'पेशा' संबंधित मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन

इन दिनों कई प्रकार के व्यवसाय हैं, लेकिन जब आप एक पेशे का चयन करते हैं, तो आप एक नुकसान में होते हैं और यह नहीं जानते हैं कि आप किस पेशे के लिए सबसे उपयुक्त हैं और आप किस तरह के पेशे को पैसा कमा सकते हैं। चलो निम्नलिखित का परीक्षण करते हैं: आप क्या पेशा करते हैं, पैसा कमा सकते हैं।

क्या आप मैं या ई हैं? अपने आंतरिक व्यक्तित्व का अन्वेषण करें और जानें कि आप वास्तव में आधिकारिक मुफ्त एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण 72 क्लासिक संस्करण के साथ कौन हैं! यह संस्करण आपके व्यक्तित्व प्रकार की गहरी समझ हासिल करने में मदद करने के लिए 72 प्रश्नों से युक्त एक व्यापक और विस्तृत परीक्षण है। MBTI, माइल्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर के लिए संक्षिप्त नाम, लोगों के व्यक्तित्व वरीयताओं और व्यवहार का आकलन...

सभी के पास अद्वितीय व्यक्तित्व लक्षण हैं जो न केवल हमारे व्यक्तित्व को आकार देते हैं, बल्कि हमारे कैरियर विकल्पों को भी प्रभावित कर सकते हैं। यह मजेदार मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको अपने व्यक्तित्व लक्षणों के आधार पर आपके लिए सबसे अच्छा व्यावसायिक पथ खोजने में मदद करेगा। चाहे आप रचनात्मक, संवेदनशील और देखभाल करने वाले हों, या अन्य लोगों की भावनाओं को महसूस करने में अच्छे हों, एक ऐसा रास्ता है जो आपको ...

सभी के करियर विकल्प उनके व्यक्तिगत व्यक्तित्व लक्षणों और निर्णय लेने की शैलियों से निकटता से संबंधित हैं। यदि आप सोच रहे हैं कि क्या आप व्यवसाय या राजनीति के लिए अधिक उपयुक्त हैं, तो इस मनोवैज्ञानिक परीक्षण को अपनी निर्णय लेने की क्षमता, राजनीतिक प्रवृत्ति को समझने के लिए करें, और क्या आपके पास राजनीति में जाने या महत्वपूर्ण क्षणों में व्यावसायिक क्षेत्र में खोज करने की क्षमता है। यह परीक्षण केवल ...

यह परीक्षण आपको एक ऐसा कैरियर चुनने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जिसे आप पसंद करते हैं या आपके लिए अधिक उपयुक्त हैं, ताकि आप एक संतोषजनक नौकरी पा सकें। इस परीक्षण में प्रत्येक प्रश्न आपको एक गतिविधि, एक कौशल या एक पेशा देता है। कृपया अपनी स्थिति के अनुसार चुनें।

करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...

हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित है और इसका उद्देश्य उपयोगकर्ताओं को अपने व्यक्तिगत हितों और कैरियर प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त कैरियर पथ चुनने में मदद करना है। हॉलैंड कैरियर परीक्षण की प्रासंगिक सामग्री को समझकर, आप अपने कैरियर की प्रवृत्त...

WVI कैरियर मूल्य परीक्षण के माध्यम से, आप आंतरिक और बाहरी मूल्यों की गहन समझ प्राप्त कर सकते हैं जो आप काम पर महत्व देते हैं, आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अपने कैरियर की योजना का अनुकूलन करने में मदद कर सकते हैं। यह परीक्षण तीन आयामों को शामिल करता है: आंतरिक मान, बाहरी मान और बाहरी पुरस्कार, आपको उस कैरियर पथ की पहचान करने में मदद करते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है। 52 सरल और ...

डिस्क व्यक्तित्व परीक्षण, जिसे डिस्क व्यक्तित्व परीक्षण या डिस्क व्यवहार परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, एक व्यक्तित्व परीक्षण है जिसका उपयोग विदेशी कंपनियों द्वारा व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। इसका उपयोग लोगों को उनके व्यवहार, पारस्परिक संबंधों, कार्य प्रदर्शन, टीमवर्क, नेतृत्व शैली, आदि को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए किया जाता है। डिस्क व्यक्तित्व परीक्षण एक भावनात्मक और व्यवहार स्व...

व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान प्रभावी रूप से कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार की भविष्यवाणी कर सकता है। प्रबंधन अभ्यास गतिविधियों जैसे कि प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन, और उद्यम मानव संसाधन प्रबंधन के कर्मचारी रखरखाव, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग उद्यम प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार करने और उद्यमों की प्र...