MBTI 16 tipi profesyonel kişilik testine ek olarak Big Five Kişilik Testi, psikolojide yaygın olarak kullanılan bir diğer kişilik testidir. Bir kişinin kişilik özelliklerini 5 kişilik faktörü aracılığıyla analiz edebilir, böylece güçlü ve zayıf yönlerinizi daha fazla analiz edebilirsiniz. bilgi birikimiyle kendinize en uygun kişisel gelişim önerilerini de ortaya çıkarabilirsiniz. Beş Büyük Kişilik Testi’nin ne olduğu, beş kişilik faktörünün ne olduğu ve nasıl uygulanacağı hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız okumaya devam edin!
Beş Büyük Kişilik Testi nedir? Size ne söyleyebilir?
Beş Büyük Kişilik Testi, beş kişilik özelliğinizi ölçen Büyük Beş kişilik modelini temel alan psikolojik bir testtir: açıklık, vicdanlılık, dışa dönüklük, uyumluluk ve nevrotiklik. Bu beş özellik, düşünme şeklinizi, davranış alışkanlıklarınızı, duygusal tepkilerinizi ve sosyal eğilimlerinizi yansıtarak güçlü ve zayıf yönlerinizi ve size uygun kişisel gelişim yönünü anlamanıza yardımcı olabilir.
Büyük Beş kişilik modeli, 1980’lerde psikolog Paul Costa ve Robert McCrae tarafından önerildi. Bu beş özelliğin kişiliğin tüm yönlerini kapsayabileceğine inanıyorlardı. Bu beş özelliğin İngilizce baş harfleri ‘OCEAN’ı oluşturur, dolayısıyla Büyük Beş kişilik modeline ‘Kişilik Okyanusu’ da denir. Herkes bu beş özelliğe farklı derecelerde sahiptir ve farklı özellik kombinasyonları farklı kişilik tiplerine yol açacaktır.
Büyük Beş kişilik testi psikoloji, eğitim, kariyer, evlilik ve diğer alanlarda yaygın olarak kullanılmaktadır; kendinizi anlamanıza, öz yönetim yeteneğinizi geliştirmenize, uygun bir öğrenme ve çalışma ortamı seçmenize, uyumlu kişilerarası ilişkiler kurmanıza ve kaliteyi artırmanıza yardımcı olabilir. hayatın ve mutluluğun.
Beş Büyük Kişilik Testindeki beş kişilik özelliği nedir?
Açıklık
Açıklık, yeni şeylerin, yeni kavramların ve yeni deneyimlerin kabul edilme derecesini ifade eder; hayal gücü, yaratıcılık, merak, estetik duygu ve duygusal duyarlılık gibi yönleri içerir.
Açıklığı yüksek kişiler geniş zihne sahiptirler, bilinmeyen alanları keşfetmeyi severler, soyut kavramlarla ilgilenirler, güzel şeyleri takdir ederler, yaratıcı ve ifade edicidirler ve duygularını derinden hissedebilirler. Açıklığı düşük olan kişiler muhafazakar düşünceye sahiptirler, bilinen gerçeklere sadık kalmayı severler, soyut kavramlarla ilgilenmezler, pratikliğe değer verirler, yaratıcılık ve ifadeden yoksundurlar ve kendi duygularına fazla dikkat etmezler.
Dürüstlük
Vicdanlılık, sorumluluk, organizasyon becerileri, planlama, öz disiplin ve başarı motivasyonunu içeren görev ve hedeflerin yerine getirilmesi ve tamamlanması anlamına gelir.
Vicdanlılığı yüksek kişiler, güçlü bir sorumluluk duygusuna sahiptirler, görevlerini etkili bir şekilde düzenleyebilir ve yerine getirebilirler, kurallara ve son teslim tarihlerine uyarlar, güçlü öz kontrole sahiptirler, yüksek standartlar ve yüksek verimlilik peşinde koşarlar. Vicdanlılığı düşük olan kişiler sorumluluk duygusundan yoksundur, görevlerini iyi yönetemez ve tamamlayamaz, kuralları ve son teslim tarihlerini önemsemez, öz kontrolü zayıftır, pes etmeye ve ertelemeye eğilimlidir.
###Dışadönüklük
Dışadönüklük, sosyallik, coşku, kendine güven, canlılık ve iyimserliği içeren sosyal durumlardaki aktivite ve inisiyatif derecesini ifade eder.
Dışadönüklüğü yüksek kişiler başkalarıyla etkileşimde bulunmaktan hoşlanırlar, başkalarıyla kolayca bağlantı kurabilirler, arkadaş canlısı, coşkulu, kendinden emin ve enerjik davranabilirler. Ayrıca ilgi odağı olmaya ve sosyal etkinliklerin getirdiği heyecan ve mutluluktan keyif almaya da isteklidirler. Dışadönüklüğü düşük kişiler başkalarıyla etkileşimde bulunmaktan hoşlanmazlar ve kendi işlerini bağımsız olarak halledebilirler. Sessiz, soğuk, temkinli görünürler, ilgi odağı olmayı sevmezler ve yalnızlığın getirdiği huzur ve sükunetin tadını çıkarırlar. ve iç gözlem.
Uyumluluk
Uyumluluk, empati, samimiyet, alçakgönüllülük, güven ve işbirliği dahil olmak üzere kişilerarası ilişkilerde işbirliği ve uyumu ifade eder.
Uyumluluk düzeyi yüksek kişiler, insan doğasına karşı iyimser bir tutuma sahiptirler, insanların genel olarak dürüst ve güvenilir olduğuna inanırlar, başkalarına karşı şefkat, dostluk, alçakgönüllülük, güven ve işbirliği gösterirler ve başkalarının yararı için kendi çıkarlarını feda etmeye hazırdırlar. Uyumluluğu düşük olan kişiler, insan doğasına karşı karamsar bir tutuma sahiptirler, insanların genellikle sahtekâr ve güvenilmez olduklarından şüphelenirler, başkalarına karşı kayıtsızlık, düşmanlık, kibirli, güvensiz ve rekabetçi tutumlar gösterirler ve başkalarının çıkarları uğruna kendilerini feda etmeye isteksizdirler.
Nevrotiklik
Nevrotiklik, kaygı, öfke, depresyon, korku, kıskançlık ve düşük özgüven gibi olumsuz duygulara karşı duyarlılık ve istikrarı ifade eder.
Nevrotikliği yüksek kişiler duygusal açıdan dengesizdirler ve dış veya iç uyaranlardan kolayca etkilenirler ve kaygı, öfke, depresyon, korku, kıskançlık ve düşük özsaygı gibi çeşitli olumsuz duygular üretirler. stres toleransı. Nevrotikliği düşük olan kişiler, istikrarlı duygulara sahiptirler ve dış veya iç uyaranların neden olduğu olumsuz duygulara eğilimli değildirler, olumsuz duyguları olsa bile, bunları hızla ayarlayıp rahatlatabilirler ve yüksek stres toleransına sahiptirler.
Beş Büyük Kişilik Testi nasıl yapılır?
Beş Büyük Kişilik Testinizin sonuçlarını öğrenmek istiyorsanız aşağıdaki bağlantıya tıklayarak ücretsiz çevrimiçi teste katılabilirsiniz. Test yalnızca birkaç dakikanızı alır. Tek yapmanız gereken kendinize en uygun cevabı seçmektir. gerçek durumu ve Kişilik Özellik Puanlarınızı ve Analiz Raporlarınızı alacaksınız.
Beş Büyük Kişilik Testi ücretsiz bağlantısı: www.psyctest.cn/t/Bmd7Qm5V/
Beş Büyük Kişilik Testi sayesinde kendi kişilik özelliklerinizi daha iyi anlayabilir, kendinize uygun kişisel gelişim yönünü bulabilir, yaşam kalitenizi ve mutluluğunuzu artırabilirsiniz. Bir şans ver?
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/W1dMwj54/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
