Dans la personnalité du MBTI seize ans, le «jugement» et la «prospection» sont les dimensions clés qui déterminent comment une personne traite des tâches et des changements dans la vie.
En comprenant à quelle personnalité vous appartenez, vous pouvez mieux contrôler le rythme, fixer des objectifs et même améliorer le lieu de travail et l’efficacité interpersonnelle.
Si vous n’êtes pas sûr de votre type de personnalité, il est recommandé de faire d’abord un test de personnalité MBTI gratuit , qui ne prend que 5 minutes. Les résultats sont clairs et intuitifs, vous aidant à vous connaître rapidement.
Personnalité de la Planning-Type: se concentrer sur la planification et l’efficacité
La personnalité de type J de la planification (jugement) se concentre sur la planification et l’ordre, et a une voie claire vers l’exécution des objectifs. Vous aimez réfléchir clairement à ‘Comment faire et où faire’ avant de commencer.
Leurs caractéristiques comportementales communes comprennent:
- aime faire un horaire et faire une liste;
- poursuivre l’efficacité et le sentiment de progrès;
- Mieux vaut respecter les règles et les systèmes;
- aime agir dans un certain cadre.
Les données montrent que 72% des gens de la personnalité planifiés se concentrent sur leurs objectifs et ne sont pas facilement distraits. Ils sont plus enclins à se diviser chaque jour en une série de listes de tâches exécutables et à les surmonter une par une.
Mais être trop ‘organisé’ signifie parfois que vous êtes moins adaptable aux changements. Une fois que l’environnement change soudainement, les planificateurs sont sujets à l’anxiété et n’aiment pas les «décisions sur place».
Personnalité P de type exploration: souligner l’inspiration et les changements aimants
La personnalité de type P du type d’exploration est plus décontractée et flexible, et il pense qu’il n’y a pas de réponse standard dans la vie. Ils ont tendance à ‘regarder en marchant’ et à utiliser leurs sentiments actuels pour décider du suivant.
Les principales caractéristiques de la personnalité exploratoire sont:
- aime essayer de nouvelles choses;
- Pas très dépendant des plans fixes;
- réaction rapide et adaptable aux urgences;
- Facile à être motivé par l’intérêt, et l’efficacité est écrasante lorsque l’inspiration arrive.
La recherche montre que 76% de la personnalité exploratoire croient qu’il est difficile de se concentrer sur une chose depuis longtemps, mais c’est cette mentalité ‘illimitée’ qui les rend bons pour trouver des opportunités dans le chaos.
Cependant, les gens exploratoires sont susceptibles de prendre des décisions car il y a trop d’options, et même changer fréquemment des directions et tomber dans un état de «rupture de motivation».
Il n’y a pas de bon ou de mauvais caractère dans MBTI, la clé est de correspondre
Quel genre de personne êtes-vous?
Est-ce le rationaliste qui ‘planifie tout’ ou l’émotivité qui ’s’adapte de manière flexible aux changements’?
En fait, il n’y a pas de différence entre le bien et le mal pour la personnalité MBTI Type 16. La clé est de comprendre vos propres tendances, afin d’ajuster vos stratégies comportementales et de faire en sorte que votre personnalité l’utilise pour vous.
Vous voulez une compréhension plus approfondie de votre potentiel de personnalité et de votre direction de croissance? Il est fortement recommandé de visualiser le profil de personnalité avancé de MBTI , qui non seulement fournit une interprétation approfondie de votre personnalité actuelle, mais fournit également des suggestions personnalisées d’amélioration, vous permettant d’être plus à l’aise sur le lieu de travail, interpersonnel et croissance.
Résumé: Quel type êtes-vous?
Si vous n’avez pas fait de test, il est recommandé de cliquer immédiatement sur le dernier portail officiel de test de personnalité MBTI pour verrouiller rapidement votre type MBTI.
Que vous prévoyez de taper J ou d’explorer le type P et de comprendre votre mécanisme de fonctionnement de la personnalité, c’est la première étape du changement et de la croissance.
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