Điều hướng từ khóa của bài viết này : Giải thích chi tiết về các hiệu ứng tâm lý nhóm, thí nghiệm tâm lý đàn gia súc, sự khác biệt giữa phân cực nhóm và chuyển giao rủi ro, tư duy nhóm và các trường hợp ra quyết định sai, hiệu ứng người ngoài cuộc và sự thiếu hiểu biết đa dạng, nghiên cứu hành vi của nhóm tâm lý, hành vi của xã hội và ảnh hưởng của các nhóm
Trong cuộc sống, chúng ta thường bị ảnh hưởng bởi hành vi, thái độ hoặc lời nói của người khác. Khi bạn thấy những người khác như một video, bạn cũng có thể nhấn 'Thích' mà không cần suy nghĩ; Khi bạn thảo luận về những điều với bạn bè, bạn thấy mình ngày càng đồng ý với họ, ngay cả khi ban đầu bạn không nghĩ như vậy. Hiện tượng này bị ảnh hưởng bởi các nhóm không chỉ là kinh nghiệm của các cá nhân, mà là một loại hiện tượng rất quan trọng trong tâm lý học, được gọi chung là 'hiệu ứng tâm lý nhóm và đàn'.
Trong lĩnh vực tâm lý xã hội và tính cách, những tác động tâm lý như vậy được nghiên cứu và xác minh một cách có hệ thống thông qua các thí nghiệm. Hiểu được những tác động tâm lý này không chỉ giúp chúng ta rõ ràng hơn về cách hành vi của chúng ta trong các nhóm được định hình, mà còn giúp chúng ta đưa ra những đánh giá tỉnh táo và hợp lý hơn trong nghiên cứu, làm việc và giao tiếp giữa các cá nhân.
Là một động vật nhóm, con người thường bị ảnh hưởng bởi các thành viên khác trong nhóm. Ảnh hưởng này không chỉ được phản ánh trong sự vâng lời và bắt chước rõ ràng, mà còn ẩn giấu trong các cơ chế tâm lý khác nhau của tương tác nhóm. Bài viết này sẽ cung cấp một lời giải thích có hệ thống và chi tiết về các hiệu ứng tâm lý đại diện nhất trong lĩnh vực này, giúp bạn hiểu đầy đủ định nghĩa, nền tảng, nguyên tắc cốt lõi, hỗ trợ thử nghiệm, ứng dụng thực tế và quan điểm phê bình.
Bài viết này sẽ giải thích các hiệu ứng tâm lý cổ điển sau đây một cách chi tiết:
- Hiệu ứng phù hợp ASCH
- Hiệu ứng người ngoài cuộc
- Vô minh đa nguyên
- Hiệu ứng thay đổi rủi ro
- Phân cực nhóm
- Hiệu ứng nhómthink
- Tạo thuận lợi cho xã hội/ức chế
- Hiệu ứng khử trùng
- Hiệu ứng loaf xã hội
- Hiệu ứng người lái tự do
- Hiệu ứng ảnh hưởng thiểu số
- Hiệu ứng đàn
- Hiệu ứng cá da trơn
Hiệu ứng phù hợp ASCH
Hiệu ứng đàn Ashi là gì?
Hiệu ứng phù hợp ASHI mô tả những người có thể từ bỏ quan điểm thực sự của họ khi đối mặt với ý kiến nhóm và chọn phù hợp với đa số, ngay cả khi họ biết họ sai. Điều này cho thấy rằng để không khác biệt với những người khác, chúng ta thường chọn 'làm theo đa số' .
Nguồn nền và các thí nghiệm cổ điển
Nhà tâm lý học Solomon Asch đã thiết kế một thí nghiệm cổ điển vào những năm 1950. Ông mời một số người tham gia tiến hành kiểm tra 'Phán quyết độ dài phân đoạn dòng'. Có một câu trả lời đúng trong bài kiểm tra, nhưng những người tham gia khác thực sự đã 'chăm sóc trẻ em' được sắp xếp trước và họ cố tình nói câu trả lời sai. Hóa ra khoảng 75% người tham gia thực sự đã chọn câu trả lời sai trong ít nhất một thử nghiệm, chỉ vì hầu hết mọi người nói điều đó.
Phân tích nguyên tắc
- Tác động xã hội quy phạm : Mọi người muốn được chấp nhận và không muốn khác với hầu hết mọi người.
- Tác động xã hội thông tin : Mọi người sẵn sàng tin tưởng vào sự phán xét của đa số khi họ không chắc chắn.
Ví dụ ứng dụng
- Học sinh trong lớp không dám đặt câu hỏi về tuyên bố của giáo viên, ngay cả khi họ có bất kỳ câu hỏi nào;
- Tôi đã thấy hầu hết các bình luận trên internet hỗ trợ một quan điểm nhất định và tôi cũng có xu hướng chấp nhận nó;
- Khối lượng doanh số của các sản phẩm 'nóng' trên thị trường càng cao, càng nhiều người theo xu hướng mua chúng.
Tư duy phê phán
Hành vi của đàn đôi khi có thể giúp chúng ta đưa ra quyết định nhanh chóng, nhưng nó cũng có thể ngăn chặn suy nghĩ độc lập và thậm chí dẫn đến những lựa chọn sai. Đặc biệt là trong các tình huống cần phân tích hợp lý, việc tuân thủ mù với đàn có thể có hậu quả tiêu cực.
Hiệu ứng người ngoài cuộc
Hiệu ứng người ngoài cuộc là gì?
Khi nhiều người chứng kiến một trường hợp khẩn cấp cùng một lúc, mọi người đều miễn cưỡng hành động hơn vì họ nghĩ 'những người khác sẽ giúp đỡ'. Đây là hiệu ứng người ngoài cuộc.
Cơ sở nền và thực nghiệm
Nhà tâm lý học xã hội Latane và Darley đã làm một thí nghiệm. Họ yêu cầu các đối tượng nghe thấy tiếng ai đó 'đột nhiên bị bệnh' trong phòng bên cạnh. Nó đã được tìm thấy rằng nếu các đối tượng ở một mình, họ có nhiều khả năng tìm kiếm sự giúp đỡ nhanh chóng; Nhưng nếu họ nghĩ rằng có những người khác có mặt, họ ít sẵn sàng hành động.
Giải thích về lý do
- Trách nhiệm phân tán : cảm giác 'đó không phải là công việc của riêng tôi';
- Tài liệu tham khảo xã hội : Nếu những người khác không di chuyển, tôi cũng đã thắng di chuyển;
- Sợ phạm sai lầm : Lo lắng về việc đánh giá sai tình huống, có vẻ như bạn đang làm một vấn đề lớn.
Ứng dụng thực tế
- Khi gặp phải tranh chấp đường phố, nhiều người theo dõi nhưng không ai có ích;
- Tại nơi làm việc, không ai có sáng kiến thực hiện một nhiệm vụ vì mọi người đang chờ người khác tiến lên.
Làm thế nào để đối phó với nó
Nếu bạn cần sự giúp đỡ từ ai đó, sẽ hiệu quả hơn khi gọi ai đó để được giúp đỡ hơn là để giúp đỡ mọi người.
Vô minh đa nguyên
Ảnh hưởng của nhiều sự thiếu hiểu biết là gì?
Hiệu ứng thiếu hiểu biết đa biến đề cập đến: khi một nhóm người thực sự khó chịu hoặc không đồng ý với một hành vi hoặc ý kiến nhất định, nhưng họ nghĩ rằng những người khác ủng hộ nó, vì vậy họ chọn cách im lặng hoặc đồng ý, dẫn đến sự đồng thuận của nhóm.
Xác minh thử nghiệm
Trong một thí nghiệm, khói bắt đầu mọc lên từ phòng. Nếu những người tham gia ở một mình, họ thường gọi cảnh sát ngay lập tức; Nhưng nếu có hai 'người chăm sóc trẻ em' thờ ơ trong phòng, hầu hết những người tham gia sẽ thờ ơ khi họ giả vờ không có gì.
Phân tích nguyên tắc
- Hãy nghĩ người khác biết nhiều hơn chính họ;
- Sợ 'làm ồn ào' hoặc 'tạo ra một kẻ ngốc'.
Ví dụ trong cuộc sống
- Trên thực tế, các sinh viên đã không muốn hoãn bài kiểm tra, nhưng vì không ai phản đối, mọi người đều nghĩ rằng tôi là người duy nhất không muốn nó, vì vậy họ im lặng;
- Tại cuộc họp nhân viên, một người nào đó đã đề xuất một kế hoạch không đáng tin cậy, nhưng mọi người đều nghĩ rằng những người khác ủng hộ nó, vì vậy họ không bác bỏ nó.
Đề xuất đối phó
Tạo ra một môi trường giao tiếp cởi mở khiến mọi người dám nói sự thật có thể phá vỡ 'sự hiểu lầm im lặng' này.
Sự thay đổi rủi ro
Hiệu ứng chuyển rủi ro là gì?
Sau khi thảo luận nhóm, các quyết định được đưa ra có thể có nhiều rủi ro hơn so với các quyết định cá nhân . Nói cách khác, càng nhiều người, bạn càng can đảm.
Hỗ trợ thử nghiệm
Nghiên cứu cho thấy mọi người đã thận trọng khi đưa ra quyết định một cách độc lập, nhưng sau khi thảo luận trong các nhóm, quyết định trở nên triệt để hơn và sẵn sàng chấp nhận nhiều rủi ro hơn.
Tại sao điều này xảy ra?
- Có một cảm giác trách nhiệm giữa các nhóm;
- Tiếng nói của nhóm khuyến khích cuộc phiêu lưu được khuếch đại;
- Tôi cảm thấy rằng 'có quá nhiều người và sự can đảm là mạnh mẽ.'
Ví dụ ứng dụng
- Khi bắt đầu kinh doanh, các đội có xu hướng áp dụng các chiến lược quá tích cực;
- Ở thanh thiếu niên, thật dễ dàng để thực hiện các hành vi nguy hiểm hơn, chẳng hạn như đua xe, thách thức các giới hạn, v.v.
Phân cực nhóm
Hiệu ứng phân cực nhóm là gì?
Khi một nhóm người có ý kiến tương tự kết hợp với nhau để thảo luận, quan điểm của mọi người trở nên cực đoan và vững chắc hơn .
Nghiên cứu thử nghiệm
Nhà tâm lý học Moskovic nhận thấy rằng trong cuộc thảo luận, nếu nhóm ban đầu có xu hướng theo một hướng nhất định, xu hướng này sẽ được khuếch đại sau cuộc thảo luận.
Cơ chế hình thành
- Hiệu ứng hình cầu: Chỉ những tiếng nói phù hợp với ý kiến của chính mình;
- Muốn cho thấy rằng bạn 'vững chắc hơn' và đưa ra ý kiến cực đoan hơn;
- Xác nhận thiên vị: Chỉ chấp nhận thông tin hỗ trợ ý kiến của riêng bạn.
Ví dụ cuộc sống
- Trong cộng đồng trực tuyến, một quan điểm liên tục được củng cố, và cuối cùng, toàn bộ nhóm rơi vào một vị trí cực đoan;
- Các nhà đầu tư cùng nhau mua hoặc bán một cách bốc đồng trong các cuộc thảo luận nhóm đầu tư.
Hiệu ứng nhómthink
Hiệu ứng suy nghĩ của nhóm là gì?
Để duy trì 'sự thống nhất' và 'nhất quán', các nhóm bỏ qua các ý kiến khác nhau và thậm chí đưa ra những đánh giá sai. Tình huống này được gọi là hiệu ứng tư duy nhóm.
Thí nghiệm và trường hợp
Nhà tâm lý học Jannis đã nghiên cứu nhiều trường hợp ra quyết định thất bại và thấy rằng để tránh xung đột, nhiều thành viên trong nhóm đàn áp quan điểm thực sự của họ.
Đặc trưng
- Quá tự tin trong nhóm;
- Không ai muốn phản đối;
- Chỉ tập trung vào thông tin hỗ trợ các quyết định và bỏ qua rủi ro.
Làm thế nào để tránh
- Khuyến khích những tiếng nói khác nhau;
- Sắp xếp vai trò đối lập của người Viking;
- Mời các ý kiến bên ngoài trước khi đưa ra quyết định lớn.
Tạo điều kiện / ức chế xã hội
Các hiệu ứng thúc đẩy xã hội và ức chế là gì?
- Bồi dưỡng xã hội : Thực hiện tốt hơn khi thực hiện các nhiệm vụ giỏi dưới ánh mắt của người khác;
- Đàn áp xã hội : dưới cái nhìn của người khác, thực hiện tồi tệ hơn trong các nhiệm vụ không giỏi.
Khái niệm cơ bản thử nghiệm
Ngay từ năm 1898, Triplett đã quan sát thấy rằng trong các cuộc thi xe đạp, người chơi đã biểu diễn tốt hơn khi có khán giả.
Nguyên nhân phân tích
- Tập trung vào sự tập trung;
- Truyền cảm hứng động lực;
- Bạn cũng có thể phạm sai lầm do lo lắng.
ứng dụng
- Học sinh dễ bị thực hiện bất thường trong phòng thi;
- Các diễn giả có kinh nghiệm biểu cảm hơn với khán giả.
Hiệu ứng khử trùng
Hiệu ứng xác định cá nhân là gì?
Khi mọi người ở trong các nhóm và 'choáng ngợp', họ sẽ mất đi sự tự chủ của họ và thể hiện những hành vi bất thường.
Phương pháp biểu thức
- Phát biểu trực tuyến thậm chí còn cực đoan hơn;
- Nó có nhiều khả năng được tham gia vào hành vi hung hăng hoặc phá hoại trong các nhóm.
lý do
- Ẩn danh: Không có trách nhiệm cho các hành động;
- Ý thức mạnh mẽ về bản sắc nhóm;
- Cảm xúc dễ dàng được điều khiển bởi bầu không khí nhóm.
Làm thế nào để ngăn chặn
- Nâng cao ý thức trách nhiệm của bạn;
- Khuyến khích suy nghĩ độc lập;
- Giảm ẩn danh nhóm.
Xã hội Loafing
Hiệu ứng Slack xã hội là gì?
Khi mọi người làm mọi thứ trong một nhóm, mọi người có thể giảm bớt những nỗ lực của họ vì họ nghĩ rằng những người khác cũng đang làm như vậy.
Ví dụ thử nghiệm
Thí nghiệm của Latani phát hiện ra rằng càng có nhiều người tham gia vào cuộc cạnh tranh kéo theo dây thừng, nỗ lực thực sự của các cá nhân càng nhỏ.
Phương pháp đối phó
- Làm rõ bộ phận lao động;
- Đặt mục tiêu cá nhân;
- Hiệu suất được tiết lộ và thúc đẩy ý thức trách nhiệm.
Hiệu ứng người lái tự do
Hiệu ứng đi xe miễn phí là gì?
Hiệu ứng người lái tự do đề cập đến hiện tượng trong một nhóm hoặc nhóm, một số thành viên sử dụng các nỗ lực và tài nguyên của người khác, nhưng không chủ động đóng góp hoặc thậm chí tham gia vào công việc. Nói cách khác, đó là 'Tôi sẽ tận hưởng sự thành công của những người khác làm việc.'
Cho một ví dụ
- Trong các bài tập của nhóm, một số người không tham gia, nhưng điểm số đã ký của họ là như nhau;
- Trong dự án nhóm của công ty, một số người 'vuốt' nhưng nhận được phần thưởng tương tự.
Giải pháp
- Thiết lập một cơ chế trừng phạt;
- Đánh giá các đóng góp cá nhân;
- Cơ chế khuyến khích nhắm mục tiêu hiệu suất cá nhân.
Hiệu ứng ảnh hưởng thiểu số
Hiệu ứng tác động thiểu số là gì?
Ảnh hưởng của ảnh hưởng thiểu số có nghĩa là mặc dù nó thuộc thiểu số, miễn là nó thể hiện sự vững chắc, tính nhất quán và tính hợp lý , nhưng nó cũng có thể thay đổi quan điểm của đa số. Trong cuộc sống hàng ngày của mọi người và các tương tác xã hội, các ý kiến của đa số thường thống trị và được đa số công nhận và thông qua, nhưng điều này không có nghĩa là quan điểm của thiểu số không có ảnh hưởng. Ảnh hưởng của ảnh hưởng thiểu số cho thấy sự tồn tại và thể hiện hợp lý của một thiểu số có thể truyền cảm hứng cho đa số để suy nghĩ lại về quan điểm của họ và thậm chí mang lại những thay đổi trong các khái niệm và hành vi xã hội.
Hỗ trợ thử nghiệm
Các nhà tâm lý học Muzafer Sherif và Serge Moscovici là những học giả quan trọng nghiên cứu ảnh hưởng của dân tộc thiểu số. Trong 'thí nghiệm ảo ảnh màu sắc' nổi tiếng vào năm 1969, Moskovic đã khiến một vài người khăng khăng đòi gọi Blue Green, điều này dẫn đến một số người tham gia bắt đầu nghi ngờ phán quyết của họ, và một số người thậm chí còn chấp nhận tuyên bố của thiểu số.
Cơ chế cốt lõi
- Tính nhất quán : Quan điểm của các thành viên thiểu số là nhất quán và dường như có sức thuyết phục.
- Sự vững chắc : Dân tộc thiểu số thể hiện vững chắc và không thỏa hiệp dễ dàng.
- Tính hợp lý và logic : Đề xuất các lập luận hợp lý để truyền cảm hứng cho hầu hết mọi người để suy ngẫm.
- Xử lý heuristic : Hầu hết mọi người sẽ xem xét và xử lý thông tin cẩn thận hơn sau khi nghe quan điểm thiểu số.
Ảnh hưởng của ảnh hưởng thiểu số cho chúng ta biết rằng ngay cả một vài tiếng nói, miễn là chúng được tiếp cận đúng, có thể mang lại những thay đổi sâu sắc . Điều này cung cấp một nền tảng tâm lý và sự tự tin cho sự đổi mới, thay đổi xã hội và biểu hiện cá nhân.
Ứng dụng thực tế
- Các nhà đổi mới công nghệ thúc đẩy các công nghệ mới được chấp nhận rộng rãi;
- Những người tiên phong trong các phong trào xã hội thay đổi thái độ công cộng;
- Các nhóm nhỏ và vừa của doanh nghiệp đưa ra những ý tưởng mới và ảnh hưởng đến việc ra quyết định của công ty.
Hiệu ứng đàn
Hiệu ứng đàn là gì?
Hiệu ứng đàn (còn được gọi là hành vi của đàn) đề cập đến xu hướng bắt chước hành vi của đa số hoặc nhóm khi đưa ra quyết định, ngay cả khi những hành vi này có thể trái với phán đoán ban đầu của họ. Giống như một đàn cừu theo người lãnh đạo, ngay cả khi bạn không biết điểm đến, khi con người phải đối mặt với sự không chắc chắn hoặc áp lực nhóm, họ thường chọn những gì người khác làm, tôi cũng làm.
Hiệu ứng tâm lý này là một hình thức ảnh hưởng xã hội và là một khái niệm cốt lõi trong lĩnh vực thái độ và sự thuyết phục . Nó phản ánh rằng mọi người có xu hướng từ bỏ suy nghĩ độc lập trong môi trường nhóm và tuân theo xu hướng và lựa chọn của người khác.
Nền và nguồn của hiệu ứng đàn
Hiệu ứng đàn không phải là một thuật ngữ tâm lý, mà là một quan sát và mô tả về 'hành vi nhóm' trong kinh tế, xã hội học và hành vi động vật. Trong nghiên cứu tâm lý, nó dần dần phát triển thành một lời giải thích về sự phù hợp .
Vào những năm 1960, nhà tâm lý học người Mỹ Solomon Asch đã tiết lộ một cách có hệ thống xu hướng của con người lần đầu tiên dưới áp lực nhóm thông qua một loạt các thí nghiệm, đặt nền tảng cho nghiên cứu sau này về 'hiệu ứng đàn'.
Nguyên tắc cốt lõi của hiệu ứng đàn
Cơ chế tâm lý đằng sau hiệu ứng đàn có thể được quy cho các điểm sau:
- Ảnh hưởng thông tin: Khi một người phải đối mặt với một tình huống kỳ lạ hoặc không chắc chắn, anh ta sẽ nghĩ rằng hành vi của người khác phản ánh phán đoán 'chính xác'. Do đó, họ có xu hướng dựa vào các hành động nhóm làm cơ sở cho việc ra quyết định. Ví dụ: Khi đặt hàng trong một nhà hàng, nếu bạn không biết món ăn nào rất ngon, bạn sẽ gọi món mà mọi người đã đặt hàng.
- Ảnh hưởng quy phạm: Con người là những động vật xã hội mong muốn được chấp nhận và không muốn bị loại trừ. Để có được cảm giác thân thuộc hoặc tránh được coi là 'ngoại lệ', các cá nhân sẽ chủ động bắt chước hành vi của người khác. Ví dụ: Hầu hết các đồng nghiệp làm việc ngoài giờ, và bạn có thể ở lại và giả vờ bận rộn ngay cả sau khi bạn hoàn thành công việc.
- Chuyển tải nhận thức: Khi não xử lý quá tải thông tin, theo dõi các thực hành khác của người khác có thể tiết kiệm chi phí suy nghĩ, còn được gọi là chiến lược não lười biếng.
Các thí nghiệm và trường hợp cổ điển
Thí nghiệm phù hợp ASCH
Trong thiết lập thử nghiệm, các đối tượng cần xác định dây nào dài bằng dây tiêu chuẩn. Khi hầu hết 'chăm sóc trẻ em' cố tình đưa ra câu trả lời sai, khoảng 75% mọi người chọn theo dõi câu trả lời sai tại một số điểm .
Điều này cho thấy ngay cả khi phải đối mặt với thông tin rõ ràng sai, mọi người có thể từ bỏ phán đoán chính xác của họ để xã hội.
Bong bóng tài chính và hành vi đầu tư
Trong lĩnh vực kinh tế, hiệu ứng đàn được sử dụng rộng rãi để giải thích các bong bóng thị trường chứng khoán. Khi ngày càng có nhiều người đầu tư vào một ngành công nghiệp phổ biến, các nhà đầu tư sau này thường theo dõi mà không phán xét, dẫn đến giá tài sản tăng cao - đây là một 'đầu tư được cho ăn' điển hình.
Ứng dụng thực tế của hiệu ứng đàn
- Thuật toán nền tảng xã hội: 'Số lượt thích', 'Số lượng lượt xem' và 'số lượng bình luận' sẽ ảnh hưởng đến đánh giá của mọi người về nội dung. 'Video này có 1 triệu lượt xem, vì vậy nó phải được xem' - đây là một miêu tả thực sự về tâm lý của cừu.
- Hành vi kinh doanh và tiêu dùng: Các thương nhân thường sử dụng các bản sao chép như 'tiền bán chạy nhất', 'mọi người đang mua' và 'hơn 1.000 người đã mua' và sử dụng hiệu ứng đàn để tăng tỷ lệ mua.
- Hiệu ứng hàng đợi: Hàng đợi dài ở lối vào của một trung tâm mua sắm hoặc nhà hàng sẽ thu hút nhiều người đi đường hơn để xếp hàng - ngay cả khi bạn không biết những gì dòng đang bán trước dòng, bạn sẽ nghĩ rằng đó là điều chắc chắn là tốt.
Phân tích và suy nghĩ quan trọng
Mặc dù hiệu ứng đàn có thể đơn giản hóa việc ra quyết định và nâng cao ý thức bảo mật, nhưng có những rủi ro rõ ràng:
- Hiệu ứng đàn có thể khiến mọi người đưa ra các quyết định sai, chẳng hạn như lừa đảo đầu tư, những kẻ độc ác, tin đồn lan truyền, v.v., tất cả chỉ vì mọi người theo dõi người khác thay vì đưa ra những phán đoán độc lập.
- Trong các kịch bản giáo dục và công việc, việc tuân thủ quá mức các ý kiến chính thống có thể dễ dàng ngăn chặn sự đổi mới và tiêu diệt các biểu hiện cá nhân.
- Một số hành vi xã hội có thể bị thao túng một cách vô thức, chẳng hạn như làm quà tặng trực tiếp, rút xổ số gây quỹ, chủ đề nóng, v.v., giúp khuếch đại mức tiêu thụ phi lý do ảnh hưởng của nhóm.
Làm thế nào để xác định và đối phó với hiệu ứng đàn trong cuộc sống?
- Dừng lại và suy nghĩ độc lập : Khi bạn thấy rằng bạn chỉ là 'vì những người khác làm điều này', nó có thể là hiệu ứng đàn.
- Kiểm tra nguồn thông tin : Có phải vì các nền tảng, thuật toán, quảng cáo hoặc môi trường tạo ra ảo tưởng về 'xu hướng chính thống'?
- Tham khảo đa số, nhưng đừng làm theo một cách mù quáng : những người khác có thể được sử dụng làm tài liệu tham khảo, nhưng bạn phải giữ lại phán đoán của riêng bạn.
Hiệu ứng cá da trơn
Hiệu ứng cá da trơn là gì?
Hiệu ứng cá da trơn đề cập đến việc giới thiệu một cá thể cạnh tranh và tích cực (tức là 'cá da trơn') trong một động lực tương đối thoải mái hoặc thiếu động lực để khuyến khích các thành viên khác phá vỡ quán tính của chúng, kích thích tiềm năng của chúng và cải thiện hiệu quả và hiệu suất tổng thể của nhóm. Hiệu ứng cá da trơn là một khái niệm xuất phát từ quản lý kinh doanh và tâm lý xã hội, mô tả một cách sinh động hiện tượng kích thích sức sống và động lực của nhóm hoặc cá nhân ban đầu thông qua việc giới thiệu các đối thủ cạnh tranh hoặc 'Scramblers', do đó tăng cường sức sống và động lực của đội ngũ hoặc cá nhân, do đó tăng cường hiệu suất.
Nguồn nền
Tên của hiệu ứng cá da trơn xuất phát từ câu chuyện câu cá truyền thống của ngư dân Na Uy: Trong một nhà kho câu cá giàu cá hồi, ngư dân sẽ đặt một số cá da trơn để ngăn cá hồi chết do thiếu hoạt động. Cá da trơn sống động và hoạt động, và khi bơi, chúng kích hoạt khả năng di chuyển của cá hồi, làm cho cá hồi sôi động và dễ bảo tồn và vận chuyển hơn.
Tâm lý học và quản lý mượn hình ảnh này để mô tả vai trò của một 'con cá trê' trong nhóm - đó là những người thúc đẩy sự tiến bộ của đội thông qua cạnh tranh và thách thức.
Cơ chế cốt lõi
- Ưu đãi cạnh tranh : 'Cá trê' mới được thêm vào gây áp lực và thúc đẩy các thành viên trong nhóm không sẵn sàng tụt lại phía sau;
- Phá vỡ quán tính : Nhóm có thể đã bị chùng xuống do thói quen hoặc vùng thoải mái và bị đánh thức bởi 'cá da trơn';
- Cải thiện sự tỉnh táo và đổi mới : Các thành viên tích cực cải thiện và đổi mới phương pháp làm việc của họ để duy trì điểm mạnh của họ.
Các ứng dụng thử nghiệm và thực tế
- Quản lý doanh nghiệp : Giới thiệu những người mới đến có khả năng và năng động để thúc đẩy cải thiện hiệu suất nhóm;
- Cạnh tranh thể thao : Đối thủ bên ngoài mạnh mẽ kích thích các thành viên trong nhóm làm việc chăm chỉ để đào tạo và cải thiện sức mạnh của họ;
- Lĩnh vực giáo dục : Học sinh xuất sắc tham gia lớp học và thúc đẩy các sinh viên khác làm việc chăm chỉ hơn.
Phân tích quan trọng
Mặc dù hiệu ứng cá da trơn có thể kích thích sức sống, nhưng cạnh tranh quá mức có thể dẫn đến áp lực quá mức, xung đột nội bộ trong đội và thậm chí là sự cạnh tranh độc ác. Các nhà quản lý cần cân nhắc cạnh tranh và hợp tác, sử dụng hợp lý vai trò của 'cá trê' để tránh làm gián đoạn sự hài hòa của đội.
Tóm tắt
Hiệu quả tâm lý của 'nhóm và đàn' ở khắp mọi nơi. Từ sự tương tác xã hội hàng ngày, học tập trong lớp, các cuộc họp của công ty, đến hành vi trực tuyến và quyết định tiêu dùng, ảnh hưởng đến nhóm hình thành sâu sắc những đánh giá và hành vi của chúng tôi.
Hiểu được các hiệu ứng tâm lý này có thể giúp chúng ta suy nghĩ có ý thức hơn cho dù hành vi của chúng ta có 'theo dõi một cách mù quáng' và cũng có thể thực hiện các thỏa thuận chiến lược hợp lý hơn trong các lĩnh vực như quản lý, giáo dục và tiếp thị.
Tiếp tục chú ý đến một loạt các bài báo trong 'Hiệu ứng tâm lý hoàn chỉnh' và khám phá thêm vũ khí tâm lý bí mật hơn.
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/6wd9JKGR/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
