物流師型人格（ISTJ，Logistician Personality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中I代表內向，S代表實感，T代表理智，J代表獨立。
物流師型人格類型的人他們有很多明顯的特徵，例如正直，務實，恪盡職守，使他們深受家庭以及擁護傳統，規則，標準的組織的青睞，比如律所，監管部門和軍隊。這種人格類型的人願意為自己的行為負責，為努力完成目標所做的一切感到驕傲。他們會毫不吝嗇時間和精力，耐心準確地完成每個任務。
他們不喜歡做假設，而是分析周遭環境，根據事實採取最實際有效的行動。他們從不廢話，只要他們做了決定，就會把所有取得目標所需的資訊傳播給別人，期待他人立刻掌握情況馬上行動。他們不能容忍猶豫不決，在自己的決定受到不切實際，尤其是忽略事實的理論的挑戰時會很快失去耐心。如果這些挑戰變成了浪費時間的辯論，截止日期越近他們就會變得越憤怒。
人格特徵
如果尊重自己的名譽，就結交優秀的人
他們說做就做，不惜一切代價完成任務，那些不能說話算話的人使他們感到困惑。如果再加上懶惰和虛偽，就是最為他們所不齒的類型。因為這樣，「物流師」通常更喜歡獨自工作，或至少要建立明確的階級制度，使他們可以確定並達成目標，而不用為別人的不可靠所擾。
他們思維敏捷，用事實說話，寧願自給自足也不願意依賴別人。對別人的依賴在他們看來是弱點，他們對責任的熱情，可靠，和正直的人格不允許他們落入這樣的陷阱。
正直的人格對「物流師」很重要，甚至比自己的思想還重要，他們會不惜代價遵守已經建立的規則和準則，敢於承認自己的錯誤，實話實說，即使這樣做會帶來災難性的後果也是如此。對「物流師」來說，誠信比感性思考重要得多，他們直截了當的方式可能讓別人誤解他們冷漠，機械化。這種人格類型的人很難對外表達自己的情緒和好感，但說他們沒感情甚至沒人性會讓他們很受傷。
與不合適的人在一起還不如獨自一人
「物流師」的盡心盡力是很好的品質，使得他們能成就許多，但同時也是能被一些不嚴謹的人利用的弱點。他們尋求安全和穩定，把順暢的運作看作自己的責任，他們可能發現同事和愛人把責任推卸給自己，因為自己總是會接受。他們喜歡保留自己的看法用事實說話，但要等觀察得到的證據解釋一切可能需要很長時間。
「物流師」要記得照顧自己，他們對穩定和高效的盡心盡力可能使一些長期目標變得困難，因為別人會更加依賴他們，使他們可能常年累積情緒壓力，一旦發洩這種壓力時，通常為時已晚。如果他們能找到真正感激和讚揚他們的品質，享受他們的聰慧、清晰和可靠品質的同事或配偶，他們會很滿意自己所擁有的使事情穩步向前的能力，因為知道自己是這個完美運行的系統的一部分。
代表人物
- 史汀（Sting），英國歌手，原警察樂團作曲、主唱和貝斯手。
- 丹佐華盛頓（Denzel Washington），美國演員、導演、製片人。
- 安格拉·多羅特婭·默克爾（Angela Merkel），德國女政治家，曾任德國總理。
- 娜塔莉波曼（Natalie Portman），美國女演員、導演、製片人、編劇。
- 安東尼霍普金斯（Anthony Hopkins），英國演員、導演、製作人。
- 喬治華盛頓（George Washington），美國政治家、軍事家、革命家，首任總統，美國開國元勳之一。
- 康多莉扎·賴斯（Condoleezza Rice），美國政治家，美國國務院第66任國務卿。
- 喬治·赫伯特·沃克·布希（George HWBush），美國第41任總統，常被稱為「老布希」。
- 艾德史塔克（Eddard Stark），奇幻小說《冰與火之歌》及其衍生作品中的人物。
- 妙麗‧格蘭傑（Hermione Granger），奇幻小說《哈利波特》系列主角之一。
- 傑洛特（Geralt of Rivia），奇幻作品《巫師》系列小說和遊戲中的主要人物。
- 達西先生（Mr. Darcy），英國小說家珍‧奧斯汀所創作的長篇小說《傲慢與偏見》中的人物。
- 黛娜史考莉（Dana Scully），系列美劇《X檔案》中的角色。
- 傑森·伯恩（Jason Bourne），間諜懸疑小說系列《諜影重重》的主角。
- 索林·橡木盾（Thorin Oakenshield），奇幻小說《哈比人》及其衍生作品中人物。
- 史坦尼斯·拜拉席恩（Stannis Baratheon），奇幻小說《冰與火之歌》及其衍生作品中的人物。
- 雷斯垂德探長（lnspector Lestrade），《福爾摩斯探案集》系列作品中的角色。
優點
- 誠實與直接－誠信是物流師人格類型的核心。情緒操縱、心理遊戲和令人安心的謊言都與物流師以樸素誠實來管理他們遇到的現實情況的偏好背道而馳。
- 意志堅強，盡職盡責——物流人員在他們的行動中也體現了這種誠信，努力工作並專注於他們的目標。
- 非常負責任－物流師的話就是承諾，承諾意味著一切。物流師寧願在額外的日子裡讓自己陷入困境並失去睡眠，也不願無法提供他們所說的結果。忠誠是物流人員的強烈情感，他們履行對他們所承諾的人和組織的職責。
- 冷靜而務實——如果物流師在每一個困難的跡像下發脾氣並崩潰，他們的任何承諾都沒有多大意義——他們腳踏實地，做出清晰、理性的決定。人們的偏好是這個過程中要考慮的因素，物流師努力充分利用個人特質，但做出這些決定時更注重有效性而不是同理心。這同樣適用於批評，對他人和自己。
- 創建和執行秩序——任何物流師的主要目標是有效地執行他們選擇做的事情，並且他們相信，當所有相關人員都確切地知道發生了什麼以及為什麼要做到這一點時，這是最好的。不明確的指導方針和違反既定規則的人破壞了這項努力，物流師很少容忍。結構和規則促進可靠性；混亂會造成無法預料的挫折和錯過最後期限。
- 萬事通－就像分析師的性格類型一樣，物流師是自豪的知識寶庫，儘管重點更多的是事實和統計數據，而不是概念和基本原則。這使物流師能夠將自己應用於各種情況，理所當然地拾取和應用新數據並掌握具有挑戰性的情況的細節。
弱點
- 固執——事實就是事實，物流師傾向於抵制任何不受他們支持的新想法。這種基於事實的決策過程也使具有物流師性格類型的人難以接受他們在某件事上的錯誤——但任何人都可能錯過任何細節，甚至是他們自己。
- 麻木不仁－雖然不是故意苛刻，但物流師經常透過簡單的口頭禪傷害更敏感類型的感情，即誠實是最好的政策。物流師可能會考慮情緒，但實際上只能確定最有效的方式來表達需要說的話。
- 墨守陳規－物流師認為，明確定義的規則最適合工作，但這使他們不願意改變這些規則或嘗試新事物，即使不利因素很小。真正的非結構化環境讓物流師幾乎癱瘓。
- 判斷性－意見就是觀點，事實就是事實，物流師不太可能尊重不同意這些事實的人，尤其是那些故意不了解這些事實的人。
經常不合理地責備自己——所有這些都可以使物流人員相信他們是唯一能夠可靠地看到項目的人。當他們為自己增加額外的工作和責任，拒絕好的意圖和有用的想法時，物流人員遲早會達到一個他們根本無法交付的臨界點。既然他們已經把責任推到了自己身上，那麼物流師就會認為失敗的責任是他們自己來承擔的。
戀愛
物流師從頭到尾都是可靠的，當涉及到他們的浪漫關係時，這一特徵就得到了明顯的體現。通常代表家庭價值的縮影，具有物流師人格類型的人樂於接受，甚至經常鼓勵傳統的家庭和性別角色，並期待以明確的期望和誠實為指導的家庭結構。雖然他們矜持的個性常常使約會物流師充滿挑戰，但他們是真正敬業的合作夥伴，願意投入巨大的思想和精力來確保穩定和相互滿意的關係。
深情投入
相親和隨機約會不是物流師尋找潛在合作夥伴的首選方法。這些情況的風險和不可預測性已經敲響了物流師的警鐘，被拖出去在俱樂部跳舞一晚是不會發生的。物流師更喜歡更負責任、更保守的約會方式，例如與有興趣的同事共進晚餐，或者在他們更喜歡冒險的情緒中，透過共同的朋友組織的約會。
與大多數事情一樣，物流師從理性的角度處理關係，尋找相容性以及日常和長期需求的相互滿足。這不是物流師掉以輕心的過程，一旦確定了承諾，就會堅持到最後。物流師建立基礎，履行職責，並保持他們的關係正常運作和穩定。
雖然這可能不會轉化為特別異國情調的親密生活，但物流師是可靠的戀人，他們非常希望他們的伴侶保持滿足。更喜歡冒險的合作夥伴需要耐心，但如果可以證明不同的活動與已經在物流師舒適區內的活動相同或更有趣，那麼他們完全有能力嘗試新事物。
然而，情感上的滿足可能是另一回事。雖然物流師能夠提供令人驚訝的良好情感支持，但只有當他們意識到這是必要的並且存在問題時才會發生這種情況。物流師不會自然地接受他人的情緒，除非他們清楚地表達出來，而且合作夥伴通常只會在解決最初的不滿為時已晚時才說「我很生氣」。
一顆可靠的心
具有邏輯學家性格類型的人可能會如此沉迷於對自己正確性的信念，在他們認為是關於事實的爭論中“獲勝”，以至於他們沒有意識到他們的伴侶可能已經從考慮和敏感的角度看待事物。尤其是對於更敏感的合作夥伴，這對關係來說可能是一個巨大的挑戰。最終，物流師的責任感和奉獻精神奠定了基調，他們不遺餘力地註意到這一區別，其後果已被證明是真實的。
雖然物流師的沉穩方法對某些人來說可能看起來很無聊，但它具有不可否認的吸引力，儘管可能更感受到尊重和欽佩而不是情感上的熱情。物流師的外殼隱藏著強大而安靜的決心和可靠性，這在其他人格類型中是罕見的，即使是最輕浮的人也會受益，讓他們在探索新領域的同時與現實世界保持聯繫。具有實感（S）特質的合作夥伴最適合物流師性格，具有一兩個相反的特質來創造平衡並擴展物流師有時過於孤立的世界，例如具有外向（E）或依賴（P）特質的合作夥伴。
友誼
物流師朋友不是自發的。他們不健談，或在他們的感情中特別頑皮。物流師的朋友是忠誠的、值得信賴的、光榮的、可靠的。其他人可能會隨著生活的起起落落、來來去去，但物流師無論如何都會留在他們朋友的身邊，有著其他類型甚至可能不相信的深度承諾。
忠誠的禮物
物流師是一種非常有條理的性格類型，這種忠誠度不會輕易放棄。通常交朋友很慢，物流師通常會以一個較小的圈子結束，但他們認為這個圈子代表了為他們關心的人服務的承諾，而物流師的承諾不容易被打破。
表達情感並不是物流師的強項之一，但他們仍然會找到表達情感的方法。正如蘇格拉底所說，“做事就是做事”，而物流師的後續行動，他們願意採取行動以表示支持，代表了他們的話。
但這一切聽起來都非常嚴肅，實際上它只顯示了物流師的一面以及他們對待友誼的方式。另一方知道如何不再那麼拘謹，尤其是在快樂和健談的外向者（E）的陪伴下，物流師享受放鬆和樂趣，就工作、生活和時事進行良好的討論。
有邏輯學家性格類型的人不喜歡衝突，這也適用於他們選擇朋友的方式。尋找具有相似原則和觀點的朋友，物流師最常與其他實感型（S）人物交朋友，他們可能會分享他們的觀點和世界視野。雖然他們不太可能成為不同類型的朋友——彌合溝通鴻溝需要太多的精力——但物流師仍然認可並欣賞他人的優點和品質。
一起更好
事實上，為了證明這一點，物流師幾乎總是在他們的核心圈子中至少有一個直覺(N) 朋友，儘管這兩種觀點會帶來脫節。這些關係很大程度上不是建立在相互理解的基礎上，而是出於對彼此差異的尊重。物流師驚嘆於直覺式思考的廣度，與他們自己的智力非常一致，而直覺式則欽佩物流師的現實主義和可靠性，這是他們通常很難在自己身上找到的東西。知識，一如既往，是偉大的均衡器。
親子
作為父母，具有物流師性格類型的人通常是最舒服的。他們的責任感和榮譽感與自古以來就存在的傳統很好地融合在一起：撫養自己的孩子受到尊重，為家庭和社會做出貢獻。與大多數承諾一樣，物流師不會輕視他們作為父母的角色，並將確保以最高標準維護這一傳統。
不過，這對他們的孩子來說並不總是那麼容易，因為物流師往往很嚴格，有著很高的標準和期望。物流師為他們的孩子建立一個穩定、結構清晰的環境，始終著眼於幫助他們培養社會地位感，並發揮有用的作用。
儘管當物流師的孩子需要溫暖的情感支持時，所有這些忠誠、奉獻和結構都沒有多大用處。雖然物流師可以以自己的方式對他們關心的人保持敏感，但對於年幼的孩子，尤其是青少年來說，很難認識到這種對愛的強烈愛。通常，物流師需要依靠更敏感的合作夥伴來填補這個角色，並在理性目標和更空靈的情感幸福感之間進行調解。
以原則為主導
物流師性格類型的人有很強的原則性，重視耐心和努力工作，這是孩子們經常遇到的特質。儘管如此，為了他們自己的利益，物流師的孩子還是應該達到這些標準並分享這些價值。從長遠來看，這種方法通常會結出碩果，但物流師必須記住，他們的方法會產生天然的障礙和距離，這常常讓他們的孩子懷疑他們是否在同一個團隊中。
走得太遠，或相互固執，這甚至可能成為關係中的永久狀態，物流師父母和他們的孩子最終都會後悔。物流師最好擁抱並堅持自己的價值觀，但也要認識到每個人都有自己的目標，並在實現目標的過程中與孩子見面。將他們天生的奉獻精神和目標與支持孩子自己願景的靈活性相結合，可以產生任何物流師父母都會引以為豪的相互尊重和成就感。
職業道路
雖然許多人格類型可能對作為顧問和獨資經營者的彈性工作感到滿意，但物流師更專注於建立長期、穩定的職業生涯。這並不是說物流師不能做那種工作——許多人發現自己在思考那些隔間牆的另一邊是什麼——但他們渴望的是可靠性，這反映在他們對工作的選擇上可能比在他們生活的任何其他部分。
堅定的心
事實支持這一點，因為物流師人格類型的人中最常見的職業圍繞著受人尊敬的傳統、權威、安全和既定一致性的機構。軍官、律師、法官、警察和偵探等職業在物流師中都很受歡迎。這是有道理的，因為它們不僅提供了物流師所尋求的穩定性，而且符合他們的原則和保守主義，確立了明確的社會角色。
物流師當然不限於這些組織——還有許多其他角色可以利用他們的可靠性、客觀性和敏銳的眼光。當事實和邏輯不合時宜時，物流師會突然出現作為會計師、審計師、數據分析師、財務經理、業務管理員甚至識別、報告和糾正手頭問題的醫生。
這些職業中的大多數都讓物流師單獨工作，這通常是他們的偏好，但當需要團隊時，最好透過明確概述的角色、職責和工作環境來定義他們。
物流師對應該如何做事情有強烈的看法，如果事情過於頻繁，這種人格類型的人會出乎意料地表達他們的反對意見。對於物流師來說，重要的是要記住，即使是最傳統和最穩定的職業道路也可以而且需要隨著時間的推移而改變。以優雅的態度接受這一點，比樹立新思想敵人的名聲要好得多。
社會的脊梁
物流師也可能會與現代工作生活日益開放和社會化的要求作鬥爭。由於在感知他人感受方面有些差勁，當涉及到更敏感的性格類型時，物流師「只看事實」的態度可能會讓人完全疏遠。這不僅適用於同事，也適用於客戶——零售銷售和服務台等服務職位，以及精神病學等對情感要求更高的職業，一般來說，非常適合。
理想的職業道路具有一種趨勢：他們將事實置於感覺之上，讓物流師能夠堅持作為社會支柱的嚴格標準。規則是人們對現代生活習以為常的一切的基礎，從撫平人際關係的社會契約，到保護人民最基本安全的法律，再到治理國家的憲法和條約。具有物流師人格類型的人扮演這些想法的捍衛者的角色，無論大小，並為此感到自豪。
工作習慣
談到工作場所，物流師幾乎是典型的勤奮、盡職盡責的員工的刻板印象。在所有職位中，物流師的人格類型都尋求結構、明確的規則以及對權威和等級制度的尊重。責任對物流師來說不是負擔，而是對他們的信任，是再次證明他們是這份工作的合適人選的機會。
另一方面，承擔這些新職責或失去舊職責所帶來的變化通常是物流師的重大鬥爭。這在不同的權威職位上表現不同，但它是物流師需要克服的最重大挑戰之一。所有理智（T）類型常見的不敏感也是這裡的一個主題，許多具有後勤人格類型的人選擇專注於他們的個人和職業發展。
身為下屬
物流師渴望責任，這使他們成為零碎和不受歡迎的項目的首選下屬。通常被視為多面手的物流專家可以勝任任何附帶手冊的項目。另一方面，這使他們不願意放棄責任，即使他們負擔過重，或有更好的人來勝任這項工作。物流師對待工作的嚴肅態度使他們對批評出奇地敏感，導致有時令人煩惱的僵化程度。
撇開他們的固執不談，或者也許正因為如此，物流師很可能是最有生產力的下屬之一——他們尊重權威和等級，服從命令和指示沒有問題。無論是在準時上班方面，還是在滿足專案截止日期方面，準時都不太可能成為問題。雖然物流師可能需要明確的步驟和明確的職責，但他們在完成工作時非常忠誠、敬業、細緻和耐心。
身為同事
在同事中，沒有人比物流師更值得信任，可以確保專案按時完成並按規定完成。安靜而有條不紊，具有物流師性格類型的人在遇到困難時保持冷靜，但希望他們的同事分享他們的方法。顯著不同的類型，尤其是更情緒化的類型，讓物流人員感到困惑，因為他們需要情感支持和開放性，或放棄某些東西的能力，但完成了一半。對物流師來說，要嘛做對了，要嘛做錯了，粉飾它或走開並不能解決問題。
物流師重視工作場所的和平與安全，而實現這一點的最簡單方法就是讓他們單獨工作。創新、腦力激盪、理論和新想法都破壞了這種舒適的狀態，物流師需要非常尊重才能承認它們的有效性。一旦制定了細節並制定了實施計劃，物流師將成為團隊中不可或缺的一部分，將這些想法付諸實行。
身為上司
物流師熱愛責任和由此產生的力量。物流師努力履行自己的義務，他們經常超越自己的職責，並期望他們的下屬以同樣的奉獻精神行事。同時，物流師喜歡按部就班，堅持等級制度，普遍厭惡創新，這使得他們的下屬在做事時走得很細——越界必須有事實作為後盾，而且結果。
據說最好先做，然後再徵求許可——很難說這是否適用於物流師，因為他們非常不能容忍下屬不履行義務，其中一項義務就是堅持計劃。相信真相，至少在他們看來，比敏感更重要，物流師有能力提出嚴厲的批評，他們願意做出艱難的決定，這會使人們認為不服從成為最終的過錯。
偏好職業
偏好的職業領域：商業、金融、小學教育、法律、應用科學、健康照護、服務、科技類。
偏好的典型職業：氣象學者、資料庫管理、保健管理員、財務工作者、後勤經理、資訊總監、預算分析員、醫學研究、檢查員、農學家、保健醫生、生物醫學研究者、辦公室管理人員、信用分析師、審計員、證券經紀人、偵探，地質學家，工程技術人員。
探索之路
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