अपने जीवन की दिशा जानने के लिए थ्री-रिंग सिद्धांत का उपयोग कैसे करें?

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क्या आप अक्सर भ्रमित महसूस करते हैं और नहीं जानते कि आपके जीवन के लक्ष्य क्या हैं? क्या आप ऐसा करियर खोजना चाहते हैं जो आपकी शक्तियों का लाभ उठाए, आपको भावुक बनाए और अत्यधिक फायदेमंद हो? यदि आपको ऐसा भ्रम है, तो आप जीवन में अपनी दिशा खोजने में मदद के लिए तीन-रिंग सिद्धांत का उपयोग करने का प्रयास कर सकते हैं।

थ्री-रिंग सिद्धांत क्या है?

थ्री-लूप सिद्धांत प्रबंधन गुरु जिम कोलिन्स द्वारा प्रस्तावित एक विधि है, जिसका उपयोग मूल रूप से कंपनियों को रणनीतिक दिशा-निर्देश तैयार करने में मदद करने के लिए किया गया था। कोलिन्स ने इस सिद्धांत को अपनी सबसे अधिक बिकने वाली पुस्तक ‘गुड टू ग्रेट’ में पेश किया, उन्होंने 1,435 कंपनियों का अध्ययन किया और 11 कंपनियों को पाया जो सामान्यता से उत्कृष्टता की ओर बढ़ने में सक्षम थीं, उन सभी में एक बात समान थी, वह यह कि वे खोजने में सक्षम थीं हमारी मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता तीन-रिंग सिद्धांत में अतिव्यापी क्षेत्र में निहित है।

थ्री-रिंग सिद्धांत कंपनियों को स्वयं से निम्नलिखित तीन प्रश्न पूछने की अनुमति देता है:

हम किस व्यवसाय में सर्वश्रेष्ठ हैं, और क्या हम संभवतः दुनिया में सर्वश्रेष्ठ बन सकते हैं?
हम किस चीज़ को लेकर सबसे अधिक भावुक हैं?
हमारे आर्थिक इंजन को सबसे अच्छा क्या चलाता है? सबसे लाभदायक कार्य क्या है?

फिर इन तीन प्रश्नों के उत्तरों को एक वृत्त में बनाएं और ओवरलैपिंग भागों को ढूंढें, ये वे क्षेत्र हैं जहां कंपनी को ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

थ्री रिंग थ्योरी

तीन-रिंग सिद्धांत व्यक्तियों पर कैसे लागू होता है?

वास्तव में, थ्री-रिंग सिद्धांत न केवल उद्यमों पर, बल्कि व्यक्तियों पर भी लागू होता है। हममें से प्रत्येक व्यक्ति अपने करियर विकास की दिशा, या जीवन की दिशा निर्धारित करने में मदद के लिए इस पद्धति का उपयोग कर सकता है। हमें केवल तीन प्रश्नों को थोड़ा बदलने की जरूरत है, और वे इस प्रकार बन सकते हैं:

मेरी योग्यताएँ क्या हैं (जिनमें अच्छी हैं)?
मेरी रुचियाँ (जुनून) क्या हैं?
मैं क्या मूल्य बना सकता हूं (वापसी)?

इसी तरह, हम इन तीन सवालों के जवाबों को एक घेरे में खींचते हैं और ओवरलैपिंग भागों को ढूंढते हैं, यह वह व्यवसाय है जिसे चलाने में हम अपना पूरा जीवन बिता सकते हैं।

थ्री-रिंग सिद्धांत का उपयोग क्यों करें?

आप पूछ सकते हैं कि इस पद्धति का उपयोग क्यों करें? क्या आप जो चाहें वो नहीं कर सकते? ज़रूर, लेकिन यदि आप सामान्यता से उत्कृष्टता की ओर परिवर्तन करना चाहते हैं, यदि आप एक ऐसा करियर ढूंढना चाहते हैं जो आपको खुश और सफल दोनों बनाए, तो आपको इन तीन कारकों पर विचार करने की आवश्यकता है: क्षमताएं, रुचियां और मूल्य।

क्यों? क्योंकि ये तीन कारक हमारे काम के तीन सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं से मेल खाते हैं: दक्षता, प्रेरणा और इनाम।

-क्षमता यह निर्धारित करती है कि हम कार्यों को कितनी कुशलता से करते हैं। यदि हम वह करते हैं जिसमें हम अच्छे हैं, तो हम कार्यों को तेजी से और बेहतर तरीके से पूरा कर पाएंगे, अपने काम की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार करेंगे, और अपने प्रतिस्पर्धियों से आगे निकलना और लाभ और मान्यता प्राप्त करना आसान होगा।

रुचि कार्य करने की हमारी प्रेरणा निर्धारित करती है। यदि हम वह करते हैं जो हमें पसंद है, तो हम अधिक उत्साही और प्रेरित होंगे, काम की प्रक्रिया का आनंद लेंगे, कठिनाइयों और चुनौतियों पर अधिक आसानी से काबू पा सकेंगे, और सकारात्मक और आशावादी दृष्टिकोण बनाए रखेंगे।
मूल्य हम जो करते हैं उसका प्रतिफल निर्धारित करता है। यदि हम ऐसी चीजें करते हैं जिनसे हम अपने लिए मूल्य पैदा कर सकते हैं, तो हम अधिक उपलब्धि और संतुष्टि की भावना प्राप्त कर पाएंगे, भौतिक और आध्यात्मिक पुरस्कार प्राप्त कर पाएंगे, और अपने लक्ष्यों और सपनों को अधिक आसानी से प्राप्त कर पाएंगे।

इसलिए, यदि हम एक ऐसा करियर ढूंढ सकें जो एक ही समय में इन तीन कारकों को पूरा करता हो, तो हम काम पर अपनी सबसे बड़ी क्षमता का उपयोग कर सकते हैं और अपने आत्म-मूल्य को अधिकतम कर सकते हैं, दूसरे शब्दों में, हम जीवन में अपनी दिशा पा सकते हैं।

अपने जीवन की दिशा खोजने के लिए थ्री-रिंग सिद्धांत का उपयोग कैसे करें?

तो, अपने जीवन की दिशा खोजने के लिए थ्री-रिंग सिद्धांत का उपयोग कैसे करें? यहाँ एक सरल कदम है:

पहला कदम अपनी क्षमताओं की एक सूची बनाना है। आप इसके बारे में निम्नलिखित पहलुओं से सोच सकते हैं: आपके पास क्या पेशेवर कौशल या ज्ञान है? आपकी विशेषताएँ या प्रतिभाएँ क्या हैं? आपके पास क्या प्रमाणपत्र या योग्यताएं हैं? आपके पास किस क्षेत्र या उद्योग में अनुभव या ताकत है? आपको किस प्रकार दूसरों से प्रशंसा या मान्यता प्राप्त हुई है? मन में आने वाली हर क्षमता को लिख लें, इस बारे में चिंता न करें कि यह महत्वपूर्ण है या प्रासंगिक, बस कुछ ऐसा करें जिसमें आपको लगता है कि आप अच्छे हैं।
दूसरा कदम है अपनी रुचियों की एक सूची बनाना। आप इसके बारे में निम्नलिखित पहलुओं से सोच सकते हैं: आप आमतौर पर क्या करना पसंद करते हैं? आपके शौक या रुचियाँ क्या हैं? आपके क्या सपने या इच्छाएँ हैं? आपकी किस चीज़ में रुचि है या आप उत्सुक हैं? आपने किसमें समय या ऊर्जा निवेश की है? मन में आने वाली प्रत्येक रुचि को लिखें, इस बारे में चिंता न करें कि यह व्यावहारिक है या व्यवहार्य, बस कुछ ऐसा बनें जिसके बारे में आपको लगता है कि आप भावुक हैं।
तीसरा कदम है अपने मूल्यों की एक सूची बनाना। आप इसके बारे में निम्नलिखित पहलुओं से सोच सकते हैं: आप किस प्रकार का रिटर्न प्राप्त करना चाहते हैं? आप समाज या दूसरों के लिए क्या मूल्य बनाना चाहते हैं? आप कौन सा लक्ष्य या अर्थ प्राप्त करना चाहते हैं? आप किस प्रकार का जीवन या स्थिति पाना चाहते हैं? आपके मन में आने वाले सभी मूल्यों को लिख लें, इस बात की चिंता न करें कि वे यथार्थवादी हैं या संभव हैं, बस वही बनें जो आपको लगता है कि आपको चाहिए।
चौथा चरण आपकी तीन सूचियों का विश्लेषण करना है। आप विश्लेषण करने के लिए निम्नलिखित तरीकों का उपयोग कर सकते हैं: तुलना करें कि क्या तीन सूचियों के बीच समान या संबंधित आइटम हैं; प्रत्येक आइटम को स्कोर करें और स्कोरिंग परिणामों के आधार पर प्रत्येक सूची में सबसे महत्वपूर्ण आइटम को फ़िल्टर करें; फ़िल्टर किए गए प्रोजेक्ट को एक सर्कल में प्रोजेक्ट करें और पता लगाएं कि क्या उनके बीच कोई ओवरलैप या इंटरसेक्शन है।
पांचवां चरण है अपने जीवन की दिशा स्वयं निर्धारित करना। यदि आप ऐसा करियर ढूंढ सकते हैं जो तीन सूचियों में सबसे महत्वपूर्ण वस्तुओं को पूरा करता हो, बधाई हो, आपको अपने जीवन की दिशा मिल गई है। यदि नहीं, तो निराश न हों। आप यह देखने के लिए कि क्या आप अधिक संभावनाएँ पा सकते हैं, अपनी सूची को समायोजित या विस्तारित करने का प्रयास कर सकते हैं; या यह देखने के लिए कि क्या आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त कर सकते हैं, अपनी तीन सूचियों को मिलाकर एक कैरियर बनाने का प्रयास कर सकते हैं .

तीन-रिंग सिद्धांत के उदाहरण

थ्री-रिंग सिद्धांत को बेहतर ढंग से समझने और लागू करने के लिए, मैंने आपके लिए कुछ उदाहरण तैयार किए हैं, आप उनका संदर्भ ले सकते हैं:

जो व्यक्ति लिखना पसंद करता है उसकी योग्यता सूची में लेखन, संपादन, अनुवाद और अन्य वस्तुएं होती हैं; उसकी रुचि सूची में साहित्य, इतिहास, यात्रा और अन्य वस्तुएं होती हैं; उसकी मूल्य सूची में स्वतंत्रता, रचनात्मकता, प्रभाव और अन्य वस्तुएं होती हैं; वह अपने जीवन की दिशा खोजने के लिए थ्री-रिंग सिद्धांत का उपयोग कर सकता है, जैसे लेखक, रिपोर्टर, ब्लॉगर, यात्री, आदि बनना।
एक व्यक्ति जो प्रोग्रामिंग पसंद करता है उसकी क्षमता सूची में प्रोग्रामिंग, एल्गोरिदम, डिज़ाइन और अन्य आइटम हैं; उसकी रुचि सूची में प्रौद्योगिकी, गेम, संगीत और अन्य आइटम हैं, उसकी मूल्य सूची में नवाचार, चुनौती, आय और अन्य आइटम हैं; वह अपने जीवन की दिशा जानने के लिए थ्री-रिंग सिद्धांत का उपयोग कर सकता है, जैसे सॉफ्टवेयर इंजीनियर, गेम डेवलपर, संगीत निर्माता, आदि बनना।
जो व्यक्ति शिक्षा पसंद करता है उसकी योग्यता सूची में शिक्षण, संचार, प्रबंधन और अन्य वस्तुएं हैं; उसकी रुचि सूची में शिक्षा, विकास, योगदान और अन्य वस्तुएं हैं; वह अपने जीवन की दिशा जानने के लिए थ्री-रिंग सिद्धांत का उपयोग कर सकता है, जैसे शिक्षक, मनोवैज्ञानिक परामर्शदाता, सामाजिक कार्यकर्ता, आदि बनना।

संक्षेप

थ्री-रिंग सिद्धांत एक बहुत प्रभावी तरीका है जो हमें जीवन में अपनी दिशा खोजने में मदद कर सकता है। यह हमें यह सोचने की अनुमति देता है कि हम क्षमता, रुचि और मूल्य के तीन पहलुओं से क्या करना चाहते हैं, और फिर उनके बीच ओवरलैप का पता लगाएं, जो एक ऐसा करियर है जिसे चलाने में हम जीवन भर बिता सकते हैं। निःसंदेह, यह पद्धति स्थायी नहीं है। हमें स्वयं और पर्यावरण में परिवर्तनों के अनुकूल होने के लिए अपनी तीन सूचियों को लगातार अद्यतन और समायोजित करने की आवश्यकता है। हालाँकि, जब तक हम अपनी पसंद को निर्देशित करने के लिए इस पद्धति का उपयोग करने पर जोर देते हैं, हम अपने सपनों के करीब पहुंच पाएंगे और अधिक खुश रह पाएंगे।

मुझे आशा है कि यह लेख आपके लिए उपयोगी होगा यदि आपको यह उपयोगी लगे तो कृपया इसे अग्रेषित करें और अपने दोस्तों के साथ साझा करें! धन्यवाद!