投資者風險類型測評
請投資者認真閱讀問卷內容，了解評分規則，並確認所填寫內容表達真實。 本測試根據投資者的風險承受能力等級，對投資者的投資行為作出是否匹配的檢查和提示。本次測試結果不構成對投資者的投資建議，或對投資者的投資決策形成實質影響。 投資有風險，可能導致投資者產生虧損，請投資者在投資過程中註意根據測試結果核對自己的風險承受能力和產品風險匹配情況。無論投資者是否根據調查結果進行投資，均屬投資者的獨立行為，相應的風險由投資者獨立承擔。
投資者風險忍受力測試
金融機構用來評估風險承受能力的一個小測試。 選自《投資學（原書第10版）》第28章：華爾街實戰28-1的風險承受能力調查問卷。
WCS威廉斯創造力傾向測評量表免費在線測試
創造力是人類特有的一種綜合性本領，它指的是產生新思想、發現和創造新事物的能力。創造力在成功完成創造性活動時是必需的心理品質。它由知識、智力、能力和優良的個性品質等多個因素綜合構成。 創造力是區分人才的重要標誌。例如，創造新概念、新理論，推動技術創新，發明新設備、新方法，以及創作新作品都是創造力的表現。創造力是一系列連續而復雜的高水平心理活動，要求人們全身心地投入和高度緊張的創造性思維。 真正的創造活動總是為社會創造有價值的成果，人類的文明史實質上就是創造力的實現結果。對創造力的研究越來越受到重視，不同的觀點出現了兩種傾向。一種觀點認為創造力不僅是一種能力，而且是一種或多種心理過程，通過這些過程創造出新穎和有價值的東西。另一種觀點認為創造力不是一種過程，而是一種產物。一般認為創造力既是一種能力，又是一種複雜的心理過程和新穎的產物。 創造力問題屬於心理學領域。在德語國家，創造力研究起步尚欠完善...
企業HR專用人力資源測試：管理能力測評
感謝你選擇參加企業HR專用人力資源測試管理能力測評。這是一項專業的心理測試，旨在幫助你了解自己的管理潛能、性格傾向、指揮他人能力、獨立性已經社會性反應等方面的特點和水平。通過本測試，你可以發現自己的管理風格和優勢，以及需要改進的地方，從而提升自己的管理能力和職業發展。本測試共有60道題目，涉及以下六個方面：管理潛能：指你是否具備成為一個優秀的管理者所需要的基本素質和潛力，包括領導力、創新力、決策力、執行力等。性格傾向：指你在工作和生活中表現出來的個性特徵和習慣，包括開放性、責任心、外向性、親和性、神經質等。指揮他人能力：指你在管理崗位上是否能夠有效地組織、協調、指導和激勵下屬或團隊成員，包括溝通能力、團隊合作能力、影響力、授權能力等。獨立性：指你在工作中是否能夠自主地完成任務，不依賴於他人或外部環境，包括自信心、主動性、適應性、抗壓能力等。社會性反應：指你在與他人交往中是否能夠表現出合適的...
你受人歡迎嗎？
這是企業HR專用人力資源測試管理能力測評中的的一項測試，測試你是否受人歡迎，來測試一下吧！
PDP性格測試（快捷版）
根據人天生的性格特質，PDP將人群分為五種類型，根據其各自的特點，分為老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹、變色龍。 一道題快速測試你是屬於什麼樣的性格特質！
PDP職業性格測試
PDP職業性格測試又被稱為PDP動物性格測試，是一種專業的性格分析系統，全稱為Professional DynaMetric Programs，簡稱PDP。 PDP性格測試於1978年在美國研發，並獲得了美國南加州大學和科羅拉多大學的發明專利。在過去的35年中，該性格測試已在34個國家推廣使用，全球使用人數已超過1600萬人次，被5000多家企業、研究機構和政府組織持續追踪使用效果。 個性特質指的是每個人最擅長的工作風格。通過對人們天生特質的分析，PDP性格測試將人群分為五種類型：支配型、外向型、耐心型、精確型和整合型。為了更形像地描述這五種類型的特點，這五類人群又被稱為'老虎型人格'、'孔雀型人格'、'考拉型人格'、'貓頭鷹型人格'和'變色龍型人格'。 每個人都有獨特的個性，這決定了我們在職場中的表現和個人發展。不同的職場風格都有各自的特點和局限。 作為領導者，了解團隊成員的個性特點可以...
你是不是個幽默人物呢？
平時你是個古板嚴肅的人，還是個幽默詼諧的人呢？做完這個測試你就知道答案了，每個題中你只需回答“是的”、“不知道”或“不是”。
SAS焦慮自評量表免費測試
SAS焦慮自評量表，是一種焦慮評定的標準，用於測量焦慮狀態輕重程度及其在治療過程中變化情況的心理量表。它可以幫助心理諮詢師、心理醫生、精神科醫生評估個體焦慮情況的輕重程度以及治療過程中的變化情況。它可以用於治療過程中的療效評估，但不應該用於對精神疾病進行診斷。 SAS英文全稱為Self-Rating Anxiety Scale，是由William WK Zung編制的，該量表已成為心理諮詢師、心理醫生、精神科大夫最常用的心理測量工具之一。 在當今這個充滿機遇和挑戰、變幻莫測的現代社會，人們經常會面臨各種壓力和挑戰。有些人能夠適應這種壓力，而有些人可能會感到焦慮和不安。 在這樣的環境中，人要保持一份豁達與從容的心態似乎很不容易。很多人都渴望擁有並保持一種寧靜的心態，然而焦慮卻常常把他們包圍。 焦慮是一種常見的情緒體驗，常被描述為一種緊張、不安和擔憂的感覺。它是一種自然的生理和心理反應，可以在...
你能否駕馭憤怒的情緒？
憤怒是一種複雜的情緒，它以多種方式影響著私人和社會上的各種關係。 本測試的目的在於，考查一下你到底是憤怒的主人，還是憤怒的奴僕？
你是感情用事的人嗎？
我們通常所說的感情用事，實際上就是指人的情緒化傾向，為人處世是熱情激動還是理智冷靜。 兩者應該說各有長處與不足，重要的是能否揚長避短。 本測試有10道測試題，每題有三個選項，請你仔細審讀，弄清楚每一道題的意思，然後以最快的速度誠實作答。
你是情緒地雷拆解高手嗎？
你是情緒的操縱桿嗎？ 你能自我安慰、擺脫焦慮、灰暗和不安嗎？ 請完成測試。
你是吝嗇鬼嗎？
吝嗇被人們普遍視為人性的缺點，無論是在生活中，還是在小說中，吝嗇的人一般都是反面角色，巴爾扎克筆下的葛朗台應該可以當選為吝嗇鬼的代表了。 那麼，你屬於吝嗇鬼嗎？做完這個趣味測試你就知道答案了。
你是否善於調動自己的個性？
每個人都有自己的個性，並且個性的調動對一個人的發展相當重要，如果你善於表現自己，發揮自己獨特的一面，也許展現在你面前的將是另一片天地。 你的才能、智慧因個性的調動才會有用武之地，這樣才能使你的人生更加輝煌。 那麼你善於調動自己的個性嗎？想知道答案，就做這個測試吧！
由應對誤會的方式探測你的心理
你的性格能在人際關係中起到促進作用嗎？ 一個人的性格決定了他人際關係的好壞，而人際關係的良莠也決定了一個人是否擁有好運氣。 通過這個測試，便可以知道你的性格能否在人際關係中游刃有餘。