Nel tipo MBTI di tipo sedici personalità, il tipo di intenditore (virtuoso) è noto per la sua indipendenza e pragmatismo. A loro piace esplorare il mondo al loro ritmo e attribuire importanza al padronanza e all'innovazione nelle competenze. Tuttavia, anche se sono entrambi intenditori, i due tratti di identità (ISTP-A) e turbolenti (ISTP-T) mostrano evidenti differenze nell'auto-cognizione, nella risposta emotiva e nel comportamento.
Questo articolo combinerà i dati di ricerca di MBTI Free Test per analizzare profondamente le diverse prestazioni di questi due intenditori di personalità, emozioni, socialità e gestione dello stress, aiutandoti a capire meglio te stesso o le persone che ti circondano.
Manifestazioni diverse di fiducia in se stessi, curiosità e dubbio
Gli intenditori sono generalmente noti per le loro capacità pratiche e capacità di risoluzione dei problemi, ma le persone ferme e turbolente hanno differenze significative nella loro mentalità quando affrontano incognite e sfide.
Differenza di fiducia
L'80% degli intenditori fermi afferma di essere di solito molto fiducioso nel sapere come realizzare meglio una cosa, mentre quella turbolenta è solo del 52%. Ciò dimostra che le aziende tendono a fidarsi dei loro giudizi e delle loro capacità, mentre quelle turbolenti hanno maggiori probabilità di causare dubbi.
Interesse e curiosità
La curiosità guida gli intenditori per esplorare costantemente nuove aree. Il sondaggio mostra che il 66% degli intenditori turbolenti spesso cerca nuovi hobby, rispetto al 49% di fermo. Il tipo turbolento è più vario negli interessi e desidera freschezza, mentre il tipo fermo è più focalizzato sulle competenze esistenti.
Atteggiamento nei confronti dei rischi
In termini di preparazione psicologica prima dell'azione, il 43% dei fermi intenditori ha dichiarato che non avrebbero pensato ripetutamente al caso peggiore, mentre quelli turbolenti erano fino al 72%. Ciò significa che le aziende hanno maggiori probabilità di concentrarsi sul presente, mentre i turbolent sono più spesso intrappolati nell'analisi di scenari 'ipotetici', che possono comportare una maggiore ansia.
Reazione dopo errore
Quando si verificano errori, il 77% degli intenditori turbolenti dubiterà delle loro capacità e conoscenze, mentre solo il 23% degli intenditori fermi lo farà. Questa differenza riflette una forte tendenza autocritica per i tipi turbolenti e può influire sulla loro velocità di recupero.
Social e autocognizione
Gli intenditori di solito non si concentrano sulla socializzazione come la loro energia principale, ma ci sono differenze negli atteggiamenti sociali tra le due identità.
Si preoccupa di integrarsi in un nuovo ambiente
Il 77% degli intenditori turbolenti si preoccupa se possono adattarsi al nuovo ambiente di lavoro, mentre solo il 39% degli intenditori testardi. Ciò suggerisce che il tipo turbolento è più suscettibile alla pressione sociale e si prende più cura della percezione degli altri.
Autococoscienza
L'81% degli intenditori turbolenti si confronta spesso con altri, mentre il 21% di fermo. Questo confronto è più una valutazione interiore di autostima che una semplice necessità sociale.
Stress e gestione emotiva
Di fronte alla pressione, gli intenditori con fermezza e turbolenza mostrano una resilienza psicologica completamente diversa.
Sentirsi stress
Solo il 24% dell'azienda si sente spesso sopraffatto dalla vita, mentre quelli turbolenti sono fino al 75%. Ciò riflette la mancanza di resistenza psicologica del tipo turbolento ed è soggetta all'ansia.
Controllo emotivo
L'81% degli intenditori convinti crede di poter controllare le proprie emozioni, mentre il 37% di quelli turbolenti lo sono. Ciò influisce direttamente sulla differenza di prestazioni tra i due di fronte alle battute d'arresto.
Gestione arrabbiata
L'85% della fermezza può calmarsi in pochi minuti a un'ora dopo la rabbia, mentre quella turbolenta è solo del 55%. La fermezza è più veloce nel recupero emotivo e riduce gli impatti negativi.
Identità personale
Il 78% degli intenditori aziendali è soddisfatto di se stessi, mentre il 55% degli intenditori turbolenti lo sono. Sebbene il turbolento autocontrollo sia basso, sono più motivati a mettersi alla prova. L'85% dei turbolenti crede di poter avere successo attraverso il duro lavoro, che è molto più del 48% costante.
riepilogo
- Gli intenditori dell'azienda sono più sicuri e sanno come completare le attività in modo efficiente.
- Gli intenditori turbolenti hanno ampi interessi e sono più frequentemente alla ricerca di nuovi hobby.
- Il tipo fermo è meno preoccupato per il risultato peggiore prima di agire, mentre il tipo turbolento ha maggiori probabilità di cadere in preoccupazione.
- È più probabile che il tipo turbolento sia auto-raggruppato quando si incontrano errori e è più probabile che il tipo fermo si riprenda rapidamente.
- Il tipo turbolento ha maggiori probabilità di provare la pressione sociale e l'autocarison, mentre il tipo fermo è più indifferente.
- In termini di gestione emotiva e dello stress, la fermezza mostra una maggiore resilienza e autocontrollo.
- Il tipo turbolento è più motivato dal dubbio e spera di ottenere riconoscimenti e successo attraverso il duro lavoro.
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