Bei der Wahl eines Hauptfachs ist es wichtig, Ihre Interessen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zu verstehen. Laut Expertenforschung kann eine Person, die sich für einen bestimmten Job interessiert, 80–90 % ihres Potenzials ausschöpfen und lange Zeit leistungsfähig und unermüdlich bleiben. Im Gegenteil, wenn Sie kein Interesse haben, können Sie nur 20–30 % Ihrer Talente einsetzen. Daher sollten Sie bei der Wahl eines Studienfachs zunächst Ihre beruflichen Interessen und Fachinteressen prüfen.
Verstehen Sie Hollands berufliche Interessentypen
Hollands Berufsinteressentheorie ist eine vom amerikanischen Psychologen John Holland vorgeschlagene Theorie, die sich eingehend mit der Beziehung zwischen Berufswahl und Persönlichkeitstypen befasst. Er glaubt, dass die Persönlichkeitstypen der Menschen eng mit den Interessen verknüpft sind und Interessen eine große treibende Kraft für die Aktivitäten der Menschen sind. Nach seiner Theorie können wir die menschliche Persönlichkeit in sechs Typen einteilen:
- Realistischer Typ (R): Mag operative Arbeit, verfügt über starke praktische Fähigkeiten, bevorzugt spezifische Aufgaben, ist nicht gut in Worten und arbeitet unabhängig.
- Forschungstyp (I): Denker, auf der Suche nach Wissen, gut im abstrakten Denken, unabhängig und kreativ.
- Künstlerischer Typ (A): Kreativ, Streben nach Individualität und Vorliebe für Kunst, Musik, Literatur und andere Bereiche.
- Sozialtyp (S): Interagiert gerne mit anderen, kümmert sich um soziale Themen und ist bereit, andere zu unterrichten und ihnen zu helfen.
- Unternehmen (E): strebt nach Macht und materiellem Reichtum, verfügt über Führungsqualitäten und mag Wettbewerb und Risikobereitschaft.
- Konventioneller Typ (C): Respektieren Sie Regeln und Vorschriften, erledigen Sie Dinge gerne nach Plan, gehen Sie vorsichtig, organisiert und konservativ vor.
Es besteht eine hohe Korrelation zwischen diesen Persönlichkeitstypen und unterschiedlichen Karrieren. Wenn Sie sich für diese Art von Jobs interessieren, können Sie weitere passende Karrieren erkunden, um Ihre Karriere besser planen zu können.
Die von Professor Holland vorgeschlagene Theorie der hexagonalen Berufspersönlichkeit ist eine wichtige Referenz im Bereich beruflicher Interessen und jeder Typ eignet sich für unterschiedliche Berufe. Im Folgenden finden Sie eine detaillierte Einführung in die sechseckige Berufspersönlichkeit:
1. Investigativ
Menschen mit forschungsorientierter Persönlichkeit haben Spaß daran, abstrakte Probleme zu lösen und mit Wörtern, Symbolen und Konzepten zu arbeiten. Sie sind in der Regel neugierig, arbeiten gerne selbstständig und kreativ und möchten nicht von anderen beaufsichtigt werden oder andere beaufsichtigen. Geeignet für Hauptfächer wie Wirtschaft und Finanzen.
Geeignete Berufe: Ökonom, Wissenschaftler, Forscher, Datenanalyst.
2. Werkzeugtyp (realistisch)
Menschen mit einer Werkzeugpersönlichkeit gehen gerne Arbeiten aus, die „sichtbar und greifbar“ sind, nutzen gerne Werkzeuge und bedienen große Maschinen. Sie sind normalerweise flexibel in Händen und Füßen, aber nicht gut in der verbalen Kommunikation. Geeignet für Hauptfächer wie Finanzingenieurwesen und investigative Wissenschaft.
Geeignete Berufe: Ingenieure, Mechaniker, Elektriker, Techniker.
3. Künstlerisch
Menschen mit künstlerischen Persönlichkeiten drücken sich gerne durch Kunstformen wie Schreiben, Komponieren, Malen, Fotografieren und Architektur aus. Sie sind sensibel, arbeiten gerne selbstständig und haben keine allzu großen Angst vor gesellschaftlichen Konflikten. Geeignet für Hauptfächer wie Agrarpädagogik und Drucktechnologie-Ausbildung.
Geeignet für Karrieren: Schriftsteller, Künstler, Designer, Regisseur, Musiker.
4. Management (unternehmerisch)
Menschen mit einer Führungspersönlichkeit stehen gerne im Wettbewerb, trauen sich, Risiken einzugehen, sind energisch, optimistisch und selbstbewusst, sind kontaktfreudig und haben Führungsqualitäten. Sie lieben Macht, Status und materiellen Reichtum. Geeignet für Hauptfächer wie Internationale Wirtschaft und Handel, Handelsökonomie usw.
Geeignet für Karrieren: Unternehmer, Manager, Vertriebsleiter, Anwälte, Politiker.
5. Sozial
Menschen mit einer dienstleistungsorientierten Persönlichkeit engagieren sich gerne in der Dienung und Bildung anderer, sind kontaktfreudig, haben harmonische zwischenmenschliche Beziehungen und sind bestrebt, eine soziale Rolle zu spielen. Geeignet für Hauptfächer wie Sozialarbeit und Internationale Angelegenheiten.
Geeignete Berufe: Lehrer, Sozialarbeiter, Krankenpfleger, psychologische Berater, Personalmanagement.
6. Konventionell
Menschen mit einer transaktionalen Persönlichkeit erledigen Dinge gerne nach Plänen und erledigen gerne richtungsweisende Aufgaben. Sie gehen kein Risiko ein und gehen keine komplizierten zwischenmenschlichen Beziehungen ein. Geeignet für Studiengänge wie Versicherungen und Kreditmanagement.
Geeignete Berufe: Buchhaltung, Sekretariat, Bibliothekar, Wirtschaftsprüfer, Verwaltung.
PsycTest: Verstehen Sie Ihre beruflichen Interessen
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Berücksichtigen Sie berufliche Werte
Auch berufliche Werte sind ein wichtiger Faktor bei der Studienwahl. Berufliche Werte werden nicht nur durch Faktoren wie das soziale und kulturelle Umfeld, Geschlecht und Alter beeinflusst, sondern auch durch interne Faktoren wie die persönliche Persönlichkeit und Interessen. Karrierewerte stimmen in der Regel mit persönlichen Idealen überein. Bei der Wahl eines Studienfachs sollten Sie zunächst Ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit berücksichtigen und dann externe Faktoren der Karriere wie Gehalt, sozialen Status und Stabilität berücksichtigen.
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Schätzen Sie Ihre eigenen Fähigkeiten ein
Kandidaten müssen bei der Auswahl eines Hauptfachs ihr Leistungsniveau bewerten und verstehen, welche Aspekte sie erreichen können. Fähigkeiten können in allgemeine Fähigkeiten und besondere Fähigkeiten unterteilt werden. Besondere Fähigkeiten wie Malen, Komponieren von Musik usw. sind Fähigkeiten, die bei bestimmten Aktivitäten zum Einsatz kommen. Obwohl die meisten Hauptfächer nicht über die allgemeinen Leistungsanforderungen der Studierenden hinausgehen, sind die Fähigkeiten einer der Faktoren, die bei der Wahl eines Hauptfachs berücksichtigt werden müssen.
Kurz gesagt erfordert die Wahl eines für Sie passenden Studiengangs eine umfassende Berücksichtigung von Interessen, Persönlichkeit, beruflichen Werten und Leistungsniveaus. Indem Sie Ihre beruflichen Interessen und Ihren Persönlichkeitstyp verstehen und Ihre Interessen, Persönlichkeit, beruflichen Werte und Leistungsniveaus kombinieren, können Sie einen Studiengang wählen, der wissenschaftlicher und genauer zu Ihnen passt, und auf eine erfolgreiche Karriere zusteuern.
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