Günlük yaşamımızda, sorunları çözmek için mantık ve matematiğin gerekli olduğu durumlarla sıklıkla karşılaşırız. Bu eğlenceli psikolojik test sadece matematiksel hesaplama yeteneğinizi test etmekle kalmaz, aynı zamanda cevaplarınız aracılığıyla kişilik özelliklerinizi ve potansiyel iş yeteneklerinizi de yansıtır. Basit bir matematik problemiyle, kaynak yönetimi ile karşı karşıya kalırken ve kullan...
Bir işletme yöneticisi olarak liderlik tarzınızı anlıyor musunuz? Keyfi, demokratik ve alçakgönüllü mi yoksa pasif ve asi mi? Testten sonra bileceksiniz.
Bu çocuk depresyon ölçeği, 6-23 yaş arası çocuklarda ve ergenlerde depresyon belirtilerini değerlendirmek için özel olarak kullanılan bir öz değerlendirme aracıdır. Weissman ve ark. (1980) ve yüksek güvenilirliğe ve geçerliliğe sahiptir. Ölçek, çocukların duygularını, davranışlarını, kişilerarası ilişkileri, öz değerlendirmeyi vb. İçeren 20 öz değerlendirme girişi içerir. Skor aralığı 0-60 puandır...
Kişilerarası ilişkilerdeki geçmiş kazanım ve kayıplarınıza tekrar bakmak ister misiniz? Derleme ağının faydalı olup olmadığını veya sizi engelleyip engellemediğini anlıyor musunuz? Test edelim ve durumunuza en uygun cevabı seçelim.
Herkes ileriye doğru birçok duvarla karşılaşacak. Bazı insanlar duvara nasıl nüfuz edeceğini ve çaba sarf etmeden ilerlemeye devam edeceğini bilir; Bazı insanlar bir beceriye sahiptir, bir ip ile tırmanır veya duvarda bir delik açar; Bazı insanların özel bir becerisi yoktur ve sadece duvarın dışında durgun olabilir. Hangi duvarlarla karşılaşacaksınız? Bunu sorunsuz bir şekilde geçmenin bir yolu ol...
Sapkın bir zihniyete sahip olup olmadığınızı belirlemek için beş küçük hareket. Sapkın bir zihniyetin olup olmadığını bilmek ister misiniz? Gel ve test et!
1978'de Washington Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde ünlü bir klinik psikolog olan Profesör Irwin G. Sarason tarafından derlenen ve tamamlanan Test Anksiyete Ölçeği (TAS). Bireyin bir sınav veya test durumunda yaşadığı endişe düzeyini değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Sınav kaygısı, bir sınav veya test durumu ile uğraşırken ortaya çıkan kaygı ve gerginliği ifade eder. Birçok insan bir sınav veya tes...
Çoğu zaman kadınların kediler, kibirli, kayıtsız, bazen yapışkan ve memnun etmesi zor olduğu söylenir. Ancak bazı kadınlar yavrular, ciddi, ısrarlı ve sadık gibidir. Erkekler, küçük hayvanlar gibi bu tür kadınlara direnmek için güçsüzdür. Erkeklerin gözünde ne tür sevimli bir şey olduğunuzu bilmek istiyorum? Ona ölümcül cazibeniz nedir? Bu test size cevabı söyleyebilir.
İşyerinde kadınlar zayıf olmak için doğar ve çoğu kadının hala duygular açısından avantajları vardır. Bununla birlikte, birçok kadın kariyer beklentileri uğruna güzel bir sevgiden vazgeçmeyi tercih eder ve böyle bir seçim mantıksız değildir. Kadınlar da gökyüzünün yarısıdır ve hayatta kalmak için tamamen erkeklere güvenemezler. Peki kariyerinizi aşk için bırakacak mısınız? Yoksa kariyer için sevgi...
Genellikle duygusal davranış dediğimiz şey aslında insanların duygusal veya rasyonel ve insanlarla başa çıkmada sakin olsalar da duygusal eğilimlerine atıfta bulunur. Her ikisinin de kendi güçlü ve zayıf yönleri olduğu söylenmelidir. Önemli olan, güçlü yönlerini oynayabilecekleri ve zayıflıklarından kaçınabilecekleri. Bu testte 10 test sorusu var, her sorunun üç seçeneği var. Lütfen onları dikkatl...
İlk etapta partnerinize neye aşık olduğunuzu hala hatırlıyor musunuz? Her sevginin nedenleri farklıdır. Bazı insanlar ilk kez taşındıklarını söylüyor. Onu gördüğümde, eminim ki o. Bazı insanlar birbirimize arkadaşlar tarafından tanıtıldığımızı söylüyorlar ve bir süre sonra bizim için çok uygun olduğunu hissettik, bu yüzden böyle bir araya geldik. Bazı insanlar da onun için herhangi bir hisim olmad...
Söyledikçe, 'bir ülke insanları yetiştirir ve liderlik türü tür askerlere liderlik edebilir' lider olmanın önemini gösterir. Liderler, tüm ekipte geçmişi ve geleceği birbirine bağlamada önemli bir rol oynayan insanlardır ve onlar sokak ışıklarıdır. Çıkarlarını en üst düzeye çıkarmak için birden fazla partiden güç toplamaları gerekir. Lider olmak kolaydır, ancak iyi bir lider olmak kolay değildir. ...
