Ao escolher um grande ou planejar uma carreira no exame de admissão da faculdade, entender seus próprios interesses, personalidade e habilidades é a chave. De acordo com pesquisas especializadas, quando uma pessoa está interessada em um determinado trabalho, ele pode realizar 80% a 90% de seu potencial e poder permanecer eficiente e incansável por um longo tempo. Pelo contrário, se você não tiver interesse, poderá exercer apenas 20% a 30% de seus talentos. Portanto, ao escolher um grande, você deve primeiro examinar sua carreira e interesses.
Entender os tipos de interesses de carreira de Holland
A teoria do interesse na carreira de Holland é uma teoria proposta pelo psicólogo americano John Holland , que realiza pesquisas aprofundadas sobre a relação entre escolha de carreira e tipos de personalidade. Ele acredita que o tipo de personalidade de uma pessoa está intimamente relacionado aos interesses, e os interesses são uma enorme força motriz para as atividades das pessoas. De acordo com sua teoria, podemos dividir a personalidade humana em seis tipos:
- Realista (R) : gosta de trabalho operacional, tem forte capacidade prática, prefere tarefas específicas, não é boa em falar e faz as coisas de forma independente.
- Orientado à pesquisa (i) : Pensador, busca conhecimento, é bom em pensamento abstrato, é independente e criativo.
- Artístico (a) : criatividade, buscando expressão de personalidade e gosta de arte, música, literatura e outros campos.
- Tipo social : gosta de interagir com as pessoas, se preocupa com questões sociais e está disposto a ensinar e ajudar os outros.
- Enterprise Type (E) : busca poder, riqueza material, possui habilidades de liderança, gosta de concorrência e aventura.
- Tipo regular (c) : Respeite regras e regulamentos, gostam de fazer as coisas de acordo com o plano, ter cuidado, organizar e ser conservador.
Existe uma alta correlação entre esses tipos de personalidade e diferentes profissões. Se você estiver interessado nesses tipos, pode explorar ainda mais as carreiras correspondentes para planejar melhor sua carreira.
A teoria da personalidade profissional hexagonal proposta pelo professor Holland é uma referência importante para os interesses de carreira, e cada tipo é adequado para diferentes ocupações. A seguir, é apresentada uma introdução detalhada à personalidade profissional hexagonal:
1. Investigativo
As pessoas com personalidade de pesquisa têm o prazer de resolver problemas abstratos e gostam de usar palavras, símbolos e idéias para trabalhar. Eles geralmente são curiosos, como trabalhos independentes e criativos, e não estão dispostos a serem instados por outras pessoas ou a exortar os outros. Adequado para cursos como economia e finanças.
Adequado para carreiras : economista, cientista, pesquisador, analista de dados.
2. Tipo de ferramenta (realista)
Pessoas com personalidades do tipo ferramenta gostam de se envolver em um trabalho 'visível e tangível' e gostam de usar ferramentas e operar grandes máquinas. Eles geralmente são flexíveis, mas não são bons em se comunicar com as palavras. Adequado para cursos como engenharia e investigação financeira.
Adequado para ocupações : engenheiro, mecânico, eletricista, técnico.
3. Artístico
Pessoas com personalidade artística gostam de se expressar através de formas artísticas, como escrita, composição, pintura, fotografia e arquitetura. Eles são sensíveis, como trabalhar de forma independente e não se importam muito com disputas sociais. Adequado para cursos como educação agronômica, impressão de educação em tecnologia, etc.
Adequado para carreiras : escritor, artista, designer, diretor, músico.
4. Orientado pela gerência (empreendedor)
As pessoas com personalidade orientada para a gerência gostam de competir, ousarem correr riscos, são enérgicas, otimistas e confiantes, são boas em socializar e ter habilidades de liderança. Eles amam poder, status e riqueza material. Adequado para escolher cursos como economia e comércio internacional, economia comercial etc.
Adequado para ocupações : empresário, gerente, gerente de vendas, advogado, político.
5. Orientado a serviços (social)
As pessoas com personalidade orientada a serviços gostam de se envolver no trabalho de servir e educar os outros, são boas em socializar, têm relacionamentos interpessoais harmoniosos e estão ansiosos para desempenhar um papel social. Adequado para escolher cursos como assistência social e assuntos internacionais.
Adequado para ocupações : professor, assistente social, enfermeira, conselheiro psicológico, gerenciamento de recursos humanos.
6. Transacional
As pessoas com personalidades orientadas para os negócios gostam de fazer as coisas de acordo com o Plan, estão dispostas a concluir tarefas da linha de comando e não gostam de aventura ou relacionamentos interpessoais complexos. Adequado para escolher cursos como seguro e gerenciamento de crédito.
Adequado para ocupações : contabilidade, secretário, bibliotecário, auditor, gerenciamento administrativo.
Leitura adicional: tipo de carreira e tabela de comparação de disciplinas do interesse teórico do interesse de carreira da Holanda e código de resultado do teste
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Leitura relacionada: entendimento abrangente do teste de interesse profissional da Holanda, com várias versões do portal de teste gratuito
Considere avaliação de valor de carreira
Os valores profissionais também são um fator importante ao escolher um grande. Os valores profissionais são afetados não apenas por fatores como ambiente social e cultural, gênero e idade, mas também por fatores internos, como personalidade pessoal e interesses. Os valores profissionais geralmente são consistentes com os ideais pessoais. Ao escolher um grande, você deve primeiro considerar seus interesses, habilidades e personalidade e, em seguida, considere fatores externos de sua carreira, como salário, status social e estabilidade.
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Avalie suas próprias habilidades
Ao escolher uma carreira importante ou em mudança, você precisa avaliar seu nível de habilidade e entender quais aspectos você pode alcançar. A habilidade pode ser dividida em capacidade geral e capacidade especial. Habilidades especiais como pintura, composição etc. são habilidades para desempenhar um papel em atividades específicas. Embora a maioria dos cursos não exceda o escopo geral de seus requisitos de capacidade para os alunos, a habilidade é um dos fatores que precisam ser considerados ao escolher um grande.
Resumir
Em suma, escolher um curso que se adapte a você exige uma consideração abrangente de interesses, personalidade, valores profissionais e níveis de habilidade. Ao entender seus interesses profissionais e tipos de personalidade, combinando interesses, personalidade, valores profissionais e níveis de habilidade, você pode escolher o major que combina com mais científica e precisão e avançar em direção a uma carreira de sucesso.
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