Тест личности диска является эффективным и широко используемым инструментом оценки поведенческого стиля, чтобы понять естественные тенденции людей в работе, межличностное общение, стили общения и т. Д.
Что такое диск? Значение объяснения
Диск - это аббревиатура первых букв четырех типов личности, соответственно:
- D = доминирование
- Я = влияние
- S = устойчивость
- C = соответствие
Эта модель была первоначально предложена психологом Уильямом Моултоном Марстоном в 20 -м веке, а затем широко использовался в таких областях, как человеческие ресурсы, обучение управления, развитие лидерства и оценка карьеры.
Что такое тест на личность диска?
Тест личности диска -это психологический тест, который оценивает индивидуальный поведенческий стиль с помощью вопросов с множественным выбором. В основном он используется для выявления моделей поведенческого ответа человека перед лицом стресса, командной работы, конфликтов и задач.
Основными целями этого теста являются:
- Определите свой доминирующий стиль поведения
- Помогите вам понять стили других людей
- Улучшение методов связи, стратегии управления и межличностное сотрудничество
Какие типы личности представляют собой тест личности диска?
Модель диска делит людей на четыре основных стиля личности. Вот краткое описание каждого типа личности:
🔴 Тип D: тип доминирования
- Ключевые слова : целенаправленные, решающие, простые, конкурентоспособные
- Преимущества : сильное исполнение, хорошее с проблемами, сильное лидерство
- Недостатки : легко быть сильными и игнорировать чувства других людей
- Подходящие должности : менеджер, предприниматель, менеджер проекта
🟠 Тип I: тип влияния (влияние)
- Ключевые слова : оптимистичные, восторженные, хороши в выражении, привлекательном
- Преимущества : хорошо в общении, распространении влияния и лидера команды
- Недостатки : возможно, отсутствие внимания к деталям и недостаточным фокусам
- Подходящие должности : маркетинг, связи с общественностью, продажи, хостинг, творческий персонал
🟢 S-тип: устойчивость
- Ключевые слова : лояльность, стабильность, слушание, терпение
- Преимущества : хорошая командная работа, сильное стрессовое сопротивление, заслуживающий доверия
- Недостатки : не очень хорошо выражает потребности и сопротивляться изменениям
- Подходящие должности : обслуживание клиентов, персонал, должности поддержки, сестринское дело
🔵 Тип C: соответствие
- Ключевые слова : строгие, логичные, соблюдать правила, обращать внимание на детали
- Преимущества : выполнение высокого стандарта, сильный анализ данных, сильное чувство ответственности
- Недостатки : легко колебаться и преследовать перфекционизм
- Подходящие должности : финансы, юридические дела, исследования и разработки, аудит, инженер
Как проверить личный тест на диск? Каковы пути?
1. Диск -тест бесплатный вход версии
Если вы хотите быстро выполнить дисковые тесты, вы можете бесплатно передать следующие платформы:
- Бесплатный диск тест на личность вход : предоставляет полную версию из 40 вопросов, регистрация не требуется, автоматическое рейтинг
2. Тестовая структура вопросов
Большинство тестов дисков содержат 24 ~ 40 вопросов с несколькими вариантами выбора , каждый вопрос предоставит 4 описания поведения, требуя от вас выбора:
- Самый подходящий предмет для вас (большинство)
- Самый неподходящий предмет для вас (по крайней мере)
Система в конечном итоге нарисует ваш доминирующий тип личности (D/I/S/C) на основе шаблона ответов, а также вторичного стиля.
Какие группы людей подходят для тестов на личность диска?
- Люди, которые хотят понять свои сильные стороны личности и методы общения
- Соискатели или нынешние соискатели, которые хотят улучшить свои мягкие навыки на рабочем месте
- Департамент кадров предприятия используется для набора или оценки талантов
- Лидеры, которые хотят улучшить свою командную работу и стили управления
Разница между тестом DISC и MBTI и голландским тестом на карьеру
| Измерение | Диск | MBTI | Голландский тест на карьеру |
|---|---|---|---|
| Объект измерения | Стиль поведения | Типы мышления и когнитивных предпочтений | Типы интересов карьеры |
| Количество типов | 4 основных типа | 16 типов | 6 типов интересов кодов |
| Практическое направление | Коммуникация, межличностное, управление | Понимание персонажа, исследование карьеры | Карьера, направление карьеры |
| Тест сложности | Просто (множественный выбор) | Средний (вопрос о суждении с дрессировщиком) | Средний (вопрос о интересах) |
Вы также можете попробовать другие обзоры:
Часто задаваемые вопросы
Точен ли тест диска?
Уровень точности составляет около 70%, что подходит для предварительного понимания смещения личности, но не используется для медицинской диагностики.
Есть ли стандартный ответ на тестирование дисков?
Нет правильного или неправильного ответа, и у всех типов личности есть свои преимущества.
Дисковые тестирование бесплатно?
Для оценки есть бесплатная версия диска. Нажмите здесь, чтобы начать тест . Полная версия может быть заряжена на некоторых платформах.
Суммировать
Тест личности на диск - это простой и практический инструмент оценки личности, который помогает нам понять наши поведенческие реакции, предпочтения в общении и роли в команде под стрессом. Понимание четырех типов диска может не только улучшить самосознание, но и повысить эффективность общения с другими.
Тест сейчас 👉free диск тест личности вход
Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/01d8maGR/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.
