Ti consideri una persona talentuosa e di successo? Se qualcuno te lo chiedesse, potresti elencare le cinque cose in cui sei migliore? Molte persone trovano difficile rispondere a questa domanda. Allora, come scopri i tuoi talenti? Il talento è una condizione necessaria per il successo? Leggi di seguito per scoprire sei modi semplici ed efficaci per aiutarti a trovare i tuoi talenti e usarli per raggiungere i tuoi obiettivi.
Il rapporto tra talento e successo
Il talento può essere inteso come un vantaggio naturale nel fare qualcosa. Abbiamo tutti visto persone di talento: sanno dipingere quadri meravigliosi o cantare bellissime canzoni. Tali talenti ci fanno provare invidia e ci fanno anche chiedere: senza tali talenti, avremmo ancora successo? La verità è che il successo non dipende solo dal talento, ma anche dall’impegno: quanto duramente lavori per raggiungere i tuoi obiettivi. Potresti aver sentito il detto: il talento è l'1% del successo e il duro lavoro è il 99% del successo. Ciò dimostra che senza sforzo i talenti sono inutili: non si sviluppano e non ti aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi. Oltre al duro lavoro, il successo richiede obiettivi chiari e un forte desiderio (cioè ambizione). Pertanto, sebbene il talento sia importante per il successo, la maggior parte delle persone crede che solo combinando il talento con il duro lavoro e l’ambizione si possa veramente realizzare il proprio potenziale e raggiungere il successo.
Sei modi per scoprire i tuoi talenti
1. Scopri cosa ti piace fare di più nella tua vita quotidiana
Cosa fai ogni giorno? Cosa ti piace di più del tuo lavoro? Ti piace parlare, scrivere o motivare gli altri? E il tuo tempo libero? Ti piace cucinare, fare sport, chiacchierare o leggere? Perché ti piacciono queste cose?
2. Ricorda un’abilità o un’abilità che hai avuto fin dall’infanzia
Sappiamo che il talento è innato. Allora qual è il tuo regalo? Se trovi difficile rispondere, pensaci in questo modo: cosa trovi facile per te ma difficile per gli altri? Cosa ti preoccupa di più nella vita? Ad esempio, sei molto sensibile alle emozioni di chi ti circonda e sai come renderli felici? Allora l’empatia potrebbe essere un regalo per te!
3. Ascolta i complimenti degli altri su di te
A volte è difficile per noi riconoscere i nostri doni. Alcune persone si sentono sempre come se non fossero abbastanza brave, al punto che semplicemente non credono di avere talento. Tuttavia, le persone intorno a te potrebbero dirti cosa ammirano di te. Ad esempio, la tua famiglia potrebbe dirti quanto sono grati che tu trovi sempre del tempo per loro e che possano sempre contare su di te. Oppure i tuoi colleghi potrebbero rimanere colpiti dalla tua creatività o perseveranza. Ascoltare i complimenti degli altri può aiutarti a scoprire alcuni dei tuoi punti di forza e dei tuoi talenti.
4. Pensa ai complimenti che hai ricevuto
Se non hai l’opportunità di sentire i complimenti che ti vengono fatti, potresti anche pensare a quelli che hai ricevuto. Con cosa ti ha fatto i complimenti il tuo capo durante la tua ultima valutazione del lavoro? Il tuo amico o familiare ti ha fatto dei complimenti di recente?
5. Chiedi ai tuoi genitori quali cose preferisci fare da bambino
Spesso i nostri talenti si manifestano quando siamo giovani. Forse ti piace davvero mettere in ordine la tua stanza, il che significa che hai grandi capacità organizzative. Se trovi difficile ricordare i tuoi talenti, chiedi ai tuoi genitori o ai nonni cosa ricordano le tue cose preferite da fare da bambino e se pensano che quelle cose riflettano i tuoi talenti attuali nel lavoro o nella vita.
6. Pensa a qualcosa di cui puoi parlare senza stancarti
Hai mai notato che i tuoi amici o colleghi si annoiano quando inizi a discutere di un argomento con loro? Se riesci a continuare a parlare di un argomento, ad esempio relazioni, fotografia o sport, probabilmente indica che hai un profondo interesse e talento per quell’argomento. Ad esempio, se ti piace parlare delle interazioni tra le persone, potresti essere molto bravo a individuare e interpretare le relazioni e le emozioni nei gruppi.
Come usare i tuoi talenti
Speriamo che i sei metodi sopra elencati ti aiutino a comprendere meglio i tuoi talenti. Forse hai bisogno di qualche passaggio in più per convalidarle: prova a condividere le tue idee con qualcun altro (ad esempio un amico, un familiare, un collega, un coach o un consulente) e ottieni il loro contributo. Riconoscere i tuoi talenti può essere il primo passo verso il successo, ma devi anche considerare se stai sfruttando al meglio i tuoi talenti. Puoi impostare alcuni obiettivi specifici per utilizzare meglio i tuoi talenti o migliorare le tue capacità attraverso più studio e pratica.
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