একটি প্রধান নির্বাচন করার সময়, আপনার আগ্রহ, ব্যক্তিত্ব এবং ক্ষমতা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষজ্ঞ গবেষণা অনুসারে, যখন একজন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট কাজের প্রতি আগ্রহী হন, তখন তিনি তার সম্ভাবনার 80%-90% প্রয়োগ করতে পারেন এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য দক্ষ এবং অক্লান্ত থাকতে পারেন। বিপরীতে, যদি আপনার কোন আগ্রহ না থাকে তবে আপনি আপনার প্রতিভার 20%-30% ব্যবহার করতে পারেন। অতএব, একটি প্রধান নির্বাচন করার সময়, আপনাকে প্রথমে আপনার ক্যারিয়ারের আগ্রহ এবং বিষয়ের আগ্রহগুলি পরীক্ষা করা উচিত।
হল্যান্ডের ক্যারিয়ারের আগ্রহের ধরনগুলি বুঝুন
হল্যান্ডের ভোকেশনাল ইন্টারেস্ট থিওরি হল আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী জন হল্যান্ড দ্বারা প্রস্তাবিত একটি তত্ত্ব, যা পেশাগত পছন্দ এবং ব্যক্তিত্বের ধরনগুলির মধ্যে সম্পর্কের উপর গভীর গবেষণা পরিচালনা করে। তিনি বিশ্বাস করেন যে মানুষের ব্যক্তিত্বের ধরনগুলি আগ্রহের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত, এবং আগ্রহগুলি মানুষের কার্যকলাপের জন্য একটি বিশাল চালিকা শক্তি। তার তত্ত্ব অনুসারে, আমরা মানুষের ব্যক্তিত্বকে ছয় প্রকারে ভাগ করতে পারি:
- রিয়ালিস্টিক টাইপ (R): অপারেশনাল কাজ পছন্দ করে, শক্ত হাতে কাজ করার ক্ষমতা রাখে, নির্দিষ্ট কাজ পছন্দ করে, কথায় ভালো নয় এবং স্বাধীনভাবে কাজ করে।
- গবেষণার ধরন (I): চিন্তাবিদ, জ্ঞান অনুসৃত, বিমূর্ত চিন্তায় ভাল, স্বাধীন এবং সৃজনশীল।
- শৈল্পিক প্রকার (A): সৃজনশীল, ব্যক্তিত্ব অনুসরণ করে এবং শিল্প, সঙ্গীত, সাহিত্য এবং অন্যান্য ক্ষেত্র পছন্দ করে।
- **সামাজিক ধরন (এস): অন্যদের সাথে যোগাযোগ করতে পছন্দ করে, সামাজিক সমস্যাগুলির প্রতি যত্নশীল এবং অন্যদের শেখাতে ও সাহায্য করতে ইচ্ছুক।
- **এন্টারপ্রাইজ (E): ক্ষমতা এবং বস্তুগত সম্পদের পেছনে ছুটছে, নেতৃত্বের দক্ষতা আছে এবং প্রতিযোগিতা ও ঝুঁকি গ্রহণ পছন্দ করে।
- প্রচলিত প্রকার (C): নিয়ম ও প্রবিধানকে সম্মান করুন, পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজ করতে পছন্দ করুন, কাজ করার ক্ষেত্রে সতর্ক, সংগঠিত এবং রক্ষণশীল থাকুন।
এই ব্যক্তিত্বের ধরন এবং বিভিন্ন ক্যারিয়ারের মধ্যে একটি উচ্চ সম্পর্ক রয়েছে। আপনি যদি এই ধরনের চাকরিতে আগ্রহী হন, তাহলে আপনি আপনার কর্মজীবনকে আরও ভালভাবে পরিকল্পনা করার জন্য ম্যাচিং ক্যারিয়ারগুলি অন্বেষণ করতে পারেন।
প্রফেসর হল্যান্ড দ্বারা প্রস্তাবিত ষড়ভুজ পেশাগত ব্যক্তিত্ব তত্ত্বটি পেশাগত স্বার্থের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ রেফারেন্স, এবং প্রতিটি প্রকার বিভিন্ন পেশার জন্য উপযুক্ত। নিম্নে ষড়ভুজাকার পেশাদার ব্যক্তিত্বের বিস্তারিত পরিচয় দেওয়া হল:
1. অনুসন্ধানমূলক
গবেষণা-ভিত্তিক ব্যক্তিত্বের লোকেরা বিমূর্ত সমস্যাগুলি সমাধান করা এবং শব্দ, প্রতীক এবং ধারণাগুলির সাথে কাজ করা উপভোগ করে। তারা সাধারণত কৌতূহলী হয়, স্বাধীনভাবে এবং সৃজনশীলভাবে কাজ করতে পছন্দ করে এবং অন্যদের দ্বারা তত্ত্বাবধানে থাকতে বা অন্যদের তত্ত্বাবধান করতে চায় না। অর্থনীতি এবং ফিনান্সের মতো মেজরদের জন্য উপযুক্ত।
উপযুক্ত পেশা: অর্থনীতিবিদ, বিজ্ঞানী, গবেষক, ডেটা বিশ্লেষক।
2. টুলের ধরন (বাস্তববাদী)
একটি হাতিয়ার ব্যক্তিত্বের লোকেরা ‘দৃশ্যমান এবং বাস্তব’ এমন কাজে নিযুক্ত হতে পছন্দ করে এবং সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে এবং বড় মেশিনগুলি পরিচালনা করতে পছন্দ করে। তারা সাধারণত তাদের হাত এবং পায়ে নমনীয় হয়, তবে মৌখিক যোগাযোগে ভাল নয়। আর্থিক প্রকৌশল এবং অনুসন্ধানী বিজ্ঞানের মতো মেজরদের জন্য উপযুক্ত।
উপযুক্ত পেশা: ইঞ্জিনিয়ার, মেকানিক্স, ইলেকট্রিশিয়ান, টেকনিশিয়ান।
3. শৈল্পিক
শৈল্পিক ব্যক্তিত্বের লোকেরা লেখালেখি, রচনা, চিত্রকলা, ফটোগ্রাফি এবং স্থাপত্যের মতো শিল্পের মাধ্যমে নিজেদের প্রকাশ করতে পছন্দ করে। তারা সংবেদনশীল, স্বাধীনভাবে কাজ করতে পছন্দ করে এবং সামাজিক বিরোধ নিয়ে খুব বেশি উদ্বিগ্ন নয়। কৃষি শিক্ষা এবং মুদ্রণ প্রযুক্তি শিক্ষার মতো প্রধান বিষয়গুলির জন্য উপযুক্ত।
ক্যারিয়ারের জন্য উপযুক্ত: লেখক, শিল্পী, ডিজাইনার, পরিচালক, সঙ্গীতজ্ঞ।
4. ব্যবস্থাপনা (উদ্যোগী)
ব্যবস্থাপনাগত ব্যক্তিত্বের লোকেরা প্রতিযোগিতা করতে পছন্দ করে, ঝুঁকি নিতে সাহস করে, উদ্যমী, আশাবাদী এবং আত্মবিশ্বাসী, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং নেতৃত্বের গুণাবলী রয়েছে। তারা ক্ষমতা, মর্যাদা এবং বস্তুগত সম্পদ পছন্দ করে। আন্তর্জাতিক অর্থনীতি এবং বাণিজ্য, বাণিজ্য অর্থনীতি, ইত্যাদির মতো প্রধানগুলির জন্য উপযুক্ত।
ক্যারিয়ারের জন্য উপযুক্ত: উদ্যোক্তা, ম্যানেজার, সেলস এক্সিকিউটিভ, আইনজীবী, রাজনীতিবিদ।
5. সামাজিক
একটি সেবা-ভিত্তিক ব্যক্তিত্বের লোকেরা অন্যদের সেবা এবং শিক্ষিত করার কাজে নিযুক্ত হতে পছন্দ করে, সামাজিকতায় ভাল, সুরেলা আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক রয়েছে এবং সামাজিক ভূমিকা পালন করতে আগ্রহী। সামাজিক কাজ এবং আন্তর্জাতিক বিষয়গুলির মতো প্রধানগুলির জন্য উপযুক্ত।
উপযুক্ত পেশা: শিক্ষক, সমাজকর্মী, নার্স, মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শদাতা, মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা।
6. প্রচলিত
লেনদেনমূলক ব্যক্তিত্বের লোকেরা পরিকল্পনা অনুসারে কাজ করতে পছন্দ করে এবং নির্দেশমূলক কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে খুশি তারা ঝুঁকি নিতে বা জটিল আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক পছন্দ করে না। বীমা এবং ক্রেডিট ব্যবস্থাপনার মতো মেজরদের জন্য উপযুক্ত।
উপযুক্ত পেশা: অ্যাকাউন্টিং, সচিবালয়, গ্রন্থাগারিক, নিরীক্ষক, প্রশাসন।
সাইকটেস্ট: আপনার ক্যারিয়ারের আগ্রহ বুঝুন
PsycTest একটি বিনামূল্যের হল্যান্ড ক্যারিয়ারের আগ্রহের অনলাইন পরীক্ষা প্রদান করে যা আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের আগ্রহের ধরনকে আরও ভালভাবে বুঝতে এবং একটি উপযুক্ত প্রধান নির্বাচন করার জন্য একটি রেফারেন্স প্রদান করতে সহায়তা করে। পরীক্ষা শুরু করতে এবং আপনার জন্য সঠিক ক্যারিয়ারের পথ আবিষ্কার করতে এখানে ক্লিক করুন।
পেশাগত মূল্যবোধ বিবেচনা করুন
একটি প্রধান নির্বাচন করার সময় পেশাগত মানগুলিও একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। পেশাগত মূল্যবোধগুলি শুধুমাত্র সামাজিক এবং সাংস্কৃতিক পরিবেশ, লিঙ্গ এবং বয়সের মতো কারণগুলির দ্বারা প্রভাবিত হয় না, ব্যক্তিগত ব্যক্তিত্ব এবং আগ্রহের মতো অভ্যন্তরীণ কারণগুলির দ্বারাও প্রভাবিত হয়। কর্মজীবনের মানগুলি সাধারণত ব্যক্তিগত আদর্শের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়, একটি প্রধান নির্বাচন করার সময়, আপনাকে প্রথমে আপনার নিজের আগ্রহ, ক্ষমতা এবং ব্যক্তিত্ব বিবেচনা করা উচিত এবং তারপরে কর্মজীবনের বাহ্যিক কারণগুলি যেমন বেতন, সামাজিক অবস্থান এবং স্থিতিশীলতা বিবেচনা করা উচিত।
PsycTest WVI Shuber Career Values এর একটি বিনামূল্যের অনলাইন পরীক্ষাও প্রদান করে আমি আশা করি এটি আপনার জন্য সহায়ক হবে!
নিজের যোগ্যতার মূল্যায়ন করুন
একটি প্রধান নির্বাচন করার সময় প্রার্থীদের তাদের দক্ষতার স্তরের মূল্যায়ন করতে হবে এবং তারা কোন দিকগুলি অর্জন করতে পারে তা বুঝতে হবে। ক্ষমতাকে সাধারণ ক্ষমতা এবং বিশেষ ক্ষমতায় ভাগ করা যায়। বিশেষ ক্ষমতা, যেমন পেইন্টিং, সঙ্গীত রচনা ইত্যাদি, এমন ক্ষমতা যা নির্দিষ্ট কার্যকলাপে কাজ করে। যদিও বেশিরভাগ মেজর ছাত্রদের যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলির সাধারণ পরিসরকে অতিক্রম করে না, যোগ্যতা হল এমন একটি বিষয় যা একটি প্রধান নির্বাচন করার সময় বিবেচনা করা প্রয়োজন।
সংক্ষেপে, আপনার জন্য উপযুক্ত একটি প্রধান নির্বাচন করার জন্য আগ্রহ, ব্যক্তিত্ব, পেশাদার মূল্যবোধ এবং দক্ষতার স্তরগুলির ব্যাপক বিবেচনার প্রয়োজন। আপনার কর্মজীবনের আগ্রহ এবং ব্যক্তিত্বের ধরন বোঝার মাধ্যমে এবং আপনার আগ্রহ, ব্যক্তিত্ব, কর্মজীবনের মান এবং দক্ষতার স্তরগুলিকে একত্রিত করে, আপনি একটি প্রধান নির্বাচন করতে পারেন যা আপনাকে আরও বৈজ্ঞানিকভাবে এবং সঠিকভাবে উপযুক্ত করে এবং একটি সফল ক্যারিয়ারের দিকে এগিয়ে যেতে পারে।
এই নিবন্ধের লিঙ্ক: https://m.psyctest.cn/article/2Dxzo1dA/
যদি মূল নিবন্ধটি পুনর্মুদ্রিত হয় তবে অনুগ্রহ করে এই লিঙ্কের আকারে লেখক এবং উত্সটি নির্দেশ করুন।
