EAT-26 (xét nghiệm thái độ ăn uống) là một công cụ đánh giá được sử dụng rộng rãi để đo lường mức độ của các cá thể triệu chứng và mối quan tâm về rối loạn ăn uống. Đó là một cải tiến cho phiên bản gốc của EAT-40, được xuất bản lần đầu tiên vào năm 1979, và được sử dụng để nghiên cứu các yếu tố văn hóa xã hội của rối loạn ăn uống. Mục đích chính của EAT-26 là cung cấp một phương pháp nhanh chóng v...
Thang đo lòng tự trọng Rosenberg (SES) ban đầu được thiết kế để đánh giá cảm giác chung của thanh thiếu niên về giá trị bản thân và tự chấp nhận. Thang đo lòng tự trọng của Rosenberg là một công cụ tâm lý thường được sử dụng để đo lường mức độ tự trọng cá nhân. Thang đo được phát triển bởi nhà tâm lý học xã hội Mỹ Morris Rosenberg vào năm 1965 và được sử dụng rộng rãi trong các lĩnh vực nghiên cứu...
Kiểm tra rối loạn nhân cách tự ái: Tìm hiểu xem bạn có đặc điểm tính cách tự ái hay không và xác định xem bạn có thể tương thích với các đặc điểm của rối loạn nhân cách tự ái (NPD) . Thông qua bài kiểm tra quy mô tính cách tự ái của NPI-56, một cuộc thăm dò sâu sắc về xu hướng tự ái và mối quan hệ của họ với NPD được cung cấp một tài liệu tham khảo để chẩn đoán chuyên nghiệp hơn nữa. Giới thiệu về...
Triệu chứng Thang đo tự đánh giá SCL90 là một trong những thang đo kiểm tra sức khỏe tâm thần nổi tiếng nhất trên thế giới và hiện là thang điểm kiểm tra phòng khám ngoại trú được sử dụng rộng rãi nhất cho các rối loạn tâm thần và bệnh tâm thần. SCL-90 (tên đầy đủ bằng tiếng Anh là danh sách kiểm tra triệu chứng-90) là một thang đo tự đánh giá thường được sử dụng cho các triệu chứng, được biên soạ...
Thang đo ổn định cảm xúc (EES) của Eysenck là một công cụ tâm lý được phát triển bởi nhà tâm lý học người Anh Hans Eysenck để đánh giá mức độ ổn định cảm xúc của một cá nhân. Eisenke là giáo sư tâm lý học tại Đại học London, Anh. Ông là một trong những nhà tâm lý học nổi tiếng nhất trong thời đại ngày nay và đã biên soạn nhiều bài kiểm tra tâm lý. Các xét nghiệm ổn định cảm xúc có thể được sử dụng...
Bài kiểm tra lợi ích nghề nghiệp của Holland (SDS) là một công cụ tự đánh giá được biên soạn bởi John Holland, một chuyên gia hướng dẫn nghề nghiệp nổi tiếng của Mỹ. Bài kiểm tra dựa trên lý thuyết quan tâm nghề nghiệp của Hà Lan và nhằm mục đích giúp người dùng chọn con đường sự nghiệp phù hợp nhất dựa trên lợi ích cá nhân và loại hình nghề nghiệp của họ. Bằng cách hiểu nội dung có liên quan của ...
Bảng câu hỏi tính cách Eysenck (EPQ) được biên soạn bởi Giáo sư Tâm lý học Anh Eysenck và vợ. Nó được phát triển dựa trên 'Bảng câu hỏi tính cách Eysenck' (eh). Nó bắt đầu được xây dựng vào cuối những năm 1940, xuất bản lần đầu tiên vào năm 1952, và được đặt tên chính thức vào năm 1975. Có hai định dạng: Câu hỏi người lớn và Câu hỏi về trẻ em. EPQ bao gồm bốn thang đo: P, E, N và L, chủ yếu nghiên...
Thông qua bài kiểm tra giá trị nghề nghiệp WVI, bạn có thể hiểu sâu về các giá trị bên trong và bên ngoài mà bạn coi trọng trong công việc, giúp bạn làm rõ các mục tiêu nghề nghiệp của mình và tối ưu hóa kế hoạch nghề nghiệp của mình. Thử nghiệm này bao gồm ba chiều: giá trị nội tại, giá trị bên ngoài và phần thưởng bên ngoài, giúp bạn xác định con đường sự nghiệp phù hợp nhất với bạn. Thông qua 5...
Chào mừng bạn đến tham gia bài kiểm tra tính cách EPQ để lên tàu! Thử nghiệm này được tổng hợp dựa trên Bảng câu hỏi tính cách Eisenk (EPQ) để giúp các công ty hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách của nhân viên của họ để cung cấp cho bạn môi trường làm việc và phù hợp với công việc phù hợp nhất với tính cách của bạn. Trong nhiều công ty, bài kiểm tra tính cách này đã trở thành một phần quan trọng tro...
MBTI (Chỉ báo loại nhân cách Miles-Briggs) là một công cụ đánh giá tính cách được sử dụng rộng rãi được thiết kế để giúp mọi người hiểu sự khác biệt về tính cách của họ với người khác, từ đó đưa ra quyết định thông minh hơn trong nghề nghiệp, giáo dục và các mối quan hệ. Dưới đây, chúng tôi sẽ giới thiệu nội dung kiểm tra MBTI và các đặc điểm của từng loại tính cách một cách chi tiết và cung cấp m...
