Ao escolher uma especialização, compreender seus interesses, personalidade e habilidades é fundamental. Segundo pesquisas de especialistas, quando uma pessoa se interessa por determinado trabalho, ela pode exercer de 80% a 90% de seu potencial e permanecer eficiente e incansável por muito tempo. Pelo contrário, se você não tiver interesse, só poderá usar 20% a 30% dos seus talentos. Portanto, ao escolher uma especialização, você deve primeiro examinar seus interesses profissionais e disciplinares.
Entenda os tipos de interesse profissional da Holanda
Teoria do Interesse Vocacional de Holland é uma teoria proposta pelo psicólogo americano John Holland, que conduz pesquisas aprofundadas sobre a relação entre escolhas de carreira e tipos de personalidade. Ele acredita que os tipos de personalidade das pessoas estão intimamente relacionados aos interesses, e os interesses são uma grande força motriz para as atividades das pessoas. Segundo sua teoria, podemos dividir a personalidade humana em seis tipos:
- Tipo realista (R): Gosta de trabalho operacional, tem forte habilidade prática, prefere tarefas específicas, não é bom com palavras e trabalha de forma independente.
- Tipo de Pesquisa (I): Pensador, em busca de conhecimento, bom em pensamento abstrato, independente e criativo.
- Tipo Artístico (A): Criativo, buscando a individualidade e gostando de arte, música, literatura e outras áreas.
- Tipo Social (S): Gosta de interagir com outras pessoas, se preocupa com questões sociais e está disposto a ensinar e ajudar outras pessoas.
- Empresa (E): busca poder e riqueza material, tem habilidades de liderança e gosta de competição e de assumir riscos.
- Tipo Convencional (C): Respeite regras e regulamentos, goste de fazer as coisas de acordo com o planejado, seja cuidadoso, organizado e conservador ao fazer as coisas.
Existe uma alta correlação entre esses tipos de personalidade e diferentes carreiras. Se você estiver interessado nesses tipos de empregos, poderá explorar ainda mais carreiras correspondentes para planejar melhor sua carreira.
A Teoria Hexagonal da Personalidade Profissional proposta pelo Professor Holland é uma referência importante no campo dos interesses profissionais, e cada tipo é adequado para diferentes ocupações. A seguir está uma introdução detalhada à personalidade profissional hexagonal:
1. Investigativo
Pessoas com personalidades voltadas para a pesquisa gostam de resolver problemas abstratos e trabalhar com palavras, símbolos e conceitos. Geralmente são curiosos, gostam de trabalhar de forma independente e criativa e não querem ser supervisionados por terceiros ou supervisionar terceiros. Adequado para especialidades como economia e finanças.
Profissões adequadas: Economista, cientista, pesquisador, analista de dados.
2. Tipo de ferramenta (realista)
Pessoas com personalidade em ferramentas gostam de se envolver em trabalhos ‘visíveis e tangíveis’ e gostam de usar ferramentas e operar máquinas grandes. Geralmente são flexíveis nas mãos e nos pés, mas não são bons na comunicação verbal. Adequado para especialidades como engenharia financeira e ciências investigativas.
Ocupações adequadas: Engenheiros, mecânicos, eletricistas, técnicos.
3. Artístico
Pessoas com personalidades artísticas gostam de se expressar através de formas de arte como escrita, composição, pintura, fotografia e arquitetura. São sensíveis, gostam de trabalhar de forma independente e não se preocupam muito com disputas sociais. Adequado para áreas como educação agrícola e educação em tecnologia de impressão.
Adequado para carreiras: Escritor, Artista, Designer, Diretor, Músico.
4. Gestão (Empreendedora)
Pessoas com personalidade gerencial gostam de competir, ousam correr riscos, são enérgicas, otimistas e confiantes, são sociáveis e possuem qualidades de liderança. Eles amam poder, status e riqueza material. Adequado para especialidades como economia e comércio internacional, economia comercial, etc.
Adequado para carreiras: Empreendedores, gerentes, executivos de vendas, advogados, políticos.
5. Sociais
Pessoas com personalidade orientada para o serviço gostam de se envolver no trabalho de servir e educar os outros, são boas em sociabilidade, têm relacionamentos interpessoais harmoniosos e estão ansiosas para desempenhar um papel social. Adequado para especialidades como serviço social e assuntos internacionais.
Ocupações adequadas: professores, assistentes sociais, enfermeiros, conselheiros psicológicos, gestão de recursos humanos.
6. Convencional
Pessoas com personalidade transacional gostam de fazer as coisas de acordo com os planos e ficam felizes em realizar tarefas diretivas. Elas não gostam de correr riscos ou de relacionamentos interpessoais complicados. Adequado para especialidades como seguros e gestão de crédito.
Ocupações adequadas: Contabilidade, secretariado, bibliotecário, auditor, administração.
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Considere valores profissionais
Os valores profissionais também são um fator importante na escolha de uma especialização. Os valores profissionais são afetados não apenas por fatores como ambiente social e cultural, gênero e idade, mas também por fatores internos como personalidade e interesses pessoais. Os valores de carreira geralmente são consistentes com os ideais pessoais. Ao escolher uma área de especialização, você deve primeiro considerar seus próprios interesses, habilidades e personalidade e, em seguida, considerar fatores externos da carreira, como salário, status social e estabilidade.
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Avalie suas próprias habilidades
Os candidatos precisam avaliar seu nível de habilidade ao escolher uma área de especialização e entender quais aspectos podem alcançar. As habilidades podem ser divididas em habilidades gerais e habilidades especiais. Habilidades especiais, como pintar, compor música, etc., são habilidades que funcionam em atividades específicas. Embora a maioria dos cursos não exceda a faixa geral de requisitos de habilidade do aluno, a habilidade é um dos fatores que precisam ser considerados na escolha de um curso.
Resumindo, escolher uma área de especialização adequada a você requer uma consideração abrangente de interesses, personalidade, valores profissionais e níveis de habilidade. Ao compreender seus interesses profissionais e tipo de personalidade, e combinar seus interesses, personalidade, valores profissionais e níveis de habilidade, você pode escolher uma área de especialização que se adapte a você de forma mais científica e precisa e avançar em direção a uma carreira de sucesso.
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