प्रसिद्ध टग्स: काम-मनोवैज्ञानिक परीक्षण

हाल ही में आपका काम कैसा चल रहा है? कुछ वैज्ञानिकों ने विश्लेषण किया है कि औसत व्यक्ति की एकाग्रता सफलता के लिए सीधे आनुपातिक है, इसलिए काम करते समय कड़ी मेहनत करें और खेलते समय आराम करें। यह जीवन का सबसे अच्छा आदर्श वाक्य होना चाहिए। अब एक सरल प्रश्न से अपनी एकाग्रता का परीक्षण करें।

मनोवैज्ञानिक तनाव परीक्षण, क्या आप मानसिक रूप से थके हुए हैं?

शहर की भागदौड़ भरी जिंदगी हर कामकाजी व्यक्ति को तनाव झेलने की क्षमता के बिना काफी दबाव में डालती है। अब, आइए आपके तनाव प्रतिरोध सूचकांक का परीक्षण करें।

आप आमतौर पर बिस्तर पर जाने से पहले क्या करते हैं? यदि आप किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व के छोटे-छोटे रहस्यों को जानना चाहते हैं, तो बिस्तर पर जाने से पहले उसके व्यवहार का अध्ययन करने से आपको मदद मिल सकती है। यदि आप जानना चाहते हैं, तो इस परीक्षण को आज़माएँ।

'जब तक आप ऊपर चढ़ने के इच्छुक हैं, तब तक दुनिया में कुछ भी मुश्किल नहीं है।' अंततः कुछ हासिल नहीं होता. दृढ़ता और दृढ़ता ही सफलता का आधार है। कार्नेगी ने कहा: 'कई युवाओं की विफलता को दृढ़ता की कमी के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।' यह सच है कि कई युवा काफी प्रतिभाशाली होते हैं और अपने करियर में सफल होने की क्षमता रखते हैं, लेकिन उनकी घातक कमजोरी उनकी दृढ़ता और सहनशक्ति की कमी है। इसलिए, अपने...

व्यक्तित्व और करियर का गहरा संबंध है। व्यक्तित्व प्रकार और करियर प्रकार के बीच का मेल आपके करियर की सफलता को निर्धारित करता है। व्यावसायिक मनोविज्ञान में अनुसंधान से पता चलता है कि विभिन्न व्यवसायों में अभ्यासकर्ताओं के लिए अलग-अलग व्यक्तित्व आवश्यकताएँ होती हैं। किसी व्यक्ति का व्यक्तित्व कैरियर की उपयुक्तता को प्रभावित करता है। जब वह जिस व्यवसाय में संलग्न होता है वह उसके व्यक्तित्व से मेल खाता...

उपलब्धि प्रेरणा को अक्सर महत्वाकांक्षा या महत्त्वाकांक्षा भी कहा जाता है। महत्वाकांक्षा के बिना लोग पर्याप्त प्रेरणा नहीं पा सकते। हालाँकि, जब महत्वाकांक्षा बहुत अधिक होती है, तो जल्दबाजी जल्दबाजी में बर्बादी का कारण बन सकती है, और जीतने की प्रेरणा बहुत मजबूत होती है, जिसके परिणामस्वरूप दक्षता कम हो जाती है। अत्यधिक महत्वाकांक्षा अक्सर रिश्तों को नुकसान पहुंचाती है, और जब कोई व्यक्ति अपने लक्ष्यों...

आप इस समय किस स्थिति में हैं? भविष्य के लिए आपकी क्या उम्मीदें हैं? कृपया यह परीक्षण करें.

जैसा कि कहा जाता है, चरित्र ही सब कुछ निर्धारित करता है। हालाँकि यह कुछ हद तक अतिरंजित है, आज के कार्यस्थल में, व्यक्तिगत 'कार्यस्थल व्यक्तित्व' कारक वास्तव में बहुत महत्वपूर्ण हैं, यह आपके कार्यस्थल के प्रदर्शन को निर्धारित करता है, आपके बारे में आपके बॉस के दृष्टिकोण को प्रभावित करता है और आपके करियर के विकास को प्रभावित करता है। इसलिए, अपने स्वयं के 'कार्यस्थल व्यक्तित्व' को समझने और उचित समाय...

आजकल, हम अक्सर ऐसे शब्द सुनते हैं जैसे 'ओह, यह वास्तव में उबाऊ है, कुछ भी करने का कोई मतलब नहीं है', 'भूल जाओ, चलो बस करते हैं, करने के लिए कुछ नहीं है', आदि। यह मनोवैज्ञानिक शून्यता का प्रकटीकरण है। क्या अब आप मानसिक रूप से खाली हो गये हैं? इस परीक्षण प्रश्न का उत्तर 'हां' या 'नहीं' में दें।