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MBTIとは何ですか？
MBTIは、Myers-Briggsタイプのインジケーターの略語です。これは、個人を16の異なる「心理的タイプ」または「個人タイプ」に分類するために設計された自己報告アンケートです。 MBTIは、1921年の本The Psychological Typeのスイスの精神科医Carl Jungの理論に基づいています。このテストは、4つのカテゴリのそれぞれのバイナリ値を指定します：内向的または外向性、感覚または直感的、思考または感情的、判断または知覚。各カテゴリから手紙を取り、「INFP」や「ESTJ」などの16の可能なタイプのいずれかを表す4文字のテスト結果を取得します。
MBTIの中核哲学は、自然に発生する違いの価値を強調しています。それは、私たち一人一人が、私たちの興味、ニーズ、価値、動機を支える経験を解釈する方法に特定の好みを持っていると仮定しています。 MBTIは、他の人の人格特性、価値観、行動習慣を人々がよりよく理解するのを支援し、キャリア計画、対人コミュニケーション、自己成長などの探査を支援することを目指しています。
MBTIの歴史と起源
MBTIは、第二次世界大戦中にアメリカのキャサリンクックブリッグスと娘のイザベルブリッグスマイヤーズによって建設されました。彼らはカール・ユングの著書「心理タイプ」に触発されました。ブリッグスは、1917年には早くも性格研究を開始し、当初、瞑想的（または思いやり）、自発的、執行、社会の4つの気質タイプを提案しました。 Jungの英語翻訳が1923年に出版された後、BriggsはJungの理論が彼女自身に似ていることに気付きましたが、それ以上のものです。
第二次世界大戦（1939-1945）の間、ブリッグスとマイヤーズはメトリックを作成し始めました。性格の好みを理解することで、「最も快適で効果的な」戦時中の仕事を見つけることができるように、産業の仕事に最初に就任する女性に役立つと信じています。 1944年に公開された「ブリッグスマイヤーズタイプインジケーターマニュアル」は、1956年に「マイヤーズブリッグスタイプインジケーター」と改名されました。
マイヤーズもブリッグも心理学の正式な教育を受けておらず、どちらも精神測量の分野の自己学生であることに注意する必要があります。マイルズは、フィラデルフィアの大銀行の人事部長であるエドワード・N・ヘイの下で勉強し、彼から基本的なテスト構築、スコアリング、検証、統計を学びました。
MBTIの仕事は、教育テストサービスセンターの長であるヘンリー・チャンシの注目を集めました。最初のMBTI「ハンドブック」は、1962年に教育テストサービスセンターのスポンサーシップの下で公開されました。 1975年、MBTIの著作権はコンサルティング心理学者プレス（後のマイヤーズブリッグスカンパニー）に移送され、心理タイプ（CAPT）の応用センターが研究室として設立されました。
MBTIのコアコンセプト
MBTI理論は、Jungの心理的タイプの理論に基づいており、これに基づいて開発されています。
4つの寸法（二分法）
MBTIは、人の性格を4つの次元に分割し、それぞれ2つの反対の傾向を持っています。これらの寸法は、情報の取得、意思決定、人生の扱いの観点から、人の心理的活動パターンと人格の種類を説明しています。
1。エネルギー：外国退屈（E） - 内向的（i）
Extraversion ：エネルギーは外の世界に向けられ、人々と対話して行動を起こすことでエネルギーを獲得します。アクション指向であり、幅を求め、より頻繁な相互作用を好む傾向があります。人々と一緒に暮らすことによって充電します。 「外向性」の綴りは、MBTIの文献で使用されています。
内向性：エネルギーは内なる世界に向けられ、アイデア、記憶、経験について考えることでエネルギーを獲得します。考えさせられ、深さを求め、より実質的な相互作用を好む傾向があります。一人でいることで請求します。
これらの好みはしばしば「態度」と呼ばれます。
2。世界を理解する：本当の感覚 - 直感（n）
センシング：情報を取得する方法は、5つの感覚を通して知覚される特定の、現実的で、触れやすい情報に焦点を当てています。詳細と事実に注意を払うことは前向きです。
直感：情報取得の方法は、より抽象的なレベルに焦点を当て、世界的な状況を見て、関係とパターンを見つけます。理論、モデル、説明にもっと興味があり、現在よりも未来に注意してください。直観は「n」を使用して、内向性の「I」との混乱を避けます。
感情と直感は、情報を取得する機能（知覚）です。
3。物事を判断：思考（t） - 感情（f）
思考：意思決定方法は、論理分析に焦点を当てており、最も合理的で一貫したオプションを見つけます。独立した立場から決定を下す傾向があります。真実に注意を払い、真実がより重要であると考えてください。
感情：意思決定方法は、関係者の重要性を考慮し、協会や同情を通じて意思決定を行い、調和、コンセンサス、フィットを求めることに焦点を当てています。心から決定を下す傾向があります。
思考と感情は、決定を下す機能（判断）です。 MBTIは、能力ではなく好みを測定します。考えることを好む人は必ずしも「もっとよく考えている」わけではなく、感情を好む人は必ずしも「より良い」感情的な反応を持っているわけではありません。
4。人生の態度：判断（J） - 知覚（P）
審査：外の世界を扱う方法は計画され、組織化される傾向があり、結論と決定を引き出すのが好きです。
知覚：外の世界を扱う方法は、自発的で適応性がある傾向があり、あなたの選択を開いたままにしたいです。
判断または知覚の好みは、外の世界と相互作用するときに最初にどの関数（判断関数または知覚機能）が使用されるかを示します。
これらの4つの次元の好みはどちらか一方ですが、その比率はそれぞれで異なります。マイヤーズは、好みの方向（E対I）が好みの程度よりも重要であると考えています（例：非常に明確な対わずか）。しかし、批評家は、ほとんどの研究が各次元のスコアが正常に分散されており、ほとんどの人がMBTIの分類「タイプ」の概念と矛盾する一方の端に明示的にバイアスをかけるのではなく、中央に落ちることを示していることを指摘しています。
Myers-Briggs 16の性格タイプ
4つの次元のさまざまな好みの組み合わせによれば、16個の性格タイプを導き出すことができます。各タイプは4文字の略語で表され、各文字は次元の好みを表します。たとえば、内向的で、直感的で、感情的で判断する傾向がある性格のタイプは「INFJ」です。 PSYCTESTクイズには、16種類のMBTIとそのニックネームがリストされています。INTJは「アーキテクト」、INFPは「メディエーター」です。
Myers-Briggsの性格タイプでは、良い点と悪い状態に違いはありません。他のタイプよりも優れたタイプはありません。各タイプには、貴重な才能、強み、貢献があります。
マイヤーズとブリッグスのジョンの理論への重要な追加は、「タイプのダイナミクス」という概念です。タイプダイナミクスは、異なる好み間の相互作用を説明します。この概念によれば、16のMBTIタイプのそれぞれについて、支配的な機能が続いてアクセシビリティ、3番目の関数、および最も開発されていない欠点関数が続きます。通常、支配的な関数は最初に現れ、補助関数は思春期により明白になり、3番目の関数は中年で発生し、不利な関数は最も意識が最も低く、しばしば高圧の状況に現れます。
Myers-Briggsの関連は、他の心理測定ツールとテストします
研究者は、MBTIスケールとビッグファイブなどの他の人格評価ツールとの相関関係を分析しました。 McCreeとCostaの研究では、4つのMBTIスケールがビッグファイブパーソナリティモデルの4つの次元（外向性、開放性、心地よさ、良心）と相関していることがわかりました。ただし、MBTIには、ビッグファイブパーソナリティの感情的安定性（神経症）次元の測定がありません。これらの結果は、MBTIスケールが人格特性のより広範なフレームワーク内で解釈できることを示唆していますが、真に二部の好みや定性的に異なるタイプではなく、比較的独立した次元を測定します。
MBTIの人気と使用法
科学的論争にもかかわらず、MBTIは1962年に教育テストサービスセンターが採用して以来、大きな影響を与えてきました。世界中のMBTIテストに5000万人が参加していると推定されています。米国だけでも、MBTIは10,000の企業、2,500の大学や大学、および200の政府機関で使用されています。
MBTIは、教育、キャリア計画コンサルティング、チームビルディング、キャリア開発、対人関係で広く使用されています。しかし、キャリア満足度におけるその関連性は議論の余地があり、人々にラベルを付けるためにツールが乱用されるという懸念があります。
一部の分野では、MBTIの人気が傾向に達しています。たとえば、韓国では、MBTIテストは若者の間で非常に人気があり、互換性のある日付を見つけるために使用されます。この傾向は、無料のおおよそのテストを提供するWebサイトに一部起因しています。ただし、専門家とMBTI出版の代表者は、MBTIがデートに設計されていないため、MBTIを使用することに対して警告しました。さらに、一部の韓国企業は、求職者にMBTIのテスト結果を提供するよう求めていることさえ要求しています。これは、これが不合理な基準であると考えている求職者からの反対を引き起こしました。
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注：MBTIは自己探求の人気のあるツールですが、科学コミュニティではその有効性と信頼性について議論があります。 Myers-Briggsテストを実行する場合、テスト結果をより重要な方法で調べ、絶対的な科学的診断ではなく、自分自身を理解するための参照ツールとして使用する必要があります。 PSYCTESTクイズは、ユーザーがテスト結果を個人の成長と反省の出発点として使用することを奨励し、他の方法と実践的な経験を組み合わせて自分自身を完全に理解しています。
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