MBTI Analisi della personalità di tipo 16——ESTP

ESTP——Personalità dello sfidante

Specializzato nella risoluzione di problemi in tempo reale e sul campo: un risolutore di problemi. Mi piace fare le cose e godermi il processo. Tendono ad apprezzare le questioni tecniche e gli sport e fanno amicizia con persone simili. Adattabile, tollerante e pragmatico; dedito al lavoro che produrrà risultati rapidamente. Non mi piacciono le lunghe spiegazioni e le teorie dei concetti. Per lo più specializzati in questioni reali che possono essere manipolate, elaborate, scomposte o combinate.

Panoramica delle funzionalità:

1. Flessibile, paziente, pratico e orientato ai risultati.

2. Trovo le teorie e le spiegazioni astratte molto noiose. ——Non tutti sono così

3. Piace intraprendere azioni proattive per risolvere i problemi.

4. Concentrati sul presente, sii naturale e senza pretese e goditi i momenti con gli altri.

5. Come il comfort materiale e la moda.

6. Il modo più efficace per imparare cose nuove è attraverso l’esperienza e la pratica personale.

Caratteristiche spiegazione dettagliata:

1.Le persone ESTP non saranno ansiose perché sono felici.

2. Le persone di tipo ESTP sono attive, spensierate, innocenti e dirette. A loro piace godersi il presente piuttosto che pianificare il futuro.

3. Le persone ESTP sono molto realistiche. Si fidano e fanno affidamento sui propri sentimenti riguardo al mondo. Sono osservatori curiosi ed entusiasti. Poiché accettano tutto così com’è, sono di mentalità aperta e tolleranti verso se stessi e gli altri.

4. Alle persone ESTP piace elaborare, scomporre e riportare le cose reali al loro stato originale.

5. Le persone ESTP preferiscono agire piuttosto che parlare. Quando sorgono problemi, sono disposti ad affrontarli. Sono ottimi risolutori di problemi perché sono in grado di cogliere i fatti necessari e quindi trovare una soluzione logica e sensata senza sprecare molti sforzi o energie.

6. Le persone ESTP diventeranno persone adatte alla negoziazione diplomatica. Sono disposte a provare metodi non convenzionali e spesso riescono a persuadere gli altri a dare loro la possibilità di scendere a compromessi.

7. Gli ESTP possono comprendere principi oscuri e prendere decisioni basate sulla logica piuttosto che su come si sentono riguardo alle cose. Pertanto, sono pragmatici e possono essere molto duri quando la situazione lo richiede.

8. Le persone ESTP sono amichevoli, affascinanti, rilassate e popolari nella maggior parte delle situazioni sociali. In ogni situazione in cui sono presenti, sono sempre schietti, versatili e interessanti, con infinite battute e storie da raccontare. Sono bravi a disinnescare le situazioni di tensione allentando l’atmosfera e portando in armonia le parti in conflitto.

Descrizione di base:

Sei un appassionato scopritore, bravo a vedere i bisogni immediati e a reagire rapidamente per soddisfarli. Sei naturalmente desideroso di prenderti cura delle cose e cercare soluzioni soddisfacenti. Sei energico e proattivo nel risolvere i problemi e raramente sei vincolato da regole o procedure standard. Essere in grado di pensare a modi semplici per risolvere cose difficili rende il tuo lavoro piacevole.

Sei un ottimista per natura, attivo, spensierato e disposto a goderti la giornata. Interessati a qualsiasi cosa, attività, cibo, vestiti, persone, ecc. che offra nuove esperienze e goditi semplicemente l’oggi e il momento presente.

Sei curioso, di mentalità aperta e facile ad accettare le cose. Tendi a prendere decisioni attraverso l’analisi logica e il ragionamento e non sarai emotivo. Dimostrerai tenacia se la situazione lo richiede. Preferisce la flessibilità per affrontare situazioni reali piuttosto che lavorare secondo i piani.

Sei bravo nelle azioni piuttosto che nelle parole. Ti piace affrontare varie cose ed esplorare nuovi metodi. Sei creativo e adattabile, dotato di intelligenza inventiva e strategia, e puoi alleviare efficacemente le tensioni e riconciliare le parti in conflitto.

Sei estroverso, amichevole e affascinante, benvoluto e a tuo agio nella maggior parte delle situazioni sociali.

Possibili punti ciechi:

Poiché presti attenzione a tutti i tipi di informazioni mutevoli provenienti dal mondo esterno, ti piace affrontare le emergenze e non sei disposto a fare piani per evitare che si verifichino. Spesso iniziano molte cose contemporaneamente, superando le proprie capacità, e non riescono a mantenere le promesse, il che può causare confusione a coloro che li circondano. Devi provare a trovare un modo per completare l’attività in tempo.

La tua attenzione è completamente focalizzata su attività interessanti, ti piace accettare costantemente nuove sfide, non sei disposto a perdere tempo nel tuo attuale lavoro noioso ed è difficile stimare le conseguenze delle tue azioni. Devi stabilire uno standard di comportamento per te stesso.

Quando le circostanze cambiano, puoi facilmente ignorare le emozioni degli altri e diventare insensibile e sconsiderato.

Vantaggio:

Attenta capacità di osservazione, ottima memoria per le informazioni pratiche, comprensione di cosa fare e visione realistica di ciò che è necessario per completare il lavoro, gioia ed energia nell’avviare e promuovere progetti, pieno di energia e capacità di adattarsi ai cambiamenti nel lavoro, abilità da utilizzare Lavoro interessante ed entusiasmante, gioia di lavorare in squadra, osservazione pratica e realistica e ricco buon senso, un approccio graduale per creare un’atmosfera vivace e interessante sul lavoro, adattabilità, volontà di correre rischi e provare cose nuove, volontà di accettare le differenze e seguire la tendenza, avere una mentalità stabile e pacifica, essere impetuoso e intraprendente e non preoccuparsi di guadagni e perdite.

Svantaggi:

È difficile lavorare da solo, soprattutto per lunghi periodi di tempo, non ama prepararsi in anticipo, ha difficoltà a organizzare il tempo, è lento e insensibile ai sentimenti degli altri, o è troppo negligente verso i sentimenti degli altri, non riesce a vedere opportunità e opzioni che non esistono al momento, mancanza di pazienza e/o intolleranza verso i dettagli e le procedure amministrative, difficoltà a prendere decisioni e/o a stabilire le priorità dei piani, impulsività, facile tentazione o confusione, difficoltà a vedere le implicazioni a lungo termine delle cose, avversione per regole eccessive e burocrazia, resistenza nel fissare obiettivi a lungo termine, difficoltà nel raggiungere le scadenze, mancanza di spirito combattivo, facilità a rilassarsi, solitamente riluttanti a impegnarsi troppo, non abbastanza persistenti di fronte alle pressioni e agli insuccessi.

Caratteristiche del lavoro:

Lavorando in un ambiente senza troppi vincoli di regole, puoi goderti il tempo libero dopo aver portato a termine i tuoi compiti; il lavoro può dare pieno sfogo alla tua capacità di ‘spegnere gli incendi’ e utilizzare l’esperienza diretta per trovare la migliore soluzione ai problemi di lavoro, di contatto; con persone e affari reali e produrre prodotti o servizi tangibili, piuttosto che campi teorici e ideologici, il lavoro è pieno di sfide, permettendoti di affrontare le emergenze in modo avventuroso, il lavoro può esercitare la tua acuta osservazione, comprensione e memoria; per fatti; un lavoro che ti permette di incontrare persone diverse e di andare d’accordo apertamente con colleghi pratici e dinamici.

Adatto per carriere:

Diverse aree di servizio che richiedono di pensare/reagire rapidamente in un ambiente in rapido cambiamento possono soddisfare la tua curiosità e capacità di osservazione.

Ad esempio: agenti di polizia, vigili del fuoco, detective, investigatori, agenti immobiliari, funzionari dell’intelligence, revisori dei conti, investimenti, intermediari assicurativi, analisti di bilancio, ecc.

Ti piacciono le avventure e una certa dose di entusiasmo, quindi alcuni lavori nel settore dell’intrattenimento ti daranno soddisfazione professionale.

Ad esempio: giornalisti, agenti di viaggio, operatori video, presentatori, attori, settore delle aste, ecc.

Sei bravo nelle operazioni manuali, che possono apportare miglioramenti economici e tecnici e possono essere esercitate in modo continuativo.

Ad esempio: appaltatori, chef, ingegneri elettrici, specialisti di reti di telecomunicazioni, personale logistico e di fornitura, tesorieri, fisiologi, insegnanti, progettisti di giardini, fotografi, leader di spedizioni nella natura selvaggia.

Quelli troppo restrittivi non sono gli ambienti di lavoro che devi considerare. In generale, i lavori gratuiti, diversificati e che possono offrire opportunità di avventura sono più adattabili a te.

Ad esempio: consulenti di gestione, rete di concessionari, concessionari di automobili, franchising, grossisti/dettaglianti, ecc.

Raccomandazioni PsycTest:

Il segreto del tuo successo è: dare uno sguardo completo alla realtà della situazione, pensarci due volte prima di agire, considerare le emozioni degli altri, dare priorità alle cose, fare un piano e iniziare bene. Devi sopprimere la tua natura arbitraria e ignorare i sentimenti degli altri. Devi pianificare in anticipo, considerare i dettagli, pensarci due volte prima di prendere una decisione rapida, prestare attenzione alla pianificazione e perseverare nello sviluppo del comfort materiale. Non considerare di trovarti in un ambiente stressante in questo momento. È più vantaggioso per il tuo sviluppo prendere l’iniziativa di intraprendere un lavoro quando è appropriato. Prova a pensare in modo maturo prima di agire bisogna perseverare.

rapporto di analisi:

Hai requisiti elevati per la natura sociale dell’organizzazione e ti piacciono molto quelle culture aziendali che spesso offrono opportunità di uscire, sono decise e orientate all’azione. Speri davvero di entrare in contatto con molte persone ogni giorno e sei disposto a creare attivamente una vasta rete sociale e creare nuove opportunità di business. Il lavoro può riguardare il rapporto diretto con i clienti, come personale di vendita, personale di sviluppo aziendale, ecc. Sicuro, stimolante, scopri o crea nuove opportunità di mercato, un ambiente con uno spazio di lavoro del genere è adatto a te.

Preferisci organizzazioni strutturate in modo flessibile, che non richiedono alti livelli di precisione e non enfatizzano i dettagli. Ti piace stabilire i tuoi obiettivi e le tue scadenze per il lavoro e hai il potere di decidere come lavorare (ad esempio, impostare il tuo programma di lavoro). Ti fidi del tuo intuito più che di piani e accordi dettagliati sul lavoro. Una cultura orientata alle persone, interattiva e altamente autonoma ti andrà bene.

Preferisci culture aziendali impegnate e pratiche, che utilizzano metodi esistenti e collaudati per portare a termine le cose. Ammiri l’efficacia e la prevedibilità delle abilità collaudate nel tempo. Non fai nulla di estremamente rischioso. Preferisci le aziende che fanno le cose secondo metodi e normative tradizionali, indipendentemente dal costo del tempo. Ti piace una cultura aziendale in cui l’azienda ha obiettivi chiari, una strategia aziendale chiara ed è in grado di implementare queste strategie in modo efficace e coerente.

Consideri la competizione e il dissenso tra le persone come motori dell’innovazione e del successo aziendale. Preferisci una cultura aziendale che incoraggia la discussione, il dibattito e la comunicazione aperta e potresti mantenere un rapporto relativamente distante con i tuoi colleghi rispetto ad altri. Lavori meglio in una cultura aziendale vivace e progressista.

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