🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal, Profesor Edgar H. Schein dari MIT Sloan School of Business, memimpin tim khusus untuk melakukan studi pelacakan karir selama 12 tahun pada 44 lulusan MBA Sloan School of Business, termasuk Wawancara, survei tindak lanjut, survei perusahaan, penilaian bakat, kuesioner, dan metode lain digunakan untuk akhirnya menganalisis dan merangkum teori jangkar kari...
Tes Psikologi: Jenis pekerjaan ada ribuan, apalagi bagi sobat yang baru saja lulus atau sedang dalam masa kebingungan pekerjaan, mungkin belum mengetahui pekerjaan apa yang cocok untuknya. Cobalah kuis psikologis ini untuk membantu Anda menemukan jalan Anda!
Anda dapat mengikuti kuis ini bersama teman dan keluarga Anda~
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
Kepribadian mengacu pada ciri-ciri psikologis individu yang ditampilkan oleh seseorang dalam sikap stabilnya terhadap kenyataan dan perilaku kebiasaannya. Ini adalah karakteristik esensial yang sangat penting dari seseorang. Ini menyertai seseorang sepanjang hidupnya dan memiliki dampak penting pada pandangan hidup, pandangan dunia, dan nilai-nilai seseorang karier. Kita harus terus menerus memupu...
Semua orang menginginkan pekerjaan yang stabil, tetapi bos juga akan memecat orang berdasarkan kepentingannya sendiri.
Jadi, apakah Anda terancam dipecat? Girls, mari kita uji.
Semua orang menginginkan pekerjaan yang stabil, tetapi bos juga akan memecat orang berdasarkan kepentingannya sendiri.
Jadi, apakah Anda terancam dipecat? Teman-teman, mari kita uji.
'Besok lusa, ada berapa hari esok? Aku hidup menunggu hari esok, semuanya akan sia-sia.'
Lagu masa depan yang banyak dinyanyikan ini dengan gamblang menggambarkan keadaan kehidupan banyak orang yang “menunda-nunda” dalam melakukan sesuatu, dan menggambarkan bahwa hal-hal besar tidak dapat dicapai dengan selalu menunda-nunda.
“Mengapa saya tahu penundaan itu buruk, tapi saya masih terus menunda-n...
Banyak orang mengatakan bahwa mereka sangat mencintai pekerjaan mereka bukan karena pekerjaan itu sendiri memberi mereka imbalan yang besar, namun karena pekerjaan itu memberi mereka rasa kepuasan dan kepuasan.
Apakah Anda puas dengan pekerjaan yang Anda lakukan? Lakukan saja tes berikut dan Anda akan mengetahuinya.
