การทดสอบบุคลิกภาพของแผ่นดิสก์เป็นเครื่องมือการประเมินทางจิตวิทยาที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการสรรหาสถานที่ทำงานการสื่อสารระหว่างบุคคลการทำงานร่วมกันของทีมและการรู้จำตนเอง ผ่านการวิเคราะห์รูปแบบพฤติกรรมของมนุษย์ประเภทบุคลิกภาพแบ่งออกเป็นสี่ประเภท: D (ประเภทที่โดดเด่น) , I (ประเภทอิทธิพล) , S (ประเภทที่มั่นคง) และ C (ประเภทการเชื่อฟัง) บทความนี้จะนำคุณไปสู่ความเข้าใจที่ครอบคลุมเกี่ยวกับคำจำกัดความวิธีการทดสอบการวิเคราะห์ผลลัพธ์และการประยุกต์ใช้อาชีพของแบบจำลองบุคลิกภาพของแผ่นดิสก์และให้ ทางเข้าทดสอบดิสก์ฟรี และสื่ออ้างอิงที่เป็นประโยชน์
การทดสอบบุคลิกภาพดิสก์คืออะไร?
ต้นกำเนิดและรากฐานทางทฤษฎีของแผ่นดิสก์
แบบจำลองแผ่นดิสก์ถูกเสนอโดยนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน William Moulton Marston และถูกนำไปใช้เป็นครั้งแรกกับการวิจัยพฤติกรรมทางจิตวิทยา มันไม่ได้ใช้ในการวัด 'ดีหรือไม่ดี' หรือ 'ความสามารถ' แต่เพื่อเปิดเผย การตั้งค่าพฤติกรรมของบุคคลเมื่อเผชิญกับสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกันความเครียดและบทบาท
แผ่นดิสก์มีไว้เพื่ออะไร?
| พิมพ์ | ชื่อภาษาอังกฤษเต็มรูปแบบ | คำจำกัดความภาษาจีน | คำหลักของตัวละคร |
|---|---|---|---|
| d | การปกครอง | ประเภทที่โดดเด่น | ผลลัพธ์ที่มุ่งเน้นเด็ดขาดและมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะควบคุม |
| ฉัน | อิทธิพล | ประเภทอิทธิพล | Extravert, มองโลกในแง่ดีการสื่อสารที่ดี |
| S | ความมั่นคง | ประเภทที่มั่นคง | การรักษาเสถียรภาพความภักดีและสนับสนุนผู้อื่น |
| C | การปฏิบัติตาม | ประเภทที่เชื่อฟัง | ระมัดระวังตรรกะและแสวงหาความแม่นยำและบรรทัดฐาน |
จะทำการทดสอบบุคลิกภาพของแผ่นดิสก์ได้อย่างไร?
วิธีทดสอบและโครงสร้างคำถาม
รูปแบบทั่วไปของการทดสอบแผ่นดิสก์คือ คำถามแบบปรนัย คุณจะต้องเผชิญกับชุดของประโยคเชิงพรรณนาซึ่งคุณเลือกตัวเลือก 'มากที่สุดเหมือนฉัน' และ 'ไม่เหมือนฉันมากที่สุด' รุ่นที่แตกต่างกันมีคำถามที่แตกต่างกัน:
- ✅ฟรี 40 คำถามพอร์ทัลทดสอบแผ่นดิสก์
- ✅ดิสก์เวอร์ชันเต็ม (60 คำถามขึ้นไป): มักจะใช้ในสถานการณ์ระดับมืออาชีพ
- ✅ Disc Simple Version (24 คำถาม): เหมาะสำหรับความเข้าใจที่รวดเร็ว
จะเติมและทำคะแนนได้อย่างไร?
- ไม่จำเป็นต้องมีการเตรียมการทำ ตามสัญชาตญาณเพื่อตอบคำถาม
- ไม่มี 'คำตอบที่ถูกต้อง' และเป้าหมายคือ การนำเสนอตัวตนที่แท้จริง
- ระบบคำนวณคะแนนโดยอัตโนมัติตามตัวเลือกของคุณแบ่งอัตราส่วนคะแนนของ D/I/S/C เพื่อให้ได้ประเภทบุคลิกภาพที่คุณครอง
คุณดูผลลัพธ์ของการทดสอบบุคลิกภาพของแผ่นดิสก์ได้อย่างไร?
หลังจากเสร็จสิ้นการทดสอบคุณจะได้รับ ประเภทบุคลิกภาพที่โดดเด่น และอัตราส่วนคะแนนที่สอดคล้องกัน ต่อไปนี้เป็นรายการสั้น ๆ ของการเปรียบเทียบและการตีความ:
| พิมพ์ | คุณสมบัติหลัก | ข้อดี | บันทึก |
|---|---|---|---|
| ประเภท D | แข็งแกร่งมั่นใจและมุ่งเน้น | การตัดสินใจอย่างรวดเร็วและการดำเนินการที่แข็งแกร่ง | เป็นเรื่องง่ายที่จะเพิกเฉยต่ออารมณ์ของผู้อื่นและมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะควบคุม |
| ประเภทที่ 1 | Extravert, มองโลกในแง่ดี, การแสดงออกที่แข็งแกร่ง | ทักษะทางสังคมที่แข็งแกร่งและทีมสร้างแรงบันดาลใจ | ง่ายต่อการเสียสมาธิและรายละเอียดการดำเนินการไม่เพียงพอ |
| รูปตัว S | ภักดีอ่อนโยนสนับสนุน | มั่นคงและเชื่อถือได้และปรับตัวได้สูง | ต้านทานความแตกต่างของแรงดันและหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง |
| ประเภท C | การวิเคราะห์ที่เข้มงวดและมีเหตุผล | มาตรฐานสูงการประเมินความเสี่ยงที่ยอดเยี่ยม | เป็นเรื่องง่ายที่จะติดตามความสมบูรณ์แบบมากเกินไปและขาดความยืดหยุ่น |
คุณอาจเป็น 'การผสมผสานบุคลิกภาพคู่ ' เช่น 'ประเภท SC' (ความเสถียร + การเชื่อฟัง) ซึ่งเป็นเรื่องธรรมดามากในความเป็นจริง
การวิเคราะห์ประเภทบุคลิกภาพของแผ่นดิสก์และการปรับตัวในอาชีพ
เส้นทางอาชีพที่เหมาะสมสำหรับบุคลิกที่แตกต่างกันก็แตกต่างกันไป ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำทั่วไป:
| พิมพ์ | ทิศทางอาชีพที่แนะนำ |
|---|---|
| ประเภท D | ผู้ประกอบการผู้จัดการฝ่ายขายผู้จัดการโครงการ |
| ประเภทที่ 1 | การตลาดการประชาสัมพันธ์สื่ออาจารย์ |
| รูปตัว S | ทรัพยากรมนุษย์การบริการลูกค้าครูการพยาบาล |
| ประเภท C | การวิเคราะห์ข้อมูลการบัญชีการตรวจสอบการวิจัยและพัฒนาที่ปรึกษากฎหมาย |
👉อยากรู้ว่าดิสก์ประเภทใดที่เจ้านายของคุณชอบ? โดยปกติแล้ว Type D และ Type I จะโดดเด่นกว่าในการสื่อสารก่อน แต่การดำเนินงานของทีมจริงต้องใช้ ความร่วมมือเสริมสี่ประการ
การเปรียบเทียบระหว่างการทดสอบแผ่นดิสก์และการประเมินทางจิตวิทยาอื่น ๆ
หากคุณมีความสนใจในการประเมินบุคลิกภาพขอแนะนำให้รวมโมเดลอื่น ๆ เพื่อทำความเข้าใจซึ่งกันและกันและปรับปรุงการรับรู้ตนเองของคุณ:
| รูปแบบการประเมินผล | การแนะนำแบบจำลอง | ทดสอบพอร์ทัล |
|---|---|---|
| MBTI | การจำแนกประเภทบุคลิกภาพประเภท 16 ขึ้นอยู่กับความชอบทางจิตวิทยา | การทดสอบตัวละครอาชีพ MBTI |
| ฮอลแลนด์ | ประเภทอาชีพที่มุ่งเน้นความสนใจและการจับคู่ | ฮอลแลนด์ 90 เวอร์ชันเต็ม Holland 60 คำถามฉบับย่อ |
| PDP | มุ่งเน้นไปที่สไตล์พฤติกรรมการทำงาน | การทดสอบบุคลิกภาพอาชีพ PDP |
การทดสอบบุคลิกภาพฟรีเพิ่มเติม: การทดสอบบุคลิกภาพมืออาชีพทางเข้าฟรี
คำถามที่พบบ่อย
การทดสอบแผ่นดิสก์ถูกต้องหรือไม่?
มันมีความแม่นยำสูง แต่ไม่ได้ใช้สำหรับการวินิจฉัยและใช้สำหรับการอ้างอิงเฉพาะสำหรับแนวโน้มพฤติกรรม การใช้งานระยะยาวใน HR การวางแผนอาชีพการให้คำปรึกษาด้านจิตวิทยาและสาขาอื่น ๆ
การทดสอบจะเปิดเผยความเป็นส่วนตัวหรือไม่?
การทดสอบทั้งหมดในเว็บไซต์นี้ ไม่ได้จัดเก็บข้อมูลผู้ใช้ใด ๆ และผลลัพธ์จะถูกสร้างขึ้นในเครื่องเท่านั้น
ฉันสามารถทดสอบซ้ำได้หรือไม่?
ขอแนะนำให้ทำหลังจากระยะเวลาหนึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในความคิดและสิ่งแวดล้อม
ทางเข้าทดสอบบุคลิกภาพดิสก์ฟรี
คลิกด้านล่างเพื่อเริ่มการทดสอบบุคลิกภาพดิสก์ของคุณตอนนี้
➡ เริ่มต้นการทดสอบดิสก์ฟรีตอนนี้ (40 คำถาม)
สรุป
การทดสอบบุคลิกภาพของแผ่นดิสก์เป็นเครื่องมือที่ใช้งานได้จริงเพื่อทำความเข้าใจตัวเองเข้าใจผู้อื่นและเพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสารในที่ทำงาน ผ่านการทดสอบอย่างง่ายคุณจะตระหนักถึงรูปแบบพฤติกรรมของคุณมากขึ้นและจะนำไปใช้ในการพัฒนาอาชีพการทำงานร่วมกันระหว่างบุคคลและการเติบโตของตนเอง
ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://m.psyctest.cn/article/NydaBmG6/
หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้
