الشخصية اللوجستية (ISTJ، شخصية اللوجستي) هي نوع شخصية من بين 16 شخصية. من بينها، يرمز ‘I’ إلى الانطواء، و’S’ إلى التطبيق العملي، و’T’ إلى العقل، و’J’ إلى الاستقلال.
يتمتع الأشخاص ذوو الشخصية اللوجستية بالعديد من الخصائص الواضحة، مثل النزاهة والواقعية والتفاني في أداء الواجب، مما يجعلهم يتمتعون بشعبية كبيرة بين العائلات والمنظمات التي تدعم التقاليد والقواعد والمعايير، مثل شركات المحاماة والهيئات التنظيمية والجيش. . الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية على استعداد لتحمل المسؤولية عن أفعالهم ويفخرون بكل ما يفعلونه لتحقيق أهدافهم. لن يدخروا أي وقت وطاقة وسيكملون كل مهمة بصبر ودقة.
إنهم لا يحبون وضع افتراضات، بل يحللون البيئة المحيطة بهم ويتخذون الإجراءات الأكثر عملية وفعالية بناءً على الحقائق. إنهم لا يتحدثون أبدًا بالهراء طالما أنهم يتخذون قرارًا، فسوف ينشرون جميع المعلومات اللازمة لتحقيق أهدافهم للآخرين، ويتوقعون من الآخرين فهم الموقف والتصرف على الفور. إنهم لا يستطيعون تحمل التردد ويفقدون صبرهم بسرعة عندما يتم تحدي قراراتهم من خلال نظريات غير واقعية، وخاصة تلك التي تتجاهل الحقائق. وإذا تحولت هذه التحديات إلى سجالات مضيعة للوقت، فإنها ستزداد غضباً مع اقتراب الموعد النهائي.
سمات الشخصية
إذا كنت تحترم سمعتك، كوّن صداقات مع أشخاص طيبين.
إنهم يفعلون ما يقولون ويفعلون كل ما يتطلبه الأمر لإنجاز الأمور، ويرتبكون من قبل الأشخاص الذين لا يستطيعون الوفاء بكلمتهم. وإذا اقترن بالكسل والنفاق فهو النوع الذي يكرهونه أكثر. ولهذا السبب، غالبًا ما يفضل اللوجستيون العمل بمفردهم، أو على الأقل إنشاء تسلسلات هرمية واضحة تسمح لهم بتحديد الأهداف وتحقيقها دون الانزعاج من عدم موثوقية الآخرين.
يفكرون بسرعة، ويتحدثون بالحقائق، ويفضلون الاكتفاء الذاتي بدلاً من الاعتماد على الآخرين. ويعتبر الاعتماد على الآخرين بمثابة نقطة ضعف في نظرهم، كما أن شغفهم بالمسؤولية والموثوقية والنزاهة لا يسمح لهم بالوقوع في مثل هذا الفخ.
النزاهة مهمة جدًا لـ ‘مهندسي اللوجستيات’، حتى أنها أكثر أهمية من أفكارهم الخاصة، فهم سيلتزمون بالقواعد والمبادئ التوجيهية المعمول بها بأي ثمن، ويجرؤون على الاعتراف بأخطائهم، ويقولون الحقيقة، حتى لو كان ذلك سيؤدي إلى عواقب وخيمة. هو أيضا مثل هذا . بالنسبة لللوجستيين، تعتبر النزاهة أكثر أهمية بكثير من التفكير العاطفي، وقد يؤدي أسلوبهم المباشر إلى إساءة فهم الآخرين لهم باعتبارهم باردين وآليين. من الصعب على الأشخاص من هذا النوع من الشخصية التعبير عن عواطفهم ومشاعرهم الطيبة خارجيًا، لكن سيضرهم القول إنهم ليس لديهم مشاعر أو حتى ليس لديهم إنسانية.
أن تكون مع الشخص الخطأ أسوأ من أن تكون وحيدًا
إن تفاني ‘المهندسين اللوجستيين’ صفة جيدة تمكنهم من تحقيق أشياء كثيرة، ولكنها أيضًا نقطة ضعف يمكن استغلالها من قبل بعض المستهترين. إنهم يبحثون عن الأمن والاستقرار ويرون أن العمليات السلسة هي مسؤوليتهم وقد يجدون أن زملاءهم وأحبائهم ينقلون إليهم المسؤولية لأنهم يقبلون ذلك دائمًا. إنهم يحبون الاحتفاظ بآرائهم لأنفسهم والتحدث بالحقائق، لكن قد يستغرق الأمر وقتًا طويلاً لانتظار أدلة المراقبة لتفسير كل شيء.
يحتاج اللوجستيون إلى أن يتذكروا أن يعتنوا بأنفسهم. إن تفانيهم في تحقيق الاستقرار والكفاءة قد يجعل بعض الأهداف طويلة المدى صعبة لأن الآخرين سيصبحون أكثر اعتماداً عليهم، وقد يتراكم لديهم الضغط العاطفي على مر السنين بمجرد تنفيس هذا التوتر في كثير من الأحيان فوات الأوان. إذا تمكنوا من العثور على زميل أو زوج يقدر حقًا صفاتهم ويشيد بها، ويتمتع بذكائهم ووضوحهم وموثوقيتهم، فسيكونون راضين عن قدرتهم على مواصلة سير الأمور إلى الأمام، مع العلم أنهم هم من يديرونها على أكمل وجه. جزء من النظام.
مندوب
- ستينج، مغني بريطاني وملحن ومغني رئيسي وعازف جيتار في الفرقة الأصلية The Police.
- دينزل واشنطن، ممثل ومخرج ومنتج أمريكي.
- أنجيلا ميركل، سياسية ألمانية، مستشارة ألمانية سابقة.
- ناتالي بورتمان، ممثلة ومخرجة ومنتجة وكاتبة سيناريو أمريكية.
- أنتوني هوبكنز، ممثل ومخرج ومنتج بريطاني.
- جورج واشنطن، رجل دولة أمريكي، واستراتيجي عسكري، وثوري، وأول رئيس، وأحد الآباء المؤسسين للولايات المتحدة.
- كوندوليزا رايس، سياسية أمريكية، وزيرة خارجية الولايات المتحدة رقم 66.
- جورج هوبوش، الرئيس الحادي والأربعون للولايات المتحدة، ويُلقب غالبًا بـ ‘بوش الأب’.
- إدارد ستارك، شخصية في الرواية الخيالية ‘أغنية الجليد والنار’ وأعمالها المشتقة.
- هيرميون جرانجر، إحدى بطلات سلسلة الروايات الخيالية ‘هاري بوتر’.
- جيرالت ريفيا، الشخصية الرئيسية في سلسلة الروايات والألعاب الخيالية ‘The Witcher’.
- السيد دارسي، شخصية في رواية ‘كبرياء وتحامل’ للروائية البريطانية جين أوستن.
- دانا سكالي، شخصية في المسلسل التلفزيوني ‘The X-Files’.
- جيسون بورن، بطل سلسلة روايات التجسس والتشويق ‘The Bourne Supremacy’.
-ثورين أوكنشيلد، شخصية في الرواية الخيالية ‘الهوبيت’ وأعمالها المشتقة. - ستانيس براثيون، شخصية في الرواية الخيالية ‘أغنية الجليد والنار’ وأعمالها المشتقة.
- المفتش ليستراد، أحد شخصيات سلسلة ‘شيرلوك هولمز’.
ميزة
- الصدق والصراحة - النزاهة هي جوهر نوع شخصية اللوجستي. إن التلاعب العاطفي، والألعاب الذهنية، والأكاذيب المطمئنة، كلها تتعارض مع تفضيل اللوجستيين للصدق التام في إدارة حقائق المواقف التي يواجهونها.
- الإرادة القوية والضمير - يعكس موظفو الخدمات اللوجستية أيضًا هذه النزاهة في أفعالهم، حيث يعملون بجد ويركزون على أهدافهم.
- مسؤول جدًا - كلمة المهندس اللوجستي هي التزام، والالتزام يعني كل شيء. يفضل اللوجستيون إرهاق أنفسهم بأيام إضافية وفقدان النوم بدلاً من عدم القدرة على تحقيق النتائج التي قالوا إنهم سيفعلونها. الولاء هو شعور قوي يشعر به موظفو الخدمات اللوجستية الذين يقومون بمسؤولياتهم تجاه الأشخاص والمنظمات التي يلتزمون بها.
- هادئون وعمليون - لن يعني أي من التزاماتهم الكثير إذا أصيب الخبير اللوجستي بنوبة غضب وانهار عند كل علامة على الصعوبة - فهم متماسكون ويتخذون قرارات واضحة وعقلانية. تعتبر تفضيلات الأشخاص عاملاً في هذه العملية، ويسعى متخصصو الخدمات اللوجستية إلى الاستفادة من الصفات الشخصية، ولكن يتم اتخاذ هذه القرارات مع التركيز على الفعالية أكثر من التعاطف. وهذا ينطبق بالتساوي على انتقاد الآخرين وأنفسهم.
- إنشاء الأمر وتنفيذه - الهدف الرئيسي لأي مسؤول لوجستي هو تنفيذ ما يختار القيام به بشكل فعال، ويعتقدون أن أفضل طريقة لتحقيق ذلك هي عندما يعرف جميع المعنيين بالضبط ما يحدث ولماذا يتم القيام به بشكل جيد إن المبادئ التوجيهية غير الواضحة وأولئك الذين يخالفون القواعد الراسخة يقوضون هذا الجهد، وهو أمر نادراً ما يتسامح معه اللوجستيون. تعمل البنية والقواعد على تعزيز الموثوقية، وتؤدي الفوضى إلى حدوث انتكاسات غير متوقعة وتفويت المواعيد النهائية.
- معرفة كل شيء - مثل نوع شخصية المحلل، يعتبر اللوجستيون مستودعات فخورة للمعرفة، على الرغم من أن التركيز ينصب أكثر على الحقائق والإحصائيات أكثر من التركيز على المفاهيم والمبادئ الأساسية. وهذا يمكّن اللوجستيين من تطبيق أنفسهم على مجموعة متنوعة من المواقف، والتقاط البيانات الجديدة وتطبيقها كأمر طبيعي وإتقان تفاصيل المواقف الصعبة.
ضعف
- العناد - الحقائق هي حقائق ويميل اللوجستيون إلى مقاومة أي أفكار جديدة لا يدعمونها. كما أن عملية اتخاذ القرار المبنية على الحقائق تجعل من الصعب على الأشخاص ذوي الشخصية اللوجستية قبول أنهم كانوا مخطئين بشأن شيء ما - ولكن يمكن لأي شخص أن يفوت أي تفاصيل، حتى نفسه.
- عدم الحساسية - على الرغم من أنهم لا يتصرفون بقسوة متعمدة، إلا أن المختصين باللوجستيات غالبًا ما يجرحون مشاعر الأشخاص الأكثر حساسية بمجرد قولهم إن الصدق هو أفضل سياسة. قد يأخذ المسؤولون اللوجستيون المشاعر في الاعتبار، ولكنهم في الواقع لا يستطيعون سوى تحديد الطريقة الأكثر فعالية للتعبير عما يجب قوله.
- البقاء في مأزق - يعتقد اللوجستيون أن القواعد المحددة بوضوح تعمل بشكل أفضل، لكن هذا يجعلهم مترددين في تغيير تلك القواعد أو تجربة أشياء جديدة، حتى لو كان الجانب السلبي صغيرًا. إن البيئة غير المنظمة حقًا تترك اللوجستيين مشلولين تقريبًا.
- الحكم - الآراء هي آراء، والحقائق هي حقائق، ومن غير المرجح أن يحترم اللوجستيون أولئك الذين يختلفون مع تلك الحقائق، وخاصة أولئك الذين يجهلون تلك الحقائق عمدًا.
غالبًا ما يلقون اللوم على أنفسهم بشكل غير عقلاني - وكل ذلك يمكن أن يدفع موظفي الخدمات اللوجستية إلى الاعتقاد بأنهم الوحيدون الذين يمكنهم رؤية المشروع بشكل موثوق. عندما يضيفون المزيد من العمل والمسؤوليات لأنفسهم، ويرفضون النوايا الحسنة والأفكار المفيدة، سيصل موظفو الخدمات اللوجستية عاجلاً أم آجلاً إلى نقطة الانهيار حيث لا يمكنهم ببساطة تقديم الخدمات. والآن بعد أن ألقوا اللوم على أنفسهم، سيفترض اللوجستي أن مسؤولية الفشل تقع على عاتقهم.
يعشق
يمكن الاعتماد على اللوجستيين من البداية إلى النهاية، وتظهر هذه السمة بوضوح عندما يتعلق الأمر بعلاقاتهم الرومانسية. غالبًا ما يكون الأشخاص من نوع الشخصية اللوجستية مثالًا للقيم العائلية، ويحتضنون الأدوار العائلية والجنسانية التقليدية وغالبًا ما يشجعونها ويتطلعون إلى هيكل عائلي يسترشد بالتوقعات الواضحة والصدق. في حين أن طبيعتهم المتحفظة غالبًا ما تجعل من اللوجستيين في المواعدة أمرًا صعبًا، إلا أنهم شركاء مخلصون حقًا ومستعدون لاستثمار الفكر والطاقة الهائلة في ضمان علاقة مستقرة ومرضية للطرفين.
مخلص للغاية
التواريخ العمياء والتواريخ العشوائية ليست من الطرق المفضلة لدى اللوجستي للعثور على شركاء محتملين. لقد كانت المخاطر وعدم القدرة على التنبؤ بهذه المواقف بمثابة دعوة للاستيقاظ لأخصائيي اللوجستيات، فلن يحدث جرهم لليلة من الرقص في النادي. يفضل اللوجستيون المواعيد الأكثر مسؤولية وتحفظًا، مثل العشاء مع الزملاء المهتمين، أو، في مزاجهم الأكثر ميلاً إلى المغامرة، المواعيد المنظمة من خلال الأصدقاء المشتركين.
كما هو الحال مع معظم الأشياء، يتعامل متخصصو الخدمات اللوجستية مع العلاقات من منظور عقلاني، ويبحثون عن التوافق والرضا المتبادل للاحتياجات اليومية والطويلة الأجل. هذه ليست عملية يأخذها اللوجستيون باستخفاف، وبمجرد تحديد الالتزام، فإنهم يلتزمون بها حتى النهاية. يقوم اللوجستيون ببناء الأساس، والوفاء بمسؤولياتهم، والحفاظ على علاقاتهم فعالة ومستقرة.
في حين أن هذا قد لا يترجم إلى حياة حميمة غريبة بشكل خاص، إلا أن اللوجستيين هم عشاق يمكن الاعتماد عليهم ويريدون بشدة أن يظل شركاؤهم راضين. سيحتاج الشريك الأكثر ميلاً إلى المغامرة إلى التحلي بالصبر، لكنه أكثر من قادر على تجربة شيء جديد إذا ثبت أنه نفس النشاط أو أكثر إثارة للاهتمام الموجود بالفعل ضمن منطقة الراحة الخاصة باللوجستي.
لكن الرضا العاطفي قد يكون قصة أخرى. في حين أن اللوجستيين يمكنهم تقديم دعم عاطفي جيد بشكل مدهش، فإن هذا يحدث فقط عندما يدركون أنه ضروري وأن هناك مشكلة. لا يقبل اللوجستيون بطبيعة الحال مشاعر الآخرين ما لم يتم التعبير عنها بوضوح، وغالبًا ما يقول الشركاء فقط ‘أنا غاضب’ حتى يفوت الأوان لمعالجة عدم الرضا الأولي.
قلب موثوق
قد يصبح الأشخاص ذوو الشخصية المنطقية مهووسين جدًا بإيمانهم بصوابهم، و’الفوز’ فيما يعتقدون أنه حجج حول الحقيقة، لدرجة أنهم لا يدركون أن شريكهم ربما جاء من منظور الاعتبار والحساسية. ضع الأمور في نصابها الصحيح. خاصة بالنسبة للشركاء الأكثر حساسية، يمكن أن يشكل هذا تحديًا كبيرًا للعلاقة. في نهاية المطاف، يتم تحديد النغمة من خلال الشعور بالمسؤولية والتفاني لدى المتخصصين في الخدمات اللوجستية الذين يبذلون قصارى جهدهم لملاحظة هذا الاختلاف، والذي أثبتت عواقبه أنها حقيقية.
في حين أن النهج الرصين الذي يتبعه اللوجستي قد يبدو مملاً للبعض، إلا أنه يتمتع بجاذبية لا يمكن إنكارها، على الرغم من أن الاحترام والإعجاب قد يكونان محسوسين أكثر من الحماس العاطفي. تخفي قشرة اللوجستي تصميمًا قويًا وهادئًا وموثوقية نادرة بين أنواع الشخصيات الأخرى، مما يفيد حتى أكثر الأشخاص طيرانًا، مما يسمح لهم بالبقاء على اتصال بالعالم الحقيقي أثناء استكشاف مناطق جديدة. الشركاء الذين يتمتعون بسمة الاستشعار (S) هم الأنسب لشخصية اللوجستي، مع سمة أو اثنتين متعارضتين لخلق التوازن وتوسيع عالم اللوجستي المعزول أحيانًا، مثل الشركاء ذوي السمات المنفتحة (E) أو المعال (P).
صداقة
الأصدقاء اللوجستيون ليسوا عفويين. إنهم لا يتحدثون، أو هم شقي بشكل خاص في علاقاتهم. أصدقاء المهندس اللوجستي مخلصون وجديرون بالثقة وشرفاء ويمكن الاعتماد عليهم. قد يأتي الآخرون ويذهبون مع تقلبات الحياة، لكن اللوجستيين يظلون بجانب أصدقائهم مهما حدث، مع التزام عميق قد لا تؤمن به الأنواع الأخرى.
هدية الوفاء
اللوجستي هو نوع شخصية منظم للغاية، ولا يمكن التخلي عن هذا الولاء بسهولة. عادةً ما يكون اللوجستيون بطيئين في تكوين صداقات، وغالبًا ما ينتهي بهم الأمر في دائرة أصغر، لكنهم يعتقدون أن هذه الدائرة تمثل التزامًا بخدمة من يهتمون بهم، ولا يمكن كسر التزامات اللوجستيين بسهولة.
لا يعد التعبير عن المشاعر إحدى نقاط قوة اللوجستيين، لكنهم ما زالوا يجدون طرقًا للتعبير عنها. وكما قال سقراط، ‘ما حدث هو ما حدث’، فإن إجراءات المتابعة التي يقوم بها اللوجستيون، واستعدادهم لاتخاذ إجراء لإظهار الدعم، تتحدث عن نفسها نيابة عن كلماتهم.
لكن كل هذا يبدو خطيرًا للغاية، في حين أنه في الواقع يظهر جانبًا واحدًا فقط من اللوجستيين والطريقة التي يتعاملون بها مع صداقتهم. يعرف الجانب الآخر كيف يكون أقل تحفظًا، خاصة بصحبة الشخص المنفتح المبتهج والثرثار (E)، الذي يستمتع بالاسترخاء والاستمتاع، وإجراء مناقشات جيدة حول العمل والحياة والأحداث الجارية.
الأشخاص من نوع الشخصية المنطقية يكرهون الصراع، وهذا ينطبق أيضًا على كيفية اختيارهم لأصدقائهم. يبحث اللوجستيون عن أصدقاء لديهم مبادئ ووجهات نظر مماثلة، وغالبًا ما يصادقون شخصيات الاستشعار الأخرى الذين قد يشاركونهم وجهات نظرهم ووجهات نظرهم العالمية. على الرغم من أنه من غير المرجح أن يكونوا من نفس النوع من الأصدقاء - حيث يتطلب الأمر الكثير من الطاقة لسد فجوة التواصل - إلا أن الخدمات اللوجستية لا تزال تعترف وتقدر نقاط القوة والصفات لدى الآخرين.
معا أفضل
في الواقع، لإثبات هذه النقطة، يكون لدى اللوجستيين دائمًا صديق واحد على الأقل من ذوي الحدس (N) في دائرتهم الداخلية، على الرغم من الانفصال الذي يأتي مع هذين المنظورين. ولا تعتمد هذه العلاقات إلى حد كبير على التفاهم المتبادل، بل على احترام اختلافات بعضنا البعض. يتعجب اللوجستيون من اتساع تفكير الحدسيين، والذي يتوافق تمامًا مع ذكائهم الخاص، بينما يعجب البديهيون بواقعية اللوجستيين وموثوقيتهم، وهو شيء غالبًا ما يجدون صعوبة في العثور عليه في أنفسهم. المعرفة، كما هو الحال دائما، هي المعادل العظيم.
الوالدين والطفل
غالبًا ما يكون الأشخاص الذين يتمتعون بشخصية اللوجستي هم الأكثر راحة كآباء. ويمتزج إحساسهم بالواجب والشرف بشكل جيد مع التقاليد التي كانت موجودة منذ العصور القديمة: تربية أطفالهم على الاحترام والمساهمة في أسرهم ومجتمعهم. كما هو الحال مع معظم الالتزامات، لا يأخذ اللوجستيون دورهم كآباء باستخفاف وسيضمنون الحفاظ على هذا التقليد وفقًا لأعلى المعايير.
ومع ذلك، فإن هذا ليس بالأمر السهل دائمًا على أطفالهم، حيث يميل المسؤولون اللوجستيون إلى أن يكونوا صارمين ولديهم معايير وتوقعات عالية. يقوم اللوجستيون بإنشاء بيئات مستقرة ومنظمة بشكل واضح لأطفالهم، مع التركيز دائمًا على مساعدتهم على تطوير الشعور بالوضع الاجتماعي والعمل كمفيدين.
على الرغم من أن كل هذا الولاء والتفاني والبنية لن يفيد كثيرًا عندما يحتاج طفل اللوجستي إلى دعم عاطفي دافئ. في حين أن اللوجستيين يمكن أن يكونوا حساسين بطريقتهم الخاصة تجاه الأشخاص الذين يهتمون بهم، إلا أنه قد يكون من الصعب على الأطفال الصغار، وخاصة المراهقين، التعرف على هذا الشعور القوي بالحب. في كثير من الأحيان، يحتاج اللوجستي إلى الاعتماد على شريك أكثر حساسية لشغل هذا الدور والتوسط بين الأهداف العقلانية والرفاهية العاطفية الأكثر سماوية.
بقيادة المبدأ
يتمتع الأشخاص ذوو الشخصية اللوجستية بمبادئ عالية ويقدرون الصبر والعمل الجاد، وهي صفات غالبًا ما يواجهها الأطفال. ومع ذلك، فمن مصلحتهم أن يرقى أطفال المتخصصين في الخدمات اللوجستية إلى مستوى هذه المعايير وأن يشاركوا هذه القيم. غالبًا ما يؤتي هذا النهج ثماره على المدى الطويل، لكن يجب على اللوجستيين أن يتذكروا أن نهجهم يخلق حواجز ومسافات طبيعية غالبًا ما تجعل أطفالهم يتساءلون عما إذا كانوا في نفس الفريق.
خذ الأمر بعيدًا جدًا، أو كن عنيدًا تجاه بعضكما البعض، وقد يصبح الأمر حالة دائمة في العلاقة سيندم عليها كل من الوالدين وأطفالهم في النهاية. من الأفضل لللوجستيين أن يعتنقوا قيمهم الخاصة ويتمسكوا بها، ولكنهم يدركون أيضًا أن كل شخص لديه أهدافه الخاصة ويلتقي بأطفاله في الرحلة لتحقيق هذه الأهداف. إن الجمع بين تفانيهم الطبيعي وهدفهم مع المرونة اللازمة لدعم رؤية أطفالهم الخاصة يمكن أن يخلق احترامًا متبادلًا وشعورًا بالإنجاز يفخر به أي والد لوجستي.
المسار المهني
في حين أن العديد من أنواع الشخصيات قد تكون راضية عن العمل المرن كمستشارين ومالكين منفردين، فإن اللوجستيين يركزون أكثر على بناء وظائف مستقرة وطويلة الأجل. هذا لا يعني أن اللوجستيين لا يستطيعون القيام بهذا النوع من العمل - فالكثير منهم يجدون أنفسهم يتساءلون عما يوجد على الجانب الآخر من تلك الجدران الحجرية - ولكن ما يتوقون إليه هو الموثوقية، وهذا ينعكس في اختيارهم للعمل ربما أكثر من أي عمل آخر جزء من حياتهم.
قلب ثابت
ويدعم ذلك حقيقة أن المهن الأكثر شيوعًا بين الأشخاص ذوي الشخصية اللوجستية تدور حول مؤسسات محترمة ذات تقاليد وسلطة وأمان وثبات راسخ. تحظى المهن مثل الضباط العسكريين والمحامين والقضاة وضباط الشرطة والمحققين بشعبية كبيرة بين المتخصصين في مجال الخدمات اللوجستية. وهذا أمر منطقي لأنهم لا يوفرون الاستقرار الذي يسعى إليه اللوجستيون فحسب، بل لأنهم يؤسسون دورًا اجتماعيًا واضحًا، وذلك تمشيًا مع مبادئهم ونزعتهم المحافظة.
من المؤكد أن اللوجستيين لا يقتصرون على هذه المنظمات - فهناك العديد من الأدوار الأخرى التي يمكن من خلالها الاستفادة من موثوقيتهم وموضوعيتهم وعينهم الثاقبة. عندما لا تتوافق الحقائق والمنطق، يظهر أخصائيو اللوجستيات كمحاسبين ومدققين ومحللي بيانات ومديرين ماليين ومديري أعمال وحتى أطباء يقومون بتحديد المشكلة المطروحة والإبلاغ عنها وتصحيحها.
معظم هذه المهن لديها لوجستيون يعملون بمفردهم، وهو ما يفضلونه غالبًا، ولكن عندما يتطلب الأمر فريقًا، فمن الأفضل تحديدهم بأدوار ومسؤوليات وبيئة عمل محددة بوضوح.
لدى اللوجستيين آراء قوية حول كيفية القيام بالأشياء، والأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية سوف يعبرون عن رفضهم بشكل غير متوقع إذا حدث شيء ما في كثير من الأحيان. بالنسبة لمحترفي الخدمات اللوجستية، من المهم أن نتذكر أنه حتى المسارات الوظيفية الأكثر تقليدية واستقرارًا يمكن أن تتغير بمرور الوقت وتحتاج إلى ذلك. ومن الأفضل بكثير أن نتقبل هذا الأمر بلطف بدلاً من اكتساب سمعة كعدو للأفكار الجديدة.
العمود الفقري للمجتمع
قد يعاني اللوجستيون أيضًا من المتطلبات الاجتماعية المفتوحة بشكل متزايد للحياة العملية الحديثة. نظرًا لكونهم فقراء إلى حد ما في استشعار مشاعر الآخرين، فإن موقف اللوجستيين ‘مجرد إلقاء نظرة على الأمر’ يمكن أن يكون منفرًا تمامًا عندما يتعلق الأمر بأنواع الشخصيات الأكثر حساسية. وهذا لا ينطبق فقط على زملاء العمل، ولكن أيضًا على العملاء - وظائف الخدمة مثل مبيعات التجزئة ومكاتب المساعدة، بالإضافة إلى المهن الأكثر تطلبًا عاطفيًا مثل الطب النفسي، بشكل عام، هي وظائف مناسبة تمامًا.
تميل المسارات الوظيفية المرغوبة إلى إعطاء الأولوية للحقائق على المشاعر، مما يسمح لللوجستيين بدعم المعايير الصارمة التي تشكل العمود الفقري للمجتمع. تشكل القواعد أساس كل ما نعتبره أمرًا مفروغًا منه في الحياة الحديثة، بدءًا من العقود الاجتماعية التي تعمل على تسهيل العلاقات، إلى القوانين التي تحمي الأمن الأساسي للناس، إلى الدساتير والمعاهدات التي تحكم البلاد. يفخر الأشخاص ذوو الشخصية اللوجستية بدورهم كأبطال لهذه الأفكار، الكبيرة والصغيرة.
عادة العمل
عندما يتعلق الأمر بمكان العمل، فإن اللوجستيين هم إلى حد كبير الصورة النمطية للموظف المجتهد والواعي. في جميع المناصب، يسعى نوع الشخصية اللوجستية إلى الهيكلة والقواعد الواضحة واحترام السلطة والتسلسل الهرمي. المسؤولية لا تشكل عبئا على اللوجستيين، بل هي ثقة توضع فيهم وفرصة لإثبات مرة أخرى أنهم الشخص المناسب لهذا المنصب.
من ناحية أخرى، فإن التغييرات التي تأتي مع تحمل هذه المسؤوليات الجديدة أو فقدان المسؤوليات القديمة غالبًا ما تكون بمثابة صراعات كبيرة لأخصائيي اللوجستيات. ويتجلى هذا بشكل مختلف في مناصب السلطة المختلفة، ولكنه أحد أهم التحديات التي يتعين على المتخصصين في مجال الخدمات اللوجستية التغلب عليها. إن عدم الحساسية المشتركة بين جميع أنواع العقلاء (T) هي أيضًا موضوع هنا، ويختار العديد من الأشخاص ذوي نوع الشخصية اللوجستية التركيز على تطورهم الشخصي والمهني.
كمرؤوس
يتوق اللوجستيون إلى تحمل المسؤولية، مما يجعلهم يلجأون إلى المرؤوسين لمشاريع مجزأة وغير شعبية. يمكن لخبراء اللوجستيات، الذين غالبًا ما يُعتبرون متخصصين، التعامل مع أي مشروع يأتي مع دليل. ومن ناحية أخرى، فإن هذا يجعلهم غير راغبين في التخلي عن المسؤولية، حتى لو كانوا مثقلين بالأعباء أو كان هناك شخص أفضل لهذا المنصب. إن الجدية التي يتعامل بها اللوجستيون مع عملهم تجعلهم حساسين بشكل مدهش للنقد، مما يؤدي إلى مستوى مزعج في بعض الأحيان من الصلابة.
بغض النظر عن عنادهم، أو ربما بسببه، من المرجح أن يكون اللوجستيون من بين المرؤوسين الأكثر إنتاجية - فهم يحترمون السلطة والتسلسل الهرمي وليس لديهم مشكلة في اتباع الأوامر والتعليمات. من غير المرجح أن يكون الالتزام بالمواعيد مشكلة، سواء من حيث الوصول إلى العمل في الوقت المحدد أو الالتزام بالمواعيد النهائية للمشروع. في حين أن اللوجستيين قد يحتاجون إلى خطوات واضحة ومسؤوليات واضحة، إلا أنهم مخلصون للغاية ومخلصون ودقيقون وصبورون في إنجاز المهمة.
كزميل
بين الزملاء، لا يوجد أحد أكثر جدارة بالثقة من اللوجستي لضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد ووفقًا للمواصفات. هادئ ومنهجي، يظل الأشخاص من نوع الشخصية اللوجستية هادئين عندما يواجهون الصعوبات ولكنهم يتوقعون من زملائهم مشاركة نهجهم. الأنواع المختلفة بشكل كبير، وخاصة تلك الأكثر عاطفية، تربك العاملين في مجال الخدمات اللوجستية لأنهم يحتاجون إلى الدعم العاطفي والانفتاح، أو القدرة على التخلي عن شيء ما، ولكنهم في منتصف الطريق. بالنسبة لأخصائيي اللوجستيات، إما أنك تفعل ذلك بشكل صحيح أو تفعله بشكل خاطئ، ولن يحل المشكلة أو تلطيفها أو الابتعاد عنها.
يقدر اللوجستيون السلام والأمان في مكان العمل، وأسهل طريقة لتحقيق ذلك هي جعلهم يعملون بمفردهم. الابتكار والعصف الذهني والنظرية والأفكار الجديدة كلها تعطل هذه الحالة المريحة، ويتطلب الأمر الكثير من الاحترام من اللوجستي للاعتراف بصلاحيتها. بمجرد الانتهاء من التفاصيل ووضع خطة التنفيذ، يصبح اللوجستي جزءًا لا يتجزأ من الفريق لتحقيق هذه الأفكار على أرض الواقع.
كرئيس
يحب اللوجستيون المسؤولية والقوة التي تأتي معها. يعمل اللوجستيون بجد للوفاء بالتزاماتهم، وغالبًا ما يتجاوزون واجباتهم ويتوقعون نفس التفاني من أولئك الذين يقدمون تقاريرهم إليهم. في الوقت نفسه، يحب مهندسو اللوجستيات أن يكونوا خطوة بخطوة، ويلتزمون بالأنظمة الهرمية، ويكرهون الابتكار بشكل عام، مما يجعل مرؤوسيهم يسيرون بخطوط دقيقة للغاية عند القيام بالأشياء التي يجب أن تكون مدعومة بالحقائق والنتائج.
يقال أنه من الأفضل القيام بذلك أولاً ثم طلب الإذن لاحقًا - من الصعب تحديد ما إذا كان هذا ينطبق على اللوجستيين لأنهم غير متسامحين جدًا مع عدم وفاء المرؤوسين بالتزاماتهم، وأحدها الالتزام بالخطة. اعتقادًا منهم بأن الحقيقة، على الأقل في أذهانهم، أكثر أهمية من الحساسية، فإن اللوجستيين قادرون على توجيه انتقادات قاسية واستعدادهم لاتخاذ قرارات صعبة يمكن أن يجعل العصيان يُنظر إليه على أنه الخطأ النهائي.
المهنة المفضلة
المجالات الوظيفية المفضلة: الأعمال، المالية، التعليم الابتدائي، القانون، العلوم التطبيقية، الرعاية الصحية، الخدمات، التكنولوجيا.
المهن النموذجية المفضلة: عالم الأرصاد الجوية، مدير قاعدة البيانات، مسؤول الرعاية الصحية، العامل المالي، مدير الخدمات اللوجستية، مدير المعلومات، محلل الميزانية، الباحث الطبي، المفتش، المزارع، الممارس الصحي، الباحث الطبي الحيوي، مدير المكتب، محللو الائتمان، مدققو الحسابات، سماسرة الأوراق المالية، المحققين والجيولوجيين والفنيين الهندسيين.
طريق الاكتشاف
إذا كنت ترغب في الحصول على فهم أعمق لأنواع شخصيات MBTI، فيجب ألا تفوت MBTI Zone الخاص بـ PsycTest! هنا، يمكنك اختبار نوع MBTI الخاص بك مجانًا، وهناك أيضًا العديد من المقالات المثيرة في انتظارك لاستكشافها. سيساعدك قسم MBTI في PsycTest على فهم نفسك والآخرين بشكل أفضل، وإتقان المزيد من مهارات التواصل بين الأشخاص، والتحرك بشكل أفضل نحو النجاح والسعادة، فلنكتشف المزيد من المحتوى المثير معًا!
بالنسبة لشخصية ISTJ، أطلقنا خصيصًا نسخة قراءة مدفوعة من ‘ISTJ Advanced Personality File’ على حساب WeChat العام (psyctest) . يعد الملف الشخصي المتقدم أكثر تفصيلاً وتقدمًا من التفسير المجاني، ويهدف إلى تلبية احتياجاتك وتوقعاتك الفردية.
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/PkdVD25p/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
