Sebagai salah satu jenis kepribadian MBTI Tipe 16 yang paling banyak dieksekusi dan bertanggung jawab, ESTJ (penilaian-pemikiran-realitas-extraversion) seringkali sangat efisien dan dapat diandalkan dalam komunikasi interpersonal, manajemen organisasi dan tanggung jawab keluarga. Anda mengejar aturan, memperhatikan efisiensi, dan mementingkan pemesanan, dan merupakan kepribadian 'pelaksana' yang khas. Di jalan untuk menghormati dan berprestasi sendiri oleh orang lain, bagaimana cara meningkatkan keuntungan unik dari kepribadian ESTJ sambil mengatasi potensi titik buta adalah topik yang tidak dapat diabaikan oleh setiap ESTJ.
Artikel ini akan menggabungkan teori kepribadian MBTI untuk secara mendalam menganalisis logika yang mendasari rasa hormat ESTJ, dan memberikan serangkaian saran pertumbuhan pragmatis dan efisien untuk membantu Anda memenangkan lebih banyak pengakuan nyata dalam semua dimensi karier, interpersonalitas, dan emosi.
Ingin memiliki pemahaman yang lebih dalam tentang tipe MBTI Anda? Selamat datang untuk memulai perjalanan eksplorasi kepribadian Anda melalui tes kepribadian MBTI gratis di situs web resmi kuis Psyctest (psychtest.cn).
Delapan keuntungan dari penghormatan kemenangan ESTJ
1. Baik dalam mengendalikan hierarki dan otoritas
ESTJ secara alami disesuaikan dengan sistem terstruktur dan pandai memposisikan posisinya dengan cepat dan melakukan tugasnya dalam lingkungan yang jelas hierarkis. Dari proses organisasi hingga manajemen tim, Anda tahu cara mendorong orang dan hal -hal melalui sistem dan menjadi tulang punggung organisasi tradisional seperti perusahaan, lembaga pemerintah, dan lembaga medis. Anda telah memenangkan kepercayaan atas atasan Anda dengan kemampuan eksekusi yang kuat dan rasa aturan, dan Anda juga telah mendapatkan pengakuan dari bawahan Anda atas gaya manajemen yang adil dan adil.
Pengingat: Jangan biarkan 'rasa aturan' menjadi 'label mantap'. Dihadapkan dengan perubahan zaman, cukup menerima inovasi dan pemikiran yang fleksibel akan membuat Anda lebih banyak pesona kepemimpinan.
2. Mengubah pengetahuan praktis menjadi tindakan
Kombinasi fungsi 'realitas' dan 'pemikiran' Anda menentukan bahwa Anda lebih suka berurusan dengan masalah yang realistis, spesifik dan logis. Ini berarti bahwa Anda bukan 'pembicaraan teori kosong', tetapi seorang pelaksana yang benar -benar mengubah pengetahuan menjadi hasil. Di bidang -bidang seperti teknik, manajemen, dan keuangan yang membutuhkan standar eksekusi yang tinggi, Anda selalu dapat menyelesaikan tugas secara akurat dan efisien dan memenangkan kepercayaan tim.
Dianjurkan agar Anda lebih berpartisipasi dalam brainstorming lintas lapangan atau kerja sama lintas-departemen, membuka batas pengetahuan, dan melatih kemampuan untuk 'memahami ketidakpastian' untuk menghadapi tantangan nyata yang semakin berubah.
3. Ini adalah pilar stabil dalam keluarga
Sebagai 'penjaga pesanan' di mata keluarga, Anda menetapkan aturan, mengatur anggaran, merencanakan kegiatan festival untuk keluarga Anda, dan pandai membangun sistem kehidupan yang tertib. Tetapi kadang -kadang terlalu banyak mengejar efisiensi dan mengabaikan detail emosional juga dapat menciptakan kesan 'keintiman tetapi tidak lembut'.
Kiat: Kurangi 'kontrol' dengan tepat dalam percakapan keluarga, dengarkan lebih banyak 'pemikiran' keluarga Anda alih -alih 'bagaimana melakukannya'. Anda akan menemukan bahwa pemahaman dapat memenangkan lebih dari sekadar perintah.
4. Bekerja dengan standar tinggi untuk menjadi panutan tim
ESTJ adalah 'aksionis', dan setelah menetapkan tujuan, Anda akan melakukan yang terbaik dan tidak dapat berkompromi. Anda dapat meningkatkan efisiensi tim melalui manajemen standar dan berbasis proses, dan sering dianggap sebagai pemimpin 'andal'. Tetapi jika Anda melakukan semuanya sendiri dan mengendalikannya dengan kuat, mudah bagi anggota tim untuk merasa tertindas.
Disarankan untuk menumbuhkan otorisasi dan mekanisme umpan balik untuk memungkinkan bawahan untuk memikul tanggung jawab dan mendapatkan peluang pertumbuhan. Ini tidak hanya akan melepaskan tekanan Anda, tetapi juga menumbuhkan generasi baru tulang punggung eksekutif untuk organisasi.
5. Bersikaplah baik dalam disiplin diri dan pertahankan eksekusi
Hidup dan pekerjaan Anda sering diatur dan memiliki orientasi tujuan yang kuat. Disiplin diri ini memungkinkan Anda untuk dengan cepat mengumpulkan hasil di tempat kerja dan juga menciptakan reputasi 'melakukan apa yang Anda katakan'.
Namun, ketika dihadapkan dengan keadaan darurat atau lingkungan yang tidak pasti, jika aturan tidak dapat disesuaikan secara fleksibel, itu mungkin kehilangan efisiensi. Dianjurkan agar Anda menggunakan kemampuan untuk membuat penilaian dalam 'perbatasan buram' dan meningkatkan perspektif strategis Anda.
6. Pertahankan norma sosial dan mengejar keadilan dan keadilan
ESTJ mementingkan moralitas tradisional dan aturan sosial dan sering memainkan peran sebagai pengelola yang stabil dalam urusan publik. Anda menekankan tanggung jawab yang jelas dan semua orang mematuhi aturan, dan prinsip ini membuat Anda layak diandalkan. Namun, dalam masyarakat modern di mana beragam budaya dan nilai -nilai hidup berdampingan, hanya mengandalkan 'aturan kuat' tidak cukup.
Disarankan untuk mempelajari keterampilan komunikasi lintas budaya, meningkatkan pemahaman Anda tentang berbagai kelompok latar belakang, meningkatkan kemampuan beradaptasi dan toleransi sosial Anda, dan membuat 'keadilan' benar-benar dekat dengan 'sifat manusia'.
7. Keyakinan tanpa kehilangan kerendahan hati
ESTJ memiliki pemahaman yang jelas tentang kemampuannya dan bersedia bertanggung jawab. Tetapi ketika Anda terlalu percaya diri, Anda cenderung mengabaikan perasaan dan pendapat orang lain. Belajar mengakui kekurangan Anda dan menegaskan kontribusi tim Anda pada kesempatan yang tepat akan membuat Anda terlihat lebih megah dan lebih menawan.
Para pemimpin bukanlah 'orang -orang yang selalu benar', tetapi 'orang -orang yang bersedia mengoreksi.'
8. Bangun suasana yang harmonis di tim
Gaya komunikasi Anda langsung dan jelas. Meskipun kadang -kadang membuat orang merasa sedikit 'dingin', Anda masih bisa mendapatkan rasa hormat ketika menekankan keadilan dan bagaimana keadaan bukan tentang orang.
Dianjurkan agar Anda berkomunikasi secara lebih informal untuk menciptakan suasana kolaborasi yang lebih manusiawi. Melalui mendengarkan, umpan balik, dan perhatian emosional, kepercayaan tim dan kohesi dapat ditingkatkan lebih lanjut.
Jalur Pertumbuhan Lanjutan ESTJ: Dari 'Manajer' ke 'Pemimpin yang Luar Biasa'
1. Perluas batas kognitif dan hancurkan 'zona kenyamanan fungsional'
Anda mungkin juga berpartisipasi dalam beberapa kegiatan yang menumbangkan rutinitas, seperti inkubasi wirausaha, lokakarya desain inovatif, dll., Untuk menjalankan kemampuan Anda untuk mempertahankan penilaian dalam ketidakpastian. Tantangan semacam itu dapat membantu Anda keluar dari model dominan S (kenyataan) dan T (berpikir) dan menumbuhkan pemikiran kepemimpinan yang lebih komprehensif.
2. Budiduk Kecerdasan Emosional dan Bangun Pengaruh yang Dalam
Membaca psikologi dan berpartisipasi dalam pelatihan manajemen emosi akan membantu Anda mendeteksi potensi motivasi emosional anggota tim. Sebelum membuat keputusan, akan lebih hangat untuk 'memahami emosi orang lain' terlebih dahulu, dan kemudian berbicara tentang 'bagaimana melakukannya'.
Anda dapat lebih memahami mekanisme operasi fungsi emosional dalam kepribadian ESTJ melalui profil kepribadian lanjutan MBTI dari situs web resmi Psyctest Quiz, dan meningkatkan pengakuan emosional dan kemampuan regulasi Anda.
3. Otorisasi yang akurat untuk membuat eselon kepemimpinan
Membangun 'sistem tanggung jawab fase' untuk bawahan, dikombinasikan dengan ulasan rutin dan umpan balik pertumbuhan akan membantu Anda membangun tim yang efisien dan mandiri. Model kepemimpinan berbasis mekanisme ini tidak hanya dapat mempertahankan gaya Anda, tetapi juga menumbuhkan eksekusi dan penilaian organisasi tingkat menengah.
4. Tingkatkan kemampuan beradaptasi budaya dan memperluas cakrawala internasional
Menampilkan pemahaman dan rasa hormat terhadap beragam budaya dalam kerja sama internasional dan proyek lintas budaya adalah kualitas penting bagi para pemimpin masa depan. Mempelajari ekspresi 'rasa hormat' di berbagai negara akan membantu Anda menjadi pemimpin yang lebih kompatibel dalam organisasi global.
5. Buat Merek Pribadi dan Bangun Pengaruh Publik
Anda dapat mencoba menulis pengamatan industri, pengalaman manajemen, dll., Atau memberikan pidato publik untuk berbagi pengalaman profesional Anda dengan lebih banyak orang. Ini tidak hanya meningkatkan otoritas profesional, tetapi juga menciptakan citra 'praktisi visioner' dan mendapatkan pengakuan sosial yang lebih luas.
Dengan kuis psyctest, Anda dapat sepenuhnya memahami diri sendiri
Jika Anda ingin menjelajahi kekuatan kepribadian dan jalur pertumbuhan Anda lebih dalam, Anda mungkin juga lulus tes MBTI gratis di situs web resmi kuis Psyctest (psychtest.cn) untuk mendapatkan:
- Analisis Pola Perilaku yang Dipersonalisasi : Identifikasi logika pengambilan keputusan, gaya komunikasi, dan gaya kepemimpinan Anda.
- Saran Jalur Karir : Berdasarkan kemampuan dan keahlian ESTJ, menyesuaikan arah pengembangan yang tepat untuk Anda.
- Strategi Optimalisasi Hubungan Interpersonal : Pahami bagaimana bekerja sama secara efisien dengan INFP, ENTP dan jenis lain untuk menghindari kesalahpahaman komunikasi.
Jika Anda ingin sangat memahami potensi kepribadian Anda, profil kepribadian lanjutan MBTI akan memberikan dimensi kognitif yang lebih halus dan tiga dimensi tentang ESTJ, dari struktur kepribadian yang dalam hingga model pengembangan karir.
Jalan untuk menghormati: Seni keseimbangan antara aturan dan suhu
ESTJ bukan hanya pelaksana aturan yang tenang, tetapi juga memiliki potensi untuk menjadi 'pemimpin yang dicintai'. Belajar menemukan keseimbangan antara ketertiban dan emosi tidak hanya dapat memajukan tujuan yang kuat, tetapi juga menangani hubungan interpersonal dengan lembut. Ini adalah kunci untuk memenangkan rasa hormat yang mendalam.
Anda sudah memiliki rasa eksekusi dan stabilitas yang dapat dipercaya. Langkah selanjutnya adalah menyuntikkan lebih banyak kebijaksanaan ke dalam keterbukaan, inklusi dan ekspresi fleksibel. Selamat datang untuk memulai tes MBTI gratis segera untuk memahami kemungkinan pertumbuhan Anda dan menjadikan kepribadian sebagai akselerator untuk dihormati.
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/MV5g6WGw/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
