Thẻ phổ biến: Công việc-kiểm tra tâm lý

Đang là mùa cao điểm của việc xin nghỉ việc vào cuối năm, nhiều người sẽ có đủ can đảm để xin nghỉ việc sau khi nhận được tiền thưởng cuối năm vừa qua. Tại sao bạn từ chức? Bởi vì có không gian tốt hơn để phát triển hoặc vì bạn muốn cho bản thân nghỉ ngơi. Khi mới vào công ty, chúng tôi rất tin tưởng vào tương lai. Khi nghe HR hứa hẹn về lương, chúng tôi đều rất phấn khởi. Nhưng sau hơn hai năm m...

Như người ta thường nói: “Đất và nước nuôi dân, và sự lãnh đạo mà họ đi theo sẽ tạo ra những người lính giống nhau”. Người lãnh đạo là người trong toàn đội, đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối quá khứ và tương lai. Anh ta là ánh sáng dẫn đường và cần tập hợp sức mạnh của nhiều bên để tối đa hóa lợi ích. Làm lãnh đạo thì dễ, nhưng làm lãnh đạo giỏi thì không dễ. Để có khả năng làm việc và ...

Nơi làm việc giống như một chiến trường, giống như một mô hình thu nhỏ của xã hội. Những âm mưu và sự phản bội cũng tồn tại, và những thử thách chưa biết cũng cần phải vượt qua. Đối mặt với áp lực tại nơi làm việc, chúng ta cũng sẽ cảm thấy chán nản, nảy sinh những cảm xúc tiêu cực và bắt đầu nghi ngờ về khả năng cũng như sự phát triển trong tương lai của mình. Dù bạn là người mới đến nơi làm việ...

Chúng ta là những cá nhân độc lập giữa đám đông, nhưng trong xã hội và trong công việc, chúng ta cần cộng tác với người khác chứ không phải độc lập. Trong công việc, chúng ta không chỉ cần khả năng làm việc tích cực, sáng tạo mà còn cần có tinh thần đồng đội và hiểu được sức mạnh của sự hợp tác. Điều gì sẽ xảy ra nếu chúng ta có thể làm cho mình trôi chảy, thuận tiện và tránh đi đường vòng trong ...

Bất kể bạn làm trong ngành nào, ở khía cạnh nào, mọi người vẫn luôn phải chịu đau khổ. Sự khác biệt là một số người thực sự có thể tiến lên phía trước, trong khi một số người có thể không bao giờ tiến lên được trong cuộc sống của họ. Tôi không biết tương lai của bạn liệu bạn có thể đạt được điều mình muốn và sống sót không? Hãy làm một bài kiểm tra. Hãy nhấp vào nút bắt đầu bên dưới để kiểm tra ...

Cuộc sống suôn sẻ ở nơi làm việc không chỉ nâng cao hiệu quả công việc mà còn gặp nhiều may mắn hơn trong công việc. Tuy nhiên, việc gặp phải những kẻ phản diện là điều rất khó khăn. Nhưng bạn nên cố gắng tránh những rắc rối không đáng có. Ví dụ, hãy nghĩ về bản thân, tại sao bạn lại xúc phạm kẻ ác? Có lĩnh vực nào bạn chưa làm đủ và cần thay đổi không? Nếu bạn quan tâm thì hãy cùng nhau thử nghi...

Nơi làm việc là một mô hình thu nhỏ của xã hội. Mỗi nhóm sẽ có những vấn đề ở nơi làm việc và cũng có những cạm bẫy. Việc bạn có thể thành công ở nơi làm việc hay không phụ thuộc vào khả năng của bạn. Sống sót không chỉ là sống sót mà còn là sống một cuộc đời có giá trị và được người khác công nhận. Trước tiên bạn phải có sự tự tin, có những giá trị đúng đắn và tạo ra giá trị cho riêng mình bằng n...

Có hai quy tắc để ổn định tinh thần của mọi người ở nơi làm việc, một là thăng tiến và hai là tăng lương. Nếu không đáp ứng được hai điều kiện này thì làm sao bạn có thể kiên trì làm việc chăm chỉ ở nơi làm việc? Không có cơ hội thăng tiến, chắc chắn bạn sẽ có ý định từ chức và ra đi. Để tồn tại ở nơi làm việc, chúng ta không chỉ phải làm việc chăm chỉ mà còn phải biết lập kế hoạch cho sự nghiệp c...

Khi bước ra khỏi khuôn viên trường và bước vào nơi làm việc, chúng ta sẽ thấy nơi làm việc thực sự giống như một chiến trường, chứa đựng quá nhiều mối quan tâm vướng mắc và những mối quan hệ phức tạp. Ở nơi làm việc, bạn và tôi giống như việc chờ đợi pin sẽ cạn dần nhưng chúng ta hiếm khi để ý đến việc sử dụng. Mỗi khi có biểu hiện pin yếu, chúng ta sẽ hoảng sợ. Nhưng pin không thể được sạc nhanh ...

Cái gọi là “Ba trăm sáu mươi ngành nghề, học giả số một trong mỗi ngành nghề” là ẩn dụ cho thấy những người xuất sắc sẽ xuất hiện ở mọi tầng lớp trong xã hội. Sách cổ ghi lại rằng có ba mươi sáu loại ngành nghề. trăm sáu mươi loại thì hơi cường điệu một chút nhưng nó vẫn đúng cho thấy chỉ cần bạn học tập chăm chỉ, chuyên sâu và có người tham gia vào mọi loại công việc thì ngành nghề nào bạn cũng s...