Anda adalah kepribadian INTJ dalam kepribadian MBTI tipe enam belas, yang merupakan 'perencana dingin' yang legendaris. Pikiran saya cepat, saya suka memikirkan prinsip -prinsip besar, dan saya merencanakan barang -barang saya sampai inti. Tetapi kadang -kadang Anda juga akan menghadapi masalah: misalnya, saat mengobrol dengan seseorang, pihak lain berkata, 'Bisakah Anda berhenti menjadi masuk akal?' Atau melakukan banyak hal secara diam -diam, tetapi tidak ada yang tahu kebaikan Anda.
Bahkan, sangat sederhana bagi INTJ untuk memenangkan rasa hormat. Anda tidak perlu menjadi ahli sosial. Cukup gunakan 'energi pintar' Anda dengan benar dan tambahkan sedikit 'kembang api manusia'!
1. 10 teknik 'dihormati' yang harus dilihat intj
1. Menghadapi Pemimpin Penatua: Jangan hanya masuk akal, Anda harus dapat 'mengusulkan saran pada kurva'
Anda tahu dalam hati Anda yang memiliki kemampuan nyata dan benar -benar menghormati orang -orang yang berpengalaman, tetapi Anda mungkin terlalu langsung di mulut Anda. Misalnya, jika ada celah dalam rencana kepemimpinan, jika Anda mengatakan 'logika di sini salah', pihak lain mungkin tidak bahagia.
Trik Praktis : Ubah ke 'Rencana ini mengingatkan saya pada proyek serupa sebelumnya. Saya mencoba metode A dan efeknya baik. Apakah Anda pikir Anda ingin merujuknya?' Pertama -tama kenali pihak lain, dan kemudian berbicara dengan fakta. Itu profesional dan tidak menyakitkan.
2. Jangan simpan pengetahuan Anda: Jangan menjadi 'master akademik yang dingin', pengetahuan harus diterapkan
Anda suka mengunyah teori canggih, tetapi orang biasa tidak memahaminya. Faktanya, Anda dapat mengubah 'harta pengetahuan' Anda menjadi hal -hal praktis praktis:
Contoh : Jika Anda telah belajar psikologi, jangan hanya membuat catatan dan memposting wawasan kecil tentang lingkaran teman Anda: 'Ternyata ketika Anda bertengkar dengan seseorang, Anda dapat mengatakan 'Saya memahami Anda' untuk menenangkan orang lain, dan itu efektif untuk tes pribadi!' Orang lain akan berpikir Anda kuat dan membumi.
3. Jangan menjadi 'perencana yang tidak terlihat' di keluarga Anda
Anda mungkin sudah memikirkan rencana jangka panjang untuk membeli rumah dan mendidik keluarga Anda, tetapi Anda tidak pernah mengatakannya. Orang tua saya mengira Anda 'tidak di dunia'.
Praktek Cerdas : Saat mengadakan pertemuan keluarga, katakanlah: 'Saya telah memilah rencana penghematan keluarga kami selama 5 tahun ke depan. Mari kita lihat di mana harus menyesuaikannya?' Jika Anda menyebarkan rencana Anda, keluarga Anda akan berpikir Anda dapat diandalkan dan perhatian.
4. Jangan menjadi 'pria tunggal' di tempat kerja
Anda terbiasa melakukan semuanya sendiri, tetapi kolega Anda mungkin berpikir bahwa Anda 'dingin dan sulit untuk bekerja sama'.
Poin -Poin Kunci : Proyek telah mencapai simpul yang kritis dan secara aktif mengirim pesan: 'Saya baru saja membangun kerangka kerja rencana. Semua orang dipersilakan untuk memberikan pendapat mereka. Datang dan temui selama 10 menit pada jam 10 besok pagi?' Biarkan orang lain melihat upaya Anda dan merasa dihormati.
5. Disiplin diri bukanlah gangguan obsesif-kompulsif
Anda belajar selama 2 jam sehari tanpa gerakan apa pun, yang mengerikan, tetapi kadang -kadang Anda akan dikatakan 'terlalu serius'.
Perubahan Kecil : Kadang -kadang bagikan 'momen kegagalan' Anda: 'Saya tidak menyelesaikan rencana hari ini, saya santai setelah menonton film, dan pengisian daya berhasil!' Orang lain akan berpikir Anda nyata, tetapi mereka lebih bersedia untuk mendekati Anda.
6. Jangan menjadi 'model moral' dan belajar untuk 'secara fleksibel mematuhi prinsip -prinsip'
Anda tidak tahan berjalan di pintu belakang dan berbohong, tetapi mengkritik secara langsung dapat dengan mudah menyinggung orang.
Praktek Kecerdasan Emosional Tinggi : Rekan kerja mengambil jalan pintas saat mencari hubungan. Anda dapat mengatakan: 'Ini nyaman untuk jangka pendek, tetapi dapat memengaruhi dari mulut ke mulut dalam jangka panjang. Apakah Anda ingin memikirkannya lagi?' Tidak hanya mengekspresikan posisi Anda, tetapi juga memberi muka kepada pihak lain.
7. Jaga agar profil rendah dan jangan terlalu jauh: jangan bersikap sopan ketika saatnya menunjukkan hasil
Anda membantu tim memenangkan proyek besar, tetapi Anda menyalahkan orang lain atas kontribusi mereka, dan Anda tidak akan mendapatkan promosi apa pun.
Apa yang harus dilakukan : Ketika melaporkan, dia berkata: 'Berkat kerja sama tim kali ini, saya terutama bertanggung jawab atas desain strategis dari tautan utama dan menggunakan metode baru untuk meningkatkan efisiensi sebesar 30%.' Jangan menyita kredit, tetapi membiarkan para pemimpin mengetahui nilai Anda.
8. Jangan menjadi 'logis aneh', 'menerima emosi' terlebih dahulu saat bertengkar
Teman saya mengeluh kepada Anda, tetapi Anda mulai menganalisis benar atau salah: 'Saya pikir Anda juga memiliki masalah ...' Pihak lain langsung marah.
Operasi yang benar : Pertama katakan, 'Saya akan marah jika saya melakukan ini, itu akan terlalu membuat frustrasi!' Ketika suasana hati pihak lain memudahkan, maka tanyakan, 'Apakah Anda ingin memikirkan cara menyelesaikannya bersama?' Ini tidak hanya menghibur orang, tetapi juga memecahkan masalah.
9. Jangan hanya mengandalkan 'membaca buku' saat tumbuh dewasa, cobalah 'pengalaman menyayat hati'
Anda telah membaca banyak buku perbaikan diri, tetapi Anda mungkin belum mencoba sesuatu yang benar-benar 'ditulis jantung', seperti meditasi dan amal.
Pertumbuhan yang efektif : Berpartisipasi dalam pesta membaca offline, secara aktif berbagi pandangan Anda, atau pergi ke panti jompo untuk mengobrol dengan orang tua. Pengalaman -pengalaman ini dapat membuat Anda memahami sifat manusia lebih baik, dan orang lain akan berpikir Anda 'dalam dan manusiawi'.
10. Jangan menjadi 'di belakang layar' saat melakukan amal
Anda diam -diam mengusulkan banyak rencana perbaikan untuk masyarakat, tetapi tidak ada yang tahu itu adalah Anda yang melakukannya.
Keterampilan untuk menunjukkan kehadiran : Masukkan rencana Anda ke dalam gambar dan teks dan posting di grup pemilik: 'Cobalah untuk menggambar greening dan renovasi komunitas. Apakah Anda pikir itu layak?' Dengan proses pemikiran Anda, tetangga Anda akan berpikir Anda kuat dan antusias.
2. Uji bintik dan kecenderungan buta sosial Anda
Meskipun INTJ tampaknya 'meremehkan untuk menyenangkan orang lain', dalam beberapa hubungan, sifat-sifat kepribadian yang menyenangkan seperti disiplin diri yang berlebihan, penindasan emosi, dan mengorbankan kebutuhan diri. Kami menyarankan Anda mencoba tes psikologis berikut untuk lebih memahami perilaku bawah sadar Anda:
- Tes Kecenderungan Kepribadian Sanjungan: Jenis 'orang baik' apa yang Anda?
- Tes mandiri kepribadian sanjungan: Uji indeks kesehatan sanjungan Anda (30 pertanyaan)
- Apakah Anda seorang kepribadian yang menyenangkan? 26 Pertanyaan untuk menguji kepribadian Anda yang sebenarnya!
Tes -tes ini dapat membantu Anda mengidentifikasi apakah Anda terlalu tertekan, mengejar rasa kontrol, menghindari konflik, dan membuat penyesuaian sadar.
3. Berakhir: Rahasia 'Terhormat' Intj
Ingat, keuntungan terbesar dari INTJ adalah bahwa itu 'cerdas dan terencana', tetapi Anda harus belajar untuk 'menerjemahkan' keuntungan ini menjadi bahasa yang dapat dipahami orang lain. Jika Anda ingin mengetahui kepribadian Anda dengan lebih baik, Anda dapat pergi ke situs resmi Psyctest Quiz (PsychTest.cn) untuk melakukan tes MBTI gratis untuk melihat di mana keterampilan tersembunyi Anda. Jika Anda ingin menganalisis secara mendalam hubungan kerja dan interpersonal, Anda juga dapat meningkatkan ke profil kepribadian canggih MBTI , dengan saran di dalamnya lebih spesifik dan tingkat yang lebih tinggi.
Faktanya, sangat mudah untuk memenangkan rasa hormat: ketika masuk akal, ketika logis, ketika emosional, ketika dingin, dan ketika ditampilkan, jangan sembunyikan. Anda sudah sangat kuat. Selama Anda melihat Anda yang 'pintar dan hangat', Anda secara alami akan menghormati Anda!
Klik di sini untuk menguji: Tes Kepribadian Intj Gratis | Lihat Lainnya Kasus: Koleksi Story Real Intj
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/PDGmEPGl/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
