🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ, Giáo sư Edgar H. Schein của Trường Kinh doanh MIT Sloan, đã dẫn đầu một nhóm chuyên trách thực hiện nghiên cứu theo dõi nghề nghiệp kéo dài 12 năm trên 44 sinh viên tốt nghiệp MBA của Trường Kinh doanh Sloan, bao gồm Phỏng vấn, khảo sát theo dõi, khảo sát công ty, đánh giá tài năng, bảng câu hỏi và các phương pháp khác đã được sử dụng để phân tích và tóm...
Trắc nghiệm tâm lý: Có hàng nghìn loại công việc, đặc biệt với những bạn vừa mới ra trường hoặc đang trải qua giai đoạn bỡ ngỡ trong công việc, có thể chưa biết mình phù hợp với công việc gì. Hãy thử bài kiểm tra tâm lý này để giúp bạn tìm ra con đường của mình!
Bạn có thể làm bài kiểm tra này với bạn bè và gia đình của mình~
Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...
Tính cách đề cập đến những đặc điểm tâm lý cá nhân được thể hiện bởi một cá nhân ở thái độ ổn định đối với thực tế và hành vi theo thói quen. Đó là một đặc tính vô cùng quan trọng của một con người. Nó đi theo con người trong suốt cuộc đời và có tác động quan trọng đến cách nhìn của con người về cuộc sống, thế giới quan và các giá trị. Nó là một trong những yếu tố quyết định sự thành công của con ...
Ai cũng mong muốn có một công việc ổn định nhưng sếp cũng sẽ sa thải nhân viên vì lợi ích riêng của họ.
Vậy bạn có nguy cơ bị sa thải không? Các cô gái, hãy thử nghiệm nó.
Ai cũng mong muốn có một công việc ổn định nhưng sếp cũng sẽ sa thải nhân viên vì lợi ích riêng của họ.
Vậy bạn có nguy cơ bị sa thải không? Các bạn, hãy thử nghiệm nó.
“Ngày mai, ngày mai còn có bao nhiêu ngày mai? Tôi sống để chờ ngày mai, mọi thứ sẽ uổng phí.”
Bài hát về ngày mai được hát rộng rãi này mô tả một cách sống động trạng thái cuộc sống của nhiều người 'trì hoãn' trong việc làm và minh họa rằng những điều tuyệt vời không thể đạt được nếu luôn trì hoãn.
“Tại sao tôi biết trì hoãn là xấu nhưng tôi vẫn tiếp tục trì hoãn?” Tôi tin rằng có lúc nào đó bạ...
Nhiều người nói rằng họ rất yêu thích công việc của mình không phải vì bản thân công việc đó đã mang lại cho họ những phần thưởng to lớn mà vì công việc đó mang lại cho họ cảm giác thỏa mãn và hài lòng.
Bạn có hài lòng với công việc bạn làm không? Chỉ cần làm bài kiểm tra sau đây và bạn sẽ tìm ra.
