Tính cách Logistician (ISTJ, Logistician Personal) là một loại tính cách trong số 16 tính cách. Trong số đó, I là viết tắt của hướng nội, S là viết tắt của tính thực tế, T là viết tắt của lý trí và J là viết tắt của sự độc lập.
Những người có loại tính cách Logistician có nhiều đặc điểm rõ ràng, chẳng hạn như tính chính trực, thực dụng và cống hiến cho nghĩa vụ, điều này khiến họ trở nên nổi tiếng trong các gia đình và tổ chức đề cao truyền thống, quy tắc và tiêu chuẩn, chẳng hạn như công ty luật, cơ quan quản lý và quân đội. . Những người có loại tính cách này sẵn sàng chịu trách nhiệm về hành động của mình và tự hào về mọi việc họ làm để đạt được mục tiêu. Họ sẽ không tiếc thời gian và sức lực và hoàn thành từng nhiệm vụ một cách kiên nhẫn và chính xác.
Họ không thích đưa ra các giả định mà thích phân tích môi trường xung quanh và đưa ra những hành động thiết thực và hiệu quả nhất dựa trên thực tế. Họ không bao giờ nói những điều vô nghĩa Chỉ cần họ đưa ra quyết định, họ sẽ truyền bá tất cả những thông tin cần thiết để đạt được mục tiêu của mình cho người khác, mong muốn người khác nắm bắt được tình hình và hành động ngay lập tức. Họ không thể chịu đựng được sự thiếu quyết đoán và nhanh chóng mất kiên nhẫn khi quyết định của họ bị thách thức bởi những lý thuyết phi thực tế, đặc biệt là những lý thuyết phớt lờ sự thật. Nếu những thách thức này biến thành những cuộc tranh luận lãng phí thời gian, chúng sẽ trở nên gay gắt hơn khi thời hạn đến gần.
Đặc điểm tính cách
Nếu bạn tôn trọng danh tiếng của mình, hãy kết bạn với những người tốt.
Họ làm những gì họ nói và làm bất cứ điều gì cần thiết để hoàn thành công việc, và họ bối rối trước những người không thể giữ lời. Nếu kết hợp với sự lười biếng và đạo đức giả thì đó là loại người họ khinh thường nhất. Vì điều này, các nhà Logisticians thường thích làm việc một mình hoặc ít nhất là thiết lập hệ thống phân cấp rõ ràng cho phép họ xác định và đạt được mục tiêu mà không bị làm phiền bởi sự không đáng tin cậy của người khác.
Họ suy nghĩ nhanh chóng, nói bằng sự thật và thà tự lập hơn là dựa dẫm vào người khác. Sự phụ thuộc vào người khác bị họ coi là điểm yếu và niềm đam mê trách nhiệm, độ tin cậy và tính chính trực của họ không cho phép họ rơi vào cái bẫy như vậy.
Tính chính trực rất quan trọng đối với các “Kỹ sư Logistics”, thậm chí còn quan trọng hơn cả suy nghĩ của chính họ. Họ sẽ tuân thủ các quy tắc và hướng dẫn đã được thiết lập bằng bất cứ giá nào, dám thừa nhận sai lầm của mình và nói ra sự thật, ngay cả khi làm như vậy sẽ mang lại hậu quả tai hại. . cũng như thế này. Đối với các nhà Logistic, tính chính trực quan trọng hơn nhiều so với suy nghĩ theo cảm tính và cách tiếp cận thẳng thắn của họ có thể khiến người khác hiểu lầm họ là người lạnh lùng và máy móc. Những người có loại tính cách này khó thể hiện cảm xúc và tình cảm tốt đẹp của mình ra bên ngoài, nhưng họ sẽ tổn thương khi nói rằng họ không có cảm xúc, thậm chí không có nhân tính.
Ở nhầm người còn tệ hơn ở một mình
Sự cống hiến của những “Kỹ sư Logistics” là một đức tính tốt giúp họ đạt được nhiều điều nhưng cũng là điểm yếu có thể bị một số người bất cẩn lợi dụng. Họ tìm kiếm sự an toàn, ổn định và coi việc vận hành suôn sẻ là trách nhiệm của mình. Họ có thể thấy rằng đồng nghiệp và những người thân yêu đổ trách nhiệm cho họ vì họ luôn chấp nhận điều đó. Họ thích giữ ý kiến của mình cho riêng mình và nói bằng sự thật, nhưng có thể mất nhiều thời gian để chờ đợi bằng chứng quan sát giải thích mọi thứ.
Các nhà hậu cần cần nhớ chăm sóc bản thân. Sự cống hiến của họ cho sự ổn định và hiệu quả có thể khiến một số mục tiêu dài hạn trở nên khó khăn vì những người khác sẽ trở nên phụ thuộc hơn vào chúng và họ có thể tích tụ căng thẳng về mặt cảm xúc trong nhiều năm. thường thì đã quá muộn. Nếu họ có thể tìm được một đồng nghiệp hoặc vợ/chồng thực sự đánh giá cao và khen ngợi những phẩm chất của họ, thích sự thông minh, rõ ràng và đáng tin cậy của họ, thì họ sẽ hài lòng với khả năng giữ mọi thứ tiến lên phía trước, biết rằng họ là người điều hành mọi việc một cách hoàn hảo. một phần của hệ thống.
###Người đại diện
- Sting, ca sĩ, nhà soạn nhạc, ca sĩ chính và tay bass người Anh của ban nhạc The Police.
- Denzel Washington, diễn viên, đạo diễn và nhà sản xuất người Mỹ.
- Angela Merkel, nữ chính trị gia người Đức, cựu Thủ tướng Đức.
- Natalie Portman, nữ diễn viên, đạo diễn, nhà sản xuất và biên kịch người Mỹ.
- Anthony Hopkins, diễn viên, đạo diễn và nhà sản xuất người Anh.
- George Washington, chính khách, nhà chiến lược quân sự, nhà cách mạng, tổng thống đầu tiên của Mỹ và là một trong những người sáng lập nước Mỹ.
- Condoleezza Rice, chính trị gia người Mỹ, Ngoại trưởng thứ 66 của Hoa Kỳ.
- George HWBush, Tổng thống thứ 41 của Hoa Kỳ, thường được gọi là “Bush Sr.”
- Eddard Stark, nhân vật trong tiểu thuyết giả tưởng ‘A Song of Ice and Fire’ và các tác phẩm phái sinh của nó.
-Hermione Granger, một trong những nhân vật chính trong bộ tiểu thuyết giả tưởng ‘Harry Potter’. - Geralt xứ Rivia, nhân vật chính trong loạt tiểu thuyết và trò chơi giả tưởng ‘The Witcher’.
- Anh Darcy, nhân vật trong tiểu thuyết Kiêu Hãnh Và Định Kiến của tiểu thuyết gia người Anh Jane Austen.
-Dana Scully, nhân vật trong phim truyền hình ‘The X-Files’. - Jason Bourne, nhân vật chính của loạt tiểu thuyết trinh thám ly kỳ ‘The Bourne Supremacy’.
-Thorin Oakenshield, một nhân vật trong tiểu thuyết giả tưởng ‘The Hobbit’ và các tác phẩm phái sinh của nó. - Stannis Baratheon, một nhân vật trong tiểu thuyết giả tưởng ‘A Song of Ice and Fire’ và các tác phẩm phái sinh của nó.
- Thanh tra Lestrade, nhân vật trong loạt phim ‘Sherlock Holmes’.
lợi thế
- Trung thực và thẳng thắn – Chính trực là cốt lõi của kiểu tính cách Logistician. Thao túng cảm xúc, trò chơi trí tuệ và những lời nói dối trấn an đều đi ngược lại với ưu tiên của các nhà Logistic về sự trung thực thuần túy trong việc quản lý thực tế của các tình huống mà họ gặp phải.
- Ý chí kiên cường và tận tâm - Nhân viên Logistics cũng thể hiện sự chính trực này trong hành động, làm việc chăm chỉ và tập trung vào mục tiêu của mình.
- Rất có trách nhiệm - lời nói của một kỹ sư hậu cần là cam kết, và cam kết có nghĩa là tất cả. Các nhà hậu cần thà sa lầy với số ngày làm thêm và mất ngủ còn hơn là không thể đạt được kết quả như đã hứa. Lòng trung thành là một cảm xúc mạnh mẽ được cảm nhận bởi nhân viên hậu cần, những người hoàn thành trách nhiệm của mình với những người và tổ chức mà họ cam kết.
- Bình tĩnh và thực dụng - không cam kết nào của họ sẽ có ý nghĩa nhiều nếu một nhà hậu cần nổi cơn thịnh nộ và suy sụp trước mọi dấu hiệu khó khăn - họ có căn cứ và đưa ra quyết định rõ ràng, hợp lý. Sở thích của mọi người là một yếu tố trong quá trình này và các chuyên gia hậu cần cố gắng tận dụng những phẩm chất cá nhân, nhưng những quyết định này được đưa ra tập trung vào tính hiệu quả hơn là sự đồng cảm. Điều này áp dụng tương tự cho những lời chỉ trích, phê bình người khác và chính họ.
- Tạo và thực hiện đơn hàng - Mục tiêu chính của bất kỳ nhà hậu cần nào là thực hiện một cách hiệu quả những gì họ chọn làm và họ tin rằng điều này đạt được tốt nhất khi mọi người tham gia biết chính xác điều gì đang xảy ra và lý do tại sao nó được thực hiện. Những hướng dẫn không rõ ràng và những người vi phạm các quy tắc đã thiết lập sẽ làm suy yếu nỗ lực này, điều mà các nhà hậu cần hiếm khi chấp nhận. Cấu trúc và quy tắc thúc đẩy độ tin cậy; sự hỗn loạn tạo ra những trở ngại không lường trước được và bị trễ thời hạn.
- Biết tất cả - Giống như kiểu tính cách Nhà phân tích, Nhà hậu cần là những kho kiến thức đáng tự hào, mặc dù họ nhấn mạnh nhiều vào sự kiện và số liệu thống kê hơn là các khái niệm và nguyên tắc cơ bản. Điều này cho phép các nhà hậu cần có thể áp dụng bản thân vào nhiều tình huống khác nhau, thu thập và áp dụng dữ liệu mới như một lẽ đương nhiên cũng như nắm vững các chi tiết của các tình huống đầy thách thức.
Yếu đuối
- Tính bướng bỉnh – Sự thật là sự thật và các nhà Logistic có xu hướng chống lại bất kỳ ý tưởng mới nào mà họ không ủng hộ. Quá trình ra quyết định dựa trên thực tế này cũng khiến những người thuộc loại tính cách Logistician khó chấp nhận rằng họ đã sai về điều gì đó nhưng bất kỳ ai cũng có thể bỏ lỡ bất kỳ chi tiết nào, ngay cả chính họ.
- Vô cảm – Dù không cố ý khắc nghiệt nhưng các nhà logistic thường làm tổn thương cảm xúc của những loại người nhạy cảm hơn bằng cách nói đơn giản rằng trung thực là chính sách tốt nhất. Các nhà hậu cần có thể tính đến cảm xúc nhưng thực sự chỉ có thể xác định cách hiệu quả nhất để diễn đạt những gì cần nói.
- Bị mắc kẹt trong lối mòn - Các nhà logistic tin rằng các quy tắc được xác định rõ ràng là tốt nhất, nhưng điều này khiến họ không muốn thay đổi các quy tắc đó hoặc thử những điều mới, ngay cả khi nhược điểm là nhỏ. Một môi trường thực sự không có cấu trúc khiến các nhà hậu cần gần như bị tê liệt.
- Phán xét – Ý kiến là ý kiến, sự thật là sự thật và các nhà logistic khó có thể tôn trọng những người không đồng ý với những sự thật đó, đặc biệt là những người cố tình không biết gì về những sự thật đó.
Thường đổ lỗi cho bản thân một cách vô lý – tất cả những điều đó có thể khiến nhân viên hậu cần tin rằng họ là những người duy nhất có thể nhìn thấy dự án một cách đáng tin cậy. Khi họ tự bổ sung thêm công việc và trách nhiệm, từ chối những ý định tốt và những ý tưởng hữu ích, sớm hay muộn nhân viên hậu cần sẽ đạt đến điểm đột phá mà đơn giản là họ không thể giao hàng. Bây giờ họ đã tự đổ lỗi cho mình, nhà hậu cần sẽ cho rằng trách nhiệm về thất bại là của họ.
đang yêu
Những người Hậu cần đáng tin cậy từ đầu đến cuối và đặc điểm này được thể hiện rõ ràng khi nói đến mối quan hệ lãng mạn của họ. Thường là hình ảnh thu nhỏ của các giá trị gia đình, những người có kiểu tính cách Logistician đón nhận và thậm chí thường khuyến khích vai trò gia đình và giới tính truyền thống, đồng thời mong muốn một cấu trúc gia đình được hướng dẫn bởi những kỳ vọng rõ ràng và sự trung thực. Mặc dù bản tính dè dặt của họ thường khiến các nhà hậu cần hẹn hò gặp khó khăn, nhưng họ là những đối tác thực sự tận tâm, sẵn sàng đầu tư tâm trí và sức lực to lớn để đảm bảo mối quan hệ ổn định và đôi bên cùng hài lòng.
####Cống hiến sâu sắc
Ngày mù và ngày ngẫu nhiên không phải là phương pháp ưa thích của nhà cung cấp dịch vụ hậu cần để tìm kiếm đối tác tiềm năng. Sự nguy hiểm và khó lường của những tình huống này đã là hồi chuông cảnh tỉnh cho những người làm logistic, việc bị lôi ra ngoài khiêu vũ một đêm trong câu lạc bộ sẽ không xảy ra. Các nhà hậu cần thích những cuộc hẹn hò có trách nhiệm và thận trọng hơn, chẳng hạn như những bữa tối với những đồng nghiệp quan tâm, hoặc, trong tâm trạng phiêu lưu hơn của họ, những cuộc hẹn hò được tổ chức thông qua những người bạn chung.
Giống như hầu hết mọi việc, các chuyên gia hậu cần tiếp cận các mối quan hệ từ góc độ hợp lý, tìm kiếm sự tương thích và sự thỏa mãn lẫn nhau về nhu cầu hàng ngày và lâu dài. Đây không phải là một quá trình mà các nhà logistic xem nhẹ và một khi đã thiết lập được cam kết, họ sẽ tuân thủ nó cho đến cùng. Các nhà logistic xây dựng nền tảng, hoàn thành trách nhiệm của mình và giữ cho các mối quan hệ của họ hoạt động ổn định.
Mặc dù điều này có thể không chuyển thành một cuộc sống thân mật đặc biệt kỳ lạ, nhưng các nhà hậu cần là những người yêu đáng tin cậy, những người rất muốn đối tác của mình luôn hài lòng. Đối tác mạo hiểm hơn sẽ cần phải kiên nhẫn, nhưng họ có nhiều khả năng thử điều gì đó mới nếu nó có thể chứng tỏ là hoạt động tương tự hoặc thú vị hơn vốn đã nằm trong vùng thoải mái của nhà hậu cần.
Tuy nhiên, sự hài lòng về mặt cảm xúc có thể lại là một câu chuyện khác. Mặc dù các nhà hậu cần có thể hỗ trợ tinh thần tốt một cách đáng ngạc nhiên, nhưng điều này chỉ xảy ra khi họ nhận ra rằng điều đó là cần thiết và có vấn đề. Các nhà logistic đương nhiên không chấp nhận cảm xúc của người khác trừ khi chúng được bày tỏ rõ ràng và các đối tác thường chỉ nói ‘Tôi tức giận’ cho đến khi quá muộn để giải quyết sự không hài lòng ban đầu.
####Một trái tim đáng tin cậy
Những người có kiểu tính cách Logician có thể bị ám ảnh bởi niềm tin vào sự đúng đắn của bản thân, ‘chiến thắng’ những gì họ tin là tranh luận về sự thật, đến mức họ không nhận ra rằng đối phương của họ có thể đến từ góc độ cân nhắc và nhạy cảm. . đặt mọi thứ vào quan điểm. Đặc biệt đối với những đối tác nhạy cảm hơn, đây có thể là một thách thức lớn cho mối quan hệ. Cuối cùng, giọng điệu được thiết lập bởi tinh thần trách nhiệm và sự cống hiến của các chuyên gia hậu cần, những người đã nỗ lực ghi nhận sự khác biệt này, hậu quả của nó đã được chứng minh là có thật.
Mặc dù cách tiếp cận nghiêm túc của Logistician có vẻ nhàm chán đối với một số người, nhưng nó có sức hấp dẫn không thể phủ nhận, mặc dù sự tôn trọng và ngưỡng mộ có thể được cảm nhận nhiều hơn là sự nhiệt tình về mặt cảm xúc. Lớp vỏ của Logistician ẩn chứa sự quyết tâm mạnh mẽ nhưng thầm lặng và độ tin cậy hiếm thấy ở những loại tính cách khác, mang lại lợi ích cho cả những người dễ bay bổng nhất, cho phép họ kết nối với thế giới thực trong khi khám phá những lãnh thổ mới. Những đối tác có đặc điểm Cảm nhận (S) phù hợp nhất với tính cách Logistician, có một hoặc hai đặc điểm đối lập để tạo sự cân bằng và mở rộng thế giới đôi khi quá cô lập của Logistician, chẳng hạn như những đối tác có đặc điểm Hướng ngoại (E) hoặc Phụ thuộc (P).
Tình bạn
Những người bạn logistic không phải là ngẫu hứng. Họ không phải là người nói nhiều, hoặc họ đặc biệt nghịch ngợm trong các mối quan hệ của mình. Bạn bè của kỹ sư hậu cần là những người trung thành, đáng tin cậy, đáng kính và đáng tin cậy. Những người khác có thể đến và đi theo những thăng trầm của cuộc sống, nhưng những người Logistician luôn ở bên cạnh bạn bè của họ cho dù thế nào đi chăng nữa, với sự cam kết sâu sắc mà những kiểu người khác thậm chí có thể không tin tưởng.
####Món quà của lòng trung thành
Người hậu cần là kiểu người có tính cách rất ngăn nắp và lòng trung thành này không dễ dàng từ bỏ. Thường chậm kết bạn, các Nhân viên hậu cần thường kết thúc trong một vòng kết nối nhỏ hơn, nhưng họ tin rằng vòng kết nối này thể hiện cam kết phục vụ những người họ quan tâm và các cam kết của Nhân viên hậu cần không dễ bị phá vỡ.
Thể hiện cảm xúc không phải là điểm mạnh của Logisticians nhưng họ vẫn tìm mọi cách để thể hiện nó. Như Socrates đã nói, “Những gì đã làm là những gì đã làm,” và những hành động tiếp theo của các nhà hậu cần, sự sẵn lòng hành động của họ để thể hiện sự ủng hộ, sẽ thay mặt cho lời nói của họ nói lên điều đó.
Nhưng tất cả những điều này nghe có vẻ rất nghiêm trọng, trong khi thực tế nó chỉ thể hiện một mặt của các Logisticians và cách họ tiếp cận tình bạn của mình. Phía bên kia biết cách ít dè dặt hơn, đặc biệt là khi ở bên cạnh một người hướng ngoại vui vẻ và hay nói chuyện (E), người thích thư giãn và vui vẻ, có những cuộc thảo luận vui vẻ về công việc, cuộc sống và các sự kiện hiện tại.
Những người có kiểu tính cách Logician không thích xung đột và điều này cũng áp dụng cho cách họ chọn bạn bè. Tìm kiếm những người bạn có cùng nguyên tắc và quan điểm, các nhà Hậu cần thường kết bạn với những nhân vật Cảm nhận (S) khác mà họ có thể chia sẻ quan điểm và thế giới quan của mình. Mặc dù họ khó có thể trở thành những người bạn giống nhau - cần quá nhiều năng lượng để thu hẹp khoảng cách trong giao tiếp - nhưng bộ phận hậu cần vẫn nhận ra và đánh giá cao những điểm mạnh cũng như phẩm chất của người khác.
Tốt hơn khi ở bên nhau
Trên thực tế, để chứng minh quan điểm này, các nhà Logistic hầu như luôn có ít nhất một người bạn Trực quan(N) trong vòng thân mật của họ, bất chấp sự mất kết nối đi kèm với hai quan điểm này. Những mối quan hệ này phần lớn không dựa trên sự hiểu biết lẫn nhau mà dựa trên sự tôn trọng sự khác biệt của nhau. Những người theo trực giác ngạc nhiên trước chiều rộng tư duy của Người trực giác, vốn rất phù hợp với trí thông minh của chính họ, trong khi Người trực giác ngưỡng mộ tính hiện thực và độ tin cậy của Người theo trực giác, điều mà họ thường khó tìm thấy ở bản thân. Kiến thức, như mọi khi, là sự cân bằng tuyệt vời.
Cha-con
Những người có kiểu tính cách Logistician thường cảm thấy thoải mái nhất khi làm cha mẹ. Ý thức trách nhiệm, danh dự của họ hòa quyện với truyền thống đã có từ xa xưa: nuôi dạy con cái được tôn trọng và có ích cho gia đình, xã hội. Như với hầu hết các cam kết, Logisticians không coi nhẹ vai trò cha mẹ của mình và sẽ đảm bảo rằng truyền thống này được duy trì ở các tiêu chuẩn cao nhất.
Tuy nhiên, điều này không phải lúc nào cũng dễ dàng đối với con cái họ vì các nhà hậu cần có xu hướng nghiêm khắc và có những tiêu chuẩn cũng như kỳ vọng cao. Các nhà hậu cần thiết lập môi trường ổn định, có cấu trúc rõ ràng cho con cái họ, luôn hướng tới việc giúp chúng phát triển ý thức về địa vị xã hội và hoạt động hữu ích.
Mặc dù tất cả sự trung thành, tận tâm và tổ chức đó sẽ không mang lại nhiều lợi ích khi đứa con của người hậu cần cần sự hỗ trợ tình cảm nồng nhiệt. Mặc dù các nhà Logistic có thể nhạy cảm theo cách riêng của họ với những người họ quan tâm, nhưng trẻ nhỏ, đặc biệt là thanh thiếu niên, có thể khó nhận ra cảm giác yêu thương mãnh liệt này. Thông thường, Logistician cần dựa vào một đối tác nhạy cảm hơn để đảm nhận vai trò này và làm trung gian giữa các mục tiêu hợp lý và hạnh phúc tinh thần thanh tao hơn.
Đi theo nguyên tắc
Những người có kiểu tính cách Logistician có tính nguyên tắc cao và coi trọng sự kiên nhẫn, chăm chỉ, những phẩm chất mà trẻ em thường gặp phải. Tuy nhiên, việc con cái của các chuyên gia hậu cần phải tuân thủ các tiêu chuẩn này và chia sẻ những giá trị này là vì lợi ích riêng của họ. Cách tiếp cận này thường mang lại kết quả về lâu dài, nhưng các nhà hậu cần phải nhớ rằng cách tiếp cận của họ tạo ra những rào cản và khoảng cách tự nhiên thường khiến con cái họ tự hỏi liệu chúng có ở cùng một đội hay không.
Đi quá xa hoặc trở nên bướng bỉnh với nhau, thậm chí nó có thể trở thành tình trạng vĩnh viễn trong mối quan hệ mà cuối cùng cả cha mẹ và con cái họ sẽ hối hận. Các nhà hậu cần sẽ làm tốt việc nắm bắt và giữ vững các giá trị của riêng mình, nhưng cũng nhận ra rằng mọi người đều có mục tiêu riêng và đồng hành cùng con cái họ trên hành trình đạt được chúng. Việc kết hợp sự cống hiến và mục đích bẩm sinh của họ với sự linh hoạt để hỗ trợ tầm nhìn của chính con họ có thể tạo ra sự tôn trọng lẫn nhau và cảm giác hoàn thành mà bất kỳ phụ huynh hậu cần nào cũng có thể tự hào.
Con đường sự nghiệp
Trong khi nhiều loại tính cách có thể hài lòng với công việc linh hoạt với tư cách là nhà tư vấn và chủ sở hữu duy nhất, thì Nhân viên hậu cần lại tập trung hơn vào việc xây dựng sự nghiệp ổn định và lâu dài. Điều đó không có nghĩa là các nhà hậu cần không thể làm loại công việc đó—nhiều người tự hỏi có gì ở phía bên kia bức tường ngăn tủ đó—nhưng điều họ khao khát là độ tin cậy, và điều đó được phản ánh trong sự lựa chọn công việc của họ có lẽ hơn bất kỳ công việc nào khác. một phần cuộc sống của họ.
####Một trái tim vững vàng
Điều này được hỗ trợ bởi thực tế là sự nghiệp phổ biến nhất của những người có kiểu tính cách Logistician xoay quanh các tổ chức được tôn trọng về truyền thống, quyền lực, an ninh và tính nhất quán đã được thiết lập. Những nghề nghiệp như sĩ quan quân đội, luật sư, thẩm phán, cảnh sát và thám tử đều phổ biến trong giới chuyên gia hậu cần. Điều này có ý nghĩa bởi vì chúng không chỉ mang lại sự ổn định mà các nhà hậu cần tìm kiếm mà còn phù hợp với các nguyên tắc và chủ nghĩa bảo thủ của mình, chúng còn thiết lập một vai trò xã hội rõ ràng.
Các nhà hậu cần chắc chắn không chỉ giới hạn ở các tổ chức này – còn có nhiều vai trò khác mà độ tin cậy, tính khách quan và con mắt tinh tường của họ có thể được phát huy. Khi sự thật và logic không khớp với nhau, các nhà hậu cần sẽ xuất hiện với tư cách là kế toán viên, kiểm toán viên, nhà phân tích dữ liệu, nhà quản lý tài chính, quản trị viên kinh doanh và thậm chí cả bác sĩ xác định, báo cáo và khắc phục vấn đề trước mắt.
Hầu hết các nghề nghiệp này đều có nhân viên hậu cần làm việc một mình, đây thường là sở thích của họ, nhưng khi cần có một nhóm, tốt nhất nên xác định họ với vai trò, trách nhiệm và môi trường làm việc được xác định rõ ràng.
Các nhà hậu cần có quan điểm mạnh mẽ về cách mọi việc nên được thực hiện và những người có loại tính cách này sẽ bất ngờ bày tỏ sự không đồng tình nếu điều gì đó xảy ra quá thường xuyên. Đối với các chuyên gia hậu cần, điều quan trọng cần nhớ là ngay cả những con đường sự nghiệp ổn định và truyền thống nhất cũng có thể và cần phải thay đổi theo thời gian. Sẽ tốt hơn nhiều khi chấp nhận điều này một cách nhẹ nhàng hơn là phát triển danh tiếng là kẻ thù của những ý tưởng mới.
Xương sống của xã hội
Các nhà logistic cũng có thể phải vật lộn với nhu cầu ngày càng cởi mở và mang tính xã hội của cuộc sống làm việc hiện đại. Hơi kém trong việc cảm nhận cảm xúc của người khác, thái độ ‘cứ nhìn thôi’ của các nhà Logistic có thể hết sức xa lánh khi nói đến những kiểu tính cách nhạy cảm hơn. Điều này không chỉ áp dụng cho đồng nghiệp mà còn cho cả khách hàng – các vị trí dịch vụ như bán lẻ và bộ phận trợ giúp cũng như những nghề nghiệp đòi hỏi nhiều cảm xúc hơn như tâm thần học nói chung đều phù hợp.
Con đường sự nghiệp mong muốn có xu hướng ưu tiên sự thật hơn cảm xúc, cho phép các nhà hậu cần duy trì các tiêu chuẩn khắt khe vốn là xương sống của xã hội. Các quy tắc làm nền tảng cho mọi thứ chúng ta coi là đương nhiên trong cuộc sống hiện đại, từ các hợp đồng xã hội giúp hàn gắn các mối quan hệ, đến luật bảo vệ an ninh cơ bản nhất của người dân, đến hiến pháp và hiệp ước điều hành đất nước. Những người có kiểu tính cách Logistician tự hào về vai trò là người bảo vệ những ý tưởng này, dù lớn hay nhỏ.
###thói quen làm việc
Khi nói đến nơi làm việc, nhân viên logistic gần như là hình mẫu của những nhân viên chăm chỉ, tận tâm. Ở tất cả các vị trí, kiểu tính cách Logistician tìm kiếm cấu trúc, quy tắc rõ ràng và tôn trọng quyền lực cũng như thứ bậc. Trách nhiệm không phải là gánh nặng đối với những người làm logistic mà là niềm tin đặt vào họ và là cơ hội để một lần nữa chứng minh rằng họ là người phù hợp với công việc.
Mặt khác, những thay đổi đi kèm với việc đảm nhận những trách nhiệm mới này hoặc mất đi những trách nhiệm cũ thường là những khó khăn đáng kể đối với các nhà logistic. Điều này thể hiện khác nhau ở các vị trí quyền lực khác nhau, nhưng nó là một trong những thách thức quan trọng nhất mà các chuyên gia logistics cần phải vượt qua. Tính vô cảm phổ biến ở tất cả các loại Tinh thần (T) cũng là một chủ đề ở đây, và nhiều người thuộc loại tính cách Hậu cần chọn tập trung vào sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của họ.
Là cấp dưới
Các nhà hậu cần khao khát trách nhiệm, điều này khiến họ tìm đến cấp dưới để thực hiện các dự án từng phần và không được ưa chuộng. Các chuyên gia hậu cần, thường được coi là những người có hiểu biết tổng quát, có thể xử lý bất kỳ dự án nào có hướng dẫn sử dụng. Mặt khác, điều này khiến họ không sẵn lòng từ bỏ trách nhiệm, ngay cả khi họ đang quá tải hoặc có người khác làm việc tốt hơn. Sự nghiêm túc mà các nhà logistic tiếp cận công việc của họ khiến họ nhạy cảm một cách đáng ngạc nhiên với những lời chỉ trích, dẫn đến mức độ cứng nhắc đôi khi khó chịu.
Bỏ qua sự bướng bỉnh của họ, hoặc có lẽ vì điều đó, các nhân viên hậu cần có thể nằm trong số những cấp dưới làm việc hiệu quả nhất - họ tôn trọng quyền lực và thứ bậc và không gặp vấn đề gì khi tuân theo mệnh lệnh và hướng dẫn. Đúng giờ dường như không phải là một vấn đề, cả về việc đi làm đúng giờ hay đáp ứng thời hạn của dự án. Mặc dù những người làm logistic có thể cần những bước đi rõ ràng và trách nhiệm rõ ràng nhưng họ lại rất trung thành, tận tâm, tỉ mỉ và kiên nhẫn trong việc hoàn thành công việc.
Là đồng nghiệp
Trong số các đồng nghiệp, không ai đáng tin cậy hơn một nhà hậu cần để đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng thời hạn và đúng thông số kỹ thuật. Trầm tính và có phương pháp, những người thuộc loại tính cách Logistician luôn bình tĩnh khi gặp khó khăn nhưng mong muốn đồng nghiệp chia sẻ cách tiếp cận của họ. Những loại khác nhau đáng kể, đặc biệt là những loại giàu cảm xúc hơn, khiến những người làm hậu cần bối rối vì họ cần sự hỗ trợ về mặt cảm xúc và sự cởi mở, hoặc khả năng từ bỏ điều gì đó, nhưng mới đi được nửa đường. Đối với các nhà hậu cần, bạn đang làm đúng hoặc bạn đang làm sai, và phủ đường hoặc bỏ đi sẽ không giải quyết được vấn đề.
Các nhà hậu cần coi trọng sự yên bình và an toàn tại nơi làm việc và cách dễ nhất để đạt được điều này là để họ làm việc một mình. Sự đổi mới, động não, lý thuyết và ý tưởng mới đều phá vỡ trạng thái thoải mái này và nhà hậu cần phải rất tôn trọng mới thừa nhận tính hợp lệ của chúng. Sau khi các chi tiết được hoàn thiện và kế hoạch triển khai được phát triển, Nhân viên hậu cần sẽ trở thành một phần không thể thiếu trong nhóm để biến những ý tưởng này thành hiện thực.
Là ông chủ
Các nhà hậu cần yêu thích trách nhiệm và sức mạnh đi kèm với nó. Các nhân viên hậu cần làm việc chăm chỉ để hoàn thành nghĩa vụ của mình, thường vượt lên trên nhiệm vụ của mình và mong đợi sự cống hiến tương tự từ những người cấp dưới của họ. Đồng thời, các kỹ sư hậu cần thích làm từng bước một, tuân thủ hệ thống phân cấp và thường ghét sự đổi mới, điều này khiến cấp dưới của họ phải thực hiện những bước đi rất tinh tế khi thực hiện mọi việc - vượt qua ranh giới phải được hỗ trợ bởi sự thật và kết quả.
Người ta nói rằng tốt hơn là nên làm trước và xin phép sau - rất khó để nói liệu điều này có áp dụng cho những người làm hậu cần hay không vì họ rất không khoan dung với việc cấp dưới không hoàn thành nghĩa vụ của mình, một trong số đó là bám sát kế hoạch. Tin rằng sự thật, ít nhất là trong suy nghĩ của họ, quan trọng hơn sự nhạy cảm, các nhà Logistic có khả năng chỉ trích gay gắt và việc họ sẵn sàng đưa ra những quyết định khó khăn có thể khiến việc bất tuân bị coi là lỗi cuối cùng.
###Nghề nghiệp ưa thích
Lĩnh vực nghề nghiệp ưa thích: Kinh doanh, tài chính, giáo dục tiểu học, luật, khoa học ứng dụng, chăm sóc sức khỏe, dịch vụ, công nghệ.
Các nghề nghiệp điển hình ưa thích: Nhà khí tượng học, quản lý cơ sở dữ liệu, quản trị viên chăm sóc sức khỏe, nhân viên tài chính, quản lý hậu cần, giám đốc thông tin, nhà phân tích ngân sách, nhà nghiên cứu y tế, thanh tra, nhà nông học, bác sĩ y tế, nhà nghiên cứu y sinh, quản trị viên văn phòng, nhà phân tích tín dụng, kiểm toán viên, môi giới chứng khoán, thám tử , nhà địa chất, kỹ thuật viên kỹ thuật.
Con đường khám phá
Nếu bạn muốn hiểu sâu hơn về các loại tính cách MBTI, bạn không thể bỏ qua MBTI Zone của PsycTest! Tại đây, bạn có thể kiểm tra miễn phí loại MBTI của mình và cũng có nhiều bài viết thú vị khác đang chờ bạn khám phá. Phần MBTI của PsycTest sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân và người khác, nắm vững hơn các kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân và tiến tới thành công và hạnh phúc tốt hơn. Hãy cùng nhau khám phá nhiều nội dung thú vị hơn nhé!
Đối với tính cách ISTJ, chúng tôi đã đặc biệt ra mắt phiên bản đọc trả phí của ‘Tệp tính cách nâng cao ISTJ’ trên tài khoản công khai WeChat (psyctest) . Hồ sơ tính cách nâng cao chi tiết và nâng cao hơn so với phiên dịch miễn phí, nhằm đáp ứng hơn nữa nhu cầu và mong đợi cá nhân của bạn.
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/PkdVD25p/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
