Campaigner Personality (ENFP, Campaigner Personality) ist ein Persönlichkeitstyp unter den 16 Persönlichkeiten. Unter ihnen steht „E“ für Extraversion, „N“ für Intuition, „F“ für Emotion und „P“ für Abhängigkeit.
Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Campaigner sind echte Freigeister. Sie sind oft das Herzstück der Party, aber sie genießen die sozialen und emotionalen Verbindungen, die sie mit Menschen knüpfen, mehr als die unmittelbare Aufregung und Freude. Charmant, unabhängig, energisch und mitfühlend.
Persönlichkeitsmerkmale
Eine Idee kann die Welt verändern
Sie können gut tanzen, sind bereit, anderen eine Freude zu machen, und aufgrund ihrer intuitiven Eigenschaften können sie mit großer Neugier und reichlich Energie die verborgene Bedeutung von Wörtern verstehen. Sie neigen dazu, das Leben als ein kompliziertes Rätsel zu betrachten, in dem alles miteinander verbunden ist. Im Gegensatz zu „Analysten“, die das Rätsel als eine Reihe systematischer Handlungsstränge betrachten, sehen Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Campaigner“ die Dinge durch ihre Emotionen, das Prisma des Mitgefühls und der Mystik , immer auf der Suche nach einem tieferen Sinn.
Für viele Persönlichkeitstypen sind diese Eigenschaften unwiderstehlich. Sobald sie etwas finden, das ihre Fantasie anregt, werden sie von ihren Kollegen als Führungskräfte und Experten respektiert unabhängige „Aktivisten“ wollen. Schlimmer noch: Sie fühlen sich durch den Verwaltungsaufwand und die routinemäßigen Wartungsaufgaben, die eine Führungsposition mit sich bringt, überfordert. Ihr Selbstwertgefühl hängt von ihrer Fähigkeit ab, originelle Lösungen zu finden, und sie brauchen die Freiheit zur Innovation. Wenn sie in einem langweiligen Job festsitzen, können sie schnell die Geduld verlieren oder frustriert werden.
Verlieren Sie nicht dieses „kleine bisschen Wahnsinn“
Glücklicherweise wissen „Aktivisten“, wie man loslässt, und können so schnell nahtlos zwischen leidenschaftlichen, fleißigen Idealisten bei der Arbeit und frischen, eifrigen Liberalen auf der Tanzfläche wechseln, dass selbst ihre engsten Freunde überrascht sind. Der Aufenthalt in einer Menschenmenge gibt ihnen auch die Möglichkeit, emotional mit anderen in Kontakt zu treten und Einblick in die Dinge zu gewinnen, die ihre Freunde und Kollegen motivieren. Sie glauben, dass sich jeder die Zeit nehmen sollte, Gefühle anzuerkennen und auszudrücken, und ihr Einfühlungsvermögen und ihre Geselligkeit machen dies zu einem natürlichen Thema.
Aber „Aktivisten“ müssen vorsichtig sein, wenn Sie Ihrer Intuition zu sehr vertrauen und zu viel über die Motive Ihrer Freunde spekulieren, kann es sein, dass Sie bestimmte Signale falsch interpretieren und Ihren Plan erschweren. Die Dinge werden einfach und unkompliziert. Dieser soziale Druck ist ein heikles Thema, das harmonieliebende Persönlichkeitstypen nachts wach hält. „Aktivisten“ sind sehr emotional und sensibel und können die Auswirkungen ihres Handelns auf beide Parteien leicht erkennen.
Aktivisten verbringen viel Zeit damit, soziale Beziehungen, Gefühle und Gedanken zu erforschen, bevor sie Vertrauen aufgeben. Sobald sie ihren Platz in der Welt gefunden haben, werden ihre Vorstellungskraft, ihr Mitgefühl und ihr Mut wahrscheinlich erstaunliche Ergebnisse erzielen.
Vertreter
– Robert Downey Jr., US-amerikanischer Schauspieler, Sänger und Produzent.
- Robin Williams, US-amerikanischer Film- und Fernsehschauspieler.
– Quentin Tarantino, italienisch-amerikanischer Regisseur, Drehbuchautor, Schauspieler und Produzent.
– Russell Brand, britischer Schauspieler und Sänger.
-Kelly Clarkson, amerikanische Sängerin und Schauspielerin.
– Will Smith, US-amerikanischer Schauspieler, Sänger und Produzent.
– Meg Ryan, amerikanische Regisseurin und Schauspielerin.
– Ellen DeGeneres, amerikanische Moderatorin und Schauspielerin.
-Spider-Man, ein Superheld aus Marvel Comics. - Michael Scott, Figur in der TV-Serie „The Office“.
-Phil Dunphy, Figur in der amerikanischen Fernsehserie „Modern Family“. - Piper Chapman, Figur in der TV-Serie Orange is the New Black.
- Hoban „Wash“ Washburne, Figur in der TV-Serie Firefly.
- Peeta Mellark, eine Figur aus dem Abenteuer-Science-Fiction-Roman „Die Tribute von Panem“ und seinen Spin-offs.
- Jennifer Keller, Figur im amerikanischen Science-Fiction-Drama „Stargate: Atlantis“.
- Carrie Bradshaw, Figur in der amerikanischen Fernsehserie „Sex and the City“.
- Willy Wonka, Figur aus dem Film Charlie und die Schokoladenfabrik.
Vorteil
- Neugier – Aktivisten können in fast allem Schönheit und Charme finden. Diese fantasievollen und aufgeschlossenen Menschen haben keine Angst davor, auf der Suche nach neuen Ideen, Erfahrungen und Abenteuern ihre Komfortzone zu verlassen.
- Wahrnehmung – Für Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp ist niemand unwichtig – was möglicherweise erklärt, warum sie in der Lage sind, die kleinste Veränderung in der Stimmung oder im Ausdruck einer anderen Person wahrzunehmen. Da sie sehr sensibel auf die Gefühle und Bedürfnisse anderer reagieren, können Kandidaten ihre fürsorgliche und rücksichtsvolle Art optimal nutzen.
- Leidenschaft – Wenn etwas ihre Fantasie anregt und sie inspiriert, möchten Aktivisten es mit jedem teilen, der zuhört. Sie sind gleichermaßen daran interessiert, die Ideen und Meinungen anderer Menschen zu hören – auch wenn diese Ideen sich stark von ihren eigenen unterscheiden.
- Hervorragende Kommunikatoren – Aktivisten haben viel zu sagen, können aber auch fürsorgliche Zuhörer sein. Dies verleiht ihnen eine nahezu beispiellose Fähigkeit, positive und angenehme Gespräche mit allen möglichen Menschen zu führen – auch mit solchen, die nicht sehr kontaktfreudig oder sympathisch sind.
- Seien Sie festlich – Aktivisten leben vielleicht tiefe, bedeutungsvolle Gespräche, können aber auch spontan und entspannt sein. Diese Menschen wissen, wie man im Augenblick Spaß und Glück findet – und nichts macht ihnen mehr Freude, als es mit anderen zu teilen.
- Freundlichkeit – All diese Stärken ergeben zusammen eine Person, die warmherzig, zugänglich, altruistisch und freundlich ist. Aktivisten streben danach, mit fast jedem auszukommen, und ihr Bekannten- und Freundeskreis ist meist groß.
Schwäche
- Menschenfreundlich – Den meisten Aktivisten ist die Aussicht, unbeliebt zu sein, unangenehm. Um den Frieden zu wahren, gehen sie möglicherweise bei Dingen, die ihnen wichtig sind, Kompromisse ein oder lassen zu, dass andere sie schlecht behandeln. Wenn es ihnen nicht gelingt, jemanden für sich zu gewinnen, kann es sein, dass sie schlaflos darüber nachdenken, was sie tun sollen.
- Unaufmerksamkeit - Der Nervenkitzel eines neuen Projekts – insbesondere eines in Zusammenarbeit mit anderen – kann das Beste aus Aktivisten hervorbringen. Dieser Persönlichkeitstyp ist jedoch dafür bekannt, dass er ständig wechselnde Interessen hat, sodass es für Aktivisten möglicherweise schwierig ist, langfristig diszipliniert und konzentriert zu bleiben.
- Desorganisiert - Der Enthusiasmus der Aktivisten ist legendär, aber er erstreckt sich nicht auf alles. Insbesondere versuchen Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp möglicherweise, langweilige, praktische Dinge wie Hausarbeit, Wartung oder Papierkram zu vermeiden. Das daraus resultierende Gefühl des Chaos kann zu einer großen Stressquelle in ihrem Leben werden.
- Zu angenehm – Die Persönlichkeit der Aktivisten fühlt sich berufen, andere aufzurichten, und sagt möglicherweise „Ja“, wenn jemand sie um Rat oder Hilfe bittet. Aber wenn sie keine Grenzen setzen, können sich selbst die energischsten Aktivisten überfordern und nicht genug Zeit und Energie haben, um sich mit den Notwendigkeiten ihres eigenen Lebens zu befassen.
- Übermäßig optimistisch – Optimismus kann eine der Hauptstärken dieses Persönlichkeitstyps sein. Aber die optimistische Einstellung von Aktivisten kann dazu führen, dass sie gut gemeinte, aber naive Entscheidungen treffen, wie zum Beispiel Menschen zu vertrauen, die ihr Vertrauen nicht verdient haben. Diese Eigenschaft kann es Aktivisten auch schwer machen, harte, aber notwendige Wahrheiten zu akzeptieren – und diese Wahrheiten mit anderen zu teilen.
- Unruhig – Mit einer positiven, optimistischen Einstellung wirken Aktivisten nach außen hin selten verärgert oder unzufrieden. Aber ihr innerer Idealismus kann bei ihnen das quälende Gefühl hervorrufen, dass ein wichtiger Bereich ihres Lebens nicht gut genug ist – sei es ihr Job, ihr Privatleben oder ihre Beziehungen.
verliebt
Man kann kaum genug betonen, wie sehr sich die ENFP um die Liebe kümmert. Dies ist ein leidenschaftlicher, enthusiastischer, aufgeschlossener Persönlichkeitstyp – voller Hoffnungen und Träume, Ideen und Erfahrungen – und Aktivisten bringen jedes Quäntchen dieser dynamischen Energie in ihre romantischen Beziehungen ein.
Viele Aktivisten hegen den tiefen Wunsch, ihr Leben mit anderen zu teilen. Daher fühlen sich diese Menschen als Single möglicherweise etwas leer oder uninspiriert. Während ihr Engagement für Beziehungen bewundernswert ist, müssen sich Aktivisten möglicherweise davor hüten, zu viel Selbstbewusstsein in ihren Beziehungsstatus zu investieren.
Die Flammen anfachen
Wenn sich Aktivisten für jemanden interessieren, halten sie sich selten zurück. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp neigen dazu, sich leicht – und vollständig – zu verlieben. Aktivisten füllen ihre neuen Flammen mit Liebe und vertrauen darauf, dass die Hingabe und Leidenschaft, die sie empfinden, echt ist.
Positive und optimistische Menschen, die sich von den praktischen Herausforderungen und Unannehmlichkeiten neuer Partnerschaften nicht einschüchtern lassen. Dies könnte erklären, warum sie im Allgemeinen keine Angst vor Fernbeziehungen haben – ihrer Ansicht nach kann körperliche Distanz nicht mit der Kraft wahrer Liebe verglichen werden. Anstatt sich auf die zugrunde liegenden Probleme zu konzentrieren, schwelgen Aktivisten in den Freuden der Flitterwochenphase einer Beziehung und suchen ständig nach Möglichkeiten, ihre Hingabe zu beweisen und ihren Partnern eine Freude zu machen.
Im Guten wie im Schlechten kann nicht jeder mit der Leidenschaft und Intensität dieses Persönlichkeitstyps mithalten. Manche Menschen brauchen einfach mehr Platz – sei es körperlich, emotional oder beides. Wenn der Enthusiasmus ihres Partners nicht mit ihrem eigenen übereinstimmt, fühlen sich die Aktivisten möglicherweise unsicher oder brauchen Hilfe.
Wenn die romantischen Flammen zu flackern oder zu schwinden beginnen – wie es in fast allen Langzeitbeziehungen der Fall ist – befürchten Aktivisten möglicherweise, dass ihre Hingabe fehl am Platz ist und dass das Rennen doch nicht zum Scheitern verurteilt ist.
Das Geheimnis der Beziehung
Vielleicht kämpfen Aktivisten mit dem Rätsel, warum manche Beziehungen nicht funktionieren, weil sie so rücksichtslos mit ihren Gefühlen umgehen. Ist Liebe nicht genug, um zwei Menschen zusammen glücklich zu machen – vor allem, wenn einer der Partner genauso darauf bedacht ist, es einem zu recht machen?
Aber wie alle Menschen müssen Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp bedenken, dass Beziehungen in jeder Hinsicht auf Gegenseitigkeit beruhen – gemeinsame Interessen, gemeinsames Wachstum und gemeinsame Verantwortlichkeiten. Wie viele Aktivisten wissen, hängt das Schicksal einer Beziehung weniger davon ab, ob sie im kosmischen Sinne „zur Existenz bestimmt“ ist, sondern vielmehr davon, wie der Partner behandelt und mit ihm kommuniziert wird.
Schätzen Sie Ideale
Aktivisten nähern sich ihren Beziehungen mit den höchsten Idealen. Sie möchten alles über ihren Partner wissen und bedingungslos akzeptieren, genauso wie sie sich wünschen, dass diese Person sie im Gegenzug bedingungslos weiß und akzeptiert.
Mit dieser intensiven, allumfassenden Herangehensweise an die Liebe fühlen sich Aktivisten in den aufregenden, unvorhersehbaren frühen Phasen der Liebesbeziehung möglicherweise lebendiger als in einer etablierten Beziehung. Schließlich erfordert eine langfristige Beziehung, dass zwei Menschen nicht nur die Gesellschaft des anderen genießen, sondern sich auch gemeinsam mit praktischen Themen wie Hausarbeit, Budget und sozialen oder familiären Verpflichtungen befassen.
Für einen Aktivisten erscheint eine solche Frage zutiefst unromantisch. Aber wenn diese Art von Menschen nicht ihren gerechten Teil der Verantwortung übernehmen und dazu beitragen, dass alles reibungslos läuft, können sie den Stress und den Groll in der Beziehung tatsächlich verstärken.
Glücklicherweise können Aktivisten Wege finden, ihre spontane, leidenschaftliche Natur mit der Stabilität und Beständigkeit in Einklang zu bringen, die für eine langfristige Beziehung erforderlich sind. Mit ihrer charakteristischen Sensibilität und Freundlichkeit können diese Menschen selbst die banalsten Aufgaben in kreative, herzliche Ausdrucksformen der Liebe verwandeln.
Freundschaft
Als Freunde sind Campaigner (ENFPs) fröhlich und unterstützend. Sie sind fast immer zu einem unbeschwerten Scherz bereit – oder zu einer tiefgehenden, herzlichen, emotionalen Diskussion über fast alles.
Großzügige und großzügige Aktivisten haben im Bereich der Freundschaft viel zu bieten. Allerdings vermuten sie manchmal, dass ihnen ihre Freunde wichtiger sind als diese sich um sie selbst – ein Verdacht, der dazu führen kann, dass sich diese geselligen, warmherzigen Menschen ein wenig einsam fühlen.
Das Abenteuer der Freundschaft
Einfallsreiche und optimistische Aktivisten wissen, wie sie den gewöhnlichsten Moment in einen besonderen Anlass verwandeln können. Für diese Menschen ist fast jede Gelegenheit, Zeit mit Freunden zu verbringen, ein besonderer Anlass. Aktivisten schätzen ihre Freunde und möchten keinen gemeinsamen Moment als selbstverständlich betrachten.
Wie erwartet kann die soziale Energie von Aktivisten andere extrovertierte Persönlichkeitstypen anziehen. Aber ihr Enthusiasmus und ihre Aufrichtigkeit locken alle möglichen Menschen aus ihrem Schneckenhaus, und viele Aktivisten fühlen sich dazu hingezogen, Freundschaften mit relativ schüchternen oder introvertierten Menschen zu schließen.
Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp fühlen sich zu Tiefe und Nuancen hingezogen und empfinden es als tröstlich zu sehen, wie sich jemand nach und nach öffnet und seine innersten Gedanken und Gefühle preisgibt. Mit ihrer einzigartigen Kombination aus Sensibilität und Begeisterung können Aktivisten dazu beitragen, dass sich ruhige Freunde verstanden und akzeptiert fühlen – ohne ein wenig aufgeregt zu sein.
Zu tief
Oberflächlich betrachtet scheint es diesen Persönlichkeitstypen leicht zu fallen, Freundschaften zu schließen – und bis zu einem gewissen Grad tun sie es auch. Das bedeutet jedoch nicht, dass Aktivisten immer die tiefen, bedeutungsvollen Beziehungen erleben, nach denen sie sich sehnen.
Manche Menschen wollen sich einfach nicht so emotional öffnen, wie es sich Aktivisten wünschen. Andere könnten auf eine Weise engstirnig oder wertend werden, die nicht mit ihren Werten vereinbar ist. Für Aktivisten scheint es manchmal so, als ob der Rest der Welt sich mit oberflächlichen, lockeren Beziehungen zufrieden gibt. In diesen Momenten kommen sie nicht umhin, sich zu fragen, ob ihr tiefer Wunsch nach menschlicher Verbindung zu groß ist, als dass andere damit umgehen könnten.
Der Idealismus eines Aktivisten kann auch zu Problemen in seinen engen Freundschaften führen. Dieser Persönlichkeitstyp ist dafür bekannt, stets fürsorglich und hilfsbereit zu sein, und Aktivisten sind stolz darauf, stets großzügig mit ihrer Energie, Zeit, Geld, Aufmerksamkeit und Emotionen umzugehen. Manchmal geben Aktivisten jedoch so viel für ihre Freundschaft, dass ihre eigenen Bedürfnisse nicht erfüllt werden. Leider kann dieses Ungleichgewicht selbst unter den engsten Freunden zu Unmut und Missverständnissen führen.
Machen Sie das Leben spannend
Glücklicherweise ermöglicht die emotionale Sensibilität der Aktivisten, nicht nur auf die Bedürfnisse ihrer Freunde, sondern auch auf ihre eigenen Bedürfnisse einzugehen. Sobald Aktivisten lernen, ihren Wunsch, anderen zu helfen, mit ihrem Bedürfnis, sich selbst treu zu bleiben, in Einklang zu bringen, können sie die volle Kraft ihres Einfühlungsvermögens, ihrer Neugier und ihrer Freude in ihre Freundschaften einbringen. Die Abenteuer, die Aktivisten mit ihren Freunden teilen, sind Teil eines gut gelebten Lebens.
Eltern-Kind
Für ENFPs besteht eine der Freuden der Elternschaft darin, ihren Sinn für Staunen und Inspiration mit ihren Kindern zu teilen. Es gibt kaum etwas Schöneres für Wahlkampfeltern, als zu sehen, wie ihre Kinder neugierig auf die Welt um sie herum werden.
Eltern mit diesem Persönlichkeitstyp möchten, dass ihre Kinder sich genauso akzeptiert und wertvoll fühlen wie sie. Anstatt ihre Kinder zu einem bestimmten Aussehen oder Verhalten zu zwingen, fördern Aktivisten die Kreativität und den Selbstausdruck ihrer Kinder. Diese Eltern nutzen ihren Einfallsreichtum und ihre Kreativität, um ihre Kinder dabei zu unterstützen, ihre einzigartigen Leidenschaften und Interessen zu entdecken und anzunehmen.
Balance zwischen Liebe und Disziplin
Die meisten Wahlkampfeltern wissen, wie wichtig Struktur und Vorhersehbarkeit sind. Das heißt, sie haben möglicherweise nicht den Mut (oder, wie sie es sehen, keinen Mut), die Regeln und Beschränkungen durchzusetzen. Diese Menschen befürchten oft, dass sie die liebevolle Bindung zwischen ihnen und ihren Kindern beschädigen könnten, wenn sie zu streng oder disziplinierend vorgehen.
Mit der Zeit stellen viele Aktivisten jedoch fest, dass eine ausreichende Struktur ihren Kindern tatsächlich dabei hilft, erfolgreich zu sein. Sobald sie dies erkennen, lernen diese Eltern oft, liebevoll, aber bestimmt Richtlinien festzulegen. Vor diesem Hintergrund kann die Durchsetzung geeigneter Regeln für Aktivisten eine weitere Möglichkeit sein, auszudrücken, wie sehr sie ihre Kinder lieben und für sie sorgen.
Aktivisten neigen dazu, Akzeptanz und Empathie auszustrahlen. Als Eltern ist es ihr Ziel, eine Vertrauensperson zu sein, der sich ihre Kinder ohne Angst vor einem Urteil öffnen können. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp sind großartig darin, sichere Räume zu schaffen, in denen sich ihre Kinder wohl fühlen und über ihre Frustrationen und Ängste sowie ihre tiefsten Hoffnungen und Träume sprechen können.
Komm schon, breite deine Flügel aus und fliege hoch
Während des gesamten Lebens eines Kindes spenden Aktivisten ein fast überwältigendes Maß an Liebe und Unterstützung. Aber wenn Kinder in die Pubertät kommen, fühlen sie sich von Natur aus dazu hingezogen, ihre eigene Unabhängigkeit zu erlangen. Sie verbringen möglicherweise mehr Zeit mit Freunden statt mit der Familie oder probieren Perspektiven und Ideen aus, die völlig anders sind als die ihrer Eltern.
Obwohl Aktivisten die Idee lieben, dass ihre Kinder unabhängig werden, haben sie manchmal das Gefühl, dass ihre Kinder sie abstoßen – was für diese Personen sehr schädlich sein kann. Aktivisten mögen Freigeister sein, aber sie reagieren auch sensibel auf die Gefühle und Erwartungen anderer, und es fällt ihnen möglicherweise schwer, die Handlungen ihrer Kinder nicht persönlich zu nehmen.
Glücklicherweise kann das Einfühlungsvermögen der Aktivisten ihnen helfen, die Bedürfnisse ihrer Kinder in jeder Entwicklungsphase zu verstehen und zu respektieren. Eltern mit diesem Persönlichkeitstyp haben eine große Fähigkeit, ihre Kinder dort abzuholen, wo sie sind. Dies kann ihren Kindern dabei helfen, ein starkes Selbst- und Selbstwertgefühl zu entwickeln, sodass sie sich selbstbewusst in die große Welt wagen können und wissen, dass sie sich sowohl auf sich selbst als auch auf ihre Wahlkampfeltern verlassen können.
Karriereweg
Aktivisten (ENFPs) sind dafür bekannt, dass sie eine Fülle von Ideen, Interessen und Hobbys haben – es kann ihnen schwerfallen, alles, was ihnen am Herzen liegt, in ihr Leben zu integrieren.
Daher ist es nicht verwunderlich, dass die Berufswahl für Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp überwältigend oder ablenkend sein kann. Sie fühlen sich möglicherweise in verschiedene Richtungen gezogen und wissen nicht, wie sie ihren Leidenschaften nachkommen und sich ihre Optionen offen halten sollen, während sie gleichzeitig einen festen Gehaltsscheck verdienen.
Aktivisten können ihre grenzenlose Neugier und Fantasie nutzen, um in fast jeder Karriere voranzukommen.
Was für Aktivisten funktioniert
Aktivisten haben die Möglichkeit, die Welt um sie herum zu beleuchten – auch an ihren Arbeitsplätzen. Mit der richtigen Einstellung können diese Menschen in fast jedem Job Glück und Zufriedenheit finden. Vielleicht freuen sie sich sogar über die Herausforderung, die Hülle eines mürrischen Kollegen zu durchbrechen, einen vielbeschäftigten Kunden zum Lächeln zu bringen oder die Arbeitsmoral an einem alles andere als angenehmen Arbeitsplatz zu verbessern.
Das heißt, es ist wahrscheinlicher, dass Aktivisten Jobs bekommen, die bestimmte Kriterien erfüllen. Erstens müssen sie davon überzeugt sein, dass das, was sie jeden Tag tun, mit ihren Grundwerten übereinstimmt. Zweitens fühlen sich die meisten Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp in Jobs am wohlsten, in denen sie ihre Talente nutzen und ausbauen.
Wenn Menschen mit diesen Persönlichkeitstypen einen Beruf ausüben, der es ihnen nicht erlaubt, ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu nutzen und zu verbessern, haben sie möglicherweise das Gefühl, dass etwas fehlt. Kandidaten sind in der Regel auch in Berufen am motiviertesten, die Lernmöglichkeiten und Raum für Kreativität bieten – einschließlich der Möglichkeit, Nebenprojekte auszuprobieren, die ihr Interesse wecken.
Dies erklärt, warum sich viele Kandidaten für Karrieren in gemeinnützigen Organisationen, im öffentlichen Dienst, in der Beratung, im Bildungswesen, in der Kunden- oder Öffentlichkeitsarbeit, im Gastgewerbe, in Medien und Unterhaltung sowie in der Dienstleistungsbranche interessieren. Auch Jobs in den Bereichen soziale Medien und Kommunikation passen gut zu ihnen und ermöglichen es ihnen, Kreativität und Beziehungen in Einklang zu bringen. Kandidaten könnten sich auch für Bereiche der Wissenschaft und Technologie interessieren, in denen sie einen positiven Einfluss haben können, beispielsweise auf die menschliche Gesundheit und die Umweltwissenschaften.
Lassen Sie der Kreativität freien Lauf
Für Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp ist nichts frustrierender, als jeden Tag den gleichen Job zu haben. Vorhersehbarkeit und Wiederholung können nicht nur zu Langeweile, sondern auch zu Frustration führen. Obwohl sie von einem gewissen Maß an Struktur und Verantwortlichkeit profitieren, können sie in Arbeitsumgebungen, die auf striktem Management und Hierarchie basieren, demotiviert werden.
Aktivisten sehnen sich nach Abwechslung und stellen gerne Fragen. Um motiviert zu bleiben, müssen sie das Gefühl haben, Grenzen zu überschreiten und neue Ideen zu erkunden. Jeder Job, bei dem von ihnen Schweigen und die Einhaltung des Protokolls erwartet wird, macht zwei der größten Stärken der Aktivisten zu Belastungen.
Glücklicherweise ist die unbändige Kreativität eines Aktivisten an den meisten Arbeitsplätzen von Vorteil. Mit ihrer Leidenschaft und ihrem Einfühlungsvermögen können diese Menschen jeden Arbeitstag in eine Gelegenheit verwandeln, etwas Neues zu lernen und die Welt zu einem besseren Ort zu machen – und sie hätten es nicht anders wollen können.
Arbeitsgewohnheit
Mit Begeisterung und Offenheit finden Campaigner (ENFPs) oft Wege, ihren Arbeitsplatz kreativer, inspirierender und fürsorglicher zu gestalten – egal, wo sie sich auf der Karriereleiter befinden. Ganz gleich, ob es sich um einen neuen Mitarbeiter oder einen CEO handelt: Aktivisten sind am glücklichsten, wenn sie Zeit und Freiheit haben, neue Ideen auszuprobieren. Wenn sie diese Ideen mit anderen erkunden können, die ihre Begeisterung teilen – umso besser.
Manche Persönlichkeitstypen halten sich an Arbeitsplatzhierarchien, doch Aktivisten behandeln alle ihre Kollegen als gleichberechtigt. Sicherlich möchten sie vielleicht ihren Chef beeindrucken, aber vielleicht möchten sie auch andere Menschen beeindrucken.
Als Untergebener
Als Mitarbeiter beeindrucken Aktivisten ihre Vorgesetzten oft durch ihre Kreativität und Anpassungsfähigkeit. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp sind bereit, neue Vorgehensweisen auszuprobieren und bei Bedarf die Richtung zu ändern. Sie sind außerdem ausgezeichnete Zuhörer und stets bestrebt, die Perspektiven anderer Menschen zu berücksichtigen.
Doch wie jeder Persönlichkeitstyp haben auch Untergebene von Wahlkämpfern ihre Probleme. Das wichtigste davon ist das Mikromanagement. Aktivisten legen Wert darauf, ihre Arbeit gut zu erledigen, und sie haben oft das Gefühl, dass sie am besten abschneiden, wenn sie in ihrem eigenen Tempo vorgehen und die Dinge in ihrem eigenen Stil erledigen können.
Allerdings profitieren viele Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp von einer direkten Führung und Aufsicht. Aktivisten sind dafür bekannt, dass sie sich an ein neues Projekt wagen, bevor sie das letzte abgeschlossen haben. Es macht ihnen Spaß, neue Unternehmungen auszuprobieren, aber wenn die Attraktivität eines Projekts nachlässt, fällt es ihnen möglicherweise schwer, motiviert zu bleiben. In diesem Sinne kann es für Aktivisten hilfreich sein, die Rückmeldungen ihres Chefs als Verantwortung und Ermutigung – mit anderen Worten als Teamarbeit – und nicht als Mikromanagement zu betrachten.
Als Kollege
Aktivisten betrachten die Menschen, mit denen sie zusammenarbeiten, nicht nur als Kollegen, sondern auch als Freunde. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp haben echtes Interesse an ihren Kollegen und sind neugierig darauf, was sie antreibt.
Aktivisten sind immer auf der Suche nach Win-Win-Lösungen für jedes Problem. Sie wollen nicht auf Kosten anderer erfolgreich sein und setzen ihre Kollegen nur selten herab, um gut auszusehen. Stattdessen geben sie Anerkennung, wo Anerkennung gebührt, und loben jeden, der gute Arbeit leistet. Gruppen-Brainstorming ist ihre Stärke. Aktivisten hören sich die Ansichten und Vorschläge anderer an, nicht nur mit Toleranz, sondern mit echter Begeisterung.
Ihre Fähigkeit, sich zu entspannen und Spaß zu haben, wird diese Jungs am Wasserspender immer beliebt machen. Aber was Aktivisten auszeichnet, ist die Art und Weise, wie sie ihre Popularität in natürliche Führungsqualitäten umwandeln und ihre Kollegen dazu inspirieren, Teams zu bilden und zusammenzuarbeiten, um ihre Ziele zu erreichen.
Als Chef
Aktivisten-Chefs reden nicht herab zu den Leuten, die für sie arbeiten. Tatsächlich verhalten sich Vorgesetzte mit diesem Persönlichkeitstyp ganz ähnlich wie vor ihrem Jobantritt: Sie stellen echte Beziehungen zu ihren Mitarbeitern her und gehen mit gutem Beispiel voran, anstatt hinter ihrem Schreibtisch zu brüllen.
Allerdings teilt nicht jeder diese Sicht auf Führung. Da keine ausdrücklichen Anweisungen vorliegen, haben einige Mitarbeiter möglicherweise das Gefühl, dass von ihnen erwartet wird, dass sie die Gedanken der Aktivisten lesen. Einige Teams benötigen möglicherweise strenge Fristen und Zeitpläne, um in ihren Projekten erfolgreich zu sein.
Für den Persönlichkeitstyp Campaigner ist es besonders schwierig, Mitarbeiter zu tadeln oder zu entlassen – selbst diejenigen, die es verdienen. Wenn sie keine Grenzen setzen und Erwartungen setzen, kann es passieren, dass die Vorgesetzten der Aktivisten von ihren Mitarbeitern im Stich gelassen oder sogar ausgenutzt werden.
Glücklicherweise verfügen diese Menschen über die nötige Sensibilität und Einsicht, um zu erkennen, wann ihr Team mehr Struktur oder Disziplin braucht, um erfolgreich zu sein. Auch wenn es nicht einfach sein mag, können Aktivisten ihre Kommunikationsfähigkeiten und ihr Einfühlungsvermögen nutzen, um die schwierigsten Arbeitssituationen freundlich und fair zu meistern.
Bevorzugter Beruf
Bevorzugte Bereiche: Kreation, Kunst, Bildung, Beratung, Forschung, Religion, Gesundheitswesen, Technologie und andere Bereiche.
Bevorzugte typische Berufe: verschiedene Trainer, Personalmitarbeiter, Sozialwissenschaftler, Teambuilding-Berater, Karriereplaner, Redakteure, Art Directors, Architekten, Modedesigner, Journalisten, Dolmetscher und Übersetzer, Fachleute aus der Unterhaltungsbranche, Rechtsmediator, Masseur, psychologischer Berater, Psychologieexperte, Berater.
Weg der Entdeckung
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