MBTI 유형 16 성격 에서 ESFP를 '동적 책임'및 '소셜 플레이어'라고합니다. 그들은 외향적이고 반응이 좋으며 기꺼이 상호 작용합니다. 그들은 파티, 팀워크, 심지어 직장에서 분위기를 발화시키는 마스터입니다. 그러나 때로는 ESFP가 쉽게 오해에 빠지게됩니다. 너무 열정적이고 캐주얼하며 심각하게 받아들이지 않습니다. 어떤 사람들은 당신이 '충분히 안정적이지 않다'고 생각하는 반면, 다른 사람들은 당신을 '신뢰할 수 없다'고 오해합니다.
그러나 실제로 ESFP가 다른 사람들로부터 존경을 얻는 것은 어렵지 않습니다 . 열쇠는 열정과 행동을 지속적인 가치 감각으로 바꾸는 것입니다.
ESFP 성격이 있다면, 신뢰할 수 있고 인기있는 다음 10 가지 실질적인 성장 제안은 당신의 본성을 억제하지 않고 행복을 포기하지 않도록 도와 주므로 신뢰성과 매력을 진정으로 볼 수 있습니다!
1. '침묵없이 존중하는 방법'을 아는 것만으로
ESFP는 무대가 두려워하지 않으며 장로, 지도자 및 낯선 사람을 쉽게 다룰 수 있습니다. 그러나 당신이 항상 히피와 에티켓이 부족한 경우, 당신은 '부도덕 한'것으로 표시 될 수 있습니다. 존경을 받고 싶다면 사람들이 당신이 친절하고 현명하다고 느끼게해야합니다.
실용적인 제안 : 부모님의 친구들이 적극적으로 차를 쏟아 부는 것과 같은 공식적인 존경을 표현하고 과거 이야기에 대해 이야기 할 때 진지하게 반응하는 것과 같은 공식적인 행사를 표현합니다. 'Zhang 삼촌, 당신이 말한 시대는 정말 다릅니다. 다른 사람들은 당신이 예의 바르고 감정적 인 지능자라는 것을 기억할 것입니다.
2. 이해를 영향으로 변모시킨다
ESFP는 매우 실습적이고 창의적인 힘을 가지고 있습니다. 예를 들어, 디저트를 만들고, 짧은 비디오를 촬영하고, 블로그를 편집하고 싶을 수도 있지만 한동안 수행 한 후에는 보류됩니다. 실제로, 이러한 관심사와 취미는 당신의 인정 된 자본이 될 수 있습니다.
팁 : 예를 들어, 바텐더를 좋아한다면 친구의 선술집에서 '게스트 바텐더'가 될 수 있으며 짧은 비디오 플랫폼을 업로드하면서 비디오를 녹화하고 '3 개의 자료를 사용하여 인터넷 유명인 칵테일을 만드는 방법'을 공유 할 수 있습니다. 그것은 표현에 대한 당신의 욕구를 만족시킬뿐만 아니라 다른 사람들이 당신의 전문성과 사랑을 볼 수있게합니다.
3. 가족의 책임을 '가족 게임'으로 바꿉니다.
집에서 ESFP는 분위기를 조성하고 감정을 유발하는 데 능숙하지만 종종 집안일을 피하고 책임을 공유합니다. 가족의 인정을 받고 싶다면 '책임'을 더 재미있게 만들 수 있습니다.
방법 예 : 일주일에 한 번 홈 청소 시간을 설정하고 휴대 전화로 알림을 설정하고 바닥을 쓸어 내고 K를 노래하면서 좋아하는 음악을 연주합니다. 작업과 엔터테인먼트를 통합하여 가족은 흥미로운 것을 찾을뿐만 아니라 '자라면서 신뢰할 수있는'느낌이들 것입니다.
4. 3 분의 인기를 거부하고 목표를 해체하는 것이 더 신뢰할 수 있습니다.
ESFP는 일을 할 때 동기 부여에주의를 기울이고 종종 '빨리 일어나서 빨리 소멸합니다'. 직장 에서이 패턴을 반복적으로 보여 주면 동료가 '열정이지만 지속적이지 않은'느낌이 쉽습니다.
솔루션 : 각 프로젝트에 대한 작은 무대를 설정하고 수준을 뚫고 몬스터를 죽이는 것처럼 발전하십시오. 오늘 프로세스를 설정하고 내일 자원에 연락하며 밀크 티 컵이나 영화와 같은 각 항목에 대한 보상을 제공하십시오. 실행 프로세스를 게임처럼 영감을주십시오.
5. '엔터테인먼트 사고'와 함께 자기 훈련을 준수
당신이 관리를 강요받는 것을 좋아하지 않는다면, 당신의 목표를“당신이 좋아하는 방식”을 고수하십시오.
예를 들어 : 영어를 연습하려면 단어를 외우는 것으로 시작하지 마십시오. 영국 드라마를 따라 배경 화면을 만들고 싶은 몇 줄을 골라내는 것이 좋습니다. 운동을하고 싶다면 거리 댄스 수업에 가입하고 춤을 출 때마다 체크인 한 후 감정을 공유하십시오. 이것은 당신을 시작하기 쉽게 만들뿐만 아니라 오랫동안 지속될 수있게합니다.
6. 플레이하는 방법을 알고 다른 사람을 존중하고 존경을받을 때 경계가 있어야합니다.
규칙의 강성을 싫어하지만 규칙을 완전히 무시하면 사람들이 감정 지능이 낮다고 느끼게 할 것입니다. ESFP가 사회적 직관과 표현 기술을 결합 할 수 있다면 사람들이 그것을 감탄하게 보게 할 것입니다.
기술 : 예를 들어, 회의에서 다른 의견을 표현하려면 먼저 이전 스피커를 확인할 수 있습니다. '지금 Li 관리자가 언급 한 방향은 매우 명확합니다. 분위기를 더 쉽게하기 위해이 기반에 대화식 지점을 추가하고 싶습니다.' 이 방법은 창의적이고 한계가 멀어 직장에서 전문 이미지를 향상시킵니다.
7. 결과를 적당히 보여주고 항상 '무대 뒤에서 영웅'이되는 것은 아닙니다.
당신은 활동을 조직하고 분위기를 흔들리는 데 능숙하지만, 성공 후 종종 말합니다. '아무것도 아닙니다. 모두가 함께하고 있습니다.' 그러나 이것은 다른 사람들이 당신의 기여를 쉽게 무시하게 할 것입니다.
변경 방법 : 친구 나 동료의 원에서 적당히 결과를 보여주십시오. '이벤트가 성공적으로 끝났습니다. 게임 세션은 내가 밤새 생각했던 것입니다. 모든 사람들이 그렇게 잘하는 것을 보았을 때, 나는 성취감을 느낍니다!' 당신이 과시하지 않고 성격을 숨기지 않을 때만 다른 사람들은 당신이 지불 한 금액을 알게 될 것입니다.
8. 단지 그것을 고수하지 말고 태도를 가지고 있습니다
당신은 갈등을 좋아하지 않으며 항상“모두가 잘”“아무도 당신에게 만족하지 않는다”는 것으로 밝혀 질 수 있기를 바랍니다. 친구 간의 분쟁에 직면 할 때 ESFP는 모순을 피하는 대신 속도를 설정하는 법을 배워야합니다.
예를 들어 , 친구들의 싸움을 할 때, 당신은 먼저 쉬운 파티를 조직 한 다음 농담을 사용하여 그것을 해결할 수 있습니다. '당신 중 하나는 서쪽에 대해 이야기하고 다른 하나는 실제로 개성이 다릅니다. 어서 오세요!' 장면 + 감정을 사용하여 다시 시작할 기회를 만듭니다.
9. 사회적 상호 작용은 경기를 의미하지 않으며 성장은 '조직적 강점'을 요구합니다.
당신은 새로운 것을 시도하고 싶지만 전신성이 부족할 수 있습니다. 성장하고 싶다면 '목표와 피드백'의 환경을 줄 수도 있습니다.
제안 : 예를 들어, 오프라인 또는 온라인 관심 커뮤니티 (사진, 연설, 거리 공연)에 가입하고 한 달에 한 번 작품을 제출하고 서로 평가하고 점수를 매기고 도전과 보상을 설정하여 사회적 상호 작용이 기술 성장의 원동력이됩니다.
10. 자선 단체를하는 것도 매우 전문적 일 수 있습니다
열정적으로 자원 봉사 활동에 참여하면 쉽게 '활기찬 분위기 그룹'이 될 수 있으며 다른 사람들은 심각하게 받아들이지 않을 수 있습니다. 행동을 통해 자선 단체를 기록하고 전파 할 수 있다면 사람들이 당신을 존경하게 만듭니다.
행동 예 : 길 잃은 동물 구조 활동에 참여하고, 경험을 기록하고, 뉴스를 게시 할 때 : '나는 오늘 세 개의 개 목욕을했고, 그들은 매우 잘 행동했습니다! 그들은 여전히 입양을 기다리고 있습니다. 그리고 관심있는 친구들은 개인적으로 나와 대화를 나누고 있습니다.
ESFP의 독특한 매력은 '볼 수 있어야합니다'
ESFP는 '기뻐하기 위해 열심히 일하는 것'이 좋아하지는 않지만 이미 감정적으로 전염성이 있고 강한 사회적 처형 입니다. 당신이해야 할 일은 당신의 본성을 억제하는 것이 아니라 장기 및 고품질의 것들에 이러한 장점을 사용하는 것입니다.
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