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心理測驗
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你算是交際高手嗎?

人際/社交 1 2 分分鐘 2
交際能力對於一個人的職場開拓至關重要。 美國的心理學家在貝爾實驗室所做的研究顯示了溝通能力的重要性。 該實驗室的成員均為高智商的科學家和工程師,然而有的仍然燦若明星,而有的卻已失去了光彩,為何有如此差別? 原來明星們具有很強的交際能力,工作之外他們與技術權威們建立了可依賴的關係,一旦工作中需要幫助,幾乎總能很快地得到答复;而業績平平者,向技術權威請教,然後等待答复,結果往往是得不到回音。 一個人的交際能力如何,在很大程度上反映了他的人生經驗是否豐富。交際能力強的人,往往在生活中、職場中既能左右逢源,又能堅守原則;既能取悅他人,又能不顯媚態。總之,交際能力強的人能在人際交往中游刃有餘,其職場前景一片光明。 你的交際能力足以使你在職場中游刃有餘嗎?做完測試你就會了解了。

你對數字敏感程度如何?

生活/嗜好 1 4 分分鐘 1
這個測驗重點是評估你在數字方面的辨析能力,是IQ測驗中的重要內容。 給你一列數字,請從其中找出他們之間的關係,然後,從給的四個答案中選出一個符合這種關係的數字。 請注意,必須在10分鐘內完成!

測試你偏重左腦還是右腦?

心理/健康 6 4 分分鐘 5
對大多數人而言,大腦左半球以分析見長,並以順序和邏輯的方式行使功能,這部分大腦控制語言、學術研究和理性。 相反,大腦右半球則掌管創意和直覺,例如,藝術和音樂作品的誕生就是依賴這部分大腦的功能。 這個測驗可以幫助你認識自己是偏左半腦的人還是偏右半腦的人,或者你很幸運,在兩塊大腦半球之間取得了平衡。 該測試還可以幫助你認識偏向一側大腦的優點和缺點,並測試一下吧。

你擁有管人的藝術嗎?

職場/事業 5 5 分分鐘
管人能力是管理者不可或缺的能力,美國著名的企業管理專家詹姆斯?哈伯雷曾說:「管人之法,以服眾為本。」領導者若要服眾,就要有高人一等的素質、令人信服的手段、嚴格管理的製度和不可動搖的原則。 可以說,管人是一種能力,更是一種藝術,是管理者不可缺少的素質之一,也是企業要求管理者必備的能力之一。 本測驗測你是否具備優秀領導者管人的能力,共10題,請根據不同的場景,選擇你認為最適合的答案。

你具備識人能力嗎?

職場/事業 4 4 分分鐘 1
優秀的管理者,必須做到「慧眼識英才」。管理者只有具備識人的能力,才能用自己卓越的眼光為公司發掘優秀的人才,為團隊注入新鮮的血液,使他們在團隊中充分發揮自己獨特的價值和作用。 本測驗可以測出你是否具備優秀管理者識人的能力。

你是否具有決策力?

職場/事業 2 2 分分鐘
對於一位領導者而言,要做出一流的業績,取得非凡的成就,無疑需要具備多方面卓越的能力。但相較於其他各項能力來說,決策力是重中之重。 因為決策是團隊管理的起始點,也是團隊興衰存亡的支撐點,更是影響領導者績效和團隊命運的關鍵點。 那麼,想成為領導的你又是否具有決策力呢? 身為領導者的你是否是優秀的領導者呢? 做完測驗你就會知道。

你適合從事管理工作嗎?

職場/事業 7 5 分分鐘 1
許多職業都要求從業人員有較強的管理能力,如教練、教師、導演、調度員、各行業管理人員、編輯、導遊、稅務專管人員、各種諮詢工作、律師、警察、政府機關公務員、社會科學研究人員、企業家、各行各業領導人員等。 你了解自己的管理能力嗎?你適合從事管理工作嗎? 這個測驗將有助於你了解自己的管理能力。
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