Kişilik testi (MBTI, enneagram, disk vb. Gibi) çağdaş insanların kendilerini keşfetmeleri için ortak bir araç haline gelmiştir. Sosyal platformlardan işyeri eğitimine ve hatta eşleştirmeyi sevmeye kadar, her yerde farklı kişilik testleri vardır. Peki, kişilik testleri yapmaya hevesli olanlar hangi psikolojik motivasyonlardır? Sadece 'eğlenceli' mi?
Bu makale , kişilik testlerine psikoloji ve davranışsal motivasyon açısından dikkat eden insanların derinlemesine 7 ortak psikolojik ihtiyaçlarını analiz edecek ve arkasındaki derin nedenleri araştıracaktır.
Psyctest Quiz Resmi Web Sitesi (PsychTest.cn), kişilik testlerini takip eden kullanıcılar için çok sayıda ücretsiz kişilik testi sağlar ve tamamen ücretsiz kayıt olmaya gerek yoktur. Kişilik testlerine dikkat eden insanlar genellikle sadece 'merak' değil, bazı açık psikolojik motivasyonlara sahiptir. Psikolojik ve davranışsal bir motivasyon perspektifinden, genellikle aşağıdaki psikolojik özelliklere veya ihtiyaçlara sahibiz:
1. kendini keşfetme ihtiyacı
Birçok insan meraktan ve keşiften kişilik testleri yapar, kendilerini tanımak ister ve “Ne tür bir insanım?” Bilmek isteriz.
Bu tür bir kişi genellikle belirli bir kendini yansıtma yeteneğine sahiptir ve düşünme kalıplarını, davranışsal eğilimlerini ve iç motivasyonlarını anlamak ister.
Ortak psikolojik cümleler :
- 'Neden hep böyle düşünüyorum?'
- 'Başkalarının duygusal olduğumu söylemesi doğru mu?'
- 'Benim için hangi kariyer uygun?'
Arkasındaki motivasyon : Kendini daha derinden anlama, davranışsal kalıpları yansıtma ve 'Ben Kimim' i bilmek isteme arzusu.
2. Kimlik ve aidiyet aramak
Kişilik testlerinin etiketli sonuçları (' INTJ ' ve ' Moda Kişilik ' gibi) insanlara anlaşılan ve sınıflandırılan bir güvenlik hissi verebilir.
Birçok insan kişilik testi sonuçları bulduklarında güçlü bir anlayış ve aidiyet duygusu hisseder. Test, insanların izole hissetmesini önleyecek kabul edilebilir bir etiket sağlar. Hayatlarında genellikle bulanık, izole edilmiş veya yanlış anlaşılmış hissedebilirler ve test sonuçları psikolojik bir destekleyici gibidir:
'Bu yüzden şaşırmadım, ben sadece Infp .'
Arkasındaki motivasyon : Kişilik etiketlerini 'psikolojik barınak' olarak kullanın, güvenlik duygusu kazanmak ve yalnızlığı ve kimlik kaygısını hafifletmek için 'etiketler' kullanın.
3. İlişkilerle ilgili sosyal kaygı veya karışıklık
Bazı insanlar kişilerarası ilişkilerdeki şüpheleri veya çatışmaları çözmek için kişilik testlerini kullanır:
- 'Neden her zaman meslektaşlarımla geçinemiyorum?'
- 'Sosyalleşmede iyi değil miyim?'
- 'Dışa dönüklerle anlaşmaya uygun değil miyim?'
- 'Eşim ve ben her zaman iletişimde bir anlaşmazlık yaşıyoruz. Bu benim anlaşmazlığım yüzünden mi?'
- 'Nasıl arkadaş edineceğimi bilmiyor muyum?'
Onlar için karakter testi , sosyal kaygıyı hafifletebilen ve hatta 'kendini yargılama' için bir temel olarak hizmet edebilen başkalarıyla kendi farklılıklarını anlamak için bir araçtır. Karakter testleri, insanların çatışmaları açıklamalarına, kendini suçlama duygusunu azaltmalarına ve kişilerarası stratejileri ayarlamak için rehberlik sağlamalarına yardımcı olabilir.
Arkasındaki motivasyon : Kişilik farklılıklarından kişilerarası sorunların temel nedenini bulmayı ve duygusal hayal kırıklığını önlemeyi umuyorum.
4. Kontrol edilemeyen kaygı kaynaklarını kontrol etmek istiyorum
Karakter testleri bir kontrol duygusu sağlar:
- Hayat belirsizlikle doludur, ancak test sonuçları açıktır;
- Duyguları ve davranışları tahmin etmek zordur, ancak test size “olduğunuz kişi budur” diyor;
Bu yapılandırılmış bilgi, endişeli insanların geçici psikolojik kesinlik kazanmalarını sağlar, bu da huzursuzluğu rahatlatmak için zodyak işaretleri ve tarotlar kullanmak gibidir.
Kişilik testlerinin yapılandırılmış sonuçları (' INTP tipisiniz ' gibi) esasen psikolojik bir istikrar çapasıdır. Endişeli olma eğiliminde olanlar için, bu 'net etiket' geçici bir kesinlik duygusu getirebilir.
Arkasındaki motivasyon : Kendisinin, geleceğin veya dünyanın belirsiz korkusunu hafifletmek için belirli bilgileri kullanın.
5. Kariyer Geliştirme Karışımı
İşyerinde, birçok kişi MBTI , Hollanda ve diğer testler, özellikle üniversite öğrencileri, yeni katılan veya kariyer değiştirmeye hazırlananlar yoluyla kariyer talimatlarını arar:
- 'Programcı olmak için uygun muyum?'
- 'İnsanlarla başa çıkmak için uygun değil miyim?'
Kariyer kişilik testi sonuçları genellikle burada kariyer karar verme için yardımcı referans olarak kullanılır.
Ortak senaryolar:
- Başvurusunu doldurmadan önce öğrencilerin MBTI testi
- Görüşme sırasında disk testi ile karşılaştı
- İşyerinde enneagramları kullanarak takım analizi
Test her şeye karar veremezken, güçlü ve zayıf yönleri analiz etmek için bir giriş noktası sağlar.
Arkasındaki Motivasyon : Daha yönlü kariyer seçimleri yapmanıza yardımcı olmak için kişilik eşleştirme modelini kullanın.
6. Hafif kişilik sıkıntısı olan kişilerde kişisel teşhis dürtüsü
Bazı takipçiler 'anormalliklerini' anlamaya çalışırlar, çünkü uzun süreli bir psikolojik belirtileri vardır, örneğin:
- 'Ben sınırda bir kişilik miyim?'
- ' Hoş bir kişiliğim var mı?'
- ' Sosyal fobim var mı?'
Mutlaka psikolojik danışmanlığa gitmeyebilirler, ancak kişilik testleri aracılığıyla 'kendi kendine teşhis' veya 'etiketlemeyi' deneyebilirler, ancak kişiliğin psikolojik teşhis araçlarını test ettiğine dikkat edilmelidir.
Arkasındaki motivasyon : Duygusal sorunlar için açıklamalar bulmak için test etiketlerini kullanın, ancak aşırı yorum yapmak kolaydır.
7. Oyun ve merak
Tabii ki, bazıları tamamen merak, eğlence ve sosyal paylaşım var. WeChat anlarında yayınlamayı, sonuçları paylaşmayı ve ilginç kişilik türleri çizelgelerini, sosyal etkileşim için daha fazla, kendileri hakkında bilgi edinmek yerine daha fazla iletmeyi severler:
- 'Gelin ve hangi film/animasyon karakterini test et!'
- 'Bakayım ne tür bir aşk kişiliğine sahibim ~'
- 'Bakın çiftler için mükemmel bir eşleşme olup olmadığımızı görün'
Bu kullanıcılar test sonuçlarını ciddiye almazlar, ancak bu test sonuçlarını paylaşmak ve tartışmak bir sosyal etkileşim köprüsü haline gelmiştir.
Arkasındaki Motivasyon : Etkileşimli konular oluşturmak için Fun Testleri Sosyal Para Birimi olarak kullanın.
Özetleyin:
Kişilik testlerine dikkat eden kişilerin genellikle aşağıdaki psikolojik özelliklerden bir veya daha fazlasına sahiptir:
| Psikolojik motivasyon | İfade formu |
|---|---|
| Kendini keşfetme | İçsel kişiliği ve duygusal motivasyonu anlamak istiyorum |
| Tanınmak istemek | 'Tag' a ait olma duygusu bulmayı umuyoruz |
| Sosyal Karışıklık | İlişkileri geliştirmek ve yanlış anlamaları hafifletmek istiyorum |
| Kaygı | Araştırma yapılandırılmış, net mesaj konforu |
| Kariyer karışıklığı | Talimatlar bulun ve kendi güçlü yönlerinizi onaylayın |
| Kendi kendine teşhis | Kendi psikolojik sorunlarınızı anlamaya çalışın |
| Eğlence paylaşımı | Sosyal etkileşim, kolay dekompresyon |
Ne tür bir motivasyonsun?
Kişilik testiniz ne olursa olsun, şu önemlidir:
Kişilik testi sadece bir araçtır, anlayış anahtardır.
Kişilik testlerinden daha derinlemesine öz farkındalık ve yaşam iyileştirmesi kazanmak istiyorsanız, bu özgür, profesyonel psikolojik değerlendirme araçlarını da deneyebilirsiniz:
👉 Şimdi bir kişilik testi yapmak için buraya tıklayın >>
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/9V5W1bdr/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
