「評価する」関連の心理的評価

職場では、避けられないのはトラブルを引き起こすことです。特に学校を去ったばかりの生徒にとっては、学校のモデルに慣れているため、突然すべてを変えるのに1日か2日かかりません。したがって、あなたの性格と物事を行う方法を合理的に説明し、職場で必要な才能の基準を満たすために正しい方法でそれらを修正する必要があります。それで、もしあなたが職場にいるなら、あなたはどのような職場に問題を引き起こしますか？以下でテストしましょう！

人々が集まるとき、彼らは他の人について個人的に話すしかありません。私たちは他の人に自分の意識をラベル付けします。もちろん、私たちの友人は私たちの正しいまたは間違った評価をプライベートで行います。あなたの友達があなたにどのようにコメントするかを確認するために、次のテストを完了してください。