'एमबीटीआई टेस्ट' कैसे ईएसटीजे दूसरों से सम्मान करता है: एक नेतृत्व दृष्टिकोण जो गर्मजोशी खोए बिना सिद्धांतों का पालन करता है

MBTI प्रकार 16 व्यक्तित्व के सबसे निष्पादित और जिम्मेदार प्रकारों में से एक के रूप में, ESTJ (एक्सट्रावर्शन-रियलिटी-थिंकिंग-निर्णय) अक्सर पारस्परिक संचार, संगठनात्मक प्रबंधन और पारिवारिक जिम्मेदारियों में बेहद कुशल और विश्वसनीय है। आप नियमों का पीछा करते हैं, दक्षता पर ध्यान देते हैं, और ऑर्डर करने के लिए महत्व संलग्न करते हैं, और एक विशिष्ट 'निष्पादक' व्यक्तित्व हैं। दूसरों द्वारा सम्मान और आत्म-प्राप्त करने के लिए सड़क पर, संभावित अंधे धब्बों पर काबू पाने के दौरान एस्टज के व्यक्तित्व के अद्वितीय लाभों का बेहतर लाभ कैसे उठाया जाए, यह एक ऐसा विषय है जिसे हर एस्टज अनदेखा नहीं कर सकता है।

यह लेख एमबीटीआई व्यक्तित्व सिद्धांत को एस्टज के सम्मान के अंतर्निहित तर्क का गहराई से विश्लेषण करने के लिए जोड़ देगा, और कैरियर, पारस्परिकता और भावनाओं के सभी आयामों में अधिक वास्तविक मान्यता जीतने में मदद करने के लिए व्यावहारिक और कुशल विकास सुझावों की एक श्रृंखला प्रदान करेगा।

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ईएसटीजे के सम्मान के आठ फायदे सम्मान

1। पदानुक्रम और अधिकार को नियंत्रित करने में अच्छा है

ESTJ स्वाभाविक रूप से एक संरचित प्रणाली के लिए अनुकूलित है और अपनी स्थिति को जल्दी से स्थिति देने और स्पष्ट रूप से पदानुक्रमित वातावरण में अपने कर्तव्यों का पालन करने में अच्छा है। संगठनात्मक प्रक्रियाओं से लेकर टीम प्रबंधन तक, आप जानते हैं कि सिस्टम के माध्यम से लोगों और चीजों को कैसे चलाया जाए और पारंपरिक संगठनों जैसे उद्यमों, सरकारी एजेंसियों और चिकित्सा संस्थानों की रीढ़ बन जाए। आपने अपनी मजबूत निष्पादन क्षमता और नियमों की भावना के साथ अपने वरिष्ठों का विश्वास जीता है, और आपने अपने अधीनस्थों से अपने मेले और सिर्फ प्रबंधन शैली के लिए मान्यता प्राप्त की है।

अनुस्मारक: 'नियमों की भावना' को 'स्थिर लेबल' न बनने दें। बदलते समय के साथ, मामूली रूप से नवाचार और लचीली सोच को स्वीकार करने से आपको अधिक नेतृत्व आकर्षण मिलेगा।

2। व्यावहारिक ज्ञान को कार्रवाई में बदल दें

'वास्तविकता' और 'सोच' कार्यों का आपका संयोजन यह निर्धारित करता है कि आप यथार्थवादी, विशिष्ट और तार्किक मुद्दों से निपटना पसंद करते हैं। इसका मतलब यह है कि आप 'खाली थ्योरी टॉक' नहीं हैं, लेकिन एक निष्पादक जो वास्तव में ज्ञान को परिणामों में बदल देता है। इंजीनियरिंग, प्रबंधन और वित्त जैसे क्षेत्रों में, जिन्हें निष्पादन के उच्च मानकों की आवश्यकता होती है, आप हमेशा कार्यों को सटीक और कुशलता से पूरा कर सकते हैं और टीम के विश्वास को जीत सकते हैं।

यह अनुशंसा की जाती है कि आप क्रॉस-फील्ड मंथन या क्रॉस-डिपार्टमेंटल सहयोग में अधिक भाग लें, ज्ञान की सीमाओं को खोलें, और तेजी से बदलती वास्तविक चुनौतियों का सामना करने के लिए 'अनिश्चितता को समझने' की क्षमता का प्रयोग करें।

3। यह परिवार में स्थिर स्तंभ है

परिवार की नजर में एक 'ऑर्डर कीपर' के रूप में, आप नियम निर्धारित करते हैं, बजट की व्यवस्था करते हैं, अपने परिवार के लिए त्योहार की गतिविधियों की योजना बनाते हैं, और एक व्यवस्थित जीवन प्रणाली के निर्माण में अच्छे होते हैं। लेकिन कभी -कभी दक्षता और भावनात्मक विवरणों को अनदेखा करने का बहुत अधिक पीछा 'अंतरंगता लेकिन कोमल नहीं' की छाप भी पैदा कर सकता है।

टिप: परिवार की बातचीत में 'नियंत्रण' को उचित रूप से कम करें, 'यह कैसे करें' के बजाय अपने परिवार की 'सोच' को अधिक सुनें। आप पाएंगे कि समझ कमांड से अधिक सम्मान जीत सकती है।

4। टीम रोल मॉडल बनने के लिए उच्च मानकों के साथ काम करें

ESTJ एक 'एक्शनिस्ट' है, और लक्ष्य निर्धारित करने के बाद, आप अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करेंगे और समझौता नहीं कर सकते। आप मानकीकृत और प्रक्रिया-आधारित प्रबंधन के माध्यम से टीम की दक्षता में सुधार कर सकते हैं, और अक्सर 'विश्वसनीय' नेता के रूप में माना जाता है। लेकिन अगर आप सब कुछ खुद करते हैं और इसे दृढ़ता से नियंत्रित करते हैं, तो टीम के सदस्यों के लिए उत्पीड़ित महसूस करना आसान है।

अधीनस्थों को जिम्मेदारियों को संभालने और विकास के अवसरों को प्राप्त करने की अनुमति देने के लिए प्राधिकरण और प्रतिक्रिया तंत्र की खेती करने की सिफारिश की जाती है। यह न केवल आपके दबाव को जारी करेगा, बल्कि संगठन के लिए कार्यकारी बैकबोन की एक नई पीढ़ी की खेती भी करेगा।

5। आत्म-अनुशासन पर अच्छा हो और निष्पादन बनाए रखें

आपका जीवन और काम अक्सर व्यवस्थित होते हैं और एक मजबूत लक्ष्य अभिविन्यास होता है। यह आत्म-अनुशासन आपको कार्यस्थल में परिणामों को जल्दी से जमा करने की अनुमति देता है और 'आप जो कहते हैं, उसे करने' की प्रतिष्ठा भी बनाता है।

हालांकि, जब आपात स्थिति या अनिश्चित वातावरण का सामना करना पड़ता है, यदि नियमों को लचीले ढंग से समायोजित नहीं किया जा सकता है, तो यह दक्षता खो सकता है। यह अनुशंसा की जाती है कि आप 'ब्लर बॉर्डर्स' में निर्णय लेने की क्षमता का प्रयोग करें और अपने रणनीतिक परिप्रेक्ष्य में सुधार करें।

6। सामाजिक मानदंडों को बनाए रखें और निष्पक्षता और न्याय का पीछा करें

ESTJ पारंपरिक नैतिकता और सामाजिक नियमों के लिए महत्व को संलग्न करता है और अक्सर सार्वजनिक मामलों में एक स्थिर रखवाले की भूमिका निभाता है। आप स्पष्ट जिम्मेदारियों पर जोर देते हैं और हर कोई नियमों का पालन करता है, और यह सिद्धांत आपको एक व्यक्ति पर भरोसा करने लायक बनाता है। हालांकि, एक आधुनिक समाज में जहां विविध संस्कृतियों और मूल्यों को सह -अस्तित्व में है, केवल 'मजबूत नियमों' पर भरोसा करना पर्याप्त नहीं है।

क्रॉस-सांस्कृतिक संचार कौशल सीखने, विभिन्न पृष्ठभूमि समूहों की अपनी समझ को बढ़ाने, अपने सामाजिक अनुकूलनशीलता और सहिष्णुता को बढ़ाने और 'निष्पक्षता' बनाने के लिए यह वास्तव में 'मानव प्रकृति' के करीब है।

7। विनम्रता खोए बिना आत्मविश्वास

ESTJ को अपनी क्षमताओं की स्पष्ट समझ है और वह जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार है। लेकिन जब आप अति आत्मविश्वास वाले होते हैं, तो आप अन्य लोगों की भावनाओं और विचारों को अनदेखा करने के लिए प्रवण होते हैं। अपनी कमियों को स्वीकार करना और उचित अवसरों पर अपनी टीम के योगदान की पुष्टि करना सीखना आपको अधिक भव्य और अधिक आकर्षक लगेगा।

नेता 'जो हमेशा सही होते हैं' नहीं होते हैं, लेकिन 'जो सही करने के लिए तैयार हैं।'

8। टीम में एक सामंजस्यपूर्ण वातावरण का निर्माण करें

आपकी संचार शैली प्रत्यक्ष और स्पष्ट है। यद्यपि यह कभी -कभी लोगों को थोड़ा 'ठंडा' महसूस कराता है, फिर भी आप निष्पक्षता पर जोर देते समय सम्मान जीत सकते हैं और लोग लोगों के बारे में कैसे नहीं हैं।

यह अनुशंसा की जाती है कि आप अधिक मानवीय सहयोग वातावरण बनाने के लिए अधिक अनौपचारिक रूप से संवाद करें। सुनने, प्रतिक्रिया और भावनात्मक ध्यान के माध्यम से, टीम ट्रस्ट और सामंजस्य को और बढ़ाया जा सकता है।

ESTJ का उन्नत विकास पथ: 'प्रबंधक' से 'उत्कृष्ट नेता' तक

1। संज्ञानात्मक सीमाओं का विस्तार करें और 'कार्यात्मक आराम क्षेत्र' को तोड़ें

आप कुछ गतिविधियों में भाग ले सकते हैं, जो कि अनिश्चितता में निर्णय बनाए रखने की अपनी क्षमता का प्रयोग करने के लिए, उद्यमशीलता ऊष्मायन, अभिनव डिजाइन कार्यशालाओं, आदि जैसे रूटीन को तोड़ते हैं। इस तरह की चुनौतियां आपको एस (वास्तविकता) और टी (सोच) के प्रमुख मॉडल से बाहर निकलने में मदद कर सकती हैं और अधिक व्यापक नेतृत्व सोच की खेती कर सकती हैं।

2। भावनात्मक बुद्धिमत्ता की खेती करें और गहरे प्रभाव का निर्माण करें

मनोविज्ञान को पढ़ना और भावनात्मक प्रबंधन प्रशिक्षण में भाग लेने से आपको टीम के सदस्यों की संभावित भावनात्मक प्रेरणाओं का पता लगाने में मदद मिलेगी। निर्णय लेने से पहले, पहले 'दूसरे व्यक्ति की भावनाओं को समझने' के लिए यह अधिक गर्म होगा, और फिर 'यह कैसे करें' के बारे में बात करें।

आप Psyctest क्विज़ आधिकारिक वेबसाइट के MBTI उन्नत व्यक्तित्व प्रोफाइल के माध्यम से ESTJ व्यक्तित्व में भावनात्मक कार्यों के ऑपरेटिंग तंत्र को आगे समझ सकते हैं, और अपनी भावनात्मक मान्यता और विनियमन क्षमता में सुधार कर सकते हैं।

3। एक नेतृत्व ईशेलन बनाने के लिए सटीक प्राधिकरण

अधीनस्थों के लिए एक 'चरण जिम्मेदारी प्रणाली' स्थापित करना, नियमित समीक्षा और विकास प्रतिक्रिया के साथ संयुक्त रूप से आपको एक कुशल और स्वतंत्र टीम बनाने में मदद मिलेगी। यह तंत्र-आधारित नेतृत्व मॉडल न केवल आपकी शैली को बनाए रख सकता है, बल्कि मध्य-स्तर के संगठन के निष्पादन और निर्णय की खेती भी कर सकता है।

4। सांस्कृतिक अनुकूलनशीलता को बढ़ाएं और अंतरराष्ट्रीय क्षितिज का विस्तार करें

अंतरराष्ट्रीय सहयोग और क्रॉस-सांस्कृतिक परियोजनाओं में विविध संस्कृतियों के लिए समझ और सम्मान दिखाना भविष्य के नेताओं के लिए एक आवश्यक गुणवत्ता है। विभिन्न देशों में 'सम्मान' की अभिव्यक्ति सीखने से आपको एक वैश्विक संगठन में अधिक संगत नेता बनने में मदद मिलेगी।

5। व्यक्तिगत ब्रांड बनाएं और सार्वजनिक प्रभाव का निर्माण करें

आप उद्योग की टिप्पणियों, प्रबंधन के अनुभव आदि को लिखने की कोशिश कर सकते हैं, या अधिक लोगों के साथ अपने पेशेवर अनुभव को साझा करने के लिए सार्वजनिक भाषण दे सकते हैं। यह न केवल पेशेवर प्राधिकरण को बढ़ाता है, बल्कि एक 'दूरदर्शी व्यवसायी' की छवि भी बनाता है और व्यापक सामाजिक मान्यता प्राप्त करता है।

Psyctest क्विज़ के साथ, आप पूरी तरह से खुद को समझ सकते हैं

यदि आप अपने व्यक्तित्व की ताकत और विकास पथों का अधिक गहराई से पता लगाना चाहते हैं, तो आप प्राप्त करने के लिए Psyctest क्विज़ आधिकारिक वेबसाइट (Psychtest.cn) पर मुफ्त MBTI परीक्षण पास कर सकते हैं:

• व्यक्तिगत व्यवहार पैटर्न विश्लेषण : अपने निर्णय लेने के तर्क, संचार शैली और नेतृत्व शैली की पहचान करें।
• कैरियर पथ सुझाव : ESTJ की क्षमताओं और विशेषज्ञता के आधार पर, आपके लिए उचित विकास दिशा को अनुकूलित करें।
• इंटरपर्सनल रिलेशनशिप ऑप्टिमाइज़ेशन स्ट्रेटेजी : समझें कि संचार गलतफहमी से बचने के लिए INFP, ENTP और अन्य प्रकारों के साथ कुशलता से सहयोग कैसे करें।

यदि आप अपने व्यक्तित्व क्षमता को गहराई से समझना चाहते हैं, तो MBTI उन्नत व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल व्यक्तित्व की गहरी संरचना से लेकर कैरियर विकास मॉडल तक, ESTJ के बारे में अधिक परिष्कृत और तीन आयामी संज्ञानात्मक आयाम प्रदान करेगा।

सम्मान का मार्ग: नियमों और तापमान के बीच संतुलन की कला

ESTJ केवल एक शांत नियम निष्पादक नहीं है, बल्कि 'प्रिय नेता' बनने की क्षमता भी है। आदेश और भावना के बीच एक संतुलन खोजने के लिए सीखना न केवल दृढ़ता से लक्ष्यों को आगे बढ़ा सकता है, बल्कि पारस्परिक संबंधों को भी धीरे से संभाल सकता है। यह गहरा सम्मान जीतने की कुंजी है।

आपके पास पहले से ही निष्पादन और स्थिरता की एक भरोसेमंद भावना है। अगला कदम खुलेपन, समावेश और लचीली अभिव्यक्ति में अधिक ज्ञान को इंजेक्ट करना है। अपनी विकास की संभावनाओं को समझने और व्यक्तित्व को सम्मान के लिए त्वरक बनाने के लिए तुरंत मुफ्त एमबीटीआई परीक्षण शुरू करने के लिए आपका स्वागत है।

इस आलेख से लिंक करें: https://m.psyctest.cn/article/MV5g6WGw/

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