khi bắt đầu một mối quan hệ, người yêu của bạn không thể làm gì sai. Dù có cái nhìn sâu sắc về nhiều lĩnh vực nhưng khi yêu, bạn vẫn sẽ phải lòng với quan niệm lý tưởng “bạn nghĩ một mối quan hệ sẽ như thế nào”, dù bề ngoài thực tế có thể rất khác so với tưởng tượng. . sự khác biệt. Khi mối quan hệ dần dần tiến triển, bạn sẽ bắt đầu mong đợi người kia cho đi vô điều kiện và đối xử với bạn bằng sự chung thủy và tình yêu bền vững như nhau. Nếu bạn cảm thấy người khác không dành cho bạn sự quan tâm và hỗ trợ theo tiêu chuẩn tương tự, bạn sẽ truyền đạt điều này một cách rất trực tiếp và đôi khi khó chịu.
Những kiểu mối quan hệ tốt nhất: Nếu bạn là Nhà giáo dục nữ, bạn sẽ có một mối quan hệ tuyệt vời với Nhà giáo dục nam hoặc Nhà thám hiểm nam đối diện (ISTP). Với anh ấy, bạn có thể tận hưởng cảm giác phấn khích thực sự (chèo bè nước, leo núi, đua xe kéo hoặc nhảy bungee cho người mới bắt đầu), đồng thời, bạn sẽ trải nghiệm cuộc sống thú vị nhất từ trước đến nay. Nếu bạn là một nhà giáo dục nam, bạn có thể thân thiết với một nữ nhà giáo dục, nhà báo (ENFP) hoặc triết gia (INFP). Bạn cũng có thể có những mối quan hệ thành công với người đối diện của mình, kiểu Nhà thám hiểm (ISTP). Bản chất thực tế và thực dụng của Nhà thám hiểm sẽ giúp bạn không bị mất liên lạc với cuộc sống thực. Đồng thời, tính cách thoải mái và giản dị của cô ấy có thể xoa dịu cảm xúc của bạn khi bạn gặp rắc rối bởi những “vấn đề giữa các cá nhân” đó.
Nếu người yêu lý tưởng của bạn là một nhà giáo dục, bạn có thể tìm thấy những kiểu nhà giáo dục ở các vị trí lãnh đạo trong doanh nghiệp, giáo dục và các cơ quan chính phủ. Họ có kỹ năng xã hội rất tốt và rất dễ gần. Đừng làm người yêu giáo dục của bạn ghen tị. Đúng là một số người yêu thích giáo dục có tính chiếm hữu cao và dễ ghen tuông. Để tránh rắc rối, hãy tránh chú ý quá nhiều đến những người hấp dẫn khác khi bạn hẹn hò với Nhà giáo dục. Mặc dù Nhà giáo dục tự tin trong nhiều lĩnh vực nhưng họ có thể cảm thấy bất an trong các mối quan hệ tình cảm. Họ muốn có sự đảm bảo chắc chắn, cả bằng lời nói và hành động, vì vậy hãy thể hiện rằng bạn quan tâm. Hãy dành cho Nhà giáo dục sự quan tâm và tình cảm bằng lời nói mà họ khao khát, và họ sẽ dành cho bạn sự ấm áp và tình cảm hào phóng, khiến bạn cảm thấy như thể mình là người được yêu thương nhất trên thế giới.
Các nhà giáo dục yêu nhau say đắm và không ngại nói cho đối phương biết họ cảm thấy thế nào. Vì vậy, Nhà giáo dục sẽ bày tỏ cảm xúc tổn thương hoặc tức giận một cách tự nhiên khi cảm thấy cảm xúc của mình bị đe dọa bởi lời nói hoặc hành động của đối phương. Ngoài ra, do những phản ứng mang tính cảm xúc của mình, Nhà giáo dục rất coi trọng xung đột và sự từ chối, cho dù đó là sự thật hay họ chỉ nghĩ như vậy. Kết quả là họ dễ bị tổn thương và giữ mối hận thù lâu dài. Về mặt tích cực, Nhà giáo dục tin vào hôn nhân và khiến vợ chồng yêu thương, trao ban. Đồng thời, họ cũng rất quyến rũ và rất vui khi được ở bên cạnh. Không chỉ vậy, Nhà giáo dục còn có thể thường xuyên truyền cảm hứng cho đối tác của mình và đưa họ đến đỉnh cao của tình yêu và hạnh phúc. Khi gặp đúng người yêu nhà giáo, bạn sẽ đắm chìm trong cảm giác hạnh phúc khi được yêu thương, được hài lòng, được hỗ trợ, được quan tâm.
Nếu bạn muốn hiểu sâu hơn về các loại tính cách MBTI, bạn không thể bỏ qua MBTI Zone của PsycTest! Tại đây, bạn có thể kiểm tra miễn phí loại MBTI của mình và cũng có nhiều bài viết thú vị khác đang chờ bạn khám phá. Phần MBTI của PsycTest sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân và người khác, nắm vững hơn các kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân và tiến tới thành công và hạnh phúc tốt hơn. Hãy cùng nhau khám phá nhiều nội dung thú vị hơn nhé!
Đối với tính cách kiểu ENFJ, chúng tôi đã đặc biệt tung ra phiên bản đọc trả phí của ‘Tệp tính cách nâng cao ENFJ’ trên tài khoản công khai WeChat (psyctest). Hồ sơ tính cách nâng cao chi tiết và nâng cao hơn so với phiên dịch miễn phí, nhằm đáp ứng hơn nữa nhu cầu và mong đợi cá nhân của bạn.
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/XJG6EdeE/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
