最もシンプルで効果的な才能評価ツール - PDP 性格テスト

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PDP 性格テストとは何ですか?

企業従業員の採用プロセスにおいて、採用試験は重要な部分です。一般的な検査には知能検査や性格検査などがありますが、実際の検査には意欲検査、能力検査、性格検査などさまざまな種類がありますが、人事部ではどの検査が一般的に行われているのでしょうか。これらのテストはどのように正しく使用すべきでしょうか?

人材選考プロセスで使用できる評価ツールには、DISC、MBTI、PDP 性格テスト、ビッグファイブ性格テスト、16PF、オランダプロフェッショナル性格テストなど、さまざまな種類があります (PsycTest は誰でも無料でテストを提供します)。その中で、PDP 性格テスト は、実際の運用において最もシンプル、最速、最も正確であり、人事や他の部門のマネージャーにとってすぐに覚えて理解するのが最も簡単です。テストのリンクは記事の最後にあります。。

PDP プロフェッショナルダイナメトリックプログラムの正式名は、プロフェッショナルダイナメトリックプログラムです。これは、南カリフォルニア大学統計研究所と英国の RtCatch 行動科学研究所が共同で発明したもので、人々の基本的な行動と行動を測定できます。環境への影響。反応的で予測可能な行動パターン。

世界中で1,600万件の有効事例があり、5,000以上の企業、研究機関、政府部門がその有効性を追跡し続けています。研究機関による調査では、PDP テストのすべての手順が効果的に実行された場合、エラー率は 4% 未満であることが示されています。

PDP では、性格特性を持つ動物の名前を性格次元分類名として使用しているため、専門家でなくても覚えやすく、理解しやすいです。人間の性格をトラ型、クジャク型、フクロウ型、コアラ型、カメレオン型の5つのタイプに分類します。

PDP の性格タイプ

タイガータイプ

あなたが虎タイプの人であれば、あなたは自然にマネージャーになるでしょう。 ** タイガータイプの人は、高い支配力の特性を持ち、競争力が高く、負けず嫌いで、積極的で自信に満ちており、一度目標を設定すると全力を尽くす決断力のある組織者です。状況をコントロールし、決断力を持って決断することが得意であれば、チームの中で目立つことができ、リーダーシップの可能性を発揮できるでしょう。虎タイプの人々は、挑戦と冒険を好み、質の高い仕事能力が改革と革新によく反映されます。新しいものを受け入れて適応する能力は、あなたにとって大きな利点となります。

ただし、欠点は、このタイプの人はストレスを感じると、仕事を早く終わらせることに重点を置きすぎ、細部を無視しやすくなるということです。意思決定がより恣意的になり、妥協することが難しくなります。他者との争いや摩擦が起こりやすくなります。このとき、クジャク型のアシスタントが必要になるかもしれません。トラ型のリーダーとクジャク型のアシスタントが最適です。

ピーコックタイプ

孔雀タイプの人は社交性に優れ、サービス業やジャーナリズム、広報などコミュニケーションが必要な分野に適しています。ピーコックの人は、高度な表現能力と強い社交スキルを持っており、他人と交流することを好み、グループへの帰属意識を大切にし、共有することに意欲があり、親近感があり、それが大衆の基礎を築きます。

逆に、飛躍的な思考モードは細部を考慮に入れることができないことが多く、物事を完了させることに固執するのがクジャク型の人の欠点であるため、フクロウ型の人はクジャク型の人にとって最適なパートナーです。

フクロウの種類

フクロウ型の人は内向的な性格を持ち、表現のツールとして数字やルールを使うのが得意ですが、言葉を使って感情を伝えたり、同僚に指示を与えるのは苦手で、組織的で、規律があり、献身的で、強力な分析スキルを持っています。彼は最高の品質を保証し、物事を客観的かつ合理的に扱い、細部に注意を払い、完璧主義者であり、専門分野での発展に適しています。。

しかし、彼らの客観的で冷静なアプローチは、感情的に冷たいとみなされる可能性があり、たとえプレッシャー下であっても、結論を出すことを避けるために過度に分析することがあります。そして、冷静だが優しく、困ったときに優しい仲間が必要となるが、それはきっとコアラタイプの人だろう。

コアラの種類

コアラタイプは非常に忍耐強く、正直でおおらかで、穏やかで自分をしっかり持っており、規則正しい生活を送りますが、順応性があり冷静で、困難にも冷静に立ち向かうことができ、チーム内で問題の両面を兼ね備えることができます。虎タイプの人と仕事をするのに最適です。キャリアに制限はありませんが、自分の好きな仕事であれば、全力で取り組みます。

一般的に、コアラ型の人々は同僚との意見の相違に直面することを好みません。彼らは、決定を下す際に優柔不断な態度を示します。企業が市場を開拓しているときは、トラ型やクジャク型の人が有利に見えるが、企業が市場で安定しているときは、コアラ型の人がより顕著なパフォーマンスを発揮するだろう。

カメレオンタイプ

とはいえ、カメレオンタイプの人は他人と組むのに向いていない、と誰もが感じているのではないでしょうか？いいえ、逆に、カメレオンタイプの人は、虎、孔雀、思いやりのある人、フクロウの特徴を兼ね備えており、穏健だが極端ではなく、極端ではないため、上記の人とマッチングするのに適しています。何事にも粘り強く、非常に回復力があり、コミュニケーションが得意で、さまざまな新しい環境や新しい文化に完全に溶け込むことができ、状況や場合に応じて対処する方法を知っています。カメレオンタイプの人はさまざまな職業に適応できますが、その中でもカメレオンが最も多いのが営業業界です。

カメレオンは総合的な才能であり、他の人から見ると、彼らの強みは欠点であることがよくあります。