Disk Kişilik Testi, bireylerin işteki doğal eğilimlerini, kişilerarası iletişim, iletişim stillerini vb. Anlamak için etkili ve yaygın olarak kullanılan bir davranış tarzı değerlendirme aracıdır. Bu makale, disk tanımını ve dört ana kişilik türünün anlamını tam olarak anlamanızı ve disk testini ücretsiz olarak nasıl yapacağınızı öğretmenizi sağlayacaktır.
Disk nedir? Anlam Açıklama
Disk, sırasıyla dört kişilik türünün ilk harflerinin kısaltmasıdır:
- D = hakimiyet
- İ = Etki
- S = kararlılık
- C = uyumluluk
Bu model başlangıçta 20. yüzyılda psikolog William Moulton Marston tarafından önerildi ve daha sonra insan kaynakları, yönetim eğitimi, liderlik gelişimi ve kariyer değerlendirmesi gibi alanlarda yaygın olarak kullanıldı.
Disk kişilik testi nedir?
Disk Kişilik Testi , bireysel davranış tarzını çoktan seçmeli sorularla değerlendiren psikolojik bir testtir. Esas olarak bir kişinin stres, ekip çalışması, çatışması ve görev zorlukları karşısında davranışsal yanıt kalıplarını tanımlamak için kullanılır.
Bu testin temel hedefleri:
- Baskın davranış tarzınızı tanımlayın
- Başkalarının stillerini anlamanıza yardımcı olun
- İletişim yöntemlerini, yönetim stratejilerini ve kişilerarası işbirliğini geliştirin
Disk kişilik testi hangi kişilik türlerini temsil eder?
Disk modeli insanları dört temel kişilik stiline ayırır. İşte her kişilik türünün kısa bir açıklaması:
🔴 Tip D: hakimiyet tipi
- Anahtar Kelimeler : Hedefe yönelik, belirleyici, basit, rekabetçi
- Avantajlar : Güçlü yürütme, zorluklarda iyi, güçlü liderlik
- Dezavantajlar : Güçlü olmak ve diğer insanların duygularını görmezden gelmek kolay
- Uygun pozisyonlar : Yönetici, Girişimci, Proje Yöneticisi
🟠 Tip I: Etki Türü (Etki)
- Anahtar Kelimeler : iyimser, hevesli, ifade etme konusunda iyi, çekici
- Avantajlar : Sosyalleşme, Yayılma Etkisi ve Takım Lideri
- Dezavantajlar : Detaylara ve Yetersiz Odaklanmaya dikkat eksikliği
- Uygun pozisyonlar : pazarlama, halkla ilişkiler, satış, barındırma, yaratıcı personel
🟢 S-Type: Streadiness
- Anahtar Kelimeler : Sadakat, İstikrar, Dinleme, Sabır
- Avantajları : İyi ekip çalışması, güçlü stres direnci, güvenilir
- Dezavantajlar : İhtiyaçları ifade etmede ve değişime direnmede iyi değil
- Uygun pozisyonlar : müşteri hizmetleri, personel, destek pozisyonları, hemşirelik
🔵 Tip C: uyumluluk
- Anahtar Kelimeler : Titiz, mantıklı, kurallara uyun, ayrıntılara dikkat edin
- Avantajlar : Yüksek standart yürütme, güçlü veri analizi, güçlü sorumluluk duygusu
- Dezavantajlar : Tereddüt etmek ve mükemmeliyetçiliği takip etmek kolay
- Uygun pozisyonlar : Finans, Hukuk İşleri, Ar -Ge, Denetim, Mühendis
Disk kişilik testi nasıl test edilir? Yollar nelerdir?
1. Disk Testi Ücretsiz Sürüm Girişi
Disk testlerini hızlı bir şekilde gerçekleştirmek istiyorsanız, aşağıdaki platformları ücretsiz olarak geçirebilirsiniz:
- Ücretsiz Disk Kişilik Testi Girişi : 40 sorunun tam sürümünü, kayıt gerekmez, otomatik derecelendirme sağlar
2. Test Soru Yapısı
Çoğu disk testi 24 ~ 40 çoktan seçmeli soru içerir, her soru 4 davranış açıklaması sağlayacak ve şunları seçmenizi gerektirir:
- Sizin için en uygun ürün (en çok)
- Sizin için en uygun olmayan öğe (en az)
Sistem sonunda baskın kişilik tipinizi (d/i/s/c) cevap modeline ve ikincil stile göre çekecektir.
Hangi insan grupları disk kişilik testleri için uygundur?
- Kişilik güçlü yönlerini ve iletişim yöntemlerini anlamak isteyen insanlar
- İşyerinde yumuşak becerilerini geliştirmek isteyen iş arayanlar veya mevcut iş arayanlar
- İşletme İnsan Kaynakları Departmanı İşe Alım veya Yetenek Değerlendirmesi için kullanılır
- Takım çalışmasını ve yönetim stillerini geliştirmek isteyen liderler
Disk ve MBTI Testi ve Holland Kariyer İlgi Testi arasındaki fark
| Boyut | DİSK | MBTI | Holland Kariyer İlgi Testi |
|---|---|---|---|
| Ölçüm nesnesi | Davranış tarzı | Düşünme ve bilişsel tercih türleri | Kariyer ilgisi türleri |
| Tür sayısı | 4 Ana Tür | 16 Tür | 6 ilgi kodu türü |
| Pratik yön | İletişim, kişilerarası, yönetim | Karakter anlayışı, kariyer keşfi | Kariyer eşleştirme, kariyer yönü |
| Test Zorluk | Basit (Çoktan Seçmeli) | Medium (Yenilik Yargı Sorusu) | Orta (ilgi sorusu) |
Ayrıca diğer incelemeleri de deneyebilirsiniz:
- 🔗 MBTI Mesleki Kişilik Testi Girişi
- 🔗holland'ın kariyer ilgisi testi: 90 soru tam sürüm kendi kendine test
SSS
Disk testi doğru mu?
Doğruluk oranı%70 civarındadır, bu da kişilik yanlılığının ön anlayışına uygundur, ancak tıbbi tanı için kullanılmaz.
Disk testi için standart bir cevap var mı?
Doğru ya da yanlış bir cevap yoktur ve tüm kişilik türlerinin kendi avantajları vardır.
Disk testi ücretsiz mi?
Değerlendirme için ücretsiz bir disk versiyonu var. Testi başlatmak için buraya tıklayın . Tam sürüm bazı platformlarda şarj edilebilir.
Özetlemek
Disk kişilik testi, davranışsal yanıtlarımızı, iletişim tercihlerimizi ve stres altındaki ekip çalışmaları rollerimizi anlamamıza yardımcı olan basit ve pratik bir kişilik değerlendirme aracıdır. Dört tür diski anlamak sadece öz farkındalığı artırmakla kalmaz, aynı zamanda başkalarıyla iletişim verimliliğini de artırabilir.
Şimdi test 👉 Free Disk Kişilik Test Girişi
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/01d8maGR/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
