'वेतन' संबंधित मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन

मजदूरी नियोक्ता या कानूनी नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए पारिश्रमिक को संदर्भित करता है, कर्मचारी के श्रम को कानून, उद्योग के नियमों के प्रावधानों के अनुसार, या उसके या उसके बीच समझौते के अनुसार मुद्रा के रूप में। वेतन की गणना विभिन्न रूपों जैसे प्रति घंटा मजदूरी, मासिक मजदूरी और वार्षिक मजदूरी में की जा सकती है। चीन में, नियोक्ताओं द्वारा वहन किए गए निम्नलिखित खर्च या कर्मचारियों को भुगतान नहीं कि...

चाहे वह प्यार या विवाह में हो, भावनाओं के अलावा, कई बेहतरीन जीवन और सब्जियों, चावल, तेल, नमक, सॉस, सिरका और चाय की वास्तविकता है। कोई भी कपड़े नहीं छोड़ सकता है और खा सकता है, और 'पूर्ण पानी' की कोई कल्पना सच नहीं है। प्रेम जो यथार्थवादी नहीं है वह अपरिपक्व है और लंबे समय तक चलने वाला नहीं है। हम हर महीने कड़ी मेहनत करते हैं, न केवल अपने दैनिक खर्चों का समर्थन करते हैं, बल्कि आध्यात्मिक और भावनात्...

कुछ लोगों के पास कम वेतन है, लेकिन कुछ पैसे बचा सकते हैं, जबकि अन्य में उच्च वेतन है लेकिन हमेशा खोने के लिए कुछ भी नहीं होता है। ऐसा क्यों है? चलो एक परीक्षण करते हैं।