캠페인 성격(ENFP, Campaigner Personality)은 16가지 성격 중 성격 유형입니다. 그 중 ‘E’는 외향성을, ‘N’은 직관을, ‘F’는 감정을, ‘P’는 의존성을 의미합니다.
캠페인 성격 유형을 가진 사람들은 진정으로 자유로운 영혼입니다. 그들은 종종 파티의 삶을 살아가지만 즉각적인 흥분과 기쁨보다 사람들과 만드는 사회적, 정서적 연결을 더 즐깁니다. 매력적이고 독립적이며 활력이 넘치고 동정심이 많습니다.
성격 특성
아이디어가 세상을 바꿀 수 있습니다
춤을 잘 추고 남을 기쁘게 하려는 의지가 강하며 직관력이 강해 호기심이 많고 에너지가 넘치며 말의 숨은 뜻을 이해하는 능력이 뛰어납니다. 그들은 인생을 모든 것이 연결된 복잡한 퍼즐로 보는 경향이 있습니다. 퍼즐을 일련의 체계적인 플롯으로 보는 ‘분석가’와는 달리, 캠페인 성격 유형을 가진 사람들은 감정, 연민과 신비주의의 프리즘을 통해 사물을 봅니다. , 항상 더 깊은 의미를 찾고 있습니다.
많은 성격 유형의 경우 이러한 자질은 일단 자신의 상상력을 자극하는 것을 발견하면 활력이 넘치고 사람들의 관심을 끌고 동료들로부터 리더이자 전문가로 존경받습니다. 독립적인 ‘캠페인’이 원합니다. 더 나쁜 것은 리더십 위치에 수반되는 관리 부담과 일상적인 유지 관리 작업에 압도당한다는 것입니다. 그들의 자존감은 독창적인 해결책을 생각해내는 능력에 달려 있으며, 혁신할 수 있는 자유가 필요합니다. 지루한 일에 갇혀 있으면 금방 인내심을 잃거나 좌절감을 느낄 수 있습니다.
그 ‘조금의 광기’를 잃지 마세요
다행스럽게도 ‘운동가’는 자유로워지는 방법을 알고 있으며 직장에서는 열정적이고 열심히 일하는 이상주의자와 댄스 플로어에서는 신선한 얼굴의 열성적인 자유주의자 사이를 원활하게 전환할 수 있어 가장 가까운 친구들도 놀랄 수 있습니다. 군중 속에 있으면 다른 사람들과 감정적으로 연결될 수 있는 기회도 생기고, 친구와 동료에게 동기를 부여하는 요소에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 그들은 모든 사람이 자신의 감정을 인정하고 표현하는 데 시간을 투자해야 한다고 믿으며, 그들의 공감과 사교성은 이를 자연스러운 주제로 만듭니다.
그러나 ‘캠페인’은 조심해야 합니다. 자신의 직관을 너무 신뢰하고 친구의 동기에 대해 너무 많이 추측하고 기대하면 특정 신호를 잘못 읽고 계획을 어렵게 만들 수 있습니다. 일이 쉽고 단순해집니다. 이런 종류의 사회적 압력은 조화를 사랑하는 성격 유형을 밤잠 못 이루게 하는 까다로운 문제입니다. ‘캠페인’은 매우 감정적이고 민감하며 자신의 행동이 양측에 미치는 영향을 쉽게 감지할 수 있습니다.
운동가들은 신뢰를 얻기 전에 사회적 관계, 감정, 생각을 탐색하는 데 많은 시간을 보냅니다. 일단 그들이 세상에서 자신의 자리를 찾으면 그들의 상상력, 동정심, 용기는 놀라운 결과를 가져올 가능성이 높습니다.
대표
- 로버트 다우니 주니어, 미국 배우, 가수, 프로듀서.
- 로빈 윌리엄스, 미국 영화 및 TV 배우.
- 쿠엔틴 타란티노(Quentin Tarantino), 이탈리아계 미국인 감독, 시나리오 작가, 배우, 프로듀서.
- 러셀 브랜드, 영국 배우이자 가수.
-미국 가수이자 배우인 켈리 클락슨. - 윌 스미스(Will Smith), 미국 배우, 가수, 프로듀서.
- 미국 감독이자 배우인 멕 라이언.
- Ellen DeGeneres, 미국 진행자이자 배우.
- 마블 코믹스의 슈퍼히어로인 스파이더맨.
- 마이클 스캇, TV 시리즈 ‘The Office’의 캐릭터.
-필 던피, 미국 TV 시리즈 ‘모던 패밀리’의 등장인물. - 파이퍼 채프먼(파이퍼 채프먼), TV 시리즈 오렌지 이즈 더 뉴 블랙의 캐릭터.
- Hoban ‘Wash’ Washburne, TV 시리즈 Firefly의 캐릭터.
- 피타 멜라크(Peeta Mellark), 모험 SF 소설 헝거게임(The Hunger Games)과 그 스핀오프의 등장인물.
- 미국 SF 드라마 ‘스타게이트: 아틀란티스’의 등장인물 제니퍼 켈러.
- 캐리 브래드쇼, 미국 TV 시리즈 ‘섹스 앤 더 시티’의 등장인물.
- 영화 찰리와 초콜릿 공장의 등장인물 윌리 웡카.
이점
- 호기심 - 운동가들은 거의 모든 것에서 아름다움과 매력을 찾을 수 있습니다. 상상력이 풍부하고 열린 마음을 가진 사람들은 새로운 아이디어, 경험, 모험을 찾아 자신이 익숙한 영역을 넘어서는 모험을 두려워하지 않습니다.
- 인식 - 이 성격 유형을 가진 사람들에게는 누구도 중요하지 않습니다. 이는 그들이 다른 사람의 기분이나 표현의 사소한 변화를 어떻게 포착할 수 있는지 설명할 수 있습니다. 그들은 다른 사람들의 감정과 필요에 매우 민감하기 때문에 지원자들은 배려하고 배려하는 성격을 최대한 활용할 수 있습니다.
- 열정 – 무언가가 그들의 상상력을 사로잡고 영감을 줄 때, 운동가들은 그것을 듣는 모든 사람과 공유하고 싶어합니다. 그들은 다른 사람의 생각과 의견을 똑같이 듣고 싶어합니다. 비록 그 생각이 자신의 생각과 매우 다를지라도 말입니다.
- 뛰어난 커뮤니케이터 – 캠페인 담당자는 할 말이 많지만, 또한 배려심 있는 청취자가 될 수도 있습니다. 이는 그들에게 모든 종류의 사람들, 심지어 그다지 사교적이지 않거나 호감이 가지 않는 사람들과도 긍정적이고 즐거운 대화를 나눌 수 있는 거의 비교할 수 없는 능력을 제공합니다.
- 축제 분위기를 조성하세요. 캠페인 담당자는 깊고 의미 있는 대화를 원하지만 자연스럽고 편안할 수도 있습니다. 이 사람들은 순간에 재미와 행복을 찾는 방법을 알고 있으며, 이를 다른 사람들과 공유하는 것보다 더 큰 기쁨을 가져다 주는 것은 없습니다.
- 친절 - 이 모든 강점이 결합되어 따뜻하고 다가가기 쉽고 이타적이며 우호적인 사람을 형성합니다. 운동가들은 거의 모든 사람과 어울리려고 노력하며, 그들의 지인과 친구들의 범위는 넓은 경향이 있습니다.
약점
- 사람들을 기쁘게 하는 것 - 대부분의 운동가들은 미움을 받을 것이라는 전망을 불편하게 생각합니다. 평화를 유지하기 위해 그들은 자신에게 중요한 일을 타협하거나 다른 사람들이 자신을 함부로 대하도록 허용할 수 있습니다. 누군가를 설득하지 못하면 어떻게 해야 할지 고민하다 잠을 이루지 못할 수도 있습니다.
- 부주의 - 새로운 프로젝트, 특히 다른 사람들과 협력하는 프로젝트의 스릴은 운동가들에게 최고의 결과를 가져올 수 있습니다. 그러나 이 성격 유형은 끊임없이 변화하는 관심사를 갖는 것으로 알려져 있으며, 이는 운동가들이 장기적으로 규율을 유지하고 집중하는 것이 어려울 수 있음을 의미합니다.
- 무질서 - 운동가들의 열정은 전설적이지만 모든 것에 적용되는 것은 아닙니다. 특히, 이 성격 유형을 가진 사람들은 집안일, 유지 관리 또는 서류 작업과 같은 지루하고 실용적인 일을 피하려고 노력할 수 있습니다. 그로 인한 혼란스러운 느낌은 그들의 삶에서 스트레스의 주요 원인이 될 수 있습니다.
- 지나치게 호의적임 – 운동가들의 성격은 다른 사람들을 들어 올려야 한다는 소명을 느끼며, 누군가가 지도나 도움을 청하러 올 때마다 ‘예’라고 대답할 수 있습니다. 그러나 경계를 설정하지 않으면 가장 활동적인 운동가라도 지나치게 헌신하게 되어 자신의 삶에 필요한 문제를 해결할 시간과 에너지가 충분하지 않을 수 있습니다.
- 지나치게 낙관적 – 낙천주의는 이 성격 유형의 주요 강점 중 하나일 수 있습니다. 그러나 운동가들의 낙관적인 전망은 그들이 신뢰를 얻지 못한 사람들을 신뢰하는 것과 같이 선의이지만 순진한 결정을 내리도록 이끌 수 있습니다. 이러한 특성은 또한 운동가들이 힘들지만 꼭 필요한 진실을 받아들이고 그러한 진실을 다른 사람들과 공유하는 것을 어렵게 만들 수 있습니다.
- 안절부절 못함 - 긍정적이고 낙관적인 태도를 지닌 운동가들은 겉으로 보기에 화나거나 불만스러운 표정을 짓는 일이 거의 없습니다. 그러나 그들의 내면의 이상주의는 그들의 삶의 일부 주요 영역(직업, 가정 생활, 관계 등)이 충분하지 않다는 잔소리를 남길 수 있습니다.
사랑에 빠졌어요
ENFP가 사랑에 얼마나 관심을 갖는지는 과장하기 어렵습니다. 이 유형은 희망과 꿈, 아이디어와 경험으로 가득 찬 열정적이고 열성적이며 개방적인 성격 유형이며 캠페인 담당자는 이러한 역동적인 에너지를 로맨틱한 관계에 모두 활용합니다.
많은 운동가들은 자신의 삶을 다른 사람들과 공유하고 싶은 깊은 열망을 품고 있습니다. 그러므로 이 사람들은 싱글일 때 약간 공허함을 느끼거나 영감이 없는 느낌을 받을 수 있습니다. 관계에 대한 그들의 헌신은 훌륭하지만, 운동가들은 관계 상태에 너무 많은 자기 인식을 투자하는 것을 조심해야 할 수도 있습니다.
불길 부채질하기
운동가들이 누군가에게 관심을 가지면 좀처럼 주저하지 않습니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 쉽게 그리고 완전히 사랑에 빠지는 경향이 있습니다. 운동가들은 자신이 느끼는 헌신과 열정이 진짜라고 믿으며 사랑으로 새로운 불꽃에 물을 줍니다.
긍정적이고 낙천적인 사람들, 새로운 파트너십의 현실적인 어려움과 불편함을 두려워하지 않습니다. 이것이 그들이 일반적으로 장거리 관계를 피하지 않는 이유를 설명할 수 있습니다. 그들의 관점에서는 물리적 거리는 진정한 사랑의 힘과 비교할 수 없습니다. 운동가들은 근본적인 문제에 초점을 맞추는 대신 신혼여행 단계의 기쁨을 즐기며 자신의 헌신을 증명하고 파트너를 기쁘게 할 방법을 끊임없이 찾습니다.
좋든 나쁘든 모든 사람이 이 성격 유형의 열정과 강도를 따라갈 수는 없습니다. 어떤 사람들은 육체적이든 감정적이든 둘 다이든 더 많은 공간이 필요합니다. 파트너의 열정이 자신의 열정과 일치하지 않는 것 같으면 운동가는 불안감을 느끼거나 도움이 필요하다고 느낄 수 있습니다.
거의 모든 장기적인 관계에서 발생하는 것처럼 낭만적인 불꽃이 깜박거리거나 약해지기 시작하면 운동가들은 자신의 헌신이 잘못되었고 결국 인종이 멸망하지 않을 것이라고 걱정할 수 있습니다.
관계의 미스터리
아마도 그들은 자신의 감정에 너무 무자비하기 때문에 일부 관계가 잘 풀리지 않는 이유에 대한 미스터리로 어려움을 겪을 수 있습니다. 사랑은 두 사람을 함께 행복하게 하기에 충분하지 않습니다. 특히 파트너 중 한 명이 운동가만큼 기쁘게 해주고 싶어하는 경우에는 더욱 그렇습니다.
그러나 모든 사람과 마찬가지로 이 성격 유형을 가진 사람들도 관계가 관심 공유, 성장 공유, 책임 공유 등 모든 측면에서 상호적이라는 점을 기억해야 합니다. 많은 운동가들이 알고 있듯이, 관계의 운명은 그것이 어떤 우주적 의미에서 ‘존재해야 하는지’ 여부보다는 파트너가 어떻게 대우받고 의사소통되는지와 더 관련이 있습니다.
이상을 소중히 여기세요
운동가들은 가장 높은 이상을 가지고 관계에 접근합니다. 그들은 그 사람이 그 대가로 자신을 무조건 알고 받아들이기를 원하는 것처럼 파트너에 대한 모든 것을 무조건 알고 받아들이고 싶어합니다.
사랑에 대한 이러한 강렬하고 전면적인 접근 방식을 통해 운동가들은 이미 확립된 관계에서보다 흥미롭고 예측할 수 없는 구애의 초기 단계에서 더 살아있음을 느낄 수 있습니다. 결국, 장기적인 관계를 위해서는 두 사람이 서로 함께 있는 것을 즐길 뿐만 아니라 집안일, 예산, 사회적 또는 가족 의무와 같은 실질적인 문제를 함께 처리해야 합니다.
운동가에게 그러한 질문은 매우 낭만적이지 않은 것처럼 보입니다. 그러나 이러한 유형의 사람들이 공정한 책임을 맡고 일이 원활하게 진행되도록 돕지 않는 한 실제로 관계에서 스트레스와 분노를 증폭시킬 수 있습니다.
다행스럽게도 운동가들은 자발적이고 열정적인 성격과 장기적인 관계에 필요한 안정성 및 일관성 사이의 균형을 맞추는 방법을 찾을 수 있습니다. 특유의 민감성과 친절함으로, 이 사람들은 가장 평범한 일조차도 창의적이고 진심 어린 사랑의 표현으로 바꿀 수 있습니다.
우정
친구로서 활동가(ENFP)는 명랑하고 지지적입니다. 그들은 거의 항상 가벼운 농담을 하거나 어떤 것에 관해 깊고 진심이 담긴 감정적인 토론을 즐깁니다.
관대하고 베푸는 운동가들은 우정의 영역에서 많은 것을 제공할 수 있습니다. 그러나 때때로 그들은 친구들이 자신에게 관심을 갖는 것보다 자신이 친구에게 더 관심을 갖고 있다고 의심할 수 있습니다. 이러한 의심은 사교적이고 따뜻한 마음을 가진 사람들을 약간 외로움을 느끼게 할 수 있습니다.
우정의 모험
상상력이 풍부하고 낙관적인 운동가들은 가장 평범한 순간을 특별한 순간으로 바꾸는 방법을 알고 있습니다. 이런 사람들에게는 친구들과 시간을 보낼 수 있는 거의 모든 기회가 특별한 기회입니다. 운동가들은 친구를 소중히 여기며 함께하는 시간을 당연하게 여기고 싶어하지 않습니다.
예상한 대로 운동가들의 사회적 에너지는 다른 외향적인 성격 유형을 끌어들일 수 있습니다. 그러나 그들의 열정과 성실함은 모든 종류의 사람들을 그들의 껍질 밖으로 끌어내며, 많은 운동가들은 상대적으로 수줍음이 많거나 내성적인 사람들과 친구가 되는 데 매력을 느낍니다.
깊이와 뉘앙스에 매력을 느끼는 이 성격 유형의 사람들은 누군가가 점차 마음을 열고 자신의 가장 깊은 생각과 감정을 드러내는 것을 보면 편안함을 느낍니다. 민감성과 열정의 독특한 조합을 통해 캠페인 담당자는 조용한 친구들이 조금 흥분하지 않고도 이해받고 받아들여진다는 느낌을 받도록 도울 수 있습니다.
너무 깊은
표면적으로 이러한 성격 유형은 쉽게 우정을 쌓는 것처럼 보이며 어느 정도 실제로 그렇습니다. 하지만 그렇다고 해서 운동가들이 항상 자신이 갈망하는 깊고 의미 있는 관계를 경험한다는 의미는 아닙니다.
어떤 사람들은 운동가들이 갈망하는 방식으로 감정적으로 마음을 열고 싶어하지 않습니다. 다른 사람들은 자신의 가치와 일치하지 않는 방식으로 폐쇄적이거나 비판적이 될 수 있습니다. 운동가들에게는 때로 전 세계가 피상적이고 일상적인 관계에 만족하는 것처럼 보일 때가 있습니다. 이 순간, 그들은 인간관계에 대한 그들의 깊은 열망이 다른 사람들이 감당하기에는 너무 과한 것인지 궁금해하지 않을 수 없습니다.
운동가의 이상주의는 친밀한 우정에 문제를 일으킬 수도 있습니다. 이 성격 유형은 한결같이 배려하고 도움을 주는 것으로 알려져 있으며, 운동가들은 자신의 에너지, 시간, 돈, 관심 및 감정을 지속적으로 관대하게 대하는 것에 자부심을 느낍니다. 그러나 때로는 운동가들이 우정에 너무 많은 것을 바쳐서 자신의 필요를 충족시키지 못하는 경우도 있습니다. 불행하게도 이러한 불균형은 가장 가까운 친구들 사이에서도 분노와 오해를 불러일으킬 수 있습니다.
인생을 신나게 만드세요
다행스럽게도 운동가들의 감정적 민감성은 그들이 친구들의 필요뿐만 아니라 그들 자신의 필요에도 반응할 수 있게 해준다. 캠페인 담당자가 다른 사람을 돕고자 하는 욕구와 자신에게 충실해야 하는 욕구의 균형을 맞추는 방법을 배우면 공감, 호기심 및 기쁨의 힘을 우정에 가져올 수 있습니다. 운동가들이 친구들과 공유하는 모험은 잘 사는 삶의 일부입니다.
부모-자식
ENFP에게 부모가 되는 즐거움 중 하나는 자신의 경이로움과 영감을 자녀와 공유하는 것입니다. 캠페인을 진행하는 부모들에게 자녀가 주변 세상에 대해 호기심을 갖는 모습을 보는 것보다 더 보람 있는 일은 없습니다.
이 성격 유형을 가진 부모는 자녀가 자신처럼 인정받고 가치 있다고 느끼기를 원합니다. 운동가들은 아이들에게 특정한 방식으로 보이거나 행동하도록 강요하기보다는 아이들의 창의성과 자기 표현을 장려합니다. 이러한 부모는 자신의 독창성과 창의성을 활용하여 자녀가 자신만의 독특한 열정과 관심을 발견하고 포용하도록 지도합니다.
사랑과 규율의 균형
대부분의 캠페인 부모는 구조와 예측 가능성의 가치를 알고 있습니다. 즉, 그들은 규칙과 제한을 시행할 마음이 없을 수도 있습니다(또는 그들이 보기에 마음이 부족할 수도 있음). 이런 사람들은 자신이 너무 엄격하거나 규율을 엄격하게 적용하면 자신과 자녀 사이의 사랑의 유대가 손상될까 봐 종종 걱정합니다.
그러나 시간이 지남에 따라 많은 운동가들은 충분한 구조가 실제로 자녀의 성장에 도움이 된다는 것을 알게 되었습니다. 일단 이 사실을 깨닫고 나면, 이들 부모는 애정이 넘치면서도 확고한 태도로 지침을 세우는 법을 배우게 됩니다. 이를 염두에 두고 적절한 규칙을 시행하는 것은 캠페인 담당자가 자녀를 얼마나 사랑하고 돌보는지 표현하는 또 다른 방법이 될 수 있습니다.
운동가들은 수용과 공감을 표현하는 경향이 있습니다. 부모로서 그들의 목표는 자녀가 판단을 두려워하지 않고 마음을 열 수 있는 친구가 되는 것입니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 자녀가 좌절감과 두려움, 그리고 가장 깊은 희망과 꿈에 대해 편안하게 이야기할 수 있는 안전한 공간을 만드는 데 능숙합니다.
자 날개를 펴고 높이 날아보세요
어린이의 일생 동안 운동가들은 거의 압도적인 사랑과 지원을 제공합니다. 그러나 아이들이 청소년기에 접어들면서 자연스럽게 독립심을 확립하려는 욕구가 생깁니다. 가족보다는 친구와 더 많은 시간을 보낼 수도 있고, 부모와는 전혀 다른 관점과 생각을 시도할 수도 있습니다.
운동가들은 자녀가 독립한다는 생각을 좋아하지만 때로는 자녀가 자신을 밀어내는 것처럼 느낄 수도 있습니다. 이는 이러한 개인에게 매우 해로울 수 있습니다. 활동가들은 자유로운 영혼일 수도 있지만, 다른 사람들의 감정과 기대에도 민감하며, 자녀의 행동을 개인적으로 받아들이지 않는 데 어려움을 겪을 수도 있습니다.
다행스럽게도 운동가들의 공감은 발달의 모든 단계에서 아이들의 필요를 이해하고 존중하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 성격 유형의 부모는 자녀가 있는 곳에서 자녀를 만날 수 있는 능력이 뛰어납니다. 이는 자녀가 강한 자기감과 자존감을 키우는 데 도움이 될 수 있으며, 자녀가 자신과 캠페인에 참여하는 부모 모두에게 의지할 수 있다는 사실을 알고 자신감을 가지고 큰 세상으로 나아갈 수 있도록 돕습니다.
경력 경로
캠페인가(ENFP)는 풍부한 아이디어, 관심사, 취미를 갖고 있는 것으로 알려져 있습니다. 그들은 자신이 관심을 갖는 모든 것을 자신의 삶에 적용하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
따라서 이러한 성격 유형을 가진 사람들에게 직업 경로를 선택하는 것이 부담스럽거나 산만하게 느껴질 수 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그들은 자신의 열정을 존중하고 꾸준한 급여를 받으면서 자신의 선택권을 열어두는 방법을 확신하지 못해 여러 방향으로 끌려가고 있다고 느낄 수 있습니다.
운동가들은 무한한 호기심과 상상력을 활용하여 거의 모든 직업에서 앞으로 나아갈 수 있습니다.
운동가에게 효과적인 방법
운동가들은 직장을 포함하여 주변 세계를 밝힐 수 있는 방법을 가지고 있습니다. 올바른 사고방식을 갖고 있다면 이 사람들은 거의 모든 직업에서 행복과 만족을 찾을 수 있습니다. 그들은 심술궂은 동료의 껍질을 깨고, 바쁜 고객을 웃게 만들고, 덜 즐겁지 않은 직장에서 사기를 높이는 도전을 환영할 수도 있습니다.
즉, 운동가들은 특정 기준을 충족하는 직업을 가질 가능성이 더 높습니다. 첫째, 그들은 매일 하는 일이 그들의 핵심 가치와 일치한다고 믿어야 합니다. 둘째, 이 성격 유형을 가진 대부분의 사람들은 자신의 재능을 활용하고 발전시키는 직업에서 가장 기분이 좋습니다.
이러한 성격 유형을 가진 사람들이 대인 관계 기술을 사용하고 향상시킬 수 없는 직업에 종사한다면 뭔가 빠진 것처럼 느낄 수 있습니다. 또한 후보자들은 자신의 관심을 불러일으키는 부가 프로젝트를 시도해 볼 수 있는 기회를 포함하여 학습 기회와 창의력을 발휘할 수 있는 기회를 제공하는 직업에서 가장 동기 부여가 되는 경향이 있습니다.
이는 많은 후보자들이 비영리, 공공 서비스, 컨설팅, 교육, 고객 또는 홍보, 호텔, 미디어 및 엔터테인먼트, 서비스 산업 분야의 직업에 매력을 느끼는 이유를 설명합니다. 소셜 미디어 및 커뮤니케이션 분야의 직업도 이들에게 적합하므로 창의성과 관계의 균형을 유지할 수 있습니다. 후보자는 인간 건강 및 환경 과학과 같이 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 과학 및 기술 분야에 관심을 가질 수도 있습니다.
창의력을 마음껏 발휘하세요
이런 성격을 가진 사람들에게는 매일 같은 일을 하는 것보다 더 답답한 일은 없습니다. 예측 가능성과 반복은 지루함뿐만 아니라 약간의 좌절감을 초래할 수도 있습니다. 그들은 어느 정도의 구조와 책임의 이점을 누리지만 엄격한 관리와 계층 구조에 의존하는 작업 환경에서는 의욕이 떨어질 수 있습니다.
운동가들은 다양성을 원하며 질문하는 것을 좋아합니다. 동기를 유지하려면 경계를 넓히고 새로운 아이디어를 탐구하고 있다는 느낌을 받아야 합니다. 그들이 조용히 있고 프로토콜을 준수하기를 기대하는 모든 직업은 사실상 캠페인 활동가의 가장 큰 두 가지 강점을 부채로 전환시킵니다.
다행스럽게도 운동가의 억누를 수 없는 창의성은 대부분의 직장에서 자산이 됩니다. 열정과 공감을 통해 이 사람들은 매일의 근무 시간을 새로운 것을 배우고 세상을 더 나은 곳으로 만들 수 있는 기회로 바꿀 수 있습니다. 다른 방법으로는 불가능합니다.
일하는 습관
열정과 열린 마음으로 운동가(ENFP)는 경력 사다리의 어느 위치에 있든 직장을 더욱 창의적이고 고무적이며 배려하는 곳으로 만드는 방법을 찾는 경우가 많습니다. 신입사원이든 CEO이든 캠페인 담당자는 새로운 아이디어를 탐구할 시간과 자유가 있을 때 가장 행복합니다. 그들이 흥분을 공유하는 다른 사람들과 이러한 아이디어를 탐색할 수 있다면 더욱 좋습니다.
일부 성격 유형은 직장 계층을 고수하지만 캠페인 담당자는 모든 동료를 동등하게 대합니다. 물론, 그들은 상사에게 좋은 인상을 주고 싶을 수도 있지만, 다른 사람들에게도 좋은 인상을 주고 싶을 수도 있습니다.
부하로서
직원으로서 캠페인 담당자는 창의성과 적응력으로 관리자에게 깊은 인상을 남기는 경우가 많습니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 일을 처리하는 새로운 방식을 기꺼이 시도하고 필요할 때 방향을 바꾸려고 합니다. 그들은 또한 훌륭한 경청자이며 항상 다른 사람의 관점을 고려하려고 노력합니다.
그러나 다른 성격 유형과 마찬가지로 운동가의 부하 직원에게도 문제가 있습니다. 그 중 가장 중요한 것은 마이크로매니지먼트(Micromanagement)이다. 운동가들은 일을 잘 완수하는 데 관심을 갖고 있으며, 자신의 속도에 맞춰 움직이고 자신의 스타일로 일을 할 수 있을 때 자신이 최선을 다한다고 느끼는 경우가 많습니다.
즉, 이 성격 유형을 가진 많은 사람들은 직접적인 관리와 감독으로부터 혜택을 받습니다. 운동가들은 마지막 프로젝트를 마치기도 전에 새로운 프로젝트에 뛰어드는 것으로 악명 높습니다. 그들은 새로운 노력을 탐구하는 것을 좋아하지만 프로젝트의 매력이 사라지기 시작하면 동기를 유지하기가 어려울 수 있습니다. 그런 의미에서 운동가들은 상사의 체크인을 세세한 관리보다는 책임감과 격려, 즉 팀워크로 보는 것이 도움이 될 수 있습니다.
동료로서
운동가들은 함께 일하는 사람들을 동료가 아니라 친구로 여깁니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 동료에게 진정한 관심을 갖고 무엇이 그들을 움직이게 만드는지 궁금합니다.
운동가들은 항상 어떤 문제에 대해서도 윈윈(win-win) 솔루션을 찾고 있습니다. 그들은 다른 사람을 희생시키면서 성공하기를 원하지 않으며, 자신을 멋지게 보이려고 동료를 폄하하는 일도 거의 없습니다. 대신 그들은 공로가 인정되는 곳에 공을 돌리고 일을 잘한 사람에게 칭찬을 아끼지 않습니다. 그룹 브레인스토밍이 그들의 장점입니다. 운동가들은 관용뿐만 아니라 진정한 즐거움을 가지고 다른 사람들의 관점과 제안에 귀를 기울입니다.
긴장을 풀고 즐거운 시간을 보내는 그들의 능력은 이 사람들을 항상 물냉면 주변에서 인기 있게 만들 것입니다. 그러나 캠페인 활동가를 차별화하는 점은 자신의 인기를 자연스러운 리더십으로 전환하여 동료들이 팀을 구성하고 목표를 달성하기 위해 함께 일하도록 영감을 주는 방식입니다.
상사로서
운동가 상사는 자신을 위해 일하는 사람들을 무시하지 않습니다. 실제로 이 성격 유형의 상사는 입사 전의 행동과 매우 유사한 방식으로 행동합니다. 즉, 직원과 진정한 관계를 맺고 책상 뒤에서 소리를 지르기보다는 솔선수범하여 리더십을 발휘하는 것입니다.
그러나 모든 사람이 리더십에 대해 이러한 견해를 공유하는 것은 아닙니다. 명시적인 명령이 없는 경우 일부 직원은 운동가의 마음을 읽어야 한다고 느낄 수도 있습니다. 일부 팀은 프로젝트를 성공적으로 수행하기 위해 엄격한 마감일과 일정이 필요할 수 있습니다.
운동가 성격 유형의 경우 직원을 질책하거나 해고하는 것이 특히 어렵습니다. 심지어 그럴 자격이 있는 직원이라도 마찬가지입니다. 경계와 기대치를 설정하지 않으면 운동가의 상사는 결국 그들을 위해 일하는 사람들에게 실망하거나 심지어 이용당할 수도 있습니다.
다행스럽게도 이러한 사람들은 팀이 성공하기 위해 더 많은 구조나 규율이 필요할 때를 인식할 수 있는 민감성과 통찰력을 가지고 있습니다. 쉽지 않을 수도 있지만, 운동가들은 의사소통 기술과 공감 능력을 활용하여 가장 어려운 업무 상황을 친절하고 공정하게 처리할 수 있습니다.
선호하는 직업
선호 분야: 창작, 예술, 교육, 상담, 연구, 종교, 의료, 기술 및 기타 분야.
선호하는 대표적인 직종: 각종 트레이너, 인사 담당자, 사회 과학 종사자, 팀 빌딩 컨설턴트, 경력 계획자, 편집자, 아트 디렉터, 건축가, 패션 디자이너, 언론인, 통역 및 번역가, 엔터테인먼트 산업 전문가, 법률 중재자, 안마사, 심리 상담사, 심리학 전문가, 컨설턴트.
발견의 길
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