Understand how MBTI personality types affect everyone’s driving force and work efficiency. Melalui penilaian kepribadian MBTI Psyctest Quiz, mengeksplorasi 16 jenis faktor yang memotivasi akan membantu meningkatkan motivasi individu dan tim. Take the free MBTI test now.
Apakah Anda tahu apa yang memotivasi Anda?
Apa yang akan Anda jawab jika seseorang bertanya kepada Anda, 'Apa yang membuat Anda maju?'
Pertanyaan ini tampaknya sederhana, tetapi sebenarnya sangat rumit. Makanan, tempat tinggal, uang, dan pengakuan adalah kekuatan pendorong yang paling mendasar, tetapi terlepas dari kebutuhan dasar ini, sumber motivasi setiap orang mungkin sangat berbeda. Beberapa didorong oleh imbalan eksternal, sementara yang lain lebih mengandalkan kepuasan batin. Memahami perbedaan dorongan ini sangat penting bagi para pemimpin dan dapat membantu mereka memotivasi anggota tim dengan lebih baik, sehingga meningkatkan produktivitas dan kohesi tim.
Sebelum kita menyelami driver, mari kita tinjau perbedaan antara kekuatan pendorong eksternal dan internal.
Gaya drive eksternal dan gaya drive internal
Apakah Anda masih ingat ketika Anda masih anak -anak mengerjakan pekerjaan rumah atau makan sayuran untuk mendapatkan uang saku atau menghindari hukuman? Perilaku ini adalah kekuatan pendorong eksternal. Dan pikirkan tentang proyek atau tugas yang telah Anda lakukan sendiri, mereka memberi Anda kepuasan batin daripada hadiah eksternal. Situasi ini adalah kekuatan pendorong internal.
Perlu dicatat bahwa kekuatan pendorong eksternal dan kekuatan pendorong internal dapat hidup berdampingan. Sebagian besar hidup kita sebagai orang dewasa mengandalkan pengemudi eksternal untuk mendapatkan dukungan keuangan (seperti menghasilkan uang dari pekerjaan), tetapi keadaan kerja yang ideal adalah bahwa kita dapat memperoleh kepuasan batin dari pekerjaan, atau setidaknya menikmati kebebasan untuk tumbuh.
Hubungan antara kekuatan pendorong dan kepribadian
Sebelum kita mengeksplorasi bagaimana pengemudi terkait dengan tipe kepribadian, penting untuk terlebih dahulu memahami kerangka dasar penilaian kepribadian untuk MBTI® (Myers-Briggs Type Indikator®). Evaluasi MBTI didasarkan pada empat bidang utama preferensi yang memengaruhi cara kita memperoleh energi, membuat keputusan, mengatur kehidupan, dan mendapatkan informasi. Keempat bidang preferensi ini adalah:
- Sumber energi: extraversion dan introversi
- Metode Organisasi Kehidupan: Menilai dan Persepsi
- Metode pengambilan keputusan: pemikiran dan perasaan
- Metode pengumpulan informasi: penginderaan dan intuisi
Ketika tugas dapat mencocokkan preferensi seseorang, mereka biasanya menunjukkan motivasi yang lebih tinggi. Ini juga menjelaskan mengapa memahami tipe kepribadian MBTI semua orang sangat penting untuk pengelolaan pekerjaan dan hubungan.
Namun, jika manajer mengabaikan perbedaan individu ini, itu dapat menyebabkan penurunan alienasi dan motivasi karyawan, bahkan jika perusahaan memberikan hadiah tradisional seperti uang dan pengakuan.
Saat ini, banyak perusahaan mulai menyadari pentingnya pengemudi untuk pekerjaan mereka. Misalnya, Google telah menyiapkan 'istirahat makan siang' bagi karyawan untuk beristirahat, atau beberapa perusahaan akan menciptakan 'kamar brainstorming' untuk membantu karyawan bertabrakan dengan kreativitas di lingkungan yang santai dan bebas stres. Ini adalah langkah -langkah yang diambil oleh perusahaan untuk meningkatkan motivasi karyawan mereka.
Meskipun desain ruang yang inovatif ini keren, mereka tidak menyelesaikan semua masalah. Oleh karena itu, evaluasi MBTI telah menjadi alat yang ampuh untuk membantu kita memahami perbedaan individu dan merangsang motivasi.
Gambaran Umum Kekuatan Pendorong Setiap Jenis Kepribadian MBTI
Selanjutnya, kita akan melihat lebih dalam kekuatan pendorong 16 jenis kepribadian MBTI. Sebelum itu, pandangan cepat pada setiap jenis karakteristik motivasi:
- ESTJ : You will be motivated when you are able to move quickly. Anda menyukai cara kerja yang efisien dan bebas khawatir, memperhatikan hasil, dan tidak memperhatikan kemungkinan perubahan di masa depan.
- ENTJ : You are most motivated when managing processes, organizations, or teams. Anda pandai membuat rencana jangka panjang dan fokus untuk mencapai tujuan Anda.
- ISTP ：你会在需要动手操作的任务中找到动力，特别是当任务考验你的感官和记忆时。
- INTP : You are most motivated when analyzing complex ideas and ideas. Anda ingin melewatkan detail sepele dan fokus pada pemikiran rasional.
- ENFJ : You are most motivated when you are able to develop and implement innovative long-term plans. Anda suka mendukung pertumbuhan dan perkembangan orang lain.
- ESFJ : What you are most motivated is to achieve practical goals through cooperation. Anda ingin membantu orang lain menyelesaikan tugas dan fokus pada hasil praktis.
- INFP : You are most motivated when expressing your inner values in a creative way. Anda lebih suka cara kerja yang mandiri dan bebas.
- ISFP ：你喜欢在符合自己价值观的环境中工作，并注重忠诚而非竞争。
- ESFP : The success and happiness that you inspire others the most. Anda suka mempengaruhi orang lain secara langsung dan praktis.
- ESTP : You will feel motivated when solving instant problems. Anda fokus pada masa kini dan tidak terlalu memikirkan masa depan.
- ISTJ ：你最在安静、有条理的环境中工作，喜欢独立处理任务，避免打扰。
- ISFJ ：你偏好实际操作和程序化的任务，喜欢分享能改善他人生活的流程和方法。
- ENFP : You are most motivated when you follow inspiration and ideals. Anda suka bekerja secara bebas dan mengabaikan terlalu banyak detail.
- ENTP : You will feel motivated when breaking out external constraints. Anda ingin melihat bagaimana kreativitas Anda diterjemahkan menjadi kesimpulan logis.
- INTJ : You feel motivated when you invest your time in researching complex systems. Anda ingin mengubah visi batin Anda menjadi perencanaan terperinci.
- INFJ : You are most motivated when improving other people’s lives. Anda suka mengubah pikiran batin Anda menjadi rencana dan proyek yang bermakna.
Pelajari lebih lanjut tentang jenis kepribadian MBTI Anda
Pengujian kepribadian MBTI adalah alat yang ampuh untuk mengungkapkan dan memahami perbedaan dalam kekuatan pendorong kami, dan itu membantu kami menjadi lebih baik menjadi anggota tim, siswa, guru, teman, dan mitra yang komprehensif. If you are not sure about your MBTI personality type, you can use the free MBTI personality test provided by PsycTest Quiz.
如果你希望进一步深入了解自己的个性特点，可以参考MBTI高级人格档案，该档案为你提供更为详细的性格分析，帮助你理解更深层的个性特征。
Dengan mendapatkan wawasan tentang pengujian MBTI, Anda tidak hanya dapat meningkatkan kesadaran diri Anda, tetapi juga lebih baik bekerja sama dengan orang lain dan mengoptimalkan efisiensi kerja Anda. Apakah itu pertumbuhan pribadi atau kerja tim, pengujian MBTI dapat memberi Anda panduan yang berharga.
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/965JmDGq/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
