จะตอบอย่างไร 'ฉันจะไปทำงานได้นานแค่ไหน' ในระหว่างการสัมภาษณ์? HR มืออาชีพแบ่งปันเวลาตอบสนองที่ดีที่สุดและมาพร้อมกับเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพในที่ทำงานเพื่อช่วยให้คุณจัดการกับคำถามสัมภาษณ์ได้อย่างง่ายดาย
ในระหว่างกระบวนการค้นหางานผู้สัมภาษณ์มักจะถามคำถามสำคัญของผู้สมัครว่า 'คุณสามารถไปทำงานได้สองสามวันหลังจากเข้าเรียน' สิ่งนี้ไม่เพียงส่งผลกระทบต่อการจัดการบุคลากรของ บริษัท เท่านั้น แต่ยังสะท้อนทัศนคติของผู้หางานด้วย เพื่อให้โดดเด่นในการสัมภาษณ์กลยุทธ์คำตอบสำหรับคำถามนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง
โดยทั่วไปผู้หางานมีปัญหา: จะตอบอย่างไรอย่างเหมาะสมที่สุด?
เมื่อเร็ว ๆ นี้ผู้หางานได้แบ่งปันประสบการณ์การค้นหางานของเขาใน PTT เมื่อเขาถูกสัมภาษณ์จากหลาย บริษัท เขาถูกถามคำถามเดียวกัน: 'หลังจากเข้ารับการรักษากี่วัน' เนื่องจากเขาต้องการดูตำแหน่งและโอกาสมากขึ้นในตลาดเขาตอบว่า '30 วันต่อมา' และบอกกับหัวหน้างานว่าจะต้องใช้เวลาพักผ่อนก่อนที่จะเริ่มงานใหม่
เพื่อช่วยให้ผู้หางานจัดการกับปัญหานี้ได้ดีขึ้น เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ PSYCTEST QUIZ (www.psychtest.cn) จัดเตรียมชุดเครื่องมือประเมินอาชีพที่ใช้งานได้จริง:
- เครื่องมือทดสอบบุคลิกภาพอาชีพที่ใช้กันทั่วไปสำหรับ HR
- ทดสอบว่าคุณจะเลิกอาชีพเพื่อความรักหรือไม่
- ทดสอบว่าฤดูกาลใดเป็นสัญลักษณ์ของทัศนคติในสถานที่ทำงานของคุณ?
- ทดสอบว่าคุณมีความสามารถในการเป็นผู้นำหรือไม่
ประสบการณ์การแบ่งปันระหว่างคนที่มาที่นี่: เวลาที่ดีที่สุดในการเริ่มต้น
จากประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญหลายคนเวลาในอุดมคติมักจะอยู่ระหว่าง 1-1.5 เดือน พวกเขาให้คำแนะนำเฉพาะต่อไปนี้:
ช่วงเวลาที่เหมาะสม
- เวลามาตรฐาน: ประมาณ 30 วันเป็นระยะเวลาการรอคอยขั้นพื้นฐานที่สุด
- ระยะเวลาสูงสุด: 1.5 เดือนเป็นเวลารอสูงสุดที่สมเหตุสมผลที่สุด
- สถานการณ์พิเศษ: หากคุณพบวันหยุดยาวเช่นเทศกาลฤดูใบไม้ผลิคุณสามารถขยายได้อย่างเหมาะสมเป็นเวลา 2 สัปดาห์
การพิจารณาในทางปฏิบัติ
บุคคลปัจจุบันชี้ให้เห็นว่าจะใช้เวลาหนึ่งเดือนในการรับใบรับรองการลาออก ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์กล่าวว่า: 'เพื่อหาพนักงานที่มีประสบการณ์ บริษัท มักจะจองหนึ่งเดือนครึ่งเพื่อรอซึ่งเป็นมาตรฐานที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในอุตสาหกรรม'
กลยุทธ์เกมสำหรับทั้งสองฝ่าย
ที่น่าสนใจผู้หางานอาวุโสบางคนกล่าวถึงปรากฏการณ์ทางเลือกสองทางในที่ทำงาน: 'บริษัท และผู้หางานจะเตรียมทางเลือกการตอบกลับมากกว่า 30 วันอาจบ่งบอกว่าผู้หางานไม่แข็งแรงพอและ บริษัท อาจพิจารณาผู้สมัครคนอื่น ๆ นี่เป็นกระบวนการเกมสองทาง'
ต้องการมีความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นว่าคุณเหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงงานปัจจุบันของคุณหรือไม่? ทำไมไม่ลองทำ แบบทดสอบนี้เสร็จแล้ว: ตอนนี้คุณเหมาะสำหรับการเปลี่ยนงานตอนนี้?
คำแนะนำการตอบกลับที่ดีที่สุด
จากประสบการณ์ของนักเปลี่ยนงานที่ประสบความสำเร็จมากมายคุณสามารถพูดได้เมื่อตอบคำถามนี้: 'หลังจากลงนามข้อเสนอและมีผลคุณสามารถมาถึงงานได้ภายในประมาณ 30 วัน' คำตอบนี้เป็นทั้งมืออาชีพและสมเหตุสมผลและยังให้เวลาการเตรียมการที่เพียงพอทั้งสองฝ่าย
คำตอบนี้ไม่เพียง แต่คำนึงถึงระยะเวลาแจ้งการลาออกตามกฎหมาย แต่ยังขอสงวนเวลาบัฟเฟอร์ที่เหมาะสมสำหรับผู้หางานซึ่งเป็นคำตอบที่ค่อนข้างปลอดภัยและเป็นมืออาชีพ
ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://m.psyctest.cn/article/JBx2XG90/
หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้