هل سبق لك أن مررت بتجربة إظهار سلوكيات أو أفكار في بعض الأحيان لا تتفق مع سماتك الشخصية المعتادة؟ هل شعرت يومًا أنك أحيانًا تكون مدفوعًا بمشاعر أو دوافع تتعارض مع قيمك أو معتقداتك المعتادة؟ إذا كانت إجابتك بنعم، فربما كنت على اتصال بشخصيتك التي تعمل في الظل.
ما هي شخصية الظل الوظيفية؟ كيف تشكلت؟ وما تأثير ذلك على تطور شخصيتك؟ كيف تفهم وتستخدم شخصية وظيفة الظل الخاصة بك بشكل صحيح؟ ستستكشف هذه المقالة هذه المشكلات بناءً على نظرية MBTI ونظرية يونج للثمانية الأبعاد، مع أخذ ENFP كمثال.
ملحوظة: هذه المقالة مناسبة للقراء الذين لديهم بالفعل فهم أساسي لمفهوم أبعاد يونغ الثمانية (الوظيفة المعرفية MBTI). إذا لم تكن قد فهمت المفاهيم ذات الصلة بعد، فيمكنك قراءة هذه المقالة. أو ابحث عن المعلومات ذات الصلة بنفسك.
ما هي شخصية الظل الوظيفية؟
MBTI (مؤشر نوع مايرز بريجز) هو أداة لتصنيف الشخصية تعتمد على علم النفس اليونغي، وهي تقسم الشخصية إلى 16 نوعًا، ويتكون كل نوع من أربعة أحرف، تمثل أربع شخصيات على التوالي، وهي:
- الانبساط (E) أو الانطواء (I): يدل على أن الشخص أكثر ميلاً للحصول على الطاقة والتحفيز من العالم الخارجي أو العالم الداخلي.
- الشعور (S) أو الحدس (N): يدل على أن الشخص أكثر ميلاً للحصول على المعلومات والمعرفة من حقائق محددة أو مفاهيم مجردة.
- التفكير (T) أو الشعور (F): يدل على أن الشخص أكثر ميلاً لاستخدام المبادئ المنطقية أو القيم الشخصية لاتخاذ القرارات والأحكام.
- الحكم (J) أو الإدراك (P): يشير إلى ما إذا كان الشخص أكثر ميلاً لاستخدام خطط منظمة أو تغييرات مرنة للتعامل مع الحياة والعمل.
الوظائف المعرفية اليونغية هي نموذج لتحليل الشخصية يعتمد على علم النفس اليونغي، وهو يقسم الشخصية إلى ثماني وظائف، وتتكون كل وظيفة من حرفين، يمثلان على التوالي اتجاه واتجاه البعد الشخصي:
- الاستشعار الانبساطي (Se): يشير إلى أن الشخص أكثر ميلاً إلى الاهتمام بالتجارب الحسية العملية والملموسة للعالم الخارجي والاستمتاع بها.
- الاستشعار الانطوائي (Si): يشير إلى أن الشخص أكثر ميلاً إلى تذكر ومقارنة الانطباعات الحسية الماضية والحالية عن العالم الداخلي.
- الحدس الانبساطي (Ne): ارتباطات بديهية تشير إلى أن الشخص أكثر ميلاً لاستكشاف وخلق إمكانيات وإمكانات العالم الخارجي.
- الحدس الانطوائي (Ni): يشير إلى أن الشخص أكثر ميلًا إلى الحصول على رؤى بديهية والتنبؤ بمعنى وهدف العالم الداخلي.
- التفكير الانبساطي (Te): يدل على أن الشخص أكثر ميلاً لاستخدام وتنظيم التفكير وتحليل منطق وقواعد العالم الخارجي.
- التفكير الانطوائي (Ti): يدل على أن الشخص أكثر ميلاً إلى بناء وتحسين نظام التفكير لمنطق ومبادئ العالم الداخلي.
- الشعور الانبساطي (Fe): يشير إلى أن الشخص أكثر ميلاً للتعبير وتنسيق التواصل العاطفي للعواطف والقيم في العالم الخارجي.
- الشعور الانطوائي (Fi): هوية عاطفية تشير إلى أن الشخص أكثر ميلاً للتجربة والتمسك بعواطف وقيم العالم الداخلي.
العلاقة بين MBTI وأبعاد يونغ الثمانية هي أن كل نوع من MBTI له مجموعة وظائف يونغ الثمانية المقابلة لها، أي ترتيب أولوية الوظائف الأربع التي يستخدمها الشخص، والتي تسمى الوظيفة المهيمنة، والوظيفة المساعدة، والوظيفة الثالثة ثلاث وظائف وأربع وظائف. على سبيل المثال، المكدس الوظيفي لـ ENFP هو:
- الوظيفة المهيمنة: الحدس المنفتح (Ne)
- الوظيفة المساعدة: الشعور بالانطواء (Fi)
- الوظيفة الثالثة: التفكير المنفتح (Te)
-الوظيفة الرابعة: الاستشعار الانطوائي (Si)
إذًا، ما هي شخصية الظل الوظيفية؟ تشير شخصية الظل الوظيفية إلى الترتيب الذي يستخدم به الشخص الوظائف الأربع الأخرى، وهي أضداد المكدس الوظيفي وتسمى الوظائف الخامسة والسادسة والسابعة والثامنة. على سبيل المثال، شخصية الظل الوظيفية لدى ENFP هي:
- الوظيفة الخامسة: الحدس الانطوائي (Ni)
- الوظيفة السادسة: الشعور الانبساطي (Fe)
-الوظيفة السابعة: التفكير الانطوائي (Ti) - الوظيفة الثامنة: الاستشعار الانبساطي (Se)
مبدأ تكوين شخصية الظل الوظيفية هو أنه في عملية النمو والتطور، سيختار الشخص ويزرع وظائفه الأكثر ملاءمة وتفضيلاً، أي مجموعة الوظائف، وفقًا لطبيعته وبيئته، بينما يتجاهل أو يكبت وظائفه. الوظائف الأقل ملائمة والأقل تفضيلاً، وهي وظيفة الظل الشخصية. وبهذه الطريقة ستظهر شخصية الشخص حالة متحيزة وغير متوازنة، أي التعارض بين جانب اليانغ وجانب الظل.
ومن سمات شخصية الظل الوظيفية أنها عادة ما تكون غير واعية وغير إرادية لدى الشخص، وتظهر فجأة تحت ظروف معينة، مثل الضغوط والصراع والأزمات وغيرها، مما يؤثر على سلوك الشخص وأفكاره. مظهر شخصية الظل الوظيفية هو أنه عادة ما يكون الشخص هو الأقل إتقانًا والأقل فهمًا، وسوف يتعارض ويتناقض مع المجموعة الوظيفية للشخص، مما يؤدي إلى ارتباك الشخص وفقدان السيطرة.
تكمن قيمة شخصية الظل الوظيفية في أنها في الواقع إمكانات وفرصة للشخص، ويمكن أن تساعد الشخص على استكمال وتحسين مجموعته الوظيفية لجعلها أكثر توازناً وشمولاً، وبالتالي تحقيق النمو الذاتي والتطور.
ما هي شخصية وظيفة الظل لدى ENFP؟
ENFP هو نوع شخصية ديناميكي ومبدع، ويحبون استكشاف وخلق إمكانيات جديدة، ولديهم قيم شخصية قوية وهوية عاطفية، كما أنهم يجيدون استخدام المنطق والقواعد لتحقيق أهدافهم الانطباعات الحسية. ومع ذلك، تتمتع ENFP أيضًا بشخصية الظل الوظيفية الخاصة بها، وهي وظيفة معاكسة للمجموعة الوظيفية لـ ENFP، وهي:
- الوظيفة الخامسة: الحدس الانطوائي (Ni): وظيفة الظل لدى ENFP هي الوظيفة المهيمنة للشخصية، ويعني ذلك أن ENFP سوف يميل إلى اختراق وتوقع معنى وأهداف العالم الداخلي في بعض الظروف، بدلاً من استكشاف وخلق الإمكانيات في العالم. العالم الخارجي. قد يتسبب هذا في أن تصبح شخصيات ENFP مكتئبة وسلبية للغاية، وتفقد الثقة والتوجيه في توقعاتها وأهدافها وتوقعات الآخرين، بل وقد تقع في بعض التخيلات والنبوءات غير الواقعية أو الخطيرة.
- الوظيفة السادسة: الشعور الانبساطي (Fe): وظيفة الظل عند ENFP هي الوظيفة المساعدة للشخصية وتعني أن ENFP في بعض المواقف سوف يميل إلى التعبير عن عواطف وقيم العالم الخارجي وتنسيقها بدلاً من التجربة والإصرار. في العالم الداخلي العواطف والقيم. قد يتسبب هذا في أن تصبح شخصيات ENFP قوادة وخاضعة للغاية، وتفقد الاعتراف والمثابرة في مشاعرها وقيمها ومشاعر الآخرين، وحتى التضحية بحقيقتها ونزاهتها من أجل إرضاء الآخرين أو التأثير عليهم.
- الوظيفة السابعة: التفكير الانطوائي (Ti): الوظيفة الثالثة لشخصية الظل لدى ENFP وتعني أن ENFP سوف يميل إلى بناء وتحسين منطق ومبادئ العالم الداخلي في بعض الظروف، بدلاً من استخدام المنطق والمبادئ وتنظيمها. المنطق والقواعد في العالم الخارجي. قد يتسبب هذا في أن يصبح الـENFP شديد الانتقاد والانتقائية، ويفقد احترامه ويتبع منطقه وقواعد الآخرين، بل ويتجاهل الحقائق والعواقب من أجل إثبات أو دحض نقطة ما.
- الوظيفة الثامنة: الاستشعار الانبساطي (Se): الوظيفة الرابعة لشخصية وظيفة الظل عند ENFP، وتعني أن ENFP، في بعض المواقف، سوف يميل إلى التركيز على التجارب الحسية الفعلية والمحددة للعالم الخارجي والاستمتاع بها، بدلاً من التذكر والمقارنة. الانطباعات الحسية الماضية والحاضرة عن العالم الداخلي. قد يتسبب هذا في أن يصبح الـENFPs مندفعين ومتسامحين بشكل مفرط، ويفقدون الذاكرة ويقارنون انطباعاتهم الحسية مع الآخرين، بل ويتجاهلون الصحة والسلامة من أجل متابعة تحفيز معين أو الهروب منه.
كيف نستفيد من شخصية الظل الوظيفية؟
على الرغم من أن شخصية الظل الوظيفية قد تجلب بعض المشاكل والمتاعب لـ ENFP، إلا أنها يمكنها أيضًا أن تجلب بعض المساعدة والفرص لـ ENFP طالما أن ENFP يمكنه فهمها واستخدامها بشكل صحيح، فيمكنه إطلاق العنان لمزاياه وتحقيق النمو الذاتي والنمو. النجاح. فيما يلي بعض الأساليب والتقنيات التي تساعد شخصيات ENFP على الاستفادة من شخصيتهم التي تعمل في الظل:
- التعرف على ظلك وقبوله: يجب على ENFP أولًا أن يتعرف على وجود ودور شخصية الظل الخاصة بك بدلاً من إنكاره أو قمعه. يجب على ENFP أن يتقبل شخصية الظل الخاصة به كجزء من شخصيته، وليس كعدو أو تهديد. يجب أن تحترم شخصيات ENFP خصائص ونقاط قوة شخصية الظل الخاصة بها بدلاً من التقليل منها أو التقليل منها.
- فهم الظروف والأسباب التي أدت إلى ظهور شخصية وظيفة الظل الخاصة بك: يجب على ENFP أن يلاحظ تحت أي ظروف ولماذا وكيف تظهر شخصية وظيفة الظل الخاصة بك، بدلاً من تجاهلها أو تجنبها. يجب على ENFP تحليل ظهور وأسباب شخصية وظيفة الظل الخاصة به، سواء كانت ناجمة عن ضغوط معينة أو صراعات أو أزمات وما إلى ذلك، أو ما إذا كانت مستوحاة من احتياجات ورغبات وأهداف معينة وما إلى ذلك. يجب على ENFP أن يفهم طريقة وتأثير ظهور شخصية وظيفة الظل لديه، سواء كان ذلك مفيدًا لتطور شخصيته، أو ضارًا بتوازن شخصيته.
- تنظيم التعبير واستخدام شخصية وظيفة الظل الخاصة بك: يجب على ENFP تنظيم التعبير واستخدام شخصية وظيفة الظل الخاصة بك، بدلاً من السماح بها أو مقاومتها. يجب على ENFP أن يعبر بشكل مناسب عن شخصية وظيفة الظل الخاصة به ويستخدمها لتلبية احتياجاته الشخصية، بدلاً من الإفراط أو النقص في التعبير عنها واستخدامها لتجنب صراعات شخصيته. يجب على ENFP التعبير عن شخصية الظل الوظيفية واستخدامها بطريقة منسقة لتتناسب مع مجموعتهم الوظيفية، بدلاً من التعبير عنها واستخدامها في المعارضة أو التناقض، من أجل تحقيق كمال شخصيتهم.
خاتمة
شخصية الظل الوظيفية هي جانب آخر من شخصية الإنسان، لها جانبها المظلم الخطير، وجانبها المشرق النافع. إن شخصية وظيفة الظل لدى ENFP هي الوظيفة المعاكسة للمجموعة الوظيفية لدى ENFP، وسوف تظهر في ظل ظروف معينة وتؤثر على سلوك ENFP وأفكاره. يجب على ENFP أن يفهم ويستخدم بشكل صحيح شخصية وظيفة الظل الخاصة به ويعطي المجال كاملاً لمزاياها لتحقيق النمو الذاتي والتطور.
📖 اقرأ ‘ملف الشخصية المتقدم لـENFP’
اختبار الشخصية المجاني عبر الإنترنت للنوع 16 من MBTI
إذا كنت لا تزال لا تعرف نوع شخصيتك MBTI أو تريد إعادة اختبار ما إذا كان نوع شخصيتك قد تغير، فإن PsycTest يوفر رسميًا اختبار الشخصية الاحترافية MBTI Type 16 مجانًا، والذي نأمل أن يكون مفيدًا لك.
عنوان اختبار MBTI المجاني: www.psyctest.cn/mbti/
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/01d8Y9GR/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
