บทความนี้วิเคราะห์ความแตกต่างทางบุคลิกภาพอย่างลึกซึ้งระหว่างคนเก็บตัวและคนพาหิรวัฒน์สำรวจประสิทธิภาพของพวกเขาในสังคมการทำงานและชีวิตและให้การทดสอบบุคลิกภาพ MBTI ฟรีเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจข้อได้เปรียบด้านบุคลิกภาพของคุณ
บุคลิกใดดีกว่าคนเก็บตัวหรือคนพาหิรวัฒน์? ประเภทบุคลิกภาพมีผลต่อสังคมการทำงานและชีวิตอย่างไร? พูดง่ายๆคือไม่มีบุคลิกที่เหนือกว่าอย่างแน่นอน บุคลิกแต่ละคนมีจุดแข็งและความท้าทายที่เป็นเอกลักษณ์ของตัวเองและกุญแจสำคัญในการทำความเข้าใจตัวเองและให้ความสำคัญกับจุดแข็งของคุณอย่างเต็มที่
ยังไม่รู้จักประเภทบุคลิกภาพของคุณหรือยัง? ทำการ ทดสอบบุคลิกภาพ MBTI ฟรี ตอนนี้จาก Psyctest
ความเข้าใจผิดและแบบแผน
ในความประทับใจของสาธารณชนคนเก็บตัวมักจะถือว่าเป็นคนเหงาอย่างรอบคอบในขณะที่คนพาหิรวัฒน์เป็นผู้เชี่ยวชาญทางสังคม อย่างไรก็ตามฉลากเหล่านี้ไม่ถูกต้อง ความแตกต่างหลักระหว่างการเก็บตัวและการพาหิรวัฒน์คือ ** วิธีรับพลังงาน **:
- ** Introvert ** เมื่อคุณรู้สึกเหนื่อยคุณมักจะต้องอยู่คนเดียวและเงียบ ๆ เพื่อฟื้นฟูพลังงานของคุณ สิ่งนี้ทำให้พวกเขามีแนวโน้มที่จะเก็บตัวและคิดอย่างลึกซึ้ง แต่มันไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะดีกว่าคนเก็บตัวดีกว่าคนพาหิรวัฒน์ ในความเป็นจริงคนพาหิรวัฒน์สามารถมีการรับรู้ตนเองในระดับสูง แต่พวกเขามีแนวโน้มที่จะดึงพลังงานจากสิ่งเร้าภายนอกและปฏิสัมพันธ์ทางสังคม
- ** extravert ** ในทางตรงกันข้ามพวกเขาจะฟื้นฟูโดยการโต้ตอบกับผู้คนหรือเข้าร่วมในกิจกรรมที่พลังงานต่ำ สิ่งนี้อาจทำให้พวกเขาดูดีขึ้นในการเข้าสังคม แต่ในความเป็นจริงแล้วคนเก็บตัวก็สามารถสบายใจในความสัมพันธ์ได้เพียงว่าพวกเขาต้องการเวลามากขึ้นเพียงอย่างเดียวเพื่อสร้างความสมดุลให้กับพลังงานของพวกเขา
โหมดพลังงาน: Introvert (i) กับ ExtraVer (e)
Introvert: พลังในความเงียบ
คนเก็บตัวมักจะแสดงคุณสมบัติของการเป็นคนไข้มีความคิดและมุ่งเน้นอย่างมาก พวกเขามักจะฟังอย่างระมัดระวังสนุกกับเวลาเพียงอย่างเดียวและได้รับข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้งในการทำสมาธิ ความไวของพวกเขายังช่วยให้พวกเขาสามารถรับรู้การเปลี่ยนแปลงด้านสิ่งแวดล้อมได้อย่างรวดเร็วดังนั้นจึงปรับให้เข้ากับสถานการณ์ที่ซับซ้อนได้ดีขึ้น
** 80% ของคนเก็บตัวบอกว่าการอยู่คนเดียวทำให้เกิดความพึงพอใจมากกว่าการเข้าสังคมเมื่อเทียบกับเพียง 29% ของคนพาหิรวัฒน์ -
อย่างไรก็ตามการกระตุ้นภายนอกที่มากเกินไปเช่นสภาพแวดล้อมที่มีเสียงดังหรือข้อกำหนดทางสังคมบ่อยครั้งอาจทำให้พวกเขารู้สึกเหนื่อยล้า ดังนั้นคนเก็บตัวมักจะชอบควบคุมพื้นที่และฟื้นฟูพลังงานในสภาพแวดล้อมที่เงียบสงบ
แม้ว่าคนเก็บตัวอาจเผชิญกับความท้าทายในการปรับตัวในหลาย ๆ สังคม แต่ความคิดความเข้มข้นและความระมัดระวังมักจะทำให้พวกเขาได้เปรียบในการบรรลุเป้าหมายระยะยาว
** 84% ของคนเก็บตัวบอกว่าพวกเขาจะรู้สึกวิตกกังวลหรือกลัวถ้าพวกเขากลายเป็นบุคคลสาธารณะเมื่อเทียบกับเพียง 51% ของคนพาหิรวัฒน์ -
Extrovert: พลังในสังคม
** 89% ของคนพาหิรวัฒน์ยินดีที่จะแสดงความขอบคุณในเชิงรุกในขณะที่ 67% ของการเก็บตัวอยู่ -
คนพาหิรวัฒน์ชอบที่จะสำรวจโลกและได้รับพลังงานจากการมีปฏิสัมพันธ์และการกระทำ พวกเขามักจะมีพลังมีความกล้าที่จะลองสิ่งใหม่ ๆ และยินดีที่จะรับบทบาทความเป็นผู้นำในการทำงานเป็นทีม
อย่างไรก็ตามพวกเขาอาจพึ่งพาความคิดเห็นภายนอกมากเกินไป หากพวกเขาขาดสังคมหรือการกระตุ้นเป็นเวลานานพวกเขาอาจรู้สึกเบื่อและอาจตัดสินใจอย่างหุนหันพลันแล่นเพื่อแสวงหาการกระตุ้น นอกจากนี้การแสวงหาความสนใจมากเกินไปอาจส่งผลต่อการตัดสินของพวกเขา
** 87% ของคนพาหิรวัฒน์เชื่อว่าพวกเขามีทักษะความเป็นผู้นำเมื่อเทียบกับ 56% ของคนเก็บตัว -
อย่างไรก็ตามคนพาหิรวัฒน์มักจะมีบทบาทสำคัญในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงขับเคลื่อนความคืบหน้าของโครงการและขับเคลื่อนบรรยากาศของทีม
การทดสอบบุคลิกภาพที่เก็บตัวและเปิดเผยตัวเอง: คุณเก็บตัวหรือเปิดเผยตัวเองหรือไม่? คุณจะรู้ในการทดสอบครั้งเดียว!
อิทธิพลทางวัฒนธรรม
การเก็บตัวหรือการพาหิรวัฒน์อาจได้รับค่าที่แตกต่างกันในบริบททางวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นในสังคมที่สนับสนุนคนพาหิรวัฒน์คนพาหิรวัฒน์อาจมีแนวโน้มที่จะรวมเข้ากับสิ่งแวดล้อมและได้รับโอกาสมากขึ้น ในวัฒนธรรมที่มีแนวโน้มที่จะเงียบและมุ่งเน้นการคิดอาจมีแนวโน้มที่จะพบความรู้สึกเป็นเจ้าของ
แต่ไม่ว่าสังคมจะตัดสินคนเก็บตัวหรือบุคลิกภาพคนเดียวได้อย่างไรนี่ไม่ได้หมายความว่าผู้คนจะต้องตอบสนองต่อกระแสหลัก ในทางตรงกันข้ามผู้ที่มีบุคลิกที่ไม่เหมือนใครมักจะมีข้อได้เปรียบที่ไม่เหมือนใครในพื้นที่เฉพาะ
ปัจจัยอื่น ๆ ที่มีผลต่อบุคลิกภาพ
Introversion หรือ Extroversion เป็นเพียงส่วนหนึ่งของบุคลิกภาพและลักษณะบุคลิกภาพอื่น ๆ และประสบการณ์ชีวิตของแต่ละบุคคลสามารถส่งผลกระทบต่อการแสดงของบุคคล ตัวอย่างเช่น:
- ** แม้ว่าคุณจะเป็นทั้งตัวเก็บตัว แต่รูปแบบการคิดของคุณอาจแตกต่างกันมาก ** คนเก็บตัวที่มีเหตุผลมากกว่าอาจแตกต่างกันมากในที่ทำงานมากกว่าคนเก็บตัวที่มีอารมณ์ที่ร่ำรวย
- ** อิทธิพลของประสบการณ์มีขนาดใหญ่พอ ๆ กัน ** ตัวอย่างเช่นคนเก็บตัวที่ทำงานในการสรรหาอาจทำงานได้ดีกว่าในการสัมภาษณ์มากกว่าคนพาหิรวัฒน์ที่ไม่มีประสบการณ์
สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าการเก็บตัวหรือการพาหรย์เพียงอย่างเดียวไม่สามารถกำหนดจุดแข็งหรือจุดอ่อนของบุคคลได้
จะใช้จุดแข็งของคุณอย่างไร?
เว็บไซต์ทางการของ Psyctest (Psychtest.cn) ให้บริการการทดสอบ ทาง จิตวิทยามืออาชีพ
ไม่ว่าคุณจะเป็นคนเก็บตัวหรือคนพาหิรวัฒน์แต่ละบุคลิกมีจุดแข็งที่เป็นเอกลักษณ์ของตัวเอง กุญแจสำคัญคือการเข้าใจแหล่งพลังงานของคุณและให้การเล่นอย่างเต็มที่กับจุดแข็งของคุณในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม
หากคุณไม่แน่ใจว่าคุณต้องการบุคลิกแบบไหนลอง ทดสอบบุคลิกภาพ MBTI ฟรี ของเราเพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับลักษณะบุคลิกภาพของคุณ!
ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://m.psyctest.cn/article/PkdVwMGp/
หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้
