التقييم النفسي 'طريقة' '

في هذا العالم مليء بعدم اليقين ، يتوق الجميع إلى إيجاد الطريق إلى الثروة والنجاح. هل سبق لك أن حدقت في محفظتك في منتصف الليل ، والتفكير في كيفية جعلها منتفخة؟ هل حلمت يومًا بأن تصبح قائدًا في يوم من الأيام والسيطرة على مصيرك في عمل مزدحم؟ ربما كنت قد فكرت أيضًا في التخلي عن وظيفة مستقرة وكرست نفسك لعالم الأعمال المليء بالمخاطر والفرص لمتابعة هذه المكافأة الضخمة الممكنة. غالبًا ما نتجول عند تقاطع ا...

هل سبق لك أن حاولت مواجهة صعوبات في العمل؟ هل سبق لك أن حاولت مواجهة عنق الزجاجة ، بغض النظر عن كيفية العثور على طريقة لحلها ، يبدو أنه لا يمكنك الحصول على هذا عنق الزجاجة؟ لماذا؟ ألا توجد طريقة أخرى لتحويل العالم؟ في الواقع ، هذا ليس هو الحال. هناك العديد من الطرق ، لكنك لم تتوقع ذلك. هل يمكنك أيضًا إجراء اختبار معًا لمعرفة كيفية القضاء على الاختناقات في عملك؟ بعد إجراء هذا الاختبار ، قد يساعدك.

المجتمع معقد للغاية لدرجة أنه من الممكن أن تأخذ روتين الآخرين في كل خطوة. كيف يمكنك أن تجعل الآخرين يخبرونك بالحقيقة؟ هناك أيضًا حاجة إلى طرق عند التواصل مع الآخرين. هل تعتقد أن كل من حولك يحب أن يتوافق معك؟ ما هي حالتك في التعامل مع الأشياء؟ ستعرف ما إذا كنت تقوم بهذا الاختبار الوظيفي.

يشير الحدس إلى طريقة خاصة للتفكير التي لا تسيطر عليها الإرادة البشرية. إنه شكل من أشكال التفكير على أساس الاحتلال البشري والخبرة والمعرفة والغريزة. معظم الناس عادة ما يكون لديهم خمس تجارب حسية: السمع ، الرؤية ، الرائحة ، اللمس والذوق. تتوافق هذه التجارب الحسية الخمسة مع خمسة أعضاء بشرية وآذان وعينين وأيدي وأيدي ولسان. من منظور أضيق ، تشكل الحواس الخمس الأساسية حياتنا وتسمح لنا بإدراك العالم الخارج...

كل شخص لديه شخصيات مختلفة. هؤلاء الأشخاص الذين لديهم شخصيات مختلفة هي التي تشكل عالمنا النابض بالحياة والحيوية والملونة. لذا ، ما نوع الشخصية التي لديك؟

القدرة الإدارية هي قدرة لا غنى عنها للمديرين. جيمس ، خبير إدارة الشركات الأمريكية الشهير؟ قال Haberey ذات مرة: 'طريقة إدارة الناس هي إقناع الناس'. إذا أراد الزعيم إقناع الناس ، فيجب أن يكون لديه صفات متفوقة ، ووسائل مقنعة ، وأنظمة الإدارة الصارمة والمبادئ التي لا تتزعزع. يمكن القول أن إدارة الأشخاص هي نوع من القدرة ، والفن ، والصفات التي لا غنى عنها للمديرين ، وقدرة أساسية للشركات على طلب المديرين...