Haben Sie sich jemals gefragt, warum manche Menschen immer Erfolg haben, während andere immer an eine Wand stoßen? Liegt es daran, dass sie ein besonderes Talent oder Glück haben? Oder liegt es daran, dass sie geheime Methoden oder Techniken beherrschen?
Tatsächlich ist Erfolg keine mysteriöse Sache, sondern eine Reihe wissenschaftlicher Formeln und Gesetze. Dies ist die erstaunliche Wahrheit, die uns Professor Barabasi in seinem Buch „Es gibt eine Erfolgsformel“ offenbart hat.
Professor Barabasi ist ein amerikanischer Physiker, der für seine Forschungen zur Netzwerktheorie bekannt ist. Er und sein Team nutzten eine Vielzahl von Werkzeugen wie Big Data, Mathematik und Physik, um eine eingehende Forschung und Analyse erfolgreicher Menschen in verschiedenen Bereichen durchzuführen, und entdeckten fünf universelle Erfolgsgesetze, die uns helfen können, Erfolg zu verstehen und zu erreichen.
Dieses Buch verfügt nicht nur über eine fundierte wissenschaftliche Grundlage, sondern enthält auch viele interessante Geschichten und Fälle, die es uns ermöglichen, den Stil erfolgreicher Menschen zu schätzen und die Weisheit des Erfolgs zu erfahren.
Der Kerngedanke dieses Buches ist: Erfolg ist nicht Ihre eigene Leistung, sondern die Belohnung, die Ihnen die Gemeinschaft, der Sie angehören, gibt. Diese Belohnungen können Sichtbarkeit, Verkäufe, Einnahmen, Zitate usw. sein und sie alle spiegeln Ihren Einfluss und Wert in der Gesellschaft wider.
„Der Schlüssel zum Erfolg liegt nicht nur in Ihnen selbst oder Ihrer Leistung selbst, sondern auch in Beziehungen und darin, wie andere über Ihre Leistung denken.“
Autor von „Es gibt eine Formel für Erfolg“, Albert-László Barabási
5 Gesetze des Erfolgs
Professor Barabasi nannte die folgenden 5 Erfolgsgesetze:
**1. Wenn Ihre Leistung leicht zu beurteilen ist, hängt Ihr Erfolg von Ihrer Leistung ab. Wenn Ihre Leistung schwer zu beurteilen ist, hängt Ihr Erfolg von Ihrem Netzwerk ab. **
Wenn Leistung leicht zu beurteilen ist, beispielsweise akademische oder sportliche Leistungen, können Stärke und Ehrgeiz über äußere Zwänge hinausgehen. (Unabhängig davon, welche Art von Bildung die Schule anbietet, werden exzellente Menschen auch weiterhin exzellent bleiben.) Wenn Leistung schwer zu beurteilen ist, wie zum Beispiel Kunst, dann ist das unsichtbare Netzwerk dahinter der Erfolgsfaktor. (Wenn Sie Ihre Träume wirklich verwirklichen wollen, müssen Sie Knotenpunkte finden, die den Fortschritt beschleunigen können, wie zum Beispiel soziale Brücken, anstatt Schritt für Schritt vorzugehen.)
**2. Es gibt eine Obergrenze für Ihre Leistung, aber keine Obergrenze für Ihren Erfolg. Wenn Ihre Leistung ein sehr hohes Niveau erreicht, hängt Ihr Erfolg nicht mehr von Ihrer Leistung ab, sondern von einigen zufälligen Faktoren, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen. **
Sobald sich die Leistung einer Person der Obergrenze nähert, kommt es nicht mehr darauf an, „wie die Person abschneidet“, sondern auf Zufälligkeiten, die nicht vom Einzelnen kontrolliert werden können, wie z. B. die Reihenfolge des Interviews, die persönlichen Vorlieben der anderen Partei usw.
3. Vergangener Erfolg x Fitness = zukünftiger Erfolg
Ihr bisheriger Erfolg bringt Ihnen mehr Möglichkeiten und Ressourcen, wodurch es für Sie einfacher wird, mehr Erfolg zu erzielen. Dies ist der sogenannte Priority-Connection-Effekt. Um Ihren Erfolg aufrechtzuerhalten, müssen Sie jedoch auch über eine ausreichende Anpassungsfähigkeit verfügen, d. h. Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung kann den Bedürfnissen und Veränderungen des Marktes gerecht werden.
4. Obwohl der Erfolg eines Teams Vielfalt und Ausgewogenheit erfordert, gebührt der Verdienst nur bestimmten Personen
Wer Anerkennung für das Team erhält, hängt nicht von der tatsächlichen Leistung eines Einzelnen ab, sondern davon, wie andere sich fühlen. In einem Team hat jeder seinen eigenen Beitrag und seine eigene Rolle, aber in den Augen der Außenwelt werden nur einige Leute als Repräsentanten und Leiter des Teams angesehen und erhalten mehr Ansehen und Belohnungen. Dies liegt daran, dass Menschen dazu neigen, komplexe Dinge zu vereinfachen und der sichtbarsten oder bekanntesten Person die Ehre zu geben.
5. Bleiben Sie dran, der Erfolg kann jederzeit kommen
Wenn die ersten vier Erfolgsgesetze überwältigend wirken, dann scheint das fünfte Gesetz plötzlich ein helles Licht zu sein. Die meisten Menschen denken, dass der Erfolg jungen Menschen gehört. Es scheint, dass der Erfolg ab einem bestimmten Alter (z. B. nach 30 oder 40 Jahren) allmählich nachlässt. Der Autor ist jedoch davon überzeugt, dass die menschliche Kreativität nicht durch das Alter eingeschränkt wird. Der Schlüssel liegt darin, ob die menschliche Kreativität mit zunehmendem Alter weiterhin qualitativ hochwertige Werke produzieren kann Ihr Netzwerk und Ihre Teamarbeit, um Ihre Wirkung zu verstärken. Solange Sie nicht aufgeben, können Sie jederzeit Erfolg haben.
„Ihre Erfolgsaussichten hängen nicht von Ihrem Alter ab, sondern von Ihrer Bereitschaft, immer wieder den Durchbruch zu versuchen.“
Die Erfolgsformel: Erfolg = Qr (Q: die Fähigkeit, Ideen in Produkte umzusetzen; r: kreative Ideen)
Das Interessanteste ist, dass der Q-Koeffizient eines Menschen im Laufe seines Lebens nicht verändert werden kann, sondern je nach Beruf unterschiedlich sein wird. Solange Sie eine Karriere finden, die unserem Q-Koeffizienten entspricht, dabei bleiben und Ihre Talente einsetzen, werden Ihre Erfolgschancen erheblich verbessert. Wenn Sie Ihr Netzwerk/Ihre Teamarbeit voll ausnutzen, können Sie Ihren Q-Faktor effektiver gestalten und vorankommen.
Das ist ein wirklich interessantes Buch. Es ermöglicht uns, die wissenschaftliche Logik hinter dem Erfolg zu erkennen und unsere eigenen Ansichten über Erfolg und Aktionspläne zu überprüfen.
Abschließend listet der Autor auf, wie man anderen helfen kann, in dieser unfairen Gesellschaft erfolgreich zu sein:
Erstens gibt es um uns herum zu viele Menschen, die Erfolg verdienen, und wir müssen versuchen, die erste treibende Kraft zu sein, die den Weg zum Erfolg ebnet.
Zweitens können wir innerhalb unseres eigenen Netzwerks Menschen mit geringer Sichtbarkeit unterstützen und ihnen helfen, wichtige Verbindungen herzustellen.
Drittens achten Sie darauf, welche Kinder durch die Umgebung behindert werden, und geben Sie ihnen einen Schubs.
Viertens kann die Erkenntnis, dass es bei Erfolg nicht nur um Leistung geht, eine Vielzahl praktischer Strategien liefern, um aufstrebenden Stars zu helfen, die in Zukunft erfolgreich sein sollen.
Ein wirklich erfolgreicher Mensch strebt nicht blind nach persönlichem Erfolg und Ruhm, sondern weiß, wie er seine Fähigkeiten und seinen Einfluss nutzen kann, um die Welt zu verbessern.
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